De izquierda a derecha, Dra. Sandra Fojo, Dr. León Piasek, Pedro Wasiejko y Luciano Dorio

La anunciada Reforma Laboral

La arremetida del gobierno contra los trabajadores también apunta a jueces y abogados laboralistas y pretende crear el clima para imponerla después de octubre. Esto quedó claramente expuesto tan pronto comenzó su exposición León Piasek, director del Equipo Jurídico de la FeTIA en la Jornada del 14 de este mes. Esta actividad fue convocada por la Federación, -contó con el patrocinio de la Fundación Friedrich Ebert (FES)-, con la consigna “La FeTIA analiza el presente y debate el futuro”. Sobre la primera parte desarrollada durante la mañana ya informamos en nota anterior (La FeTIA analiza el presente y debate el futuro)

Incluimos también aquí una introducción al otro tema de la tarde: Las innovaciones tecnológicas y su impacto sobre el mundo del trabajo.
Piasek estuvo acompañado por Sandra Fojo y Luciano Doria, integrantes del equipo jurídico. Sandra auspició de moderadora y dio inicio a las exposiciones agradeciendo a otros compañeros de equipo del interior como María Eugenia Caggiano y Juan Carey (ambos presentes), Ignacio Ferrer, Mario D’Alessandro, Carolina Miele, y a los compañeros de mesa Piasek y Doria.
Piasek comenzó su exposición planteando “prefiero no dar la Reforma Laboral como un hecho consumado, sino como anuncios y hablar de la Reforma Laboral “de hecho” con alguna pocas leyes y normas, pero mucha más acción e intervención de este gobierno en contra de los sindicatos, de los trabajadores, de los abogados laboralistas, de la justicia laboral para crear el clima, seguramente, después de octubre”. De ahí partió a desmenuzar uno por uno los aspectos vinculados a la reforma que pretende el gobierno, algunos ya implementados, y comparándolos con la reforma impuesta en Brasil recientemente y otras de Europa, como España y Francia.
Fue un profundo análisis de este tema, en el que no faltaron los ejemplos, las preguntas y aclaraciones. Luego le tocó el turno a Luciano Doria quien optó por hacer un recorrido histórico de las crisis del capitalismo y sus consecuentes ajustes y flexibilizaciones. “hay que empezar diciendo que hay una crisis, podríamos decir, terminal del capitalismo tal cual lo conocemos. Esto puede sorprender un poco, pero la realidad es que estos embates, que no son nuevos se suceden cada vez que el capitalismo se siente jaqueado”. Doria profundizó analizando la crisis del capitalismo en tres etapas, pasando luego a los efectos en la región y en nuestro país para concluir haciendo un paralelismo con la realidad actual.
Dada la riqueza de las intervenciones optamos por transcribirlas y agregarlas aquí en un archivo .pdf para que se puedan descargar.  
Introducción a un debate más profundo
Y nos quedó un tema sin tratar (y sus derivados…) dado lo avanzado de la hora: Las innovaciones tecnológicas, su impacto sobre el mundo del trabajo. Sin embargo, dada la importancia que la FeTIA le da a este asunto, se tomó el compromiso de que sea el primero a tratarse en la próxima actividad nacional y se dejaron definidos algunos títulos: Pedro Wasiejko planteó cuatro puntos importantes que hay que discutir para dar un marco político indispensable a lo que se viene.  Primero: “el sistema capitalista con las políticas neoliberales, es un ciclo cerrado”… “Lo que estamos viendo a nivel global, es una profunda transformación del sistema capitalista. Tiene que ver por un lado con el rompimiento del mundo unipolar, el surgimiento de China e India es clave”. Segundo: lo anterior implica una lucha de poder en las estructuras de poder tradicionales. Explica el surgimiento de los Trump, de los Theresa May, de los Macron, de los Macri, los Temer en Brasil… se puede ver cómo aparecen -en forma sistemática en el escenario- estas derechas con discurso populista, pero está claro que son la fachada de una transformación muy profunda. “Este es un tema muy importante. Si nosotros no estamos en condiciones de discutirlo, vamos a enfrentar esta política como lo hicimos en la década del 90 con la resistencia y parados a recuperar el Estado de bienestar que significaron los movimientos nacionales… Con esa política (la de la resistencia) y la pongo como tercer punto de la hipótesis que estamos planteando, estamos destinados al fracaso”. Cuarto: las tensiones entre los sectores de poder. En el caso de Argentina no se va a resolver más entre el sector de la oligarquía agrícola ganadera y los sectores industrialistas que se generaron después de la primera guerra mundial. “Podemos afirmar que son parte del pasado… Implica que va a haber fractura en el sector de poder y los sectores más fuertes de estos dos grupos van a buscar tener el control para la etapa que viene”.
Como último punto Wasiejko se refirió a los cambios tecnológicos que se vienen, algunos de los cuales son de mucha trascendencia.  “Se vienen reduciendo de una manera geométrica los costos de los productos lo que obliga a rediscutir las cuestiones que tienen que ver con la economía y el valor del trabajo, el plus valor y todas estas cosas… La impresión es que cambia radicalmente el concepto de producción. Vamos a volver a un escenario del siglo 19, es otra hipótesis. Países centrales productores de tecnología con mercados, países productores de materias primas”… “El punto final es hasta dónde nosotros estamos dispuestos a abordar esta discusión para abrir nuestra cabeza y desafiarnos a nosotros mismos para ver de qué manera nos organizamos para poder tener un colectivo de trabajadores que defienda su derecho y no entremos en un mundo en el cual la marginalidad y los despedidos del sistema económico sean absoluta mayoría, sino poder sostener un mundo que aproveche estos cambios tecnológicos para beneficio del conjunto de la población y el conjunto de los trabajadores”, concluyó Pedro Wasiejko.
Por último cerró la jornada Eduardo Menajovsky, quien agregó una dimensión a lo que decía Pedro Wasiejko que es la relación entre estos cambios y los sindicatos, la lucha de los trabajadores. Menajovsky hizo una rápida referencia a las anteriores revoluciones industriales que han generado reacciones con debates y búsquedas de estrategias que guiaron las respectivas acciones de los trabajadores. El Secretario de relaciones internacionales de FeTIA afirma que este tema se está discutiendo en los encuentros internacionales de trabajadores, como el reciente de energía que refería Correa en la mañana (del cual hay material en la página). Allí se preguntan: ¿qué actitud tiene el movimiento sindical respecto a la revolución 4.0? ¿Qué vamos a hacer cuando se nos vengan abajo todos los puestos en los camioneros que van a ser reemplazados? ¿Qué vamos a hacer cuando eliminen el consumo de materiales fósiles en los combustibles y pasemos a otras energías? vamos a tener miles de trabajadores del petróleo, del gas desocupados. “Hay mil reflexiones que van surgiendo en los encuentros que participamos, es un llamado de atención a poner la mirada para organizar la resistencia, entendida como defensa de derechos y no sólo de frenar cambios o innovaciones algunas de ellas ineludibles. No sólo qué hacer sino cómo hacerlo, dónde nos ubicamos”.
A los que nos dicen: … “sí, pero aquí, en nuestro país no llega todavía, no se ve, les decimos que están equivocados, lo primero que llega es el paradigma, la idea, el concepto, y esto es lo que Macri y el poder real ya fue a escuchar en Davos”.

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La Comisión Interamericana de DDHH examinará las violaciones a los derechos laborales del Gobierno de Macri

La Comisión Interamericana de DDHH examinará las violaciones a los derechos laborales del Gobierno de Macri

Será en una audiencia pública que se realizará el 24 de octubre en Montevideo, Uruguay, gestada a partir de una presentación impulsada por la Asociación de Abogadas y Abogados Laboralistas (AAL) y el CELS (Centro de Estudios Legales y Sociales), acompañados por las dos Centrales de Trabajadores Argentinos (CTA), la Corriente de Abogados Laboralistas 7 de julio y diversas organizaciones sindicales y de derechos humanos.

La audiencia en la que se expondrán las denuncias contra el Estado Argentino por el ataque a los abogados laboralistas, a la justicia del trabajo y a los Sindicatos, se realizará el martes 24 de octubre a las 9:45 horas en el Palacio Legislativo de Montevideo.

En su momento, al solicitar la audiencia, la Asociación de Abogadas y Abogados Laboralistas había denunciado que los ataques del gobierno de Macri a los abogados y a la justicia laboral estaban destinado a “estigmatizar, desacreditar y criminalizar la labor de los defensores de derechos humanos y a quebrantar la independencia del poder judicial, especialmente la Justicia Nacional del Trabajo” y enfatizó que se trataba de maniobras que “encubren el objetivo de alterar en forma sustancial los derechos de los trabajadores”.

Las denuncias abarcan, por ejemplo, los pedidos de juicio político de cinco jueces laborales por el contenido de sus sentencias, los ataques a los abogados laboralistas como forma de obstaculizar el acceso a la justicia, las intervenciones a los sindicatos, la criminalización de la acción colectiva, etc.

La audiencia que realizará la Comisión Interamericana de Derechos Humanos fue requerida, entre otras organizaciones, por la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas (AAL), el Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS), la CTA de los Trabajadores, la CTA Autónoma y una decena de asociaciones sindicales y de derechos humanos de la Argentina. Entre otras, la Federación Judicial Argentina, ATE, Aceiteros, Sipreba, Actores, la Federación Internacional de Derechos Humanos, la Asociación Americana de Juristas, la APDH, CEPRODH, etc.

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La CI de PPG cerró convenio por arriba de las paritarias nacionales.

La CI de PPG cerró convenio por arriba de las paritarias nacionales.

La Comisión Interna de la empresa de pintura PPG Industries, ubicada en el Parque Industrial de Pilar, cerró convenio una vez más por arriba de las paritarias nacionales.
En diálogo con Marcelo Machado Delegado General y Jorge Vallejos, subdelegado, nos cuentan, orgullosos, que “este año el gremio cerró salarios con un 25.60% acumulativo sobre sueldo básico. Nosotros logramos un 27% acumulativo sobre el total de las remuneraciones y una gratificación de $23.500 pesos en bruto siempre en un solo pago”.

Esta no es la primera vez que la CI, integrada hace poco a la FeTIA Regional Pilar, consigue con éxito cerrar una negociación con la empresa en mejores condiciones que el sindicato de la pintura, por ej. el año pasado el gremio cerró paritarias en un 37% acumulativo sobre sueldo básico, y ellos lograron un 38% sobre el total de las remuneraciones y sacaron una gratificación de $18.000 en bruto. “Estos arreglos nos posesionaron entre los trabajadores mejores pagos del rubro de fábricas de pinturas”, dice Machado, y “en la parte social logramos tener el día de tu cumpleaños libre, acomodándolo al día que vos quieras y si cae dentro de tus vacaciones gozas de un día más, este beneficio lo tenemos hace como 5 años”.
La empresa PPG es una multinacional de origen norteamericano, fabrica pinturas para paragolpes de automóviles, pinturas para máquinas agrícolas, pinturas industriales, etc. En este momento da trabajo a 65 personas incluyendo administrativos, vendedores, operarios de planta y laboratorio.
“Tenemos muy buen diálogo con la empresa, por supuesto cuando tenemos que ponernos duros lo hacemos, pero en general hemos logrado muchos beneficios que no teníamos: por ejemplo, todos los años la empresa entrega un kits de útiles escolares, tenemos el transporte y el comedor gratis… llegamos a un acuerdo de trabajar 8.30hs x día en lugar de 9hs, hicimos un arreglo de sacrificar 15 minutos de comedor para salir media hora antes, nos quedó media hora para almorzar y manteniendo un buen servicio de comedor” dice Marcelo Machado y agrega algo muy importante: “en el convenio de pinturas está el beneficio de reintegro de medicamentos, éste dice que las empresas deben devolverle al trabajador el 50% de lo abonado, nosotros logramos que nos reintegren el 100%, el gremio recién ahora está pidiendo a la cámara de la pintura el 100% de reintegro… todavía está en proyecto…”. Vallejos acota que “todo esto está aprobado mediante asambleas con el consenso general de todos los compañeros apoyando a la comisión interna y por supuesto figura en actas.”
Y los compañeros siguen agregando logros, sin duda una experiencia exitosa de 11 años en el caso de Machado y 4 años en el de Vallejos, referencial y que ahora seguramente potenciarán en el marco de la FeTIA.

La FeTIA analiza el presente y debate el futuro

La FeTIA analiza el presente y debate el futuro

Con un reclamo contundente por la aparición con vida de Santiago Maldonado culminó este jueves 14 la jornada convocada por la FeTIA para analizar la problemática coyuntura actual y debatir el futuro. El evento se realizó con el patrocinio de la Fundación Friedrich Ebert (FES) y contó con la presencia del Secretario General de la CTA y candidato a Diputado Nacional por Unidad Ciudadana, Hugo Yasky y estuvo dirigido por nuestro Secretario General y Adjunto de la CTA, Pedro Wasiejko. La Mesa de la mañana se completó con José Correa, Adjunto de la FeTIA y Sec. General de APAY, Marcelo Mena, Sec. General de ASIJEMIN y León Darío Piazek, director del Equipo Jurídico de la Federación.

Yasky, invitado a abrir el encuentro, lo hizo señalando que vivimos un momento lleno de incertidumbre, porque para Cambiemos estas elecciones son el primer escalón de un camino que ellos avizoran de 20 años de gobierno neoliberal, “un proceso que está llamado a erradicar de la faz de la tierra lo que consideran una vieja concepción de derechos sociales y de organización social que tiene como eje justamente el punto que se discutirá en este plenario que es el de la reforma laboral”.
HY hizo referencia a la compleja situación que vivimos ya que nos quieren llevar al pasado en términos de legislación laboral y por otro lado no podemos dejar de considerar la revolución industrial 4.0 que avanza y que “en realidad no sabemos hasta dónde llegará a desestructurar el trabajo y las relaciones del trabajo tal cual lo conocemos, por lo tanto no basta con cerrar los ojos, tenemos que tratar de mirar y ver cómo nos posesionamos”. Luego de referirse a la situación en Brasil y la demanda de los empresarios locales porque sigamos el mismo camino, Yasky señaló que la reforma laboral que imaginan los empresarios para ponernos a tono con Brasil significaría liquidar las conquistas que obtuvimos durante los años ’40. “Es paradójico: las conquistas de la etapa Kirchnerista no están en discusión, porque esas conquistas están dirigidas a garantizar algún tipo de ingreso a algunos sectores excluidos del mundo laboral, porque también son funcionales a sostener el sistema”. Y al respecto el compañero rememoró una frase muy elocuente de Margaret Thatcher cuando los conservadores le criticaban haber destinado buena parte de los recursos de las privatizaciones que hicieron en Inglaterra a la ayuda social: “Prefiero discutir el subsidio con un desocupado que el salario con un obrero organizado”. Y ésa es la política que los sectores dominantes de alguna manera están impulsando, afirmó Hugo.
Sin duda se nos plantea un horizonte de conflicto real, tal como está la correlación de fuerzas. En estas circunstancias es clave la organización y la unidad del movimiento obrero, de todos los sectores, solo así no van tener las condiciones para imponernos una reforma como la que pretenden, afirmó Yasky y redondeó su intervención con una visión muy clara del momento: “Me parece que lo que está en disputa es la cabeza, el pensamiento, la subjetividad de un sector de la sociedad que padece de encantamiento… de alguna manera está subyugado… (por el discurso oficial). Esta disputa es despareja, es asimétrica, pero tenemos que darla”.
Luego de la aplaudida intervención del dirigente de la CTA, se dio lugar al tema previsto para la mañana: “La FeTIA como herramienta de construcción colectiva”. Pedro Wasiejko, previo a pedir un aplauso por el evidente crecimiento de la FeTIA con la incorporación de nuevos sindicatos y agrupaciones, algunos presentes, también agradeció la presencia de otros sindicatos que participaron como observadores. Tras consideraciones generales sobre distintos aspectos que hacen al devenir de la Federación, PW invitó a José Correa y luego a Marcelo Mena, expresiones distintas pero elocuentes de los andariveles por los que la organización se fortalece, a que transmitan su experiencia y pensamientos sobre el tema en cuestión. Síntesis de sus intervenciones se pueden leer en el recuadro.
Después de estas alocuciones y otras que se sucedieron, y a manera de cierre de la actividad de la mañana, Wasiejko hizo un recuento de las actividades, tanto nacionales como internacionales, en que la FeTIA está comprometida -entre las que señalamos dos muy importantes: la jornada mundial contra el trabajo precario el 7 de octubre y la Jornada Mundial contra el Neoliberalismo en Montevideo (14 al 16 de nov.), ambas impulsadas por IndustriAll, CSI y CSA. Y luego sintetizó lo que la FeTIA “como herramienta de construcción colectiva”, debe hacer en esta etapa, en respuesta a la evidente embestida del gobierno contra los intereses del pueblo trabajador donde, a casi dos años de gestión no hay duda que “vienen por todo”.
Refiriéndose a ello, dijo que queda claramente demostrado que el modelo sindical tradicional, el modelo de los grandes sindicatos empresariales que terminan negociando con el gobierno, no tienen respuesta para esta ofensiva, pero tampoco termina sirviendo la respuesta de los sindicatos realmente democráticos, representativos de sus compañeros, sanos y honestos, pero que producto de esa construcción, son sindicatos chicos, o medianos que no pueden sobrepasar o ir más allá del alcance local o regional. Han servido y han sido útiles a ese nivel. Ambas son formas organizativas de construcción de una etapa histórica, algunos al servicio del poder y otros al servicio de los trabajadores. “Si queremos enfrentar el desafío que se nos viene con esos instrumentos organizativos, cualquiera de ellos, estamos destinados al fracaso. Esta es la discusión en la etapa”, enfatizó PW. Por eso es importante el trabajo federativo, la FeTIA es un ejemplo… el nombre de federación no tiene buena prensa, según Wasiejko, “muchas veces se usó para sacarle recursos y política e inmiscuirse en la vida interna de los sindicatos locales y chicos”.” En realidad lo que queremos hacer nosotros es otra cosa, que está escondida dentro de la palabra Federación: queremos una organización que represente los intereses de los trabajadores del sector privado a nivel nacional, que enfrente el desafío de construir un modelo sindical certero en las respuestas a un mundo globalizado, del ajuste por un lado y de los avances tecnológicos por otro”… “Una Federación que sea una herramienta para que el sindicato se fortalezca y crezca, para que tenga más afiliados, para que negocie mejores CCT, para que tenga política internacional, y trabaje en red con sus pares de la región y del mundo y que pueda generar participación de nuestros compañeros… “Tenemos la responsabilidad de impulsar la discusión y el debate interno, en nuestra comisión directiva, muchos de nuestros compañeros tienen una aptitud conservadora, tenemos la obligación de interpelarlos, confrontarlos con la realidad. Necesitamos una organización a nivel nacional que discuta a fondo estos temas, que busque fortalecerse dándose políticas de articulación con otros sectores, tanto de las CTA como de la CGT, y conformar un espacio fuerte de articulación con un objetivo común de despertar conciencia de lo que tenemos por delante y actuar en consecuencia”.
De esta manera se cerraron los temas previstos para la mañana y luego del almuerzo el equipo jurídico de la FeTIA integrado por su director León Piasek, Sandra Fojo y Luciano Doria abordó el tema de la reforma laboral, de lo que nos ocuparemos específicamente en otra nota.

Nuestra pertenencia a la Red Global IndustriAll nos genera un sentido de pertenencia que se refleja en la importante participación de nuestras organizaciones afiliadas en la actividad internacional. Un ejemplo es la participación en la 3ra. Reunión Regional del Sector Eléctrico en El Salvador en julio pasado por parte de la Asociación del Personal Argentino de Yaciretá (APAY). Su secretario General José Correa, quien es además adjunto de la FeTIA nos transmitió sus conclusiones luego de haber protagonizado aquel evento.
Correa manifestó que lo vivido en El Salvador tiene una total correspondencia con lo que se está viviendo aquí, y que es tema de la jornada: la reforma laboral y el avance tecnológico. “Estamos ante un gran desafío: debemos reinventarnos, encontrar respuestas para frenar la reforma laboral que pretende el gobierno actual, frenar el ataque a los sindicatos del que somos víctimas, y al mismo tiempo enfrentar con respuestas adecuadas a los cambios tecnológicos que se avecinan”.
Correa resumió en estos tres temas la preocupación que nos impulsa a ocuparnos, discutiendo, debatiendo, explorando, investigando. “Tenemos que empezar a discutir, a debatir respuestas para los ataques de que somos víctimas, del Estado, del poder político, del poder económico. Esto está pasando en Argentina, pero no sólo aquí, las marchas masivas en París de ayer, demuestran que hay una corriente a nivel mundial que busca que aquellos que tienen el capital tengan costo cero y 99% en sus ganancias. El trabajador es un costo más por lo tanto van a tratar reducirlo a su mínima expresión”.
“Discutir nuestro rol y responsabilidad frente a los avances tecnológicos que se avizoran como inminentes e inevitables y que pueden afectar cientos o miles de puestos de trabajo con la robotización. Tenemos una gran tarea, es necesario que entendamos esta situación, es necesario salir a tratar de convencer, es tarea de todos organizarnos y salir a la calle para que no se ataque a los trabajadores, a los sindicatos, la grieta está en el lugar de trabajo también, es una labor nuestra tratar de explicar cuál es la realidad, se puede hacer, como que muchos compañeros tienen una cortina delante, un velo y tenemos que tratar de correrlo. Los aliento a eso”.
Marcelo Mena, secretario General del Sindicato del Personal Jerárquico de la Minería (ASIJEMIN) hizo referencia a los avances concretos de este joven sindicato, que acaba de renovar autoridades nacionales. Luego de referirse al proceso eleccionario el que transcurrió “con total normalidad”, informó sobre el fallo de la sala 5 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que dejó sin efecto la arbitraria suspensión que por vía administrativa había hecho el Ministerio de Trabajo, apenas asumida la nueva gestión. Ahora sabemos que “quieren interponer un recursos extraordinario ante la Corte, a pesar que la resolución es muy clara y ratifica que el otorgamiento de la personería gremial es una facultad de la justicia”.
Por último se explayó en lo que es hoy la principal lucha de los trabajadores de Asijemin: “con alegría ayer, después del 3er. Intento, logramos quórum en la comisión de Previsión y Seguridad Social de la Cámara de Diputados de la Nación para tratar la ley de jubilación minera, proyecto de nuestra autoría”. Básicamente lo que la Ley propugna es que los compañeros se jubilen a los 55 y las compañeras a los 50 años, diez menos que la jubilación normal, para todos los que trabajan en yacimiento. Se trata de la lucha por un régimen especial para una actividad especial, y los compañeros lograron que AOMA (Asociación Obrera Minera) también empuje la ley… “Nos plantamos, ya que se trata de una industria donde sabemos que el gobierno busca nuevas inversiones, que eximió de retenciones, que pueden remitir las ganancias al exterior, etc. nosotros le vamos a hacer saber y aceptar que el mayor recurso de la actividad minera son los trabajadores. Nos vamos a ir del Congreso con le Ley bajo el brazo, esa es nuestra determinación”, concluyó Mena.

CTA marchó con los mineros de Río Turbio

CTA marchó con los mineros de Río Turbio

Los gremios de ATE Capital, FeTIA, Suteba, la Organización Social “La Germán”, nucleados en CTA de los Trabajadores, y la Organización Barrial Tupac Amaru, entre otros, se movilizaron junto a una delegación de mineros de Río Turbio, en reclamo por los despidos de más de 80 trabajadores, la denuncia al Convenio Colectivo de Trabajo, el pedido de una personería jurídica y el desfinanciamiento en el sector.

Al grito de “Acá están, éstos son, los mineros del carbón”, los trabajadores de Yacimientos Carboníferos de Río Turbio dejaron un petitorio en la sede del Ministerio de Trabajo en Callao 114. A continuación, dirigieron unas palabras a los presentes, Hugo Yasky, secretario general de CTA de los Trabajadores; Daniel ’Tanito’ Catalano, secretario general de ATE Capital, y el secretario gremial de ATE Río Turbio, César Roberto Ibáñez, quien leyó desde el escenario montado sobre la Avenida Callao, una carta de los mineros en agradecimiento a las organizaciones por el acompañamiento en la lucha.

En diálogo con CTA comunica, Ibáñez describió las últimas novedades luego de la ocupación pacífica de la mina 5 y del desalojo de los trabajadores por parte de la gendarmería. “En estos momentos, en la ciudad de Río Turbio, se encuentran los compañeros realizando una presencia pacífica en la mina, en resguardo de nuestra empresa. Ayer por la mañana nos sacaron las tarjetas para que los trabajadores no asistan a sus lugares de trabajo, queriendo boicotear nuestra medida, sabiendo que los trabajadores, en un 80% están acatando la medida de protesta”.

Además, se refirió a los reclamos expresados en el petitorio. “Nuestro reclamo tiene cuatro puntos. Uno de ellos es el resguardo laboral de todos los compañeros, por medio de una resolución que eche para atrás otras resoluciones ad referendum que ha sacado la empresa para empezar a despedir a los compañeros. Otro es el respeto de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo en nuestra empresa; por el tema de las inversiones, que no se han dado, para que la mina sea productiva. El otro punto tiene que ver con la usina de 240 megavatios para que sea una sola unidad económica, situación que ha sido revertida porque quieren privatizarla. Es una empresa intervenida por el Estado hace años”.

También mencionó el abandono de la salud y atención de los trabajadores por parte de la empresa Aseguradora de Riesgo del Trabajo en una actividad de mucho riesgo. “Con el tema de las ART estamos muy complicados. Nos han dejado abandonados, sabiendo que se llevan mucho dinero a costillas de los trabajadores. Es un trabajo de mucho riesgo, estamos a 2300 metros bajo tierra. Los golpes, pérdidas de miembros inferiores, mutilaciones a veces completas, son moneda corriente y las ART están dejando mucho que desear”.

Sobre los despidos y la intervención de YCRT por Omar Faruk Zeidán, relató: “Despidieron primero dos en provincia de Buenos Aires y ahora 79 en Río Turbio, sin motivo alguno. Quisimos enfrentar la situación porque sabemos que hay una Resolución 20l5 con la cual podría haber alrededor de l000 despidos. Hoy son 84 trabajadores despedidos y estamos peleando por la reincorporación de todos. En nuestro pueblo, el señor Omar Zeidán, actual interventor, parece un verdugo. Echa trabajadores, manipula, amenaza con despedir si no se piensa de la misma forma que él. Nosotros hemos denunciado al interventor por el vaciamiento, por las licitaciones fraudulentas. Están sacando chatarra y los compañeros han frenado esa medida porque son materiales útiles en nuestra mina”.

“Tenemos en el Congreso aprobado la media sanción de nuestra personería jurídica que salió de una resolución del Cuarto Congreso del Carbón. Vamos a seguir con medidas de fuerza en Río Turbio. Y acá, con la solidaridad y apoyo de los trabajadores de Buenos Aires, estamos marchando con una consigna clave. Queremos la personería jurídica de nuestra empresa, que sea del Estado y sea manejada también por los trabajadores”, expresó el secretario gremial de ATE Río Turbio.

El secretario general de CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, afirmó el compromiso de la CTA de acompañar la lucha de los mineros de Río Turbio: “Hoy estamos aquí con la CTA, abriendo un espacio de solidaridad en esta movilización con los compañeros y compañeras, las trabajadoras y trabajadores de la mina que están justamente en la puerta de esa mina resistiendo, reclamando ser escuchados por las autoridades nacionales y fundamentalmente planteando que no podemos admitir la lógica del ajuste, que significa pretender naturalizar que aquello que no forme parte de la agenda de los grandes negociados del gobierno tiene que desaparecer. Aquí están jugándose, cientos de puestos de trabajo, miles de familias de la región que podrían quedar afectadas y por supuesto nuestro compromiso es pelear hasta que seamos escuchados”.

“Si el ministro de Energía es uno de los principales accionistas de la Shell, y gerente de la Shell en América Latina, cuánto le puede interesar un emprendimiento que es estatal y que forma parte de una lucha que ya lleva muchas décadas de esfuerzo y sacrificio de los trabajadores mineros de la zona. Debemos defender éste y todos los conflictos. Sería un error que el gobierno fuera a leer en cada una de estas luchas aisladas la perspectiva de poder derrotarla. Por eso hay que rodearla de solidaridad, hay que unificar. Estamos en la etapa que debemos unificar la resistencia. No puede haber un cheque en blanco al gobierno en las elecciones y no puede haber en la calle el silencio que el gobierno quiere para llevar adelante el ajuste. Por eso es que hoy también decimos, junto a los compañeros mineros y a todos los que se hicieron presentes: Aparición con vida de Santiago Maldonado”, sentenció Yasky.

En defensa de los trabajadores de Río Turbio

Testimonios de compañeros de ATE y CTA, quienes también se refirieron al reclamo de los mineros de Río Turbio.

Pedro Wasiejko, secretario general Adjunto de CTA de los Trabajadores

“El bajo nivel de inversiones durante este gobierno, a diferencia de todo el período del gobierno kirchnerista, durante el cual se llevó adelante un proceso de reconversión de la mina con la construcción de la central eléctrica, para asegurar que el carbón que se produzca tuviera un mercado de consumo y se convirtiera en energía, fue muy importante pero es algo que demanda muchos años y hay que continuar haciéndolo.
La administración actual, desde el momento en que asumió el interventor se han dejado de hacer las inversiones correspondientes, y eso no sólo impide continuar con el plan que se había implementado para lograr la sustentabilidad económica de la mina, sino que además impide incorporar equipos con la tecnología que garanticen los niveles de seguridad necesarios en una actividad tan riesgosa.
Esto es una muestra más de lo que el gobierno de Macri está dispuesto a hacer destruyendo todo el aparato productivo, llevando adelante medidas que terminan afectando a los trabajadores y de alguna manera tratando de convertir al país en un simple productor de materias primas ligadas al sector alimenticio y no tomando decisiones que lleven a fortalecer la industria nacional, la actividad minera.
Por este motivo estamos acompañando a los trabajadores de Yacimientos Carboníferos Fiscales que tienen toda una historia de lucha, reivindicando el desarrollo de una minería nacional y respaldando para que puedan seguir peleando en las mejores condiciones”.

Juan Manuel Sueiro, secretario general Adjunto de ATE Capital

“Una vez más, movilizados los trabajadores de ATE Capital, acompañando a los compañeros de Yacimientos Carboníferos de Río Turbio, en este intento de desguace, una película que nos retrotrae a la década del 90, cuando con diferentes argumentos intentaban desprestigiar la actividad de los compañeros mineros, disminuir la producción, y fundamentalmente eliminar la planta de producción como una fuente de energía.
Es evidente que este gobierno hace todo en función de los negociados con los grupos concentrados, lo que intenta es arrasar no solamente con los derechos laborales, como el CCT de los compañeros de Río Turbio, sino también con la planta de producción que viene sufriendo desfinanciamiento y sabotaje por parte de la empresa.
En ese sentido, junto a la CTA, al Frente Milagro Sala, otras organizaciones, cooperativas, estamos acompañando y abrazando a los trabajadores que una vez más la conducción nacional del gremio, de manera errática los deja a su suerte y destino al igual que la conducción provincial de ATE Santa Cruz. No queríamos estar ausentes, como lo venimos haciendo con cada uno de los sectores que está en lucha”.

Adonis Rojas, delegado de ATE seccional Río Turbio

“A partir de la toma que hemos realizado, y poniendo en contexto, porque los medios nacionales salieron a decir que era una medida extrema, queremos expresar que no es cierto. A partir de la asunción de este gobierno nacional, comenzaron con una auditoría en una mega usina que tenemos y ha paralizado totalmente el trabajo, despidiendo a l500 compañeros que tenemos en la construcción de la misma. Seguidamente denunciaron nuestro Convenio Colectivo de Trabajo el l7 de octubre, para enviarnos un mensaje, alinearnos y disciplinarnos.
Hace seis meses tuvimos 79 compañeros, a los que sumaron tres despedidos, cesanteados, mal despedidos, sin sumario previo. Nosotros estamos pidiendo la reincorporación de todos. Venimos a nacionalizar nuestra lucha, a pedirle al pueblo argentino que se solidarice con nosotros. Entendemos que a este modelo neoliberal se lo para en la calle, en conjunto con el resto de los trabajadores.
Vamos a seguir bajo la montaña, en boca de mina. Estamos realizando un acampe y este domingo la gendarmería nos desalojó. Tuvimos que improvisar un escenario en la ruta para hacer un festival de rock solidario”.

La FeTIA con los trabajadores de Río Turbio

La FeTIA acompañará la movilización de los trabajadores de Río Turbio hacia las oficinas del Ministerio de Trabajo de la Av. Callao. El día martes nos concentramos en Rivadavia y Callao a las 11hs.

Los trabajadores de Río Turbio, luego de meses de conflicto, realizan una toma pacífica de la mina 5 en reclamo de la reincorporación de 83 despedidos, la desinversión en la empresa y el incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo.

Más sobre el conflicto: http://www.cta.org.ar/mineros-de-rio-turbio-exigen-el.html

La FeTIA se entrevistó con la presidenta de ANCAP, en Montevideo.

La delegación de la FeTIA que visita Montevideo en una jornada de intenso trabajo, fue recibida por la presidenta de la empresa Ancap, la ingeniera química Marta Jara. La petrolera uruguaya tiene el 74% de las acciones de Carboclor, la empresa radicada en Campana que despidió alrededor de 150 trabajadores en julio pasado.

El compañero Pedro Wasiejko le manifestó nuestra preocupación sobre la situación de Carboclor y la necesidad de que Ancap retome la política de inversión que ha abandonado dejando a la planta sin producción y que trajo consecuencias negativas para los trabajadores, sus familias y la comunidad de Campana.

Acompañaron a la delegación argentina en la visita a la empresa, Fernando Pereira presidente del secretariado del PIT-CNT y Edwin Villero, secretario general de la Federación de trabajadores de Ancap (Fatap). Eduardo Paladín de la UOM Nacional y Christian Gastón Poli de la CTA Rivera del Paraná se sumaron a los representantes de la FeTIA de la que formó parte también Eduardo Menajovsky, secretario de Relaciones Internacionales.

“Si bien Marta Jara señaló las dificultades por las que atraviesa la empresa, estuvo receptiva a los planteos y a la posibilidad de que Ancap reconsidere la política de inversión en Carboclor” nos informa nuestro Secretario General, y completa: “claro que esto implica conversaciones con el Sindicato Químico de Zárate y con las autoridades, tanto municipales como provinciales, pero el puente está tendido”.   

Previa a la reunión en Ancap, nuestros compañeros visitaron la sede del PIT-CNT donde fueron recibidos por parte de su conducción y pudieron debatir e intercambiar en un clima de franca camaradería.

Otra actividad importante en el día de hoy fue la visita a la sede regional de IndustriAll que los compañeros hicieron esta mañana. Ahí fueron recibidos por el nuevo secretario Regional Marino Vani. Se analizó la situación general de los distintos sectores, planes y proyectos futuros y en marcha.

Por último mencionar que nuestros compañeros estuvieron en FUNSA cooperativa dedicada a la fabricación de neumáticos y guantes de goma. Allí tuvieron una reunión con Enrique Rivero, su presidente y otros trabajadores. Se trata de una empresa recuperada en el 2003, y que logra resurgir con el apoyo del Fondes a nivel nacional y de Venezuela a nivel regional. Hoy es una empresa autogestionada sustentable y competitiva. En la reunión se habló del futuro de la cooperativa, de la situación y las dificultades y sobre la posibilidad de coordinar a través de la FeTIA, la vinculación y el intercambio con las empresas autogestionadas de nuestro país que pueda potenciar el esfuerzo y la incidencia de las cooperativas de ambas orillas del Plata.  

“Día intenso y fructífero. Alentador…”  describió Menajovsky.