Latest News
Everything thats going on at Enfold is collected here
Hey there! We are Enfold and we make really beautiful and amazing stuff.
This can be used to describe what you do, how you do it, & who you do it for.
Acto frente a la ANSES contra el quite de las moratorias
/en Noticias CTACon las consignas #NiUnaJubiladaMenos y #TodasSomosTrabajadoras, las referentes sindicales de las CTA y la Corriente Federal de Trabajadorxs-CGT, los movimientos sociales Barrios de Pie y la Corriente Clasista y Combativa (CCC), la Economía Popular CTEP y la CNCT (Confederación Nacional de Cooperativas de Trabajo), reclamaron en unidad, desde un escenario montado frente a la ANSES, una jubilación digna para todas porque #JubilarnosEsNuestroDerecho.
La Secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de la CTA, Estela Díaz, con una bufanda verde y a viva voz, expresó desde el micrófono, y luego de la potencia de los anteriores discursos que se fueron sucediendo: “Cómo no destacar la fuerza con la que estamos acá, con unidad, organización y con la clara defensa que hemos hecho todos estos años las trabajadoras organizadas, las trabajadoras de la economía popular, de las cooperativas, las jubiladas”.
“Vivimos todos estos años en las calles plantándonos ante todos y cada uno de los recortes de derecho que nos quisieron hacer y no nos va a engañar Macri, ni su ministra de Desarrollo Social (y Salud, Carolina Stanley), ni su presidenta del Consejo (Nacional de las Mujeres, Fabiana Tuñez), que se dicen tan feministas, cuando anuncian una moratoria por los medios y ni siquiera el ANSES sabe la política que van a llevar adelante, porque desprecian la política pública”, repudió Díaz y agregó: “Así, como en el Congreso Nacional, cuando nos quisieron engañar diciendo que iban a reducir las brechas salariales, todas las trabajadoras en unidad que acá estamos les dijimos ’mentira, es flexibilización’ y no dejamos pasar ese proyecto en el Congreso de la Nación”.
Más temprano, la CTERA en un comunicado había manifestado que “la resolución 158/19 de la ANSES, por la cual se prorroga la moratoria establecida en la Ley 27.260, es insuficiente y limita la posibilidad a muchísimas trabajadoras de poder acceder a su jubilación”. Respecto de esta cuestión, la Secretaria de Género de la CTA aseveró: “Ahora hicieron una moratoria pero nosotras no vamos a parar hasta lograr derribar esa reforma previsional que nos recorta derechos a las trabajadoras y trabajadores. Tenemos una comprensión inequívoca. No importa la edad que tengamos. Somos trabajadoras y nuestra concepción es la solidaridad intergeneracional y queremos una jubilación digna, porque éste va a ser también nuestro futuro”.
El pase de diapositivas requiere JavaScript.
“Por eso lo vamos a defender en las calles, en el Congreso Nacional y el 11 de agosto y el 27 de octubre en las urnas donde le vamos a dar una derrota contundente”, aseguró Estela Díaz.
Por último, la también directora del Centro de Estudios Mujeres y Trabajos de la Argentina (CEMyT-CTA), resaltó: “Somos justamente las mujeres trabajadoras quienes fuimos el 80% de las que accedimos a la moratoria previsional. Una moratoria que es un derecho humano como es la seguridad social y la jubilación. Porque las mujeres somos quienes más estamos en la informalidad laboral, pero además porque a lo largo de la vida estamos en todos los trabajos reproductivos, de cuidado, familiares, comunitarios, sociales, producimos riqueza para nuestra sociedad, tenemos derecho a una jubilación digna, de calidad”.
“Vamos a pelear para que le restablezcan la moratoria a los compañeros trabajadores varones también, porque desde el 2016 perdieron ese derecho”, subrayó Díaz y concluyó: “Con la fuerza de la unidad, de la articulación, seguimos esta pelea. Y con la escoba, que la usamos para barrer, pero también la usamos para volar, para soñar, porque somos las brujas que el patriarcado no pudo quemar y a Macri lo vamos a derrotar. A Vidal también y va a venir en la Argentina un proyecto nacional, popular, democrático y feminista”.
También dirigieron unas palabras a los presentes la diputada por la provincia de Buenos Aires Luana Volnovich; Nelba Zalazar, del Movimiento Independiente de Jubiladxs y Pensionadxs de la CCC; Ana Lemos, secretaria de Interior de la Unión Obrera Ladrillera-CCC; Norma Morales de Barrios de Pie; Olivia Ruiz, Secretaria Previsional de ATE Nacional; Jackie Flores, Secretaria Adjunta CTEP-CABA, y Soledad Alonso, secretaria de Prensa del Sindicato de Trabajadorxs de la ANSES, SECASFPI.
Fuente: CTA
SOLIDARIDAD ACTIVA CON EL HOTEL BAUEN
/en Noticias de la FETIAEl plazo de siete días que dio la jueza María Paula Hualde para un acuerdo definitivo con la empresa Mercoteles S.A. (Grupo Iurkovich), vence el jueves 4.
Después de la debacle del 2001, cuando sus antiguos dueños se declararon en quiebra y lo cerraron, el Bauen fue levantado de sus cenizas por sus empleadxs convirtiéndose en un emblema dentro de las empresas recuperadas de la crisis.
El edificio había sido expropiado, tras decisión de las cámaras legislativas del Congreso Nacional, en 2016, pero el presidente Mauricio Macri, en un gesto más de arbitrariedad y autoritarismo, vetó la ley.
El espacio cooperativo y autogestionado desde hace 15 años por sus trabajadores es hoy mucho más que un hotel y un lugar de eventos. Funcionan ahí varias otras cooperativas como la revista Cítrica, el colectivo teatral El Descubridor, la revista La Garganta Poderosa y el Movimiento Popular La Dignidad (CTEP) que tiene una almacén de productos agroecológicos en la planta baja.
Es un deber resistir, junto a todas estas expresiones organizadas del campo popular, el desalojo que amenaza 200 puestos de trabajo.
¡NO AL DESALOJO DEL BAUEN!
La FeTIA rechaza enfáticamente el acuerdo Mercosur y Unión Europea.
/en Noticias de la FETIATal como se intentó con el ALCA, este Tratado de Libre Comercio (TLC) promueve una apertura indiscriminada de las economías regionales.
Un Mercosur devaluado, abandonado desde el 2016 como proyecto de integración y de inclusión, al punto de no permitir la renovación de sus parlamentarios, cede su posibilidades de desarrollo entregando soberanía económica, política y cultural.
Lo que el gobierno de Macri vende con bombos y platillos tiene que superar todavía algunas instancias formales e institucionales en Europa y en el Mercosur, por ejemplo ser aprobado por los respectivos parlamentos.
¡No lo podemos permitir!
DE QUÉ SE TRATA ESTA NEGOCIACIÓN
Días atrás los economistas Carlos Bianco y Sofía Sternberg escribieron para Cenital.com un clarísimo informe de las implicancias que tendría este acuerdo si finalmente se concreta. Recomendamos su lectura: https://www.cenital.com/2019/06/17/acuerdo-mercosur-union-europea-hay-que-pasar-el-invierno/63778
COMUNICADO DE LA COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES DEL CONO SUR SOBRE EL TRATADO DE LIBRE COMERCIO ENTRE EL MERCOSUR Y LA UNIÓN EUROPEA
/en Noticias de la FETIACono Sur, 28 de junio de 2019
En vistas de la firma del tratado de libre comercio entre el Mercosur y la Unión Europea (UE) la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur alertamos a nuestros pueblos sobre el funesto impacto que este acuerdo tendrá para el sistema productivo de la región en general, y para ciertas ramas de producción estratégicas en particular, tales como tecnología, sistema marítimo y fluvial, obras públicas, compras del Estado, laboratorios medicinales, industria automotriz, economías regionales (en especial, las vinculadas al aceite de oliva, vinos y espumantes, quesos y lácteos, entre otras), concluyendo que la firma de este acuerdo es la sentencia de muerte de nuestras industrias y de gran parte de nuestro trabajo decente y empleo de calidad.
En cuanto a las formas en que se está negociando el acuerdo, nos vemos obligados a reiterar una vez más nuestra profunda preocupación por la total falta de transparencia y opacidad con la que se han llevado adelante las negociaciones. Respecto de los contenidos, expresamos nuestra legítima preocupación por un acuerdo que no tiene en cuenta las sensibilidades de ambas partes en materia de empleo ni la necesidad de que el mismo contribuya a un esquema de desarrollo simétrico y equilibrado de las dos regiones. Puntualmente, nos preocupan -entre otros- los siguientes puntos que consideramos de extrema sensibilidad para el interés social en general y de los trabajadores y trabajadoras en particular:
Cobertura de las ofertas y ritmo de desgravación de las canastas de bienes: hemos conocido que la cobertura de las ofertas es superior al 90%, lo que indica que se trata de un acuerdo de libre comercio de carácter amplísimo, con una liberalización casi total del comercio birregional. Además, se han negociado aceleraciones en el ritmo de desgravación previsto, quedando la mayoría del comercio bilateral comprendido dentro de un período de desgravación menor a 10 años. Creemos que tanto la amplitud de la cobertura como la finitud de los plazos de desgravación atentan contra una transición ordenada de los sectores productivos hacia una situación de libre comercio birregional, que podría tener impactos sustantivos tanto sobre la cantidad como la calidad del empleo en ambas regiones, así como resultar en situaciones no previstas de dislocación social (migraciones del campo a la ciudad, desempleo industrial masivo).
Reglas de origen flexibles: sabemos que se están negociando reglas «flexibles» para la determinación del origen de los productos, con el objeto de poder utilizar insumos importados de terceros países. Esta «flexibilidad» conlleva un alto riesgo de «triangulación» de productos que son elaborados mayoritariamente en países ajenos al acuerdo, de bajísimos salarios y en donde no se respetan los derechos laborales más básicos, y que con un mínimo procesamiento o etiquetado podrían gozar de los beneficios de las preferencias otorgadas.
Servicios estratégicos para el desarrollo de nuestras naciones: nos preocupa la inclusión en la negociación de algunos sectores de servicios que son estratégicos para el desarrollo nacional, tales como el transporte marítimo y fluvial, los servicios audiovisuales, los servicios energéticos y los servicios financieros.
Mantenimiento del poder de compra del Estado: históricamente el poder de compra y contratación del Estado nacional ha funcionado como una potente herramienta para el desarrollo industrial. Es necesario mantener dicha potestad por parte de los distintos Estados nacionales a todos los niveles (nacional, provincial y municipal), específicamente en lo que respecta a la obra pública, y evitar otorgar el «trato nacional» a las empresas de los países de ambas regiones.
Rechazo a la extensión de las patentes y a la protección de los datos de prueba: la realidad muestra que el sistema de patentes en el caso de los medicamentos sólo sirve para excluir del mercado a nuevos competidores, puntualmente a los productores públicos o privados de medicamentos genéricos. Rechazamos la inclusión de cláusulas de extensión de patentes y de protección de datos de prueba en el marco del capítulo de propiedad intelectual, con objeto de fomentar la producción local de productos farmacéuticos y facilitar el acceso a la salud y a los medicamentos para ambas poblaciones.
Fomento de sectores productivos específicos: todo acuerdo que pretenda el desarrollo simétrico y armónico del conjunto de las partes requiere de la existencia de mecanismos que permitan un proceso de reestructuración de los sectores más sensibles y de fomento de nuevos sectores productivos generadores de empleo de calidad y valor agregado. Un acuerdo de estas características requiere mantener e incluir instrumentos tales como salvaguardias comerciales, cláusulas de industria naciente, regímenes suspensivos y licencias de importación, todos ellos permitidos y regulados actualmente por la Organización Mundial del Comercio (OMC), que no serían parte de esta negociación.
Promoción de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs): si bien sabemos que existen cláusulas específicas en la negociación en materia de PyMEs, las mismas se limitan a mejorar la circulación de la información técnica y legal del acuerdo. De modo de beneficiarse efectivamente con el acuerdo, las PyMEs requieren de apoyo financiero y de transferencia tecnológica para poder afrontar positivamente un proceso de apertura comercial, modernización tecnológica y mejora de la competitividad, elementos que no se encuentran previstos en la actual negociación.
Inexistencia de estudios de impacto finalizados: es imprescindible contar con estudios y de impacto finalizados que revelen los verdaderos resultados del acuerdo. El Mercosur ni siquiera presentado un análisis similar. Consideramos impropia la firma de un acuerdo con la amplitud del presente sin conocer los resultados económicos y sociales del mismo en términos generales, y mucho menos sin haber estimado el impacto sobre la cantidad y calidad del empleo.
En suma, desde el movimiento sindical del Cono Sur hemos planteado reiteradas veces a las autoridades de ambos bloques nuestras principales preocupaciones y exigencias para que la negociación avance hacia un verdadero acuerdo de asociación que permita reforzar las relaciones políticas, sociales, económicas y culturales entre ambas regiones, y que sea capaz de potenciar el respeto a los derechos humanos, el empleo digno, el trabajo decente, el desarrollo sostenible y los valores democráticos. Sin embargo, no hemos obtenido las respuestas esperadas ni una verdadera y efectiva participación en las negociaciones, lo que motiva nuestro absoluto rechazo al presente acuerdo en lo que respecta tanto a sus formas como a sus contenidos.
“HACIA LOS CIELOS ABIERTOS”: LOS GOBIERNOS DE EEUU Y ARGENTINA FIRMAN ACUERDO LESIVO PARA EL PAÍS.
/en Noticias de la FETIALuego de una serie de negociaciones secretas, Argentina y los Estados Unidos acaban de firmar el día 26/6 un acuerdo de cielos abiertos. Bajo el eufemismo de “modernizar el acuerdo de transporte aéreo de 1985” el acuerdo es perjudicial para los/as trabajadores/as y ha sido una sorpresa para los sindicatos argentinos y estadounidenses.
En un comunicado conjunto firmado por la ITF (Federación Internacional del Transporte) y APA Argentina para el Blog de Aviación, Joseph Tiberi, Presidente de la Sección de Aviación Civil de la ITF declaró: “La ITF rechaza este acuerdo ya que no hay disposiciones laborales ni protecciones para los/as trabajadores/as en ninguno de los dos países. Mientras que Edgardo Llano, vicepresidente de la Sección de Aviación Civil de la ITF y Secretario General de APA (Argentina) y Adjunto de la CTA T, agregó: “Nos oponemos a este acuerdo negociado en secreto durante un año sin ninguna consulta a los sindicatos en ninguno de los países. Esto muestra claramente que no hay intención de beneficiar a los/as trabajadores/as”.
Este acuerdo daría más capacidad a las grandes corporaciones para reubicar sus operaciones sin que los gobiernos de ambos países puedan proteger a sus trabajadores/as.
Compartimos el Comunicado de nuestros compañeros de APA del día de ayer:
La FeTIA rechaza y repudia la posición de la representación empresarial de nuestro país que se abstuvo de votar el convenio contra la violencia y acoso en el mundo del trabajo.
/en Noticias de la FETIAEl Convenio 190 contra la Violencia de Género y Acoso Laboral se aprobó este viernes, en el cierre de la Conferencia anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, con 439 votos a favor, 7 en contra y 30 abstenciones.
Además, la recomendación complementaria para enfrentar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo se aprobó con 397 votos a favor, 12 en contra y 44 abstenciones. En ese contexto, la posición de la UIA aparece como “retrógrada”, tal como la definió el titular de la Asociación de Abogados Laboralistas (AAL), Matías Cremonte, quien participó en la reunión de la OIT en nota para Laboralistas.net.
Se trata del primer estándar normativo internacional para frenar el acoso y la violencia en el mundo del trabajo. Si bien ninguna norma, por si sola, erradica un problema social, a nadie escapa que su aprobación es un punto de partida indispensable que tiene efecto jurídico sobre millones de trabajadoras y trabajadores.
“Es de lamentar que el empresariado vernáculo no se destaque por su apego a las normas que protegen el trabajo digno”, enfatizó Cremonte para acotar que “es probable que presenten este tema como lo hacen con los accidentes de trabajo colocando el acento en la litigiosidad en vez de resaltar la prevención”.
Pedro Wasiejko, Secretario General de la FeTIA, en el mismo sentido expresó: «lamentable y vergonzosa la posición de los empresarios locales. Mientras los trabajadores y las trabajadoras del mundo festejan este avance «elemental» en el siglo XXI, se afianzan en su posición decimonónica anti derechos y anti obrera.«
El Convenio, que sirve para hacer frente a las situaciones de violencia y acoso en el mundo del trabajo, tuvo en Ginebra su segundo año de doble discusión, en el marco del diálogo social, con sesiones entre grupos de trabajadores, grupos de empleadores, y asamblea tripartita con los Estados Miembros. Si su aprobación fue posible este año es porque viene precedido de un arduo trabajo de las centrales sindicales y representa un triunfo rotundo de la clase trabajadora organizada.