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Informe CIFRA:Situación del mercado de trabajo
/en Noticias CTAEl Centro CIFRA de la CTA presentó su último informe sobre la situación del mercado de trabajo. El informe presenta la evolución de las principales variables del mercado de trabajo y la distribución del ingreso en los últimos meses, y en particular desde la asunción del nuevo gobierno, de acuerdo con los últimos datos disponibles.
Se destaca, en primer lugar, que la tasa de desocupación en el 1° trimestre de 2017 alcanzó al 9,2% de la población económicamente activa (PEA), el nivel más alto de los últimos diez años.
La tasa de subocupación en el mismo período fue de 9,9% sobre la PEA. La proyección de estas cifras al total del país indica que 1,8 millones de personas estuvieron desocupadas y 2 millones estuvieron subocupadas en ese trimestre.Esta mayor desocupación es resultado de un descenso en la tasa de empleo, que afectó particularmente a los jefes de hogar, al mismo tiempo que se observó una mayor tasa de actividad. La mayor intención de participar en el mercado de trabajo que se dio especialmente entre los jóvenes puede leerse como una respuesta al menor nivel de ocupación y mayor desocupación de los jefes de hogar, que son los principales proveedores de ingresos.En relación con el empleo asalariado registrado, puede advertirse que tuvo un incremento de 0,4% en 2016 y de 0,5% interanual en los primeros cinco meses de 2017. Este crecimiento estuvo explicado por el comportamiento del empleo público, ya que el empleo en el sector privado cayó 0,7% en 2016 y no se recuperó en 2017: en conjunto los cinco primeros meses de 2017 tienen el mismo nivel de empleo asalariado registrado privado que el mismo período del año anterior.La caída del empleo registrado en el sector privado y su posterior recuperación relativa se vinculan estrechamente con el desempeño del sector Construcción, que sufrió la paralización de obra pública de 2016 y que se reactivó desde fines de ese año. La minería y la industria son sectores que se destacan por tener sucesivas caídas en su nivel de empleo registrado desde diciembre de 2015. De acuerdo con los datos de mayo (últimos disponibles) esta caída del empleo no se había detenido.Los salarios promedio de los asalariados registrados sufrieron una pérdida de poder adquisitivo significativa en 2016, que en el segundo semestre de ese año se ubicó 7,0% por debajo del mismo período de 2015. Los primeros meses de 2017 muestran una evolución salarial más cercana a la variación de precios, de modo que no se registraron pérdidas salariales adicionales, aunque tampoco se recuperó lo perdido en 2016.La actualización de la jubilación mínima y de la Asignación Universal por Hijo de acuerdo con la Ley de Movilidad a partir de septiembre, implicaría un leve aumento interanual en términos reales pero una pérdida de 6,0% respecto del mismo mes de 2015. El salario mínimo, vital y móvil, fijado unilateralmente por el Ministerio de Trabajo, sufriría una pérdida de poder adquisitivo en 2017, que se suma a la que tuvo lugar el año anterior.
El informe completo pueden encontrarlo en: http://www.centrocifra.org.ar/publicacion.php?pid=112
Importantes conclusiones de la Mesa Nacional de la CTA
/en Noticias de la FETIAHugo Yasky – 17 de agosto 2017Hugo Yasky – 17 de agosto 2017La Mesa Nacional de la CTA, reunida prácticamente en pleno, con la participación de todos sus integrantes, resolvió, en primer lugar adherir a la convocatoria para la movilización del día 22 de agosto, convocada por la CGT.Mañana vamos a tener una reunión en la sede de la CGT en la que vamos a participar las dos CTA para acordar los términos de la convocatoria.
Creemos que esa convocatoria tiene que ser multitudinaria, tiene que encontrar al conjunto de las centrales y movimientos sociales, siendo parte de una convocatoria conjunta para reclamar contra los despidos, la caída del poder adquisitivo de los asalariados, contra este escenario de penuria social que hoy estamos sufriendo tanto los que tenemos trabajo formal, como los trabajadores informales, los jubilados, los que dependen de planes cooperativos, y en ese sentido, el paro nacional, que la CGT definiría a posteriori de la movilización tiene que ser una instancia de lucha que nos encuentre unidos en la acción a todas las centrales.
El otro tema que se discutió, fue la convocatoria desde la Multisectorial en Defensa de la Seguridad Social, que hemos constituido a partir de una iniciativa de la CTA, a un petitorio en el que vamos a reclamar por el rechazo a la venta del Fondo de Garantía de Sustentabilidad, que es el que hoy garantiza los recursos para que se pueda hacer frente a la movilidad jubilatoria; el rechazo al intento de reformar el sistema previsional. Ése es el proyecto que el gobierno anuncia para después de octubre y sobre todo a la idea de volver a introducir el sistema de capitalización individual, generando una especie de convivencia, entre una jubilación estatal para los que cobran menos, un poco la jubilación de los pobres, que va a quedar en el sector público, y los que ganen más y van a poder capitalizar individualmente en el sector privado.
También se plantea en ese petitorio el rechazo al ajuste de los sistemas jubilatorios, detrás de ese mecanismo que ellos denominan la armonización de los sistemas previsionales provinciales y que no es otra cosa que una avanzada para regimentar hacia abajo los sistemas jubilatorios que existen en las distintas provincias.
Otro de los puntos que se plantean en ese petitorio es el rechazo al intento de modificar el régimen jubilatorio. Como se sabe, se está hablando de elevar la edad jubilatoria para las mujeres y el reclamo para que no siga avanzando esta especie de desmantelamiento que se está produciendo a partir de la acción oficial en el PAMI.
La idea es que este petitorio circule a través de mesas que se instalen en las distintas estaciones de trenes, en plazas, radios abiertas y vamos a llevárselo también a las otras dos centrales, a la CGT y a la CTA, para ver si se puede impulsar en forma conjunta.
El otro tema es la determinación de convocar a un espacio multisectorial, en el cual los compañeros de Cgera, que es la Confederacióno General Empresaria de la República Argentina, la CTA y las multisectoriales contra los tarifazos, podamos articular una iniciativa común, para tratar de impedir que siga avanzando la política de incremento de las tarifas, tanto a nivel doméstico, como los sectores que tienen que ver con el comercio y la pequeña empresa.
La otra resolución que hemos tomado es referida a el apoyo a la marcha que el día 24 de agosto convoca la Ctera y los gremios docentes, en particular UTE que ese día va a estar haciendo una huelga de 24 horas, y Suteba junto a representaciones del interior. Es una marcha reclamando la continuidad de la paritaria nacional docente y expresando la denuncia contra el intento de avanzar en un progresivo proceso de mercantilización del sistema de educación pública.
La CTA también discutió en el día de hoy la gravísima situación que se genera a partir de que ya transcurridas más de dos semanas de la desaparición de Santiago Maldonado, no solamente se carece de respuesta por parte del gobierno, acerca de la suerte y el paradero de Santiago, sino que hoy, después de la intervención que tuvo la ministra del área de Seguridad en el Congreso de la Nación, queda ya como una certeza que se está tratando de encubrir desde el propio Estado nacional el crimen que significaría la desaparición forzosa de Santiago.
Es muy grave que la ministra de Seguridad tenga una actitud negacionista respecto de la presencia el segundo en el rango ministerial, en la zona de operaciones, en la cual dos batallones de gendarmería, tal cual lo describen los testigos que estaban en el lugar, pertenecientes a la comunidad mapuche, vieron el accionar de gendarmes que finalmente, terminan introduciendo por la fuerza a Santiago Maldonado en uno de los móviles en los que se desplazaban.
De manera tal que hoy se está realizando, en este momento, estamos a las 17:30, en una reunión con miembros de organizaciones de juventud, movimientos sociales, políticos, sindicales, y la idea es que se pueda coordinar una acción en común, para iniciar una campaña que en una primera etapa culmine con una marcha cuando se cumpla un mes de la desaparición de Santiago, si hasta ese momento no tenemos respuesta del gobierno nacional, y que vaya jalonando día a día una serie de iniciativas para sostener el reclamo y mantener viva en la opinión pública la denuncia de la situación de este compañero que hoy por hoy está desaparecido.
El sector eléctrico de América Latina debate presente y futuro
/en Noticias de la FETIARepresentantes sindicales de Argentina, Colombia, Guatemala y El Salvador compartieron dos días de intensos debates sobre la realidad del sector eléctrico en la región, y acordaron trabajar para lograr respuestas colectivas y eficaces frente a las problemáticas que enfrentan.
Representantes sindicales de Argentina, Colombia, Guatemala y El Salvador compartieron dos días de intensos debates sobre la realidad del sector eléctrico en la región, y acordaron trabajar para lograr respuestas colectivas y eficaces frente a las problemáticas que enfrentan.Los días 17 y 18 del mes de julio pasado se desarrolló el «Encuentro del Sector Eléctrico regional de América Latina y el Caribe» de IndustriALL Global Union, en la ciudad de San Salvador, (El Salvador).
La FeTIA participó del encuentro a través de José Correa, Adjunto de la Federación y Sergio Rodríguez (ambos de APAY) junto a FATLyF (Luz y Fuerza) y SMATA (este último, a través del cro. Raúl Mathiu en su carácter de vicepresidente de la región) conformaron la delegación Argentina a la que se sumaron los delegados de El Salvador (SIES y STSEC); de Colombia (SINTRAELECOL) y de Guatemala ((STINDE).
Luego de la apertura a cargo del país anfitrión, en la persona del Sec. Gral. Joselito Acosta de SIES, y el recibimiento de la Ministra de Trabajo de dicho país Lic. Sandra Guevara, comenzó el desarrollo del encuentro respetando la agenda previamente fijada.
Así se pasa a informar sobre la realidad de cada uno de los países presentes asumiendo FeTIA y FATLyF informar sobre la situación argentina. Nuestros compañeros, además de exponer la situación energética en particular, se refirieron a la situación general por la que atraviesan los trabajadores: “Estamos viviendo una situación de empleo muy difícil. Desde el punto de vista laborar, el gobierno se manifiesta todos los días a favor de las tercerizaciones, flexibilización del trabajo, baja de los derechos. Hay un ataque directo del gobierno en contra de los contratos colectivos y derechos de los trabajadores… “Macri ha roto el contrato social con los argentinos” sintetizó José Correa.
Particularmente interesante fue el debate, posterior a estas exposiciones, a cargo de la Directora de Industria y Energía Diana Junquera y el Sec. Regional Adjunto Marino Vani, sobre Industria 4.0 y cómo nos afectan los avances tecnológicos que se implementan y que se pretenden implementar en la industria y en la generación, transporte y distribución de energía eléctrica, en general y en particular.
Para mayores detalles nos remitimos al informe presentado por los disertantes, que se puede consultar en este link.
El compañero Marino Vani, a pedido de los compañeros de El Salvador, compartió un pormenorizado análisis de la reforma laboral que recientemente logró imponer el presidente de facto Temer en Brasil.
Finalmente arribamos a las conclusiones y compromisos, entre los que destacamos el compromiso del trabajo conjunto y articulado que genere políticas comunes como grupo y actualizar las agendas e introducir debates como el que acarrean los avances tecnológicos, que seguramente impactarán en la organización del trabajo y sindical. El denominado Plan de Trabajo Sector Eléctrico ALC. Se puede ver en este link.
Villa Carlos Paz. Avilés ahora va por las cloacas
/en Noticias de las organizacionesFeTIA llevó su solidaridad a los despedidos de Carboclor
/en Noticias de la FETIAUna delegación de la FeTIA Nacional estuvo este viernes 28 en Zárate y Campana llevando su solidaridad a los trabajadores de Carboclor.
Los trabajadores despedidos, alrededor de 150, bloquean los portones de ingreso desde hace 14 días rechazando la medida y la indemnización con que la empresa pretende dar por concluida la relación laboral.
Antes de visitar el acampe, los compañeros con Pedro Wasiejko a la cabeza, visitaron el Sindicato Químico y Petroquímico de Zárate donde fueron recibidos por parte de la CD con Norberto Lubo, Secretario General, el adjunto Carlos Casado, el tesorero Néstor Carrizo y Oscar Adolfo Casco y Carlos Daniel Felipon como secretario y pro secretario gremial respectivamente. Desde San Lorenzo se sumó Mauricio Brizuela, secretario General del SOEPU y también miembro de la Mesa Ejecutiva Nacional de la FeTIA, acompañado por Marcelo Tirelli de la CD del SOEPU.
La reunión se centró en la situación del conflicto en Carboclor ya que la petroquímica, que había despedido 128 empleados, suspendió esta semana otros 24 trabajadores hasta el primero de agosto, aduciendo la imposibilidad de entrar a la fábrica, en una maniobra que tensa aún más el conflicto.
Radicada en Campana desde 1968, Carboclor -controlada por Ancap, la petrolera uruguaya que tiene el 74% de las acciones-, es una productora y comercializadora de productos químicos y petroquímicos, como así también proveedora de servicios de puerto, almacenaje y logística. Néstor Carrizo comentó en la reunión que “la empresa no cumplió con la conciliación obligatoria ya que antes que se venciera el plazo comenzaron a enviar los telegramas de despido y luego se les prohibió el ingreso a la planta a los trabajadores, por lo que realizaron una protesta en la puerta del establecimiento”. En el telegrama, la empresa adujo que debía tomar la medida “atento a la grave crisis económica que atraviesa el país y que inexorablemente ha afectado a esta compañía”. arboclor había presentado un preventivo de crisis, por lo que pretende abonarle sólo el 50% de las indemnizaciones al personal cesanteado, algo que es rechazado de plano por el gremio y los despedidos.
“Hay operarios con 40 años de trabajo en la empresa que ahora se quedan en la calle y encima le quieren pagar la mitad”, dice Norberto Lubo. Los directivos del gremio remarcaron que el procedimiento preventivo de crisis presentado por la empresa ante el Ministerio de Trabajo fue “absolutamente” irregular, por lo que el gremio planteó la nulidad en la instancia correspondiente.
Tanto en el sindicato como en la carpa los trabajadores se manifestaron dispuestos a defender sus derechos y no ceder en su posición que, como nos dijo Miguel Ángel Barrios (con treinta años de antigüedad) en el acampe: “Se trata de defender nuestra dignidad”.
Eduardo Menajovsky, Sergio Parla, Blacky Falcón y Norma Díaz completaron la delegación –a quienes se sumaron en la carpa instalada en la puerta de la fábrica, trabajadores de la Rama de Seguridad y de la Pintura de Pilar-. También lo hizo Christian Poli, Secretario General de la CTA de la Ribera del Paraná. La FeTIA dejó su compromiso de acompañarlos en su lucha y buscar instancias en otros ámbitos que ayuden a encontrar una salida favorable para los trabajadores.
Déficit de Trabajo Decente en América Latina
/en Noticias de la FETIAEl Segundo Informe de la RedLat, correspondiente al año 2016, que rastrea la situación del llamado Trabajo Decente
en los siete países que conforman la Red: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú, México, Uruguay, revela que en estos países se han profundizado los déficits de trabajo decente.El Segundo Informe de la RedLat, correspondiente al año 2016, que rastrea la situación del llamado Trabajo Decente en los siete países que conforman la Red: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú, México, Uruguay, revela que en estos países se han profundizado los déficits de trabajo decente.La Red Latinoamericana de Investigaciones sobre Empresas Multinacionales (RedLat) es una iniciativa creada en octubre del 2005, reúne a sindicatos e instituciones de investigación del mundo del trabajo de los siete países mencionados, con el objetivo común de profundizar el conocimiento del comportamiento social y laboral de las empresas multinacionales y utiliza la información recopilada para impulsar la acción sindical. En el caso de nuestro país, participa la FeTIA / CTA a través del CEFS y el CIFRA. El Instituto Observatorio Social de la CUT / Brasil es responsable de la Secretaría de las operaciones de la red. La RedLat cuenta con el apoyo fundamental de la DGB Bildungswerk (DGBBW) y la cooperación de la Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), la central sindical alemana.En comparación con el primer informe, el cual fue elaborado en 2015, en este segundo encontramos un entorno muy difícil en los siete países estudiados, donde fuerzas sociales, políticas y económicas han sufrido importantes retrocesos en los principios básicos del estado democrático de derecho. El golpe parlamentario en Brasil a la presidenta Dilma Rousseff, en abril de 2016 y la asunción del gobierno de Mauricio Macri en Argentina expresan tal vez el viraje más radical en relación con las políticas laborales. Para facilitar la difusión y apropiación del conocimiento estas publicaciones se resumieron y se transformaron en folletos ilustrados que se pueden descargar libremente.
Aquí se puede descargar el Informe completo Regional: http://fetia.org.ar/publicaciones/otros.html?download=67:trabajo-decente-en-am%C3%A9rica-latina-informe-regional
El informe resumido de Argentina:http://fetia.org.ar/publicaciones/otros.html?download=66:trabajo-decente-en-am%C3%A9rica-latina-resumen
Informe completo de Argentina: http://fetia.org.ar/publicaciones/otros.html?download=65:el-informe-completo-de-argentina:el-informe-completo-de-argentina
Para acceder a los informes del resto de los países puedes hacerlo a través del siguiente link: http://www.redlat.net/site/es/blog/trabajo-decente-en-america-latina/