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Lo que se viene ya se vino en Córdoba
/en Noticias de la FETIALa Municipalidad de Córdoba creó días pasados a través de una ordenanza el “Ente de Servicios y Obras Públicas”, se trata de un organismo “Municipal Descentralizado Autárquico” con plena capacidad para actuar en los ámbitos del derecho público y privado y con autarquía administrativa.
Obviamente la reacción de los trabajadores no se hizo esperar y comenzaron las medidas de fuerza del Sindicato de Municipales a las que rápidamente se sumaron prácticamente todas las organizaciones obreras de Córdoba y conformaron una Multisectorial desde donde se busca resistir la aplicación de esta medida de neto corte neoliberal.
Reproducimos la nota que los compañeros de la FeTIA cordobesa nos hicieron llegar:
NO AL ENTE: UNA LUCHA QUE TRASCIENDE A LOS MUNICIPALES
La movilización de hoy expresa que la sociedad de la ciudad de Córdoba está haciendo suya la lucha iniciada por los trabajadores municipales a través de su gremio el SUOEM, así lo dijeron en sus discursos los máximos dirigentes del Movimiento Obrero provincial, tanto los de las dos CGT como los de la CTA y también el máximo dirigente de APYME, quien a través de su titular nacional, Eduardo Fernández, cuestionó el Ente, exigió su derogación y comprometió seguir apoyando esta lucha.
Contundente fue el discurso de Rubén Daniele, secretario General del SUOEM, quien además de ratificar la continuidad de la lucha con los argumentos gremiales y legales desafió al denominado grupo de los seis (G6) a debatir públicamente sobre sus posiciones en el documento que firmaron apoyando laceración del Ente.
Además de la multitudinaria presencia de los trabajadores Municipales, Luz y Fuerza y los cuerpos orgánicos del resto de los gremios cordobeses, otro dato significativo fue la presencia en apoyo de un gran arco social de la ciudad motorizada y promovida por la Multisectorial conformada por el objetivo de la derogación del Ente e integrada por Centros Vecinales, Cooperativas, Mesa de DDHH, Centros de Estudiantes Secundarios, Centros de Estudiantes Universitarios, Pequeños y Medianos Empresarios, Profesionales, Agrupaciones Sindicales, Barriales, Artistas Artesanos y Partidos Políticos.
Y este es un dato no menor ya que es la expresión concreta de la generalización de este conflicto y la Multisectorial también está siendo receptora de diversas reivindicaciones que van surgiendo de distintos sectores y seguramente se canalizarán a través de este espacio plural que ya ha expresado además de su rechazo al Ente el repudio a las imputaciones de los 53 trabajadores de Bajo Grande y la condena a los políticos denominados G6 que culparon a los trabajadores municipales de conductas delictivas.
El ESyOP puede dirigir, administrar, gestionar y/o ejecutar los servicios y las obras públicas en base a criterios de “eficiencia y calidad”. Puede tener a su cargo el cumplimiento de los servicios y de las obras públicas en forma total o parcial en toda la ciudad o en zonas de la misma según lo determine su Departamento Ejecutivo. “Adquirir y contratar toda clase de bienes y servicios y podrá adquirir toda clase de derechos, acciones, monedas extranjeras, valores y disponer de ellos, venderlos, permutarlos y/o cederlos, dar en garantía y gravarlos, incluso constituir sobre ellos prendas, hipotecas, servidumbres o cualquier otro derecho real.”
¡Festejemos Mineros! ASIJEMIN Obtuvo La Personería Gremial
/en Noticias de las organizacionesTras 6 años de espera y esfuerzo diario en conjunto entre afiliados e integrantes de la Comisión Directiva Nacional, el Ministro de Trabajo de la Nación Dr. Carlos Tomada firmó la PERSONERÍA GREMIAL para ASIJEMIN. De esta manera lo convierte en el único gremio que representa a los jerárquicos, profesionales y técnicos de la actividad minera, cementera y calera de Argentina.
¡Ya no habrá trabajador fuera de convenio! En el día de hoy la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera (ASIJEMIN) obtuvo la personería gremial, reconocimiento legal otorgado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Este otorgamiento lo califica como el único sindicato del sector que tiene la capacidad exclusiva para representar y negociar los convenios colectivos de trabajo, condiciones laborales, obra social sindical, entre otras tareas, para el personal jerárquico de la minería en Argentina. También la de discutir y firmar, a partir del año próximo, sus respectivas paritarias con las empresas del sector.
Dr. Carlos Tomada, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación fue quien recibió y entregó en manos la documentación pertinente a Marcelo Mena, secretario general de ASIJEMIN. La personería gremial asignada a ASIJEMIN tiene resolución número 1664/15.
Al respecto, Marcelo Mena expresó: “Es un esfuerzo llevado adelante por muchas personas: en primer lugar los afiliados, quienes que con paciencia se fueron sumando y creyeron en ASIJEMIN. También para los delegados que se comprometieron para formar parte y posicionar este sindicato donde corresponde. Y agradecer, sin dudas, el acompañamiento de la Comisión Directiva Nacional, junto a los delegados regionales de Cuyo y NOA y Regional Patagonia que coordinan cada actividad para que ASIJEMIN siga creciendo. Esta personería gremial es un logro muy esperado e importante para todos los trabajadores de la actividad minera, cementera y calera de todo el país”, resaltó emocionado Marcelo Mena.
Para ASIJEMIN es importante este alcance ya que significa e implica un mayor compromiso, esfuerzo y dedicación dado que comienza una nueva etapa y se buscará alcanzar nuevos objetivos. Como así también es un gran paso para que nuevos trabajadores se sumen a este gran sindicato jerárquico minero.
Este es nuestro primer triunfo y queda mucho más por hacer. ¡Felicitaciones Mineros!
CIFRA: Caracterización de la naturaleza política y las transformaciones económicas durante los últimos 12 años.
/en Noticias de la FETIAEl Centro CIFRA nos acerca un valioso e interesante trabajo
Caracterización de la naturaleza política y las transformaciones económicas durante los últimos 12 años.
Hugo Yasky prologa ?este documento que se realizó sobre la base de anteriores estudios de CIFRA y del Área de Economía de la FLACSO:
Para acceder a este documento haga click aquí abajo
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Informe especial de CIFRA sobre pobreza
/en Noticias de la FETIAEnviamos un informe especial en el que se analiza la trayectoria de la pobreza y la indigencia durante el ciclo de los gobiernos kirchneristas. Esperamos que sea de utilidad en el actual contexto en que la nueva gestión gubernamental se propone realizar una devaluación con quita de subsidios a los servicios públicos que, de realizarse, tendría un indudable impacto no sólo en las condiciones de vida, sino también en la cantidad de personas en situación de pobreza e indigencia afectadas.
Puede acceder al informe aca!
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Vamos a sostener las conquistas de estos doce años
/en Noticias CTALas compañeras y compañeros secretarios generales de las distintas provincias que integran la CTA de los Trabajadores participaron hoy en el Recreo de Suteba en Tigre del 9º Congreso Ordinario y de un Plenario Nacional de la CTA junto a nuestro secretario general, compañero Hugo Yasky, y a los secretarios generales adjuntos Pedro Wasiejko y Jorge Hoffmann, entre otros compañeros de la Mesa Nacional y organizaciones que componen la Central.
El compañero Hugo Yasky dio inicio a este encuentro y sostuvo: “En este plenario post elecciones vamos a discutir la etapa en un escenario distinto del que esperábamos, con la presencia de secretarios generales de todo el país. La idea del encuentro es elaborar un informe con el análisis de la coyuntura, de este proceso electoral y sobre todo la etapa que viene a partir de ahora; los desafíos que implica esto para nuestra Central, el papel que debe jugar la Central; las definiciones con los ejes reivindicativos y programáticos que tienen que definir nuestro compromiso con la clase trabajadora y con nuestra Nación y, a partir de esas definiciones, elaborar entonces un documento de síntesis que tomará los aportes que haremos acá y será trasladado después a las distintas centrales de nuestro país”.
Y agregó: “La idea es fundamentalmente debatir el momento. Es el fin de una etapa que más allá de que sabemos que la historia y la lucha de nuestra clase y de nuestro pueblo continúan, y que venimos de otras resistencias más difíciles, tenemos la plena certeza de que vamos a ocupar el lugar que debemos, en esta lucha en la que el proyecto de país sigue en disputa. Aunque vayamos a tener un gobierno de la clase dominante, tenemos un papel que jugar. Los más veteranos sabemos de qué se trata la resistencia. Y los más jóvenes harán sus aprendizajes”.
Liebherr despidió a trabajadores reincorporados y violó la conciliación obligatoria
/en Noticias de las organizacionesEn otro acto de persecución sindical y menosprecio por las relaciones humanas, la empresa Liebherr despidió a 2 delegados y a 6 trabajadores que habían sido reincorporados durante la conciliación obligatoria que dicto la Subsecretaría de Trabajo en el mes de octubre.
Días atrás los dos delegados y trabajadores que habían logrado recuperar su fuente laboral en la firma Liebherr recibieron el telegrama de despido. Sin mediar en lo absoluto, la empresa vuelve a mostrar su desprecio por nuestra constitución ya que no respeta las leyes vigentes en materia laboral, la ley de asociaciones sindicales que permite y protege desarrollar libremente la actividad sindical y laboral.
Por otro lado, la cartera de trabajó San Juan en su momento llamó a conciliación obligatoria a las partes y resolvió reincorporar a los trabajadores y delegados despedidos. Sin embargo, la empresa violó esa instancia y avanzó con los despidos.
Al respecto, Mauricio Escobar Delegado Regional de Cuyo y NOA manifestó: “No nos asombra este tipo de actitudes antisindicales, persecutorias y hasta discriminatorias de esta empresa extranjera, siempre amenazando y menoscabando los derechos de los trabajadores y sus familias. Soy un ex trabajador de Liebherr y viví en carne propia estas cuestiones por parte de gerentes Franceses y lo que es peor de personal de Recursos humanos nativos. Trato siempre despectivo, hasta xenófobo en ocasiones de parte de esta gente. Realizaremos todas las denuncias que correspondan ante los entes gubernamentales como Ministerio de Trabajo, INADI y denuncias penales si correspondiera, pero no vamos a dejar que capitales extranjeros con complicidad de compatriotas, empleados obsecuentes jueguen con el derecho, la dignidad y el trabajo de nuestros afiliados. Esto es hasta las últimas consecuencias”.
Por último, actualmente los trabajadores reciben constantes amenazas de despidos, reglamentos internos que prohíben desarrollar ciertas actividades, seguridad privada hacia el personal durante la jornada laboral, entre otros aspectos.