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Los jóvenes también somos parte
/en Noticias de la FETIAMás de 50 jóvenes sindicalistas de IndustriAll participaron del último encuentro del intercambio internacional de jóvenes dirigentes sindicales en el Centro de Formación de IGM en Sprockhövel, Alemania.
El intercambio se hizo en tres etapas: el primer año (2012) se realizó en Brasil; el segundo, en 2013, en Argentina y el cierre fue durante junio de 2014 en Alemania. Participaron jóvenes dirigentes de Argentina, Alemania, Brasil, Chile, Paraguay, Perú y Colombia, gracias al apoyo de la Fundación Friedrich Ebert y los sindicatos afiliados.
Durante la semana del encuentro los participantes pudieron conocer la estructura sindical alemana, su negociación colectiva y el desarrollo diario de las tareas de las diferentes dependencias de los sindicatos alemanes de IGM e IG BCE. Además de conocer particularidades como los centros de formación profesional, pudieron ver como los trabajadores se organizan en las plantas de Ebonic y Ford. En las visitas a las plantas los jóvenes delegados participantes del proyecto organizaron el recorrido y la recepción en las dependencias.
También los jóvenes alemanes mostraron las diferentes campañas que se desarrollan como iniciativa propia, como la conocida campaña «Respekt!» que lucha contra todo tipo de discriminación en la sociedad, o la campaña «Revolution Bildung», que plantea una reforma en la educación. De esta manera, los sindicatos alemanes canalizan el aporte que deben hacerle a la sociedad.
En el encuentro se presentaron los proyectos personales de los participantes con la presencia de autoridades de la Fundación Friedrich Ebert y del Sindicato Alemán de los Trabajadores Metalúrgicos, IGMetall. En dicha presentación se destacaron las redes sindicales de empresa, donde los participantes formaron encuentros de juventud con la finalidad de formar un departamento de jóvenes que funcione dentro de las mismas redes.
Todo esto viene en línea con el trabajo realizado en el último encuentro del Comité Ejecutivo de IndustriAll en Bogotá, Colombia, donde los jóvenes participantes de este proyecto propusieron al comité la creación de departamentos de juventud y género en las redes sindicales de empresa que promueven IndustriAll y sus afiliadas desde siempre.
Luego de las presentaciones, todos los participantes se unieron en un abrazo de solidaridad al compañero sindicalista paraguayo Chirico, que se encuentra en huelga de hambre desde hace 61 días. Los compañeros del curso se solidarizaron con el e hicieron una teleconferencia desde Alemania para brindarle su apoyo en la distancia.
El encuentro terminó con un saludo final y la satisfacción de una tarea realizada, pero con la firme convicción que nuestro sindicato internacional IndustriAll debe tener un departamento de juventud, sabemos que la mayoría de la población de las fábricas es de trabajadores jóvenes, por eso es justo que estos trabajadores estén representados.
Integraron la comitiva argentina compañeros de los sindicatos de SMATA, UOM, AOMA y por el SUTNA (FeTIA y CTA) el compañero Germán Palavecino, tercer vocal de la Comisión Ejecutiva del SUTNA Merlo. Palavecino destacó el encuentro como positivo e importante para la etapa que se viene. Agregó además que “las experiencias de intercambio siempre aportan a nuestra formación, pero en un mundo donde lamentablemente los prejuicios son más importantes que la realidad, los sindicalistas jóvenes debemos redoblar la apuesta y seguir trabajando, tenemos la capacidad pero solo con eso no alcanza, debemos demostrarlo. Participar y trabajar para poder ser parte, la política no se hace desde un escritorio o desde las redes sociales, esas son sólo herramientas. Los tiempos actuales nos exigen un esfuerzo más, más compromiso y el compromiso es con los compañeros dentro de fábrica”.
Elecciones en la CTA
/en Uncategorised18 de noviembre de 2014
El 19 de junio en Reunión Plenaria se puso fecha a los comicios y se convocó al Congreso Nacional Ordinario para el 22 de agosto de este año como parte del dispositivo electoral que ya está en marcha.
Votamos para:
Reunión de Mesa Nacional de la FeTIA
/en Uncategorised10 DE JULIO a las 10:00 hs.
Sede de FeTIA – Ciudad de Buenos Aires
Se tratarán los siguientes temas:
Wasiejko en la reunión del Comité Ejecutivo Global de IndustriAll en Ginebra
/en Noticias de la FETIA“Debemos repudiar las decisiones judiciales que benefician a la especulación financiera y perjudican el sistema económico global”
Ginebra, 26 de junio de 2014 – El Comité Ejecutivo de IndustriAll, que representa a más de 50 millones de trabajadores de la industria, la energía y minería en 140 países de todo el mundo, se reunió hoy en Ginebra. En el encuentro se abordaron varios temas que tienen que ver con los problemas más acuciantes de hoy en día en el mundo del trabajo: la tercerización, el trabajo precario y el salario mínimo sobre todo en aquellos países que no lo tienen.
De la reunión participó Pedro Wasiejko, secretario adjunto de CTA, representando a la delegación argentina. Allí el dirigente expresó el pedido de nuestro país de oponerse la decisión de la corte de Nueva York de avalar a los fondos buitres. La respuesta fue un apoyo al gobierno y a los trabajadores argentinos, ya que IndustriAll tiene una gran preocupación por la generación de modelos económicos excluyentes.
Al respecto, Wasiejko consideró que “es por eso IndustriAll y los sindicatos más importantes del mundo se pronunciaron acompañando nuestro pedido de repudiar decisiones como esta de la corte de Nueva York, que avalan los fondos buitres y perjudican no sólo a nuestro país sino a todo el sistema económico global”, expresó el dirigente y agregó “nos parece tan grave que aun no podemos saber las consecuencias de este precediente que marca el sector republicano de Estados Unidos en el futuro de los países de América Latina y otras regiones emergentes”.
También se planteo la necesidad, a la que IndustriAll ya está dando respuesta con acciones concretas, de fomentar las redes de sindicatos mundiales para negociar con las grandes empresas y multinacionales con más fuerza desde una estrategia global. En el marco de este intercambio, también se decidió iniciar una ampaña global por el salario mínimo y el combate a las tercerizaciones y la participación de las mujeres en todos los ámbitos de desición de IndustriAll.
D’Arcy Martin: “La práctica sindical tiene que ser creativa, no repetirse”
/en Noticias de la FETIAEl militante sindical canadiense visitó Buenos Aires y brindó el taller “Los desafíos educativos del sindicalismo”, el pasado 10 de junio, en el Salón Azul de CTA.
Organizado por el CEFS, y con la participación de compañeros de FeTIA, SUTEBA y otros espacios nucleados en CTA, la actividad se desarrolló a partir de las preguntas clave ¿Cómo consensuamos las expectativas, los contenidos y los procesos de la educación participativa transformadora? Fue dirigida por el especialista invitado D’Arcy Martin, ex Coordinador del Centro de Estudios de Educación y Trabajo de la Universidad de Toronto, Canadá.
En su país, Canadá, D’Arcy dirigió programas de capacitación de líderes y militantes sindicales en cuatro organizaciones sindicales durante dos décadas.. Esto le brindó momentos de diálogo con trabajadores en metalurgia, minería, comunicación telefónica, energía, etc.. Ha brindado cursos en todas las provincias del Canadá y en todos los continentes. Desde 1968, con su primer visita como militante estudiantil, a D’Arcy le ha fascinado la cultura, la política y la educación popular de Buenos Aires.
El canadiense centra su capacitación en lo que considera una carencia en la práctica sindical en general: cómo desarrollar el aspecto creativo en los dirigentes, ya que cree que es un aspecto que es necesario fortalecer para prácticas más constructivas y para que los proyectos sobrevivan a largo plazo y no naufraguen en medio de internas que muchas veces tienen que ver con formas de encarar los conflictos y no con diferencias ideológicas de fondo. Los contenidos tuvieron gran atracción, especialmente entre los militantes jóvenes.
En la actividad del 10 de junio D’Arcy puso en práctica su modelo de capacitación aplicando técnicas creativas y muy dinámicas, como desarrollar juegos entre los participantes, imaginar luchas de yudo o aplicar a estrategias de comunicación algunas de las técnicas y principios del boxeo. Sin duda, toda una innovación en educación sindical.
La charla nos invitó a reflexionar sobre algunas cuestiones, algunas de ellas son: ¿cómo hacer para lograr que dirigentes acostumbrados a que los escuchen a ellos se sienten a escuchar a otros?¿con qué herramientas, técnicas y creativas, podemos renovar el discurso sindical para que tenga más efectos en el receptor? ¿cómo hacer más atractivos y divertidos los mensajes para una comunicación más conciente y efectiva? Esperamos tenerlo nuevamente en Buenos Aires, pero mientras tanto nos ha dejado una gran tarea: buscar, inventar, crear. Hacer cosas diferentes para renovar nuestro discurso. Ese es el plan.
“El objetivo es reactivar Pascua Lama”
/en Noticias de las organizacionesSe firmó el acuerdo Instersindical Binacional Minero
La semana pasada se firmó el acuerdo Intersindical Binacional Minero entre ASIJEMIN de Argentina y el Sindicato de Empresa Pascua Lama de Chile. Marcelo Mena, Secretario General de ASIJEMIN formó parte de la reunión representando su sindicato, a la FeTIA y a la Argentina. Desde FeTIA realizamos un reportaje al dirigente, donde nos cuenta los detalles del acuerdo.
¿Cuál es la importancia de este acuerdo?
Mena: Este acuerdo con el Sindicato de Empresa Pascua Lama, que en sí es para conformar la Comisión Intersindical Binacional, es fundamental en varios aspectos: en primer lugar y primordial, es que estamos apoyando el proyecto minero Pascua Lama para que se reactive y que se recuperen los 11.000 puestos de trabajos de la construcción del lado de Lama (Argentina) y los 4.000 puestos de trabajo del lado de Pascua (Chile). Esto es muy importante, ya que estamos hablando de una gran cantidad de desempleados que hubo e impactaron fuertemente en varios sectores de ambos países.
¿Cuál sería el objetivo estratégico fundamental?
Mena: el objetivo es brindar apoyo integral a la minería chilena y argentina desde el punto de vista de los trabajadores organizados, dados que los actores en este caso siempre han sido los Estados, como corresponde, y las empresas. Pero nosotros hemos visto que los trabajadores también tienen que tener una visión y un voto dentro de estos acuerdos para garantizar de que los proyectos binacionales y la minería en sí de cada país crezca en forma integral.
¿De qué manera podría colaborar la Mesa Intersindical para destrabar Pascua Lama?
Mena: nuestro acuerdo ha permitido que ambos sectores nos presentemos y estemos disponibles para colaborar con todas las partes: gobiernos, secretarias, empresas y funcionar como nexo para formar parte de cada decisión y así informar efectivamente de las disposiciones a nuestros trabajadores. No podemos pensar en un crecimiento sin un desarrollo, tenemos que pensar en un desarrollo sostenido dentro de la minería. Hoy es Pascua Lama que necesitamos un apoyo fuerte entre las partes, pero hay muchos proyectos binacionales a realizar y muchas cuestiones mineras que nos tienen preocupados y sobre los que tenemos que llevar una solución a los trabajadores.
¿De qué manera podría mejorar al factor empleo en el sector la colaboración entre sindicatos argentinos y chilenos?
Mena: el factor empleo es planificar y elaborar un plan para una minería nueva y pensando en el minero del siglo XXI. Hay cuestiones laborales netamente de cada país de las que nos podemos nutrir entre ambos y también en el crecimiento del profesionalismo de la minería. La integración de ambos sindicatos va a servir mucho para que los trabajadores puedan tener un fuerte acceso al trabajo, con mayor conocimiento, y a la vez favorecerá a la actividad porque vamos a tener un sector altamente capacitado a la altura de las circunstancias.
¿Cómo influiría esta integración en las negociaciones salariales?
Mena: Sabemos que los compañeros chilenos tienen un recorrido minero más experimentado que el nuestro. Esta integración nos va a servir mucho en futuros convenios y negociaciones e inclusive en nuevos debates en materia de sueldos y bonificaciones. Nosotros queremos lograr llegar a un punto de acuerdo en que la necesidad de los salarios sean equivalentes. Hay realidades distintas en cada sector de cada país, como en educación, salud, costos de vida, pero en sí el sueldo que se debe pagar queremos que sea equitativo teniendo en cuenta la magnitud de cada producción.
¿Está previsto integrar más sindicatos?
Mena: la mesa queda completamente abierta a sindicatos, confederaciones, federaciones y centrales, y vamos a bregar para que esto suceda. Vamos a invitar a AOMA para que se sume a esta iniciativa y del lado chileno estarán sindicatos por empresas para fortalecer los vínculos y tener mayor integración en materia minera entre Argentina y Chile.
Otras Voces Sindicales
“Nosotros lo vemos de manera positiva ya que todos somos trabajadores de un mismo proyecto y de la misma empresa. Creemos que a través de este acuerdo lograremos participar directamente y volver a recuperar las fuentes laborales de miles de trabajadores despedidos, simplemente por una mala gestión de la empresa Barrick”.
Mauricio Escobar-Delegado Regional Cuyo y NOA
“Creo que todo acuerdo gremial que se firme en pos de la generación y conservaciones de las fuentes laborales, es lo que todo trabajador espera de nosotros. Desde la comisión nacional haremos todo lo posible para que este proyecto continúe, no obstante hay que ser paciente y respetuoso de la justicia chilena, pero sin dudas una pronta reactivación sería ideal para la economía de los trabajadores”.
Raúl Massacese- Secretario Adjunto y Delegado Regional Patagonia