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Hoy culminó el Congreso de IndustriALL 2021
/en Noticias de la FETIARepresentantes de todo el mundo, de forma democrática y participativa, eligieron nuevas autoridades siendo reelecto como Presidente el dirigente de la DGB alemana Jörg Hofmann. Atle Hoie será el nuevo Secretario General; Kemal Ozkan, Secretario Adjunto junto a Kan Matsuzaki y a Christine Olivier.
Nuestro secretario General Pedro Wasiejko, agradeció ayer por sus redes sociales a @ValterSanches, secretario General saliente, “por su gran trabajo realizado durante todos estos años al frente de #IndustriALL acompañando las luchas de los trabajadores y trabajadoras en todo el mundo y por su aporte en la consolidación del poder sindical en el sector”. Y agradeció también el reconocimiento que se le asignó al nombrarlo nuevamente integrante del Comité Ejecutivo de IndustriALL.
Wasiejko compartirá la responsabilidad de integrar el Comité Ejecutivo de la organización internacional con Magdalena Mondolo, nuestra compañera de Siatrasag (Salto Grande) junto a Alejandra Angriman de la CNTI/ CTAA quienes conformarán la representación de Argentina.
El secretario General de la FeTIA manifestó ayer en su cuenta de facebook: “Vamos a trabajar #UnidosPorUnFuturoJusto. Tenemos muchos desafíos para enfrentar. La pandemia lesionó la economía a nivel mundial, empujó al desempleo a millones de personas, se precarizaron los trabajos y se deterioraron los salarios.
Es un orgullo integrar una organización que en este Congreso aprobó políticas activas para promover la igualdad de género, entre ellas que el 40% de las y los delegados deban ser mujeres y que todas las organizaciones afiliadas se fijen como objetivo esa tasa de representación”.
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Se aprobó un plan de acción internacional para:
Promover los derechos de los trabajadores;
Luchar contra la crisis salarial para combatir la desigualdad mundial;
Promover y proteger los derechos de las mujeres trabajadoras;
Promover la participación de trabajadores y sindicatos en mecanismos de fijación de precios y estructuras;
Apoyar a los sindicatos en sus campañas en contra del trabajo precario, sindicalizar a los trabajadores precarios y asegurar sus derechos;
Construir poder sindical;
Impulsar campañas a favor de políticas económicas que aseguren el crecimiento inclusivo, el pleno empleo y el trabajo digno y que tanto los Estados como las empresas sean responsables;
Luchar x instrumentos legales vinculantes para proteger a la gente de abusos de los ddhh x parte de las Multinacionales;
Dialogar con las multinacionales p/construir relaciones laborales q permitan q las preocupaciones sindicales se eleven a todos los niveles de la empresa;
Exigir a gobiernos y empleadores que tomen medidas para eliminar peligros que afectan la salud y la seguridad de las y los trabajadores;
Exigir participación total de los trabajadores en las discusiones a nivel mundial, regional, nacional y empresarial sobre la Industria 4.0.
“Tenemos el compromiso de trabajar de manera conjunta y a nivel internacional por los derechos de las y los trabajadores de la industria.
En el Congreso de #IndustriALL2021 tomamos además el compromiso de trabajar para que las transformaciones en el sistema productivo, las acciones para mitigar el cambio climático y las transformaciones tecnológicas que son inevitables, se realicen en el marco de una transición justa. Esto implica asegurar los medios de vida y los derechos de todos los trabajadores. Una Transición Justa debe ofrecer un futuro en el que los trabajadores, sus familias, y las comunidades y culturas de las que forman parte, puedan crecer y vivir dignamente. Una transición justa debe abrir una vía hacia un futuro sostenible, en todos los aspectos de su dimensión social, económica y medioambiental”, manifestó Wasiejko y agregó: “Por otra parte se ratificó nuestro compromiso con la democracia. En ese marco repudiamos el golpe militar en Myanmar así como también la persecución a dirigentes sindicales en Indonesia, Corea del SUR y en Argelia, entre otros países.
#UnidosPorUnFuturoJusto
#UnitedForAJustFuture
EXCELENTE NOTICIA PARA EL SOEP – Quedó ratificada la declaración de insalubridad de la actividad papelera
/en Noticias de la FETIAA través del decreto 441 se dio a conocer que se rechazó la apelación que había realizado la firma Alto Paraná, hoy Arauco. En consecuencia la jornada laboral debe pasar de ocho horas a seis; como así también los trabajadores pueden anticipar su jubilación con 55 años de edad y 25 de aportes.
El decreto N° 441 salió publicado en el Boletín Oficial de Misiones donde se dio a conocer que se rechazó la apelación que había realizado “la firma Alto Paraná S.A, hoy en día Arauco, contra la resolución N° 109/13 del Ministerio de Trabajo y Empleo de la Provincia de Misiones”.
El gobernador de la provincia, Oscar Herrera Ahuad dijo al diario misionero Primera Edición que “esto se dio esta semana y pusimos en consideración de los ministros el trabajo en conjunto con las entidades que le corresponde este tipo de disposición que ha salido a nivel de la Justicia; por lo cual se trabajará en conjunto con ellos”. Agregó que “se trabajará con el Ministerio de Trabajo, de Ecología, de Coordinación de Gabinete y el área de Industrias”.
En 2008 se sancionó la Ley IX N° 7, a través de la cual se declaró “la insalubridad de la industria productora de pasta celulosa, papel y cartón en todo el territorio de la provincia”.
En abril del 2013, luego de un arduo trabajo de capacitación, formación y lucha del sindicato de papeleros (SOEP) se logró la resolución del Ministerio de Trabajo y Empleo que declaró la “insalubridad laboral” en 12 áreas de la planta industrial de la empresa Alto Paraná, las que fueron determinadas por el estudio técnico realizado por la Universidad Nacional de Misiones (UNaM) que estableció que “trabajar en la planta de dióxido de cloro, la caldera de recuperación, caldera de potencia, la planta química, la de lavado y depurado, deslignificación, la de preparación de madera, el taller central, la calderería, la línea uno, la planta de tratamiento de efluentes y la línea dos, resulta peligroso para la salud”.
La documento publicado en el Boletín Oficial provincial menciona, entre otros considerandos: “en cuanto a las manifestaciones vertidas por el quejoso sobre la supuesta regulación en materia de jornada laboral que habría efectuado Misiones mediante la ley de insalubridad laboral en la industria productora de pasta celulosa, papel u cartón, mediante la cual se habría violentado el ámbito de competencia, la misma no cuenta con sustento alguno”.
Se agregó que “en efecto es la propia ley de Contrato de Trabajo en su artículo 200 la que establece un máximo de seis horas diarias y 36 horas semanales, en tareas o condiciones declaradas insalubres, siendo ésta una consecuencia de la condición de insalubridad”.
Celebramos este triunfo de los trabajadores del SOEP. Pocos como ellos saben que la única lucha que se pierde es la que se abandona.
RESOLUCIÓN DE LA JUSTICIA CON TUFILLO A TIEMPOS ELECTORALES
/en Noticias de la FETIAEl día miércoles 25 de agosto el Juzgado Federal N° 1 de la ciudad de Córdoba dictó el procesamiento de 25 compañeros del Sindicato de Luz y Fuerza local, entre ellos a las más altas autoridades. Las acusaciones van desde asociación ilícita, lavado de dinero y administración fraudulenta.
Es muy sugestivo que esta resolución –que será apelada por el gremio– salga en plena campaña electoral en un litigio que el gobierno de Córdoba inició en el año 2018 en contra del Sindicato en un largo intento de privatización de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC).
Tras cartón, ayer 31 de agosto, el Juez Ricardo Bustos Fierro, a cargo del Juzgado Federal N° 1 dispuso la *Veeduría Judicial* del gremio y la intervención judicial de la administración del Fondo Compensador. En el comunicado que el Consejo Directivo hace pública esta información, aclara que “Sindicato no ha sido *intervenido* por lo que el Consejo Directivo en pleno sigue en funciones, como así también la administración de nuestro gremio”; y afirma “Seguimos con la firma convicción de que la Justicia investigue hasta las últimas consecuencias”… para la que seguirán prestando toda la colaboración necesaria.
En los últimos meses el gobierno de Schiaretti no escatimó el hostigamiento a la organización sindical con la consabida complicidad de los medios como La Voz del Interior y Radio 3 para crear el clima negativo en la sociedad hacia los trabajadores lucifuercistas. Presiones políticas y mediáticas que el Sindicato ha sabido responder defendiendo sus derechos y denunciando el intento de la Empresa de pretender beneficiarse con las reestructuraciones de horas de trabajo, turnos, guardias, vacantes, etc. modificadas por las restricciones impuestas por la pandemia y negándose a volver al Convenio vigente.
La FeTIA se solidariza con las y los trabajadores de Luz y Fuerza de Córdoba, haciendo hincapié en que ninguna empresa ni gobierno de turno puede, aprovechando la crisis sanitaria y movido por intereses electorales, avanzar sobre los derechos de los trabajadores, conseguidos en años de lucha, coherencia y compromiso.
Texto del Comunicado, 27 de agosto 2021
RESOLUCIÓN DE LA JUSTICIA CON TUFILLO A TIEMPOS ELECTORALES
El día miércoles el Juzgado Federal N° 1 de la ciudad de Córdoba dictó el procesamiento de 25 compañeros del Sindicato de Luz y Fuerza local, entre ellos a las más altas autoridades. Las acusaciones van desde asociación ilícita, lavado de dinero y administración fraudulenta.
Lo llamativo es que en plena campaña electoral, sale este tipo de resolución, que obviamente será apelada. Casi el único sindicato que se ha opuesto a la derogación de los derechos de sus afiliados contenidos en su Convenio Colectivo, es llamativamente “procesado”.
Pero lo más increíble es que a pedido de la propia fiscalía y ordenado por el propio juzgado, aún no ha comenzado la pericia contable y económica, que debe determinar si existe efectivamente un perjuicio contra el Sindicato. Reiteramos, esa pericia no ha dado inicio. El material con el que se pretende acusar a los compañeros, siguen siendo los mismo elementos acompañados por la Procelac.
No está de más recordar que el gobierno de la provincia durante años pretendió ahogar la actividad de nuestro sindicato, posponiendo varios meses el pago de los aportes y contribuciones que por ley y Convenio corresponde.
El gremio supo defenderse y sobrevivir al ataque al gobierno provincial. Y ahora justo en elecciones, sale esta resolución, que huérfana de elementos probatorios dirimentes, no permiten siquiera tener como probables las acusaciones.
Se apelará y se llagará hasta las máximas instancias judiciales del país e incluso internacionales.
A la fuerza de la imposición política responderemos con las pruebas contundentes de que estamos en una causa armada contra un sindicato que no pueden domesticar.
«Hay pocas posibilidades de que haya unidad entre la CGT y la CTA, casi ninguna. Del otro lado traban la puerta»
/en Noticias de la FETIAEl secretario General de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, reconoció que la unidad entre su central y la CGT es muy poco probable, y aseguró que que las chances son «casi nulas» por la resistencia que le atribuyó a la mesa chica de Azopardo.
“Hay pocas posibilidades de que haya unidad entre la CGT y la CTA, casi ninguna», remarcó en diálogo con AM530.
Y disparó contra la mesa chica de la CGT por la frustración: «Una parte de la CGT, la que se denomina mesa chica, ni bien se enteró que la CTA proponía unificación, no quisieron”.
“Estamos convencidos de que es necesaria la unificación, pero hace falta una voluntad convincente. No sirve que estemos convencidos y que del otro lado nos traben la puerta”, remarcó el también diputado nacional que en estos comicios irá por la renovación de su banca.
La reunión de las centrales y la unidad del movimiento obrero había sido un pedido expreso de Alberto Fernández. De hecho, en presencia del presidente y de Hugo Moyano, fue el propio Yasky el que anunció en un plenario de su CTA que estaban dispuestos a retornar a Azopardo para buscar una unidad amplia.
De aquella muestra de intención, en octubre de 2019, ya pasaron casi 2 años y no hubo acercamientos concretos ni negociaciones ciertas para que el retorno de los ceteístas a la CGT pueda concretarse.
Fuente: Infogremiales
SEGUNDO ENCUENTRO DE LA JUVENTUD
/en Noticias de la FETIALos días 18, 19 y 20 de agosto pasado se realizó en Buenos Aires el segundo encuentro del proyecto DGB 2021-23 de IndustriALL GLOBAL UNION. La juventud de la FeTIA participó representada por ocho jóvenes de diferentes sindicatos: Dángelo Henig (SOEP), Mauricio Gonzáles (SUBTE), Eduardo Alfaro (PLÁSTICO), Jorge Ochoa (SUTNA), Alan Ríos (MADEREROS), Maximiliano y Rodrigo Tonelli (UOM Villa Constitución) y el secretario de la Juventud David Pereyra (SEAT). Alojados en el Hotel Howard Jhonson donde se realizó la actividad de manera presencial, llevaron a cabo varios debates partiendo desde las diferentes preguntas que IndustriALL propuso como puntapié para los mismos, algunas de ellas fueron “¿Qué es el sindicato y para qué sirve?”, “¿Qué es un militante sindical?”, “¿Cuál es el desafío del movimiento obrero Argentino?”, “¿Cómo organizamos a la juventud?”.
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El compañero Eduardo Alfaro comentó: “El primer día del curso nos presentamos, fue muy interesante el hecho de que el taller fuera presencial, aunque respetamos los protocolos y trabajamos en burbujas, (la otro fue la de la CNTI/ CTA A en otro hotel), nos conocimos personalmente con varios compañeros nuevos y eso hizo más enriquecedoras las jornadas”. “Se debatió qué era un sindicato y para que servía, la conclusión del conjunto fue que el sindicato es una institución conformada por trabajadoras y trabajadores unidos en busca de defender y poner en valor los derechos adquiridos”, agregó Alfaro haciendo hincapié en la importancia que para ellos tiene el trabajo en equipo. “No existe un «Mesías»… es sumamente necesario buscar que los compañeros participen”. Los jóvenes dialogaron mucho sobre estos temas como la necesidad de respetar a quienes piensan diferente, trabajando a través del diálogo permanente, entender que su punto de vista va directamente relacionado con la realidad en la que vive.
Los tres días incluyeron presentaciones, debates y videos, ejemplos prácticos, así como el rescate de conclusiones de los encuentros anteriores. Los compañeros se plantearon ¿cómo pueden disputar la agenda?, ¿qué entendemos por política y qué sería una política para la juventud? buscando varios ejemplos así como imaginar, explorar un posible plan de acción.
Para el secretario de la Juventud de la FeTIA “en estos tres días de debates -donde centramos la discusión en los desafíos que tenemos los jóvenes en el mundo del trabajo post pandemia-, coincidimos entre los participantes de los diferentes gremios en la necesidad de construir una agenda conjunta del movimiento obrero con objetivos a corto plazo, construir poder sindical y organizar a la juventud”.
Por último, David concluyó: “Como siempre los talleres de IndustriALL son muy enriquecedores, no solo nos capacitan sino que también nos desafían a trabajar más comprometidos con la lucha de nuestro movimiento”. “Como FeTIA nos planteamos hacer un esfuerzo más para incorporar a esta capacitación a compañeras ya que siguen estando ausentes de estos debates”.
INFORME DE COYUNTURA N° 36 de CIFRA
/en Noticias de la FETIASíntesis del informe de coyuntura N° 36 – Agosto 2021
La versión completa la pueden descargar haciendo click aquí.
Informe Coyuntura N 36