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Claudio Moroni visitó la CTA
/en Noticias CTAInforme detallado de lo dialogado con el Ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, por el secretario general de la CTA Hugo Yasky.
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Sobre el Convenio 190 de la OIT
“Podemos decir que se confirmó que el Ministerio de Trabajo ha firmado la resolución para convertir en un proyecto de ley la firma del Convenio 190, lo que significa que en pocos días más será enviado al Congreso de la Nación.
Se trata de una iniciativa que la CTA venía reclamando desde el año pasado, cuando presentamos el proyecto de ley. El Convenio 190 de la OIT se refiere a la discriminación en el ámbito laboral y a la violencia, en particular, en ese ámbito contra las mujeres. Constituye un avance importantísimo y pondrá a nuestro país entre uno de los dos o tres primeros del mundo en suscribirlo”.
Trabajo informal
“En la temática de la reunión estuvo el tema del trabajo informal, uno de los problemas más agudos que enfrentamos en este momento. Sabemos que unos 700000 trabajadores y trabajadoras se encuentran en condición de no registrados. Esto es una cifra enorme que habla del tamaño de este verdadero ejército de la informalidad que además de establecer una especie de segunda categoría de trabajadores, en términos de la limitación de sus derechos, significa un peso que muchas veces las patronales utilizan para debilitar a la organización del colectivo de los trabajadores y dividir nuestra fuerza sindical. Reclamamos al Ministro de Trabajo la reactivación de los instrumentos que permiten dinamizar la inspección en todo el territorio nacional. Ha habido un retroceso enorme y las patronales han abusado de esa falta de inspección, de control, sobre todo en los últimos cuatro años.
El Ministro de Trabajo ha planteado en ese sentido un compromiso para que se pueda ir, junto con los gobiernos provinciales, restableciendo los planteles de inspectores que lleven adelante esa tarea”.
Trabajadores en plataforma
“Se le planteó al Ministro el grave problema que significa la proliferación de los trabajadores de plataformas digitales. Un sector particularmente castigado por la indefensión de modo que un accidente de trabajo, una enfermedad, cualquier contratiempo devenido de la práctica laboral se convierte en la posibilidad de seguir percibiendo el salario.
Se nos ha informado que se está trabajando para generar una respuesta que signifique establecer un sistema de regulación de las prestaciones laborales en empresas de plataforma, que va a tener tres objetivos: garantizar los derechos básicos de los trabajadores; establecer la trazabilidad de lo que sería la relación de dependencia; garantizar un mínimo de representación colectiva para estos trabajadores.
Entendemos que es una solución intermedia, pero que significa, en principio, resolver los tres aspectos que constituyen las razones principales de la indefensión”.
Tercerizaciones
“El otro tema que fue planteado en la reunión es el de las tercerizaciones, sobre todo en las grandes empresas. Ha habido en estos últimos cuatro años una política de fraude laboral encubierto por parte de las empresas que han tenido facilidades, porque la política del Ministerio de Trabajo los favoreció, de tercerizar sectores, inclusive que corresponden a la actividad principal de las empresas, con lo cual se ha generado una especie de fractura hacia el interior de esas empresas, entre trabajadores que tienen cierto garantismo asegurado y otros que están en situación de indefensión e incluso, de temporalidad en cuanto a su contrato de trabajo.
El Ministro de Trabajo ha comprometido su esfuerzo para que, sobre todo en el caso de las grandes y medianas empresas, esta situación se empiece a revertir”.
Trabajadores de la economía popular
“En cuanto a los trabajadores, de lo que se denomina la ’economía informal’, se calcula que en este momento hay un 35% en esta condición. Eso significa estar en la absoluta intemperie y frente a esto desde la CTA, le hemos reclamado al Ministro la necesidad de avanzar con políticas que tengan como meta la reactivación productiva que permita generar oportunidades de empleo.
El Ministro coincidió con la mirada de la CTA en el sentido de que es necesario hacer todos los esfuerzos para que se empiece a mover la aguja y no se acepte como una fatalidad esta suerte de biografía anticipada de muchos jóvenes que constituyen el núcleo duro de la desocupación en la Argentina”.
Salud Laboral-Comité de Higiene y Seguridad
“Se le planteó nuestra mirada crítica respecto a lo que está sucediendo en el área de la salud laboral. La reforma de la Ley de ART ha significado un retroceso más en ese terreno. Hay prácticas abusivas de las empresas, que supuestamente deberían tener como objetivo central garantizar la salud y las condiciones de seguridad de los trabajadores, por eso le hemos reclamado al Ministro de Trabajo, una decidida acción para que la Superintendencia de Riesgo de Trabajo, modifique su actual perfil, que beneficia a las patronales y le suelta la mano a los trabajadores.
En ese sentido hemos pedido que se pueda avanzar con una legislación a nivel nacional que establezca los Comités de higiene y seguridad a través de una norma legal, análoga a la que existe en la provincia de Santa Fe y en la provincia de Buenos Aires. Creemos que eso tiene que ser una conquista que se garantice en todo el país. El Comité de seguridad e higiene tiene que prever la participación de trabajadoras y trabajadores y tiene que ser el soporte para que reduzcamos la tasa de accidentes en los lugares de trabajo y la enorme fragilidad del respeto a las normas que deberían garantizar que el lugar de trabajo sea seguro y no un lugar de riesgo”.
Desocupación y precarización laboral-Enfermería
“Se abordó la problemática de la desocupación y la precarización laboral en el sector femenino. Tenemos mayor desocupación y mayor precarización laboral cuando se trata de trabajadoras mujeres y tenemos también crecientes diferencias salariales.
Hay sectores de actividad, como la enfermería, en el que nos comprometimos a buscar propuestas para acortar el período de formación para que las compañeras trabajadoras puedan acceder a un sector del empleo en el que existe fuerte demanda y en el que hay incapacidad de cubrir la totalidad de la cobertura.
Para eso se está trabajando en una nueva currícula de enfermería, que permita, como sucede en la mayor parte de los países del mundo, la reducción de 18 a 24 meses el período de formación.
Hoy por la tarde vamos a tener una reunión con el director de la OIT en la Argentina, el licenciado Pedro Furtado, con el que vamos a trabajar, entre otros temas, la compatibilización de los períodos de formación en este rubro, enfermería y en otros, formación laboral de mujeres, para poder agilizar la capacitación y de esa manera poder revertir este cuadro de desempleo que es más grave que el que sufren los trabajadores de sexo masculino”.
Trabajadorxs con Discapacidad
“En el área de trabajadores con algún tipo de discapacidad, la Secretaria de Discapacidad planteó la necesidad de garantizar el cumplimiento de la Ley de Kiosco y del cupo nacional de discapacidad en el empleo, de manera tal de poder generar una respuesta en un sector que ha sido doblemente castigado. Esto porque se han desactivado las políticas que garantizaban cierto asistencialismo para los trabajadores y trabajadoras con discapacidad y porque no se cumplieron los cupos de ingreso en el empleo público”.
Empresas recuperadas
“Párrafo aparte merece la situación de los trabajadores de empresas recuperadas que están reclamando la reactivación de un fondo asistencial que les permitía compensar parte de su salario. Las empresas recuperadas han sido sometidas a una suerte de proceso de aniquilación que es necesario revertir y por supuesto el papel del Ministerio de Trabajo es clave para ello”.
Trabajadores rurales
“Por otro lado se planteó también la situación de los trabajadores rurales, pertenecientes a la agricultura familiar. Los integrantes de la Fonap hicieron un pedido al Ministro y va a haber una reunión con ellos para atender la problemática de ese sector”.
Consejo del Salario
“Le hemos reclamado al ministro la necesidad de convocar al Consejo del Salario para reactualizar el monto del salario mínimo, vital y móvil. El Ministro planteó que se está estudiando una agenda para realizar esa convocatoria y hemos quedado en que el período de los próximos dos meses, tiene que empezar a mostrar, con los cierres de paritarias, que los salarios comienzan a ganarle a la inflación”.
“Creemos que la demanda agregada y el consumo interno tienen que ser la chispa que termine de encender los motores de la economía y en ese sentido, tenemos la expectativa en que, tal como sucedió con las paritarias de los docentes, los índices de inflación decrecientes se crucen con índices salariales en ascenso, de manera de poder avizorar que la recesión empieza a ser revertida”.
“Creemos que no hay manera de recuperar la trama productiva y salir del cráter en el que nos hundió la especulación financiera, sino recuperando la capacidad de las pequeñas empresas de generar empleo y esto requiere salarios en condiciones de mover otra vez el consumo interno”.
“En esto hubo coincidencia, hemos quedado con el Ministro en seguir manteniendo contacto todas las veces que lo requieran las necesidades. Creemos fue una reunión positiva y tenemos que tratar que en muchas provincias del país, en las cuales hay situaciones gravísimas, de retraso de pago de los salarios, como es en Chubut, y otras donde los niveles salariales están bajísimos, que se empiecen a notar los cambios que el Presidente de la Nación y el Ministro de Trabajo plantean como el horizonte de las políticas nacionales”.
Fuente: CTA
LAS MUJERES DE LA FeTIA PARTICIPARON DEL PRIMER ENCUENTRO INTERSINDICAL SOBRE IGUALDAD DE GÉNEROS Y POLÍTICAS DE CUIDADO EN EL MUNDO DEL TRABAJO.
/en Noticias de la FETIAConvocado por el recién creado Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación se llevó a cabo el viernes 28 de febrero en el Salón del Bicentenario y contó con la presencia de representantes de los gremios de la CTA de lxs Trabajadorxs, CTA Autónoma, Corriente Federal de lxs Trabajadorxs-CGT y Trabajadorxs de la Economía Popular (UTEP), entre otros gremios.
En representación de la FeTIA participó Mara Alegre, (APA), secretaria de la Mujer e Igualdad de Género de la FeTIA junto a la secretaria de Género también de APA, Mónica Ameneiros.
La apertura estuvo a cargo de la flamante ministra Elizabeth Gómez Alcorta, la secretaria Cecilia Merchán , Noelia Ruiz (CGT) , Yamile Socolovsky (CTA -T), Jackie Flores (CTEP), Mara Rivera (Corriente Federal) y Claudia Baigorria (CTA A).
En el encuentro cuyo objetivo fue debatir, intercambiar y construir políticas públicas con el protagonismo y la participación de los y las trabajadores, se habló de la organización, gestión y compromiso en la elaboración de la agenda 2020 en políticas de género, la necesidad de la ratificación del convenio 190 de la OIT, el trabajo contra las desigualdades y violencias, la creación de un sistema integral de cuidados y cupo para el trabajo trans.
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La ministra Elizabeth Gómez Alcorta, describió: “Tenemos un Ministerio que es nuestro y es nuestra conquista, y es una conquista que también hay que reconocer como la del Ministerio de Trabajo. Es una conquista del pueblo, de la movilización, de la calle, de los sindicatos, centralmente de las mujeres sindicalistas”, y destacó: “Nos reconocemos militantes y trabajadoras, por eso el 9 vamos a parar”, dijo en relación al Paro Internacional de Mujeres Trabajadoras que tendrá lugar el lunes 9 de marzo.
Un arduo trabajo queda por delante y el compromiso de las mujeres sindicalistas con esa construcción de igualdades y derechos quedó una vez más plasmado en este encuentro en unidad.
PRIMER PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES Y ADJUNTOS DE CTA BS. AS.
/en Noticias de la FETIAEl Sec. Gral. Roby Baradel revalorizó el rol ejercido por nuestra CTA en la resistencia a las políticas de Cambiemos y la construcción de unidad para el triunfo electoral contra la derecha neoliberal que en 4 años dejó tierra arrasada en todo el país. Hizo también un análisis marco de la coyuntura y de las tensiones posibles en la etapa, en la que nuestra Central seguirá representando las demandas de lxs trabajadorxs. Además Baradel enfatizó la importancia de recorrer la provincia, organizando y fortaleciendo las regionales.
Nuestro compañero Gustavo Fojo, secretario Gremial provincial y miembro de la CN de la FeTIA, planteó los desafíos que la Industria 4.O plantea a lxs trabajadorxs del sector privado en la nueva etapa en la que además, se impulsa una recomposición del aparato productivo del país y la recuperación de derechos y valor del salario para lxs trabajadorxs y el pueblo.
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Asimismo se valorizó la nutrida participación de compañerxs de la CTA en la 5ta Marcha por la Soberanía a Lago Escondido, en la que hubo fuerte compromiso de compañerxs de FeTIA.
Se comprometió el acompañamiento a la Lista Violeta del SUTNA en la recuperación de su sindicato en las próximas elecciones a realizarse en marzo.
Asimismo se analizó el desastre de la deuda pública bonaerense dejado por la administración Vidal y la necesidad de democratizar y transparentar el ingreso, funcionamiento y acceso al Poder Judicial.
5ta. MARCHA POR LA SOBERANÍA DE LAGO ESCONDIDO. EUFÓRICOS REGRESARON ANOCHE LOS COMPAÑEROS DE LA FeTIA QUE INTEGRARON LA COLUMNA DE MONTAÑA.
/en Noticias de la FETIAAlejandro Figueredo, miembro de la CD del SOEP (Reg. FeTIA Misiones) y Rubén Ciuró (Sec. DDHH FeTIA Nacional) fueron parte del grupo de 50 argentinas y argentinos que luego de 4 días de marcha lograron llegar, el sábado 9, a la cabecera Oeste del lago, que está en la frontera con Chile.
De ellos, un grupo de ocho compañeres (entre quienes estaba la representación de la FeTIA), a cargo de Javier Urien y Alejandro “Wikingo” Meyer, navegaron en cuatro kayaks hasta la isla que se encuentra en el centro del lago, desembarcaron, plantaron la bandera Argentina y la bautizaron como la «Isla de los patriotas». «Llegaron después del mediodía, simultáneamente cuando se produjeron los incidentes en el camino Tacuifí», dijo a Telam Julio César Urien, presidente de la Fundación Interactiva para Promover la Cultura del Agua (Fipca) impulsora de la marcha.
Luego alcanzaron navegando la otra cabecera donde está la gran Mansión de Lewis, y ahí acamparon una noche soportando el accionar violento de una patota de Joe Lewis que no logró quebrar la voluntad de los compañeros.
La columna que intentó ingresar por el camino público de Tacuifí entre quienes estaban Julio Urien y el padre Paco, fue fuertemente agredida por los hombres de Lewis, con caballos, perros, palos, piedras y pobladores que le responden, hasta que los fiscales y la policía de la provincia intervinieron parando las agresiones y permitieron el traslado de los herido a El Bolsón.
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La marcha contó con el apoyo de la CTA de los trabajadores y la FeTIA, junto a otros gremios, numerosas organizaciones, comunidades de pueblos originarios, personalidades políticas, luchadores sociales, intelectuales, artistas, centros culturales, partidos políticos, medios de comunicación y movimientos y vecinos de todas las localidades de la región.
La región que Lewis busca apropiarse en la provincia de Río Negro es una zona estratégica en términos geopolíticos ya que la cara oeste es zona fronteriza con Chile. Allí también se registran valiosos recursos naturales. La causa, que se inició en 2005, remonta 15 años de recorridos judiciales y una sentencia por parte del Superior Tribunal de Justicia en 2009 que exige la apertura del camino de Tacuifí (preexistente a la estancia Hidden Lake y que ha servido como camino vecinal durante décadas). La justicia estableció que ese camino que pasa por la mansión de Lewis y llega al lago Escondido, debía abrirse. Hoy ese acceso se encuentra cerrado al público.
No sólo parte de los integrantes no pudieron ingresar por este camino, tampoco la Prefectura Naval pudo ingresar al Lago porque Joe Lewis no lo autorizó aún con la intervención del Mtrio de Seguridad la Nación. Esto hace evidente la debilidad de los poderes políticos y judiciales frente a estos poderes privados y una gran amenaza a nuestra integridad territorial.
Rubén Ciuró afirmó: «Un grupo de argentinas y argentinos hizo lo que el Estado aún no hace: Realizó un ejercicio concreto de Soberanía: ingresó y acampó en la cabecera Oeste (quincho de Lewis), navegó a la cabecera Este y acampó en lo que Lewis pretende sea su jardín”.
Esta firmeza y esta convicción de «Patria» hicieron posible este acto de soberanía. Gran orgullo compañeres! #SinSoberaníaNoHayNación
AB ACEROS S.A. ACEPTÓ EN FORMA DEFINITIVA LA REINSTALACIÓN DE JORGE COLLADO
/en Noticias de la FETIAEl compañero Jorge Collado había sido despedido por la empresa metalúrgica AB ACEROS SA (ex Aceros Borroni) en mayo de 2018.
Recién en diciembre de ese año, la empresa se avino a aceptar la medida cautelar dispuesta por el Tribunal de Trabajo Número 1 de la Ciudad de Morón, quien reconoce es su dictamen el carácter discriminatorio y anti sindical del despido por tratarse de un delegado y gozar del amparo y garantías previstas en la ley.
Previo a la audiencia de Vistas del caso citada para este miércoles 5/2 el Tribunal invita a las partes a que vean si hay una conciliación posible. La empresa desistió de que se concretará la audiencia y termina aceptando la reinstalación de forma definitiva del compañero, en los términos y condiciones que el Tribunal había dispuesto con carácter cautelar, esto es la reinstalación en su lugar de trabajo previo al despido, manteniendo todas las obligaciones emergentes del vínculo laboral. La empresa obviamente, tiene que hacerse cargo de los salarios caídos durante el tiempo que Collado estuvo fuera de la empresa.
Muy buen trabajo de los abogados Juan Carey y Maximiliano Luciani, ambos del Equipo Jurídico de la FeTIA. Felicitaciones a ellos y por supuesto a Jorge Collado y todas y todos los trabajadores que acompañaron esta lucha.
OIT: PANORAMA LABORAL 2019 – UN LEVE AUMENTO DEL DESEMPLEO EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE PODRÍA EMPEORAR EN 2020.
/en Noticias InternacionalesUna leve alza del desempleo a 8,1% marca un panorama laboral negativo, y que podría empeorar en 2020 si el crecimiento económico continúa siendo débil, dice el informe anual de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe. El nuevo informe anual de la Organización Internacional del Trabajo recalca que más de 25 millones buscan empleo y no lo consiguen en una región donde crecen las demandas de mayores oportunidades e igualdad.
El informe agrega que pese al persistente aumento de la participación laboral de las mujeres, que llegó a 50,9 % al tercer trimestre de 2019, esta sigue estando más de 20 puntos porcentuales por debajo de la de los hombres, que es de 74,3%.
Además destaca que los últimos datos disponibles para 2019 indican que la desocupación femenina subió 0,2 décimas porcentuales en el promedio regional, a 10,2%, mientras que la de los hombres se mantuvo sin cambios en 7,3%, lo que indicaría que el peso en el aumento del desempleo regional afectó en forma desproporcionada a las mujeres.
La OIT consideró que la situación de los jóvenes es alarmante, dado que al tercer trimestre la tasa de desocupación regional fue de 19,8%, lo que implica que uno de cada cinco jóvenes en la fuerza laboral no puede conseguir empleo. Este es el nivel más alto registrado de esa tasa en la última década.
“La falta de oportunidades de trabajo decente para los jóvenes causa gran preocupación pues es fuente de desaliento y frustración. Esto se ha visto reflejado en la primera línea de recientes protestas registradas en la región, pidiendo cambios para aspirar a un futuro mejor”, dijo Juan Hunt, Director Regional a.i. de la OIT, al presentar en la capital peruana el Panorama Laboral de América Latina y el Caribe 2019.