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ENCUENTRO PARA UNA TRANSICIÓN JUSTA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
/en Noticias de la FETIAEntre los días 16 y 17 de esta semana se lanzó en Colombia el proyecto “Transición Justa con Perspectiva de Género en el Sector Energético”, una iniciativa conjunta entre IndustriALL y la Fundación Frederich Ebert que tiene como objetivo apoyar a los miembros de las federaciones para implementar estrategias de Transición Energética Justa con perspectiva de género.
La representación de la FeTIA la llevó la compañera Silvia Garófalo, quien nos cuenta algo más sobre esta actividad que comenzó en Bogotá: “El proyecto, que tiene una duración de tres años, pretende integrar y garantizar la participación de las mujeres en los planes de transición energética. En este periodo cubriremos las etapas de diagnóstico, planificación, ejecución y seguimiento sobre el tema. Para ello trabajamos intensamente en diseñar herramientas, detectar los obstáculos (qué implican las políticas públicas negacionistas de los distintos gobiernos?) y también encontrar aliados. En este sentido abordamos los tópicos con una perspectiva de género que nos introdujo a temas como las tareas de cuidado, puestos de decisión, representación sindical feminista, violencia y acoso laboral, entre otros”.
Otro de los temas tratados durante el evento fue el acceso a la energía y la necesidad de democratizar este acceso, ya que aún existe un proceso de pobreza energética donde las mujeres son las más impactadas.
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Las jornadas se desarrollaron en un ámbito de camaradería con compañeras trabajadoras de Brasil, Costa Rica, El Salvador, Colombia y Argentina (FeTIA-CNTI) y a su vez se fijaron las fechas de las próximas reuniones de trabajo para lo que queda del año.
Sin embargo, en el evento hubo “un asiento vacío”, como lo denunció IndustriALL el día de hoy. La activista sindical y comunitaria colombiana Greyci Solano Pérez tuvo que ausentarse a último momento tras recibir amenazas de muerte y actos de intimidación creíbles. Este asiento vacío pone de relieve la difícil situación de las mujeres, en particular sindicalistas y trabajadoras sociales.
Las participantes en la reunión de Bogotá expresaron su plena solidaridad con Greyci Solano Pérez y reiteraron las exigencias de que la fiscalía investigue y tome todas las medidas necesarias para preservar su vida y su integridad
LA FETIA REPUDIA CONTUNDENTEMENTE EL INTENTO DE GOLPE DE ESTADO EN BOLIVIA
/en Noticias de la FETIALas mujeres y diversidades salen a la calle el 3J
/en Noticias de la FETIACOMUNICADO: NUEVO ATAQUE CONTRA EL DERECHO DE HUELGA A NIVEL GLOBAL
/en Noticias de la FETIALa Federación de Trabajadores de la Energía, la Industria, Servicios y Afines (FETIA / CTA-T) y los sindicatos adheridos a la misma han resuelto apoyar la defensa del derecho fundamental y manifestación de la Libertad Sindical en el caso del derecho de huelga ante la Corte Internacional de Justicia de La Haya (CIJ) que remitió la OIT en noviembre del año pasado y que en su última reunión de Comité Global, IndustriALL decidió respaldar.
Es por ello que vamos a aunar esfuerzos y colaborar con IndustriALL Global Union y las demás organizaciones sindicales que nos representan ante el tribunal internacional.
Desde hace una década el sector empleador y algunos Estados han forzado en la OIT una interpretación sesgada e interesada del Convenio 87, pretendiendo que se acepte su opinión de que ni este instrumento ni ningún otro consagra como derecho esencial de la OIT el derecho de huelga. De esta manera, se resisten a que los Estados sean observados por su violación al ejercicio del derecho de huelga y han puesto en peligro en varias ocasiones con esta postura la sobrevivencia de la OIT.
Después de años de disputa, en los que la CTA T y la FETIA hemos participado activamente en el marco de la OIT, se resolvió a finales del año pasado que el litigio se remita a la Corte Internacional de Justicia (CIJ) para que ésta emitiera una opinión consultiva sobre la interpretación del Convenio 87 de este organismo en lo que respecta al derecho de huelga.
Debemos destacar que el sector empleador de Argentina jugó en esta controversia un rol protagónico para demoler este derecho que en nuestro país tiene jerarquía constitucional.
El derecho de huelga es un derecho fundamental de los trabajadores. Es un gran contrasentido lógico e histórico que se intente que no tenga un lugar preponderante en la OIT.
El pronunciamiento de la CIJ es fundamental para poner valla a un avance de la derecha, de algunos Estados y de los grandes grupos económicos que pretenden un fallo disciplinador en un contexto de conflictividad laboral y social.
Un ejemplo de ello es el gobierno de Argentina que encabeza Javier Milei y que pretende restringir a la mínima expresión o directamente prohibir el derecho de huelga, promoviendo además la criminalización de las y los trabajadores, representantes sindicales y la protesta social.
León Piasek | Director Depto. Jurídico FETIA CTA-T
Pedro Wasiejko | Secretario General FETIA CTA-T
1969 – 29 de Mayo – 2024 | 55 AÑOS DEL CORDOBAZO
/en Noticias de la FETIAAgustín Tosco, que moriría en la clandestinidad en 1975, captó ese momento refundacional del Cordobazo en un balance que, a 55 años de aquella gesta popular, adquiere la trascendencia de un legado para las nuevas generaciones de militantes y dirigentes obreros y populares: “En las fogatas callejeras arde el entreguismo, con la luz, el calor y la fuerza del trabajo y la juventud, de jóvenes y viejos, de hombres y mujeres. Ese fuego, que es el del espíritu, de los principios, de las grandes aspiraciones populares, ya no se apagará jamás”.
Hoy, como entonces, levantamos las mismas banderas de libertad, de justicia social, de soberanía, de defensa de los derechos conquistados, contra todo tipo de represión y autoritarismo como el que, aunque elegido democráticamente, busca imponer este gobierno.
Se presentó ayer en el Congreso de la Nación el Proyecto de Ley de Jubilación Minera ASIJEMIN
/en Noticias de la FETIAEl proyecto cuenta con el apoyo de la Comisión Directiva Nacional, así como de las delegaciones regionales Centro y Sur de ASIJEMIN, con el objetivo final de beneficiar a los trabajadores mineros, cementeros y caleros de Argentina.
Para el secretario General de ASIJEMIN, Marcelo Mena Muñoz, “Este proyecto de ley busca asegurar condiciones justas y adecuadas de jubilación para los trabajadores mineros, cementeros y caleros, reconociendo la particularidad y el esfuerzo de su labor en la industria madre. Con el respaldo de ASIJEMIN y de la FeTIA/CTA de los trabajadores y el apoyo de los diputados nacionales, se espera su pronta consideración y aprobación en el Congreso de la Nación, con el fin de garantizar el bienestar y la seguridad social de los trabajadores de la minería en Argentina”.