Taller de planificación de FETIA – Mar del Plata, 06 y 07 de Abril 2011

Taller de planificación de FETIA – Mar del Plata, 06 y 07 de Abril 2011

VISION DE LA FeTIA A 5 (CINCO) AÑOS

Organizada y actuando.

Como el eje de la central de los trabajadores.

Solidaria y comprometida con la clase trabajadora.

Como un espacio de acumulación de fracciones sindicales con un paradigma distinto del sindicalismo clásico Argentino.

FETIA, que sea una federación, una institución de mucha confiabilidad y transparencia a toda organización sindical.

Organización sindical que exprese a los trabajadores industriales y servicios en lo reivindicativo y su rol en las políticas productivas.

Una federación amplia que colabore e incentive a la participación sindical más activa y amplia tratando de incluir a aquellos que no tienen organizaciones: formales excluidos por no poseer su sindicato, pero que son trabajadores.

Como sujeto de negociación colectiva con poder.

Fuerte por su representación y constituida en una pata importante del desarrollo de la central.

Poder construir definiendo una nueva orientación en nuestras organizaciones.

FETIA que represente a todos los trabajadores privados.

Con capacidad de injerencia en los distintos conflictos, en primera instancia de las organizaciones que componen FETIA, para luego desarrollarse en un plano general.

Una organización consolidada construyendo nuevo sindicalismo.

Consolidada en su representación, con una fuerte inserción en el sector privado.

Una federación que sea factor de poder en la CTA.

Con un desarrollo en los gremios de industria y servicios.

Creciendo.

Una herramienta activa y determinante en la reorganización del movimiento obrero argentino pará la recuperación de la negociación colectiva.

Como una herramienta de poder grupal de los trabajadores privados.

Consolidar con un eje institucional con visión a largo plazo.

Como una organización que nuclea los sindicatos y representa a los trabajadores de la industria.

Una organización de trabajadores de la actividad privada de 50.000 afiliados

Marcando rumbo de todos los sindicatos con proyectos realizables.

Herramienta para la organización del movimiento obrero. Referencia nacional.

Que FETIA en algún momento pueda salir del letargo y hacerse realmente fuerte e importante.

Una organización con mayor representatividad.

FETIA organizada para fines comunes en las distintas asociaciones.

* Aportando a la reorganización del movimiento obrero

* Factor de poder en CTA

* Solidaria

* Nuevo sindicalismo

* Transparencia y confianza

* Inserción en el sector privado

* Afiliación de organizaciones e individual (?)

* Proyectos específicos

* Democracia interna

* Afiliación de organizaciones formales y colectivas de trabajadores

* Intervención en conflictos

* Afiliación de colectivos de trabajadores

* Negociación colectiva

* Afiliación individual (?)

* Negociación en diferentes niveles

FORTALEZAS

Los trabajadores

Los dirigentes

Recursos

Con una credibilidad contundente en su compromiso

Expresar a la clase obrera privada dentro de la CTA

Varios dirigentes con historia de militancia y lucha

Objetivos estratégicos comunes

Ganas de cambiar el estado actual

Compuesta por organizaciones, experiencias y militantes con prestigio político – sindical

Objetivos claros y contundentes a futuro que le sirvan a los trabajadores organizados

Grupo dispuesto a discutir honestamente una metodología de crecimiento

Proyecto

Potencialidades

(puede estar a futuro – 5 años)

Voluntad de construir una organización de estas característica El compromiso de construcción colectivas

Estos tipos de encuentros permite desarrollarnos no sólo como institución si no como dirigentes mismos

Ambición de crecimiento

Crecimiento

La falta de recursos y compromisos, o sea libertad para construir lo nuevo

Conciencia

Libertad de expresión

La legalidad y el ámbito de aplicación en todo el territorio ¿?

Posibilidad de debate interno y apertura en las definiciones sobre estructuras y funcionamiento

La dinámica del proceso político, económico y social que estamos viviendo en la coyuntura

Mantener estas reuniones, que no se pierdan en el tiempo. Trabajar en conjunto

Su imagen de organización democrática y con posiciones avanzadas

Expresa en su composición mejores experiencias por un nuevo sindicalismo

Fortaleza: su anhelo de cambio y de representar lo nuevo