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Pepe Mujica en el Congreso de la CUT
/en Internacional«Compañeros, los que soñamos con un mundo mejor sin clases, tenemos que poder navegar en un mundo que tiene clases».
La intervención del compañero ex presidente de Uruguay tiene mucho que ver con nuestros desafíos de hoy. Mujica exortó a unir fuerzas, «de los contrario no seremos nada. El mundo se está organizando en inmensos bloques y los países no contarán… y agregó más adelante: «ésta es la era del conocimiento. Tenemos que integrar nuestras universidades, si no integramos nuestras inteligencias, nunca nos integraremos. Tenemos que pensar cómo será el mundo dentro de 30 años».
ASIJEMIN logró reincorporar a todos los trabajadores despedidos en Liebherr
/en Noticias de las organizacionesLa Comisión Directiva Nacional de ASIJEMIN informa que tras una extensa audiencia de Conciliación Obligatoria con la empresa Liebherr en la Subsecretaria de Trabajo de la provincia de San Juan, el organismo oficial a través de su representante máximo, Dr. Roberto Correa Esbry, determinó que el total de los 8 trabajadores despedidos deban reincorporarse a su lugar de trabajo partir del día lunes 19 de octubre.
A través de esta disposición oficial todos los empleados despedidos e incluso los delegados de ASIJEMIN en Liebherr fueron restituidos a sus originales puestos de trabajo. La Subsecretaria de Trabajo decretó que la medida debía retrotraerse al 6 de septiembre, día en que comenzaron los conflictos sindicato-empresa.
De esta manera, y ante el pedido intenso de ASIJEMIN demostrando credibilidad en la conciliación obligatoria, la empresa Liebherr reconoció al Sindicato, delegados y a todos sus afiliados.
Marcelo Mena, secretario general y Mauricio Escobar, delegado Regional de CUYO y NOA de ASIJEMIN mostraron satisfacción por haber logrado reintegrar a 8 trabajadores y que la empresa reconozca al sindicato jerárquico minero como el organismo único para representar al total de los trabajadores profesionales y técnicos de la firma.
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ASIJEMIN acató la conciliación obligatoria y levantó el paro, dejando la medida en suspenso
/en Noticias de las organizacionesLa Comisión Directiva Nacional de ASIJEMIN, a través de su secretario general Marcelo Mena, informa que la subsecretaria de trabajo de San Juan ha dispuesto la Conciliación Obligatoria, convocando a los representantes gremiales y empresariales para el día viernes a las 11 de la mañana en Santa Fe 77 oeste.
Es por ello que el sindicato, reunido en asamblea, aceptó cumplir con esta instancia legal, dejando en suspenso la medida en el marco de los plazos pertinentes, ajustándonos a la legislación laboral.
La Comisión Directiva Nacional y la Delegación Regional de Cuyo y NOA, a través de Mauricio Escobar, agradece la participación y la responsabilidad asumida por cada miembro de ASIJEMIN. También resalta la solidaridad y el acompañamiento de los familiares de cada trabajador de Liebherr.
Por último, recalcamos el compromiso social de los medios de comunicación que realizaron una cobertura y tratamiento de la información seria de este conflicto laboral y sindical.
Paro total de ASIJEMIN en Liebherr
/en Noticias de las organizacionesSe agravó el conflicto con la empresa ubicada en Rawson al ser despedido en el día de ayer un delegado integrante de ASIJEMIN sumado a los 10 afiliados ya despedidos con anterioridad. Tras 5 meses de negociación no se llegó a ningún acuerdo de carácter sindical, y esto trajo como consecuencia despidos de manera injustificada y puso en riesgo la salud de los trabajadore/as de la firma.
Esta es la nota que envían los compañeros ante el conflicto:
Desde ASIJEMIN, sindicato que nuclea a los profesionales y técnicos de la minería, queremos informar que a partir de este martes el gremio lleva a cabo medidas de fuerza en la empresa Liebherr contra el despido de ocho empleados. La huelga comenzó sin el ingreso de su personal a las oficinas y taller. Desde el sindicato apuntamos como responsables directos al gerente de Argentina, Rubén Pinto, Cedric Babec (Director Financiero), Aldo Asinari y Carolina Pringles, ambos apoderados de la empresa.
Marcelo Mena, secretario general de ASIJEMIN expresó que: “decidimos realizar un paro hoy en Liebherr ante la falta de respuestas, amenazas, compromiso y responsabilidad de la patronal sobre temas sindicales, y también ante el despido masivo de ocho trabajadores afiliados a ASIJEMIN”. Además agregó: “hemos tratado de llegar a un acuerdo, tiempo atrás, pero la empresa cruzó todos los límites” expresó Mena.
Por otro lado, Mauricio Escobar, delegado regional de CUYO y NOA de ASIJEMIN aclaró que este paro es responsabilidad directa de la empresa a través de su gerente Rubén Pinto, Carolina Pringles, Aldo Asinari y del Director Financiero, Cedric Babec, quien en su condición de extranjero desconoce por completo los derechos constitucionales de nuestro país teniendo el descaro de perseguir de diversas formas y amenazando a nuestro delegado para que se desafilie y renuncie a sus derechos.
Desde su comienzo, Liebherr, no quiere reconocer a ASIJEMIN como sindicato representativo de la actividad: llevamos dos cuartos intermedios en la subsecretaria de trabajo de San Juan; rechazan cartas documentos; solicitan mediante carta notarial la lista de afiliados para desarrollar elecciones, pero solo aprovecharon ese listado para despedir a TODA la nómina de asociados, y luego se contradicen de la misma carta notarial que enviaron, no permitiendo realizar las elecciones en presencia de un veedor del Ministerio de Trabajo de la Nación, aseguró Escobar.
Por otro lado, el Sr. Rubén Pinto amenaza y persigue a los trabajadores. Los despide, sin justa causa, solo por haber ejercido su derecho constitucional de afiliarse a ASIJEMIN. Reciben amenazas para que se desafilien, injurias personales, descalificación profesional y todo tipo de acoso laboral. Promete mejoras salariales y puestos en el exterior inexistentes, según sus propias palabras expresadas frente a funcionario de la subsecretaria de trabajo y a nosotros, como sindicato.
“No vamos a seguir permitiendo este tipo de agresiones y conductas antisindicales de esta empresa extranjera, ni que sigan damnificando la integridad y los derechos constitucionales de nuestros compañeros. Realizamos las denuncias legales correspondientes para que estas situaciones no se repitan”, indicaron integrantes de la Comisión Directiva Nacional.
Marcelo Mena manifestó que el paro frente a la empresa continuará hasta que reincorpore de inmediato a los trabajadores despedidos. Caso contrario, seguirán apostados en la planta de Liebherr, ubicada en calle General Mosconi 4587, lateral oeste de acceso sur, antes de calle 5, departamento de Rawson.
Otras noticias de referencia:
http://www.asijemin.org.ar/
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Pedro Wasiejko: «…Los invito a soñar…» Plenarios en las regionales Cuyo y Centro
/en Noticias de la FETIACon estas palabras nuestro Secretario General Pedro Wasiejko convocó en San Juan y luego en Córdoba a abordar desde la FeTIA los nuevos desafíos que las problemáticas actuales nos presentan.
En la sede de Ospin de la capital sanjuanina se hizo el primer plenario regional, que fue presidida por Juan Carlos Moreno, Secretario General de FeTIA Cuyo, Marcelo Mena, Secretario General de ASIJEMIN y Jorge Córdoba de Comercio y Servicios y Adjunto de la FeTIA local, Participaron de la reunión numerosos compañeros de la región: del sindicato de Maestranza, de ASIJEMIN, papeleros de San Juan y de San Luis, cooperativistas de la Feria de las Pulgas de San Juan, compañeros guardavidas de San Juan y de Mendoza, informáticos e instrumentistas, así como representantes de SUPASO (Sindicato Único de Profesionales y Afines de Seguridad Ocupacional) y jóvenes trabajadores de la Agrupación Agustín Tosco.
En la mañana se avanzó en el tratamiento de problemáticas puntuales de los sindicatos presentes con Eduardo Menajovsky y la Dra. Sandra Fojo -que formaron parte de la delegación que fue a San Juan, junto a David Pereyra de la juventud de la FeTIA y Norma Díaz, del equipo de Comunicación-.
En Córdoba, al día siguiente, se colmaron las instalaciones de la FeTIA local en el centro de la ciudad. En este caso la presencia de Hugo Yasky le dio una impronta aún más amplia y abarcativa al encuentro en el que participaron representantes de los gremios de APA, Sutna, ATE, de las Cooperativas de Trabajo 4 de junio, de calzado Derio Ceballos, de la Coopi de Villa Carlos Paz, del Sindicato de Luz y Fuerza local, compañeros de ADIUC (docentes universitarios), trabajadores de SIPOS (Obras Sanitarias), agrupación Alicia Eguren, Los Resistentes y el Foro sindical de Villa Allende. También participaron representantes del Colegio de Kinesiólogoss y de la Mesa de la CTA de Córdoba.
Estos plenarios –como el que se hizo en Santa Fe el mes pasado- buscan dar un impulso a los núcleos regionales, facilitar el conocimiento mutuo y el intercambio de los distintos colectivos que las grandes distancias dificultan, además de dejar formalmente constituidas las autoridades de las Mesas de cada lugar y potenciar su accionar.
Luego de las intervenciones de Wasiejko quedó muy claro por qué es necesaria una organización como la FeTIA que no está mirando de dónde es un determinado trabajador o grupo de trabajadores para asistirlo y darle una respuesta. La FeTIA en tanto busca respuestas innovadoras, que tengan en cuenta la realidad del trabajador “es un instrumento superador, una herramienta que permite dar solución a estas situaciones”. PW resaltó la alegría del crecimiento y referenciando varias experiencias exitosas en distintos ámbitos y sectores del país, evidenció el gran potencial que tiene la Federación.
“Empezamos con iniciativas muy fuertes y osadas pero apenas a un año de la normalización de la FeTIA, ya podemos ver que fueron medio conservadoras”. “Hoy tenemos 11 sindicatos con personería gremial y 12 tienen simple inscripción, sueñen para dentro de tres años con una organización muy importante, de carácter federativo, con una consolidada imagen que sea referencia para otros sectores”. “Se puede, porque los sindicatos tradicionales tienen problemas para dar respuestas a determinadas circunstancias. La mayoría de las federaciones, están desmanteladas los sindicatos fragmentados, la mayoría de ellos no supieron o no quisieron superar la situación que quedó de los 90”.
PW habló también de la afiliación directa que puede hacerse directamente desde la página web de la FeTIA, a la que debemos convertir en “una oficina virtual”. La afiliación directa fue una eficiente respuesta a la organización en los parques industriales donde se pueden conformar comisiones internas y se ha avanzado en la democratización de los lugares de trabajo.
Por último, se explayó en el papel que tiene que tener un sindicato con respecto al mundo que lo rodea: “Los trabajadores tenemos cosas para decir, los sindicatos locales tienen cosas para decir: los mineros por ejemplo, el desafío que implica que haya trabajo, y ser los primeros en intervenir, en controlar que la actividad no sea contaminante”. “Tenemos que discutir el sistema energético, que es deficiente y caro, tenemos que impulsar un sistema integrado, tiene que haber un sindicato que lo plantee, lo mismo en el complejo automotriz, así como el sector agroalimentario que es el que paga el peor salario siendo el de mayor rendimiento… “Otra cosa es la estructura de salarios, habría que discutir en serio el salario real…la reforma tributaria integral y en ese marco la reforma de la 4ta. Categoría; ponerle límite a las tercerizaciones… en definitiva, tenemos que lograr que se hablen estos temas”.
“En estos temas es donde la FeTIA tiene que intervenir. Esto nos permitirá crecer, esto nos permitirá influir, es la mejor manera de hechar a andar las FeTIAs regionales. De esta manera la gente comienza a ver otra cosa. Si construimos poder, simbolismo, organización, podemos estar hablando de otro país”.
Luego del intercambio, los comentarios y el debate, las regionales Cuyo y Centro quedaron formalmente constituidas y con las consignas: seguir trabajando, avanzar y avanzar.
Album de fotos de la reunion de FeTIA San Juan HAGA CLICK AQUÍ
Album de fotos de la reunion de FeTIA Córdoba HAGA CLICK AQUÍ
Quedó formalmente constituida la FeTIA Regional NEA
/en Noticias de la FETIALa realidad dinámica y compleja nos desafía a responder con un nuevo modelo sindical.
En el encuentro que realizáramos el día 25 de septiembre pasado, en el Hotel de ATE en Santa Fe, fuimos cálidamente recibidos por José Testoni, Secretario General de la CTA local quien abrió la jornada, junto a José Correa, Secretario Adjunto de la FeTIA y Secretario General de APAY (Asociación del Personal Argentino de Yacyretá) y Eduardo Menajovsky, Secretario de Relaciones Internacionales de la FeTIA.
En este primer encuentro de la mesa regional estuvieron presentes la mayoría de los sectores que componen la FeTIA del NEA, representantes del sector energético (APAY), del cuero (SOIC) de Esperanza, los petroquímicos de San Lorenzo (SOEPU), internautas de Chaco, Misiones y Mar del Plata, los papeleros del SOEP, del comercio y servicios del Chaco, ATE Corrientes, además de compañeros del parque industrial de Gualeguaychú y la CTA de Entre Ríos. De FeTIA nacional estuvieron presentes su Secretario General, Pedro Wasiejko, Eduardo Menajovsky, Nely Balbuena (ATE), –que hizo de moderadora-, Marcelo Estévez y José Luis González del sector nuclear, Ezequiel Lavier (SUTNA), David Pereyra, de la Juventud y Norma Díaz (Comunicación). Sandra Fojo y León Piasek, del equipo jurídico.
Testoni, al dar la bienvenida, expresó el compromiso de la CTA local con el fortalecimiento de la FeTIA en Santa Fe y Menajovsky expuso la importancia del encuentro en el proceso de fortalecer la intervención que tenemos que hacer en tanto trabajadores en la nueva realidad de los procesos económicos y políticos y convocó a profundizar en un nuevo modelo sindical.
Los compañeros expresaron en distintos momentos la situación en sus respectivos sindicatos, y se explayaron en la necesidad de organizarse y articular acciones conjuntas.
José Correa expresó “la responsabilidad como trabajadores organizados a través de sindicatos fuertes y democráticos es impulsar y participar en el debate y generar espacios en las filas del gobierno para dar a conocer nuestros puntos de vistas y plantear nuestras iniciativas”.
Piasek tuvo oportunidad de informar sobre el avance en los proyectos de ley que se están trabajando y finalmente Wasiejko informó sobre el crecimiento de la organización evidenciando que tenemos un enorme potencial a futuro e hizo especial hincapié en que debemos ser un organización sindical que no mire solo para sí, ver y estudiar el contexto es parte de un nuevo modelo sindical, y es “asumir la responsabilidad social que tiene el sindicalismo”, “debemos fortalecernos para intervenir en las políticas públicas, La FeTIA tiene que decir qué tipo de modelo de producción queremos en cada sector y qué modelo sociedad queremos”.
Por último Jorge Hoffmann, Secretario Adjunto de la CTA y general de ATE Santa Fe cerró la jornada con un discurso de fuerte contenido político, sindical y social que fue recibido con entusiasmo por los presentes. Terminó así una gran jornada, sin duda. Quedó, además de la satisfacción por la riqueza del día compartido, el estímulo del intercambio y del compromiso de avanzar juntos en el fortalecimiento de la FeTIA regional.
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