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Nuevas Autoridades en la UOM Villa Constitución
/en Noticias de la FETIAEl viernes 28 de septiembre asumieron las nuevas autoridades de la UOM de Villa Constitución con Héctor Ibarra como Secretario General y Sergio Pisanelli como adjunto, ambos trabajadores de Acindar y conductores de la agrupación “Dignidad para los Trabajadores” que ganó las elecciones con más del 55% de los votos.
La Agrupación “Dignidad para los Trabajadores” que impulsó la Lista Azul con el slogan “Votemos el cambio”, logró más del 55% de los votos dejando atrás una etapa comandada por Juan Actis y Leandro Del Greco como principales referentes.
La FeTIA y la CTA recuperaron de esta forma un histórico bastión del sindicalismo argentino: la conducción de la Unión Obrera Metalúrgica de Villa Constitución, Santa Fe, donde se libró una de las luchas más importantes por la libertad sindical en los ’70, previo al golpe cívico-militar.
El secretario de Relaciones Internacionales de la CTA y Adjunto de la FeTIA, Victorio Paulón, referente además de la lista ganadora, remarcó –entrevistado por Página 12 al día siguiente, que: “a pesar de las dificultades”, se ratificó “la defensa de la democracia sindical y la participación”. “Ibarra y Pisanelli son la expresión de una nueva generación de dirigentes que son la garantía de que el movimiento sindical se fortalece en la Argentina”, aseguró.
¿Qué significa el cambio en la conducción gremial de la UOM de Villa Constitución?
–Significa que sigue viva la democracia sindical, porque a pesar de las dificultades que hubo la participación fue muy alta. Segundo, es la ratificación de la línea histórica de la defensa de la democracia sindical y la participación. Fueron electos los dos principales representantes de la comisión interna de Acindar, hoy por hoy la empresa más importante que hay. Tanto Héctor Ibarra como Sergio Pisanelli han venido en los últimos seis años ganando todas las elecciones de comisión interna. Y por otro lado, también significa la ratificación del alineamiento con la CTA de Hugo Yasky, porque estos compañeros que ganaron están en la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (Fetia) y esa conducción de la CTA.
–¿La elección marcó de una necesidad de los trabajadores de cambiar la línea anterior?
–Eso fue muy notorio porque la diferencia fue de más del 20 por ciento. La lista Azul sacó más del 55 por ciento, con 1666 votos, 1012 la Marrón y 384 la Verde y Negra. En Villa Constitución es tradicional un alto nivel de participación porque tener derecho a votar significó una lucha muy fuerte en los años ’70, mucho sacrificio y mucha represión. Votaron más de tres mil compañeros. Alrededor del 80 por ciento de los empadronados. Entonces se mantiene vivo el nivel de participación.
En otra parte del reportaje, Paulón rescató que se derrotó esa práctica de manipular padrones y de impedir la participación de los trabajadores. Logramos una decisión del Ministerio que incorporó un padrón complementario de 90 compañeros que era una parte de los 400 que habían sido dejados afuera. Para nosotros eso fue un límite importante porque es necesario terminar con esas prácticas que le hacen mucho daño al sindicalismo y a las centrales sindicales. –Precisamente la CTA que surgió con las banderas de transparencia, la democracia interna y una nueva práctica gremial… –No podemos permitir que siga habiendo tergiversación de la voluntad mayoritaria de los trabajadores. Estamos convencidos de que éstos son los fundamentos del nuevo modelo sindical. Ibarra y Pisanelli son la expresión de una nueva generación de dirigentes que son la garantía de que el movimiento sindical se fortalece en Argentina.
Fuente: Pagina 12 – Sábado, 22 de septiembre de 2012
Paritarias: Trabajadores del Neumático acordaron 23 % de incremento
/en Noticias de la FETIAA través del acuerdo firmado entre el sindicato y las empresas productoras de neumáticos en el país -Pirelli, Firestone y Fate- todos los trabajadores bajo convenio recibirán un incremento del 23 % real sobre los salarios netos. Además, los trabajadores recibieron $ 500 a la firma del acuerdo.
El gremio había planteado un acuerdo por 2 años calendarios con una cláusula “gatillo” para que se ajustaran los valores de los básicos de convenio tomando como referencia los valores que provengan de los índices de incrementos del costo de vida de las series estadísticas provistas por los valores del denominado 7 provincias o 9 provincias, según el que resulte más elevado. Estos índices son los que se tomaron como referencia en las negociaciones desde el 2007. De esta forma se buscó proteger el salario de los trabajadores y que se garantizara la recuperación del poder adquisitivo. Sin embargo las empresas se negaron a discutir un acuerdo de este tipo.
La decisión final, una vez más y como es política de la actual conducción del gremio, estuvo en manos de los trabajadores que, a través del Plebiscito, tuvieron la oportunidad de expresarse en libertad mediante el voto secreto y hacer valer la voluntad de la mayoría. Con una alta participación, el 70 % de los trabajadores votó a favor del acuerdo.
Wasiejko: «La convocatoria a la comisión de empleo es un avance significativo»
/en Noticias de la FETIAWasiejko, que también preside la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FeTIA) reclamó sin embargo que aun continúa pendiente «fijar los lineamientos, metodología, pautas y normas para la definición de una canasta básica que se convierta en un elemento de referencia para la determinación del salario mínimo». «En tanto no se establezca el valor real de la canasta la modificación del salario mínimo tiene un impacto parcial», agregó.
Wasiejko destacó que «el Consejo del Salario es una herramienta y una instancia sumamente significativa para impulsar una experiencia de concertación de todos los sectores productivos a favor de un proceso de redistribución justa de los ingresos y de reindustrialización en el país. Es primordial incorporar a la agenda la situación no sólo de los trabajadores formales sino también de la fuerza laboral precarizada, de los trabajadores estatales municipales y provinciales».
Respecto al papel de la CTA dentro del Consejo, Wasiejko señaló que «es importante recordar que desde el 2004, cuando se reiniciaron estos encuentros, nuestra central votó en forma negativa los despachos de mayoría y las actas resultantes de las reuniones plenarias, hasta que en 2010 se abstuvo por considerar que si bien el incremento del SMVM era importante para los trabajadores que no están contemplados bajo ningún convenio colectivo de trabajo, no era suficiente. Nuestra participación y nuestro voto, hasta entonces, era meramente testimonial. El año pasado, no sólo dejó de serlo, sino que también se transformó en un voto positivo porque, fundamentalmente, logramos la incorporación de una propuesta hecha por nuestra central que no sólo permitió destrabar la empantanada negociación sino que también y por primera vez, permitió que se agregara lo que era una demanda histórica de nuestro espacio: que en estas reuniones se trataran otros temas que fueran más allá del aumento del mínimo. Este año, la participación de la CTA dentro de este ámbito la revalidó como un actor de importancia, que plantea propuestas concretas para beneficiar al conjunto de los trabajadores. En este sentido, la convocatoria a la Comisión de Empleo para discutir políticas para combatir el trabajo irregular surgió de una demanda que sostuvimos en el tiempo. Un avance significativo, que celebramos y que nos alegra en tanto implica un gran logro. No es suficiente, lo sabemos, pero es un gran paso. Resta seguir discutiendo, debatiendo y fortaleciendo estos espacios tripartitos en los que no sólo se benefician los trabajadores sino también los empresarios y la sociedad en su conjunto».
Consejo del Salario: «La canasta básica y el combate al trabajo irregular serán los ejes del reclamo de la CTA»
/en Noticias de la FETIAPedro Wasiejko, integrante de la Comisión del Salario Mínimo por parte de la CTA y Secretario Adjunto de la CTA, planteó que si bien solicitarán que el incremento del Salario Mínimo gire en torno al aumento promedio de las paritarias, desde la CTA reiterarán “la necesidad de abordar otros temas que nuestro sector reclama desde el momento en que el Gobierno volvió a convocar a este órgano tripartito de discusión en el 2004 y que son tan o más importantes que el valor en torno al cual se incrementará el salario mínimo”. «El número es importante, pero mucho más importante es que se resuelvan las otras cuestiones que planteamos en relación a la fijación de la canasta básica, el combate al desempleo y al trabajo irregular y otros temas que fija la propia ley mediante la que se convoca al Consejo», señaló Wasiejko.
En este sentido, si bien el secretario adjunto de la CTA celebró la convocatoria anual de este organismo, recordó que “el cometido del Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil no se agota con la mera fijación del ingreso mínimo que debe percibir un trabajador. “El Consejo continúa sin cumplir la función principal que le asigna la ley”, esto es fijar la metodología, las pautas y las normas de una canasta básica para la determinación del salario mínimo, vital y móvil”, explicó.
“Es fundamental que el Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo deje de reunirse una vez al año y se consolide como un espacio de diálogo tripartito en el que verdaderamente se discutan y promuevan políticas que beneficien al conjunto de los trabajadores y a la sociedad. Discutir el valor del salario mínimo sobre datos que no dan cuenta de las reales necesidades básicas que los trabajadores deben estar en condiciones de satisfacer –vivienda, transporte, alimentación, vestimenta, esparcimiento y demás- no es razonable en un contexto de crecimiento económico y de rentabilidad como el que vivió la Argentina en los últimos años”.
Wasiejko explicó que también reclamará en el marco de la reunión que se discutan “acciones efectivas para terminar con la inequidad que condena a los trabajadores y trabajadoras de las regiones más pobres de nuestro país, tanto del sector público como del privado, a percibir salarios ostensiblemente inferiores a los que se establecen a través de este Consejo”. En este marco, señaló que se deben arbitrar las medidas necesarias para incluir a los trabajadores municipales y provinciales y a la inmensa masa de trabajadores que se encuentran en situación de empleo no registrado dentro de los alcances de lo que se establece en el Consejo del Empleo.
Por último, señaló que también correspondería que dentro del Consejo se debatan otros temas trascendentes de las relaciones laborales en el país que hacen al interés de los trabajadores, como una reforma integral del sistema impositivo de manera que se asegure la justa redistribución del ingreso nacional”.
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/en News, UncategorizedWasiejko se reunió con Moreno
/en Noticias de la FETIAEl secretario de Comercio Guillermo Moreno recibió a una delegación del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático, encabezada por Pedro Wasiejko, secretario general del gremio y secretario adjunto de la CTA. En el encuentro analizaron la situación del sector neumáticos en el país y a nivel regional y global. En ese marco, Wasiejko coincidió en la política implementada por el gobierno con el fin de sustituir importaciones para preservar y desarrollar la industria nacional.
Además coincidieron en la necesidad de garantizar el desarrollo del sector y de que se consoliden las inversiones anunciadas por las plantas de producción de neumáticos en el país con el fin de generar mayor empleo, un flujo positivo de divisas y de aumentar la exportación de productos de alto valor agregado.