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EL MERCOSUR HOY. SU INSOSLAYABLE IMPORTANCIA. EL DESAFÍO QUE IMPLICA PARA UN PROYECTO POLÍTICO AUTÓNOMO, INCLUSIVO Y DEMOCRÁTICO COMO EL QUE ESTAMOS DISPUESTOS A CONSTRUIR A PARTIR DEL 10 DE DICIEMBRE.
/en Noticias InternacionalesCompartimos la nota de la compañera Mariana Vázquez para Motor de Ideas/Edición Aniversario «El MERCOSUR 2020-2024. Por el derecho de los pueblos a una integración soberana»
Mercosur 2020-2024EL CONSEJO DELIBERANTE DE AVELLANEDA APROBÓ POR MAYORÍA EL RECHAZO A LOS DESPIDOS DE MAKRO
/en Noticias de la FETIALa moción de rechazo se aprobó por mayoría con 17 votos a favor y 6 abstenciones luego de la presentación del caso por parte de Hilda Cabrera y el debate en la sala en el que participaron por Unidad Ciudadana, además de Hilda Cabrera, Pablo Vera y Héctor Villagra y por Cambiemos Sebastián Vinagre.
Luego de la votación fue invitado a dirigirse al pleno del Consejo, Gustavo Fernández, quien expuso su situación aludiendo a que hace 28 años que trabaja en Makro, fue delegado hasta julio de 2018 fecha en que venció su mandato. Desde entonces viene reclamando que se hagan las elecciones de delegados en la empresa, cosa que el sindicato de comercio se niega desde entonces. Aníbal Barrera por su parte tiene 14 años de antigüedad en Makro y se postulaba para delegado, situación de la cual la empresa estaba notificada. Fernández es además sec. General Adjunto de la Regional Zona Sur de la FeTIA (Agrupación Mercantil 26 de septiembre) y sec. Gremial de la CTA de Lanús.
Luego de Fernández hizo uso de la palabra Pedro Wasiejko, sec. General de la FeTIA quien enfatizó en que no se pueden permitir estas conductas de las patronales que atentan contra los derechos adquiridos por los trabajadores. En estos últimos cuatro años las políticas gubernamentales han permitido estas conductas que atentan contra los trabajadores y trabajadoras y contra las organizaciones gremiales.
El Consejo al aprobar la moción de repudio a los despidos, por discriminación y persecución gremial, hace evidente que no se respetaron en ningún caso sus fueros como integrantes de la FeTIA / CTA T, lo que implica un clara violación de la ley. No hay otra manera de interpretar estos dos despidos si no los encuadramos en persecución gremial y discriminación.
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CONCLUSIONES DE LA JORNADA SISTEMA DE PREVENCIÓN INTEGRAL DE RIESGOS LABORALES: Los Trabajadores tenemos propuestas.
/en Noticias de la FETIAEl martes 8 pasado el ESPACIO INTERSINDICAL SALUD, TRABAJO Y PARTICIPACIÓN DE LXS TRABAJADORXS desarrolló una excelente jornada de debate y propuestas. Lo hizo en conjunto con la Carrera de Relaciones del Trabajo, en la Facultad de Ciencias Sociales.
Participaron casi 200 compañerxs con invitadxs de lujo: Elvira Zacarías Soto, Claudio Marín, Pedro Wasejko, Mariana Molteni, Jorge Kohen y Gastón Valente y en la mesa de debate el fiscal Dr. Gabriel de Vedia, el Dr. Nicolás Trotta y el Dr. José Ignacio De Mendiguren, Diputado Nacional. También participó el compañero Héctor Amichetti y al cierre Hugo Yasky.
Las conclusiones de los talleres se pueden ver aquí
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¿Qué es el trabajo precario?
/en Transformaciones y Trabajo7/10: EN EL «DÍA MUNDIAL DEL TRABAJO DECENTE» DECIMOS «NO AL TRABAJO PRECARIO» #StopAlTrabajoPrecario
/en Noticias de la FETIALa FeTIA adhiere, como todos los años, a la campaña internacional que desde su fundación IndustriALL Global Union impulsa en todo el mundo en contra del trabajo precario y que ha fijado este día para expresarse y movilizarse, en el marco de la campaña mundial “STOP al trabajo precario”.
Las empresas emplean a trabajadores y trabajadoras precarios con el fin de aumentar la flexibilidad, reducir los costos y eludir las leyes de protección laboral.
Este fenómeno que es global, en nuestro país, ha tomado en estos últimos cuatro años, registros alarmantes. No solo el sector privado, sino también el público, emplean a sus trabajadores en forma irregular. La mayor parte de los trabajadores y trabajadoras precarios realiza tareas similares a los de la fuerza de trabajo permanente, sin embargo se le niega igualdad en cuanto a los salarios, condiciones de trabajo y derechos sindicales.
Los sindicatos deben luchar contra el trabajo precario, sindicalizando a todos los trabajadores/as con el fin de lograr desarrollo sostenible, fortaleciendo el poder de negociación sindical y desarrollando la unidad de los trabajadores y trabajadoras.
¿Qué es el trabajo precario?
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PLENARIO NACIONAL DE LA FETIA: Con Alberto Fernández y Cristina Fernández vamos a construir un país #ConTod🌞s
/en Noticias de la FETIAAyer 3/10 la FeTIA realizó su Plenario Nacional en la sede del Centro Cultural Octubre, Lanús, previo al Congreso y Plenario de la CTA de los trabajadores. Cerca de un centenar de
compañeros y compañeras representantes de las regionales, ramas y miembrxs de la Comisión Nacional, fueron parte del encuentro encabezado por el Sec. General Pedro Wasiejko, quién dio la bienvenida y pidió la lectura del documento propuesto para el debate de uno de los temas de la convocatoria: ir hacia la unidad con la CGT.
Luego, las intervenciones de lxs compañeros aportaron nuevos elementos y consideraciones muy valiosas que se incorporarán al documento en los próximos días. Por ahora compartimos la propuesta original aprobada por el plenario, y que lleva implícita el compromiso de iniciar un camino de unidad con la CGT. Concebido como un proceso complejo, aceptamos el desafío.
Otros miembros de la conducción nacional de la FeTIA presentes fueron Marcelo Mena, sec. General Adjunto, Lorenzo Barrientos, Ariel Basteiro, Estela Díaz y Eduardo Menajovsky entre otrxs. También participaron León Piasek y Luciano Doria, del equipo jurídico.
El otro tema a tratar tuvo un rápido trámite: en pleno y sin discusión se aprobó por unanimidad apoyar la candidatura de Alberto Fernández y Cristina Fernández de Kirchner en las próximas elecciones del 27 de octubre.
Con alegría de saber que estamos transitando colectivamente un momento histórico, -quedó plasmado en las imágenes-, partimos hacia el Congreso de la CTA.
Descargar el documento aquí
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