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Johnson & Johnson despide trabajadores
/en Noticias de la FETIAAcción gremial en Johnson & Johnson por el despido de trabajadores afiliados a FeTIA/CTA .
Desde FeTIA decimos: No a los Despidos , No a al Fraude laboral de esta empresa !!!
Reincorporación de los trabajadores YA !!! Ampliaremos
¿Apertura de paritarias?
/en CIFRA,, CTA,, FeTIA,, Noticias de la FETIA, Pablo Manzanelli, paritariasCompartimos nota de Pablo Manzanelli (CIFRA/CTA) publicada por Página 12 el 27 de septiembre pasado en relación con los salarios reales golpeados por la inflación. La demanda El estudio de Cifra demuestra que la devaluación, la quita de retenciones y la suba de las tarifas provocaron el nivel de inflación más significativo desde las hiperinflaciones de 1989-1990, superando el 46 por ciento interanual en julio según el IPC 9 Provincias de Cifra.
Tanto el paro de docentes y estatales como los anuncios de un futuro –y aún incierto– paro general se inscriben en un escenario de aumento de la desocupación y fuerte caída del poder adquisitivo de los salarios. Se trata de reclamos con sólidos fundamentos empíricos: más de medio millón de nuevos desocupados y una caída del salario real que solo es superada en términos históricos por las grandes crisis de la historia reciente del país.
En cuanto al empleo, los datos del Indec indican que la desocupación trepó del 6,6 al 9,3 por ciento entre el segundo trimestre de 2015 y 2016, lo que implica 598.010 trabajadores arrojados al desempleo si se proyecta la información de los aglomerados urbanos de la EPH al total del país. El Gobierno apela a la escasa confiabilidad de las estadísticas públicas anteriores para entorpecer la comparación, pero en rigor de verdad ese no era un indicador cuestionado, al menos en una magnitud considerable, y la pérdida de empleo es consistente con la recesión económica y fundamentalmente con la fuerte contracción de la industria y la construcción.
Por su parte, es indiscutible que los salarios reales se contrajeron considerablemente a pesar de que las negociaciones paritarias fueron superiores a los topes que quiso establecer el gobierno inicialmente. La devaluación, la quita de retenciones y la suba de las tarifas provocaron el nivel de inflación más significativo desde las hiperinflaciones de 1989-1990, superando el 46 por ciento interanual en julio según el IPC 9 Provincias de Cifra. Así, a pesar de la caída en agosto y eventualmente de la desaceleración en los meses que siguen, la inflación anual se ubicará en torno al 43 por ciento.
Aun sin considerar los salarios de los trabajadores no registrados y del sector público, la inflación provocó una contracción de los salarios reales en los trabajadores registrados del sector privado del 10,3 por ciento en julio de 2016 respecto al mismo mes del año anterior y se estima que el salario real anual caiga en torno al 7 por ciento en el año para el caso de los trabajadores registrados. Con la incorporación de los trabajadores informales en el cálculo la caída sería superior.
En ese marco, cabe el siguiente interrogante: ¿es la caída del salario real de una magnitud tal que amerite la reapertura de las negociaciones paritarias? Las evidencias empíricas indican que si se contrasta la caída del salario real de este año con las caídas desde la restauración democrática en 1983, la contracción salarial de 2016 solo es superada por las últimas dos grandes crisis de la economía argentina. Es decir, que este nivel de contracción no ocurría desde 2002, cuando implosionó la convertibilidad y el salario real cayó 18,9 por ciento. O hay que remontarse a la hiperinflación de fines de los 80 para observar reducciones superiores: caída del 20 por ciento en 1988 y del 14,5 en 1989.
Es indudable, entonces, que la magnitud de la caída del salario real en 2016 es significativa en términos históricos. Las organizaciones sindicales tendrán mayor o menor “paciencia” ante esta esta situación para activar los reclamos salariales, pero es un hecho que esta caída afecta significativamente a los trabajadores y que se trata, en línea con los intereses del poder económico, de una política central del gobierno como lo insinúa el ajuste salarial implícito en el techo del 17 por ciento que consta en el presupuesto de 2017.
* Investigador de Flacso y Cifra-CTA.
José Correa: el gobierno macrista y sus medidas van en contra de los trabajadores
/en Noticias de la FETIAEn visita a la CTA, el compañero secretario Adjunto de la FeTIA, José Correa fue entrevistado por el equipo de prensa de la Central. Compartimos nota y audio.
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Entrevista a José Correa, presidente de la Comisión Directiva Central de la Asociación del Personal Argentino de Yacyretá (APAY), en Ituzaingó, Corrientes, donde está emplazada la central hidroeléctrica.
La Asociación del Personal Argentino de Yacyretá (APAY) es un gremio de empresa que funciona en la ciudad Ituzaingó, Corrientes, donde está emplazada la Central Hidroeléctrica Yacyretá. Asimismo tiene injerencia en Posadas, Misiones, y en la Ciudad de Buenos Aires donde hay oficinas de la entidad binacional.
Frente a Ituzaingó se encuentra la ciudad de Ayolas en Paraguay, Posadas linda con Encarnación y el espejo de Buenos Aires es Asunción. “Estas sedes cobijan tienen distintas direcciones. El director argentino en Buenos Aires y el director paraguayo en Asunción. Los distintos departamentos como obra complementaria, Posadas – Encarnación y el departamento técnico, más el departamento administrativo se encuentran emplazados en Ituzaingó, Argentina, y Ayolas, Paraguay”, detalló Correa.
El total de trabajadores de Yacyretá es de 650, de los que 565 están afiliados a APAY, con lo cual tiene un poco más del 85 % de representatividad dentro de la empresa. “Los que quedan son personal superior, algo que por estatuto no nos permite representarlos, así que en síntesis, tenemos un poco más del 90% de trabajadores en APAY”, agregó.
Respecto de la actividad gremial para el 2016, Correa señaló: “Somos un gremio que no estamos exentos del ámbito nacional. Tenemos los mismos problemas, creemos que las medidas macristas, en su totalidad van en contra de los trabajadores y a la hora de discutir paritarias, salarios, beneficios del personal, nos fue difícil, pero en síntesis, después de largas negociaciones en agosto, cerramos la negociación de 2016, obteniendo un 33% de aumento salarial para todo el año que va desde enero a diciembre. Coincidimos con los compañeros del sindicato que el año próximo va a ser un problema para negociar paritarias teniendo en cuenta que la inflación de este año ya fue de un 40% o más. Nuestra realidad no se aleja de lo que están viviendo todos los sindicatos a nivel nacional”.
El compañero también se refirió a la discusión de un Convenio Colectivo de Trabajo: “El gremio está peleando a capa y espada es la discusión de un convenio colectivo de trabajo. Hoy por hoy, hay una negativa de la empresa de discutir seriamente. Nos pasamos en reuniones que no dan inicio a un serio debate respecto a las condiciones de trabajo. Siempre nos costó mucho tratar de que los trabajadores representados tengan injerencia en la empresa. Un convenio colectivo de trabajo es de suma importancia para los trabajadores y su relación con la patronal, lo cual nos permitiría tener obra social, farmacia, beneficios para el personal en lo social, capacitación. Esa es nuestra meta hoy por hoy y estamos en esa pelea”.
Sobre las inversiones prometidas por la empresa describió: “Tenemos una central hidroeléctrica que en 2011, luego de 30 años de la firma del tratado, pudo llegar a cotas de diseño, que tiene que ver con cota 83 metros sobre el nivel del mar. Pasaron más de 30 años. Un proyecto que estaba pensado para 7 u 8 años. Muchos conocemos la historia de Yacyretá. Un presidente nuestro dijo que la obra era un monumento a la corrupción, que como trabajadores no nos hacemos cargo de semejante mote. Lo bueno es que en el último gobierno, en esta década ganada con Néstor y Cristina, se pudieron combinar las tareas y se llegó a cota de diseño definitiva. No obstante eso, con la gestión anterior se habían resuelto dos temas muy importantes que tienen que ver con inversiones fuertes en Yacyretá, que de concretarse convendrían mucho al país, ya que se trata de ampliar la potencia de generación en dos proyectos simultáneos. Por un lado tenemos la Central con 20 turbinas y existe la posibilidad, ya se han realizado todos los estudios, de poner tres turbinas más, de 20 a 23, con lo cual se estaría ampliando un 10%, 15% la generación actual”.
“Además el río Paraguay, con varios brazos, entre ellos el brazo Añacuá tiene un vertedero ecológico, que permite que aguas abajo tenga la cantidad de agua necesaria para que se produzca para el medio ambiente, aguas abajo de la Central, que está en Corrientes. El proyecto es colocar en ese lugar tres o cinco turbinas más, con lo cual se elevaría a otro 10 o 15% más la generación. Con estos proyectos se estaría elevando a un 30% la generación de Yacyretá, lo que redundaría en beneficios para nuestro país en cuanto a materia energética”.
“Respecto a esta inversión gigantesca, que se ha comenzado en la gestión anterior, sabemos que hoy se continúa con esto. Hay gran expectativa respecto a la concreción de estos megaproyectos y que están relacionados con la deuda que Yacyretá mantiene con el Estado argentino. En su momento lo tomó el ex ministro (Axel) Kiciloff y hoy está en manos del actual ministro de Economía. Se está avanzando en ese sentido. Creo que una vez que se termine, que se resuelva el tema de la deuda de Yacyretá con el Estado argentino, se podrán concretar estos dos proyectos magníficos, que redundaría en beneficio energético para el país”.
“Las inversiones se pueden dar. El problema hoy es más que nada técnico, político. Hay una posibilidad de financiamiento. El día lunes 26, el director ejecutivo, el doctor Schiavoni, hizo la presentación de un plan estratégico para 2016-2019 donde se contempla la realización de estas dos obras, pero como expresé, está atado a la resolución, aunque sea parcial, del tema de la deuda. Así que nosotros estamos en la espera de eso, más energía, por un lado; por otro lado significa también más puestos de trabajo y especialmente para una zona como Ituzaingó y zonas aledañas, donde el trabajo de calidad brilla por su ausencia. Lo que puedo dar como noticia es eso. Nosotros estamos haciendo un gran esfuerzo para que sea una realidad, como dije, el tema importante, que es el tema de la deuda, que no faltaría mucho para que se resuelva. Pensamos que si se pudo arreglar con los fondos buitre, se puede arreglar este tema, ya que significa mucho menos dinero y estaría abriendo el camino para emprender estas inversiones. Estaremos esperando y viendo cómo se resuelve esto”.
Para concluir José Correa habló de la situación de Corrientes y la impronta macrista en la provincia: “Tenemos un gobierno, el del doctor Colombi, que va por su tercer período de gobierno. Viene del radicalismo, fuertemente aliados con el gobierno macrista. Indudablemente, el tema tarifario y todo lo que se dio a nivel nacional repercutió de manera impresionante en Corrientes. Un informe de ayer, expresa que la policía, por ejemplo, uno de los estamentos provinciales, es la que cobra salarios más bajos de toda la Argentina. La provincia de Corrientes tiene los índices de salarios más bajos de todo el país”.
Nosotros tuvimos incrementos del orden del 300, 400% con salarios que no pasan de los 10000 pesos y por supuesto con el incremento inflacionario que fue tremendo no solamente en Corrientes, sino en todo el país, impacta negativamente en la mayoría de los correntinos; porque insisto, es una provincia que carece de industrias, fábricas. En cuanto a la agricultura, hay tres o cuatro terratenientes, que se manejan como patrones de estancia, mucha peonada, y la otra fuente de trabajo es el comercio. No hace falta aclarar cómo están estos trabajadores respecto a los salarios que cobran, cómo trabajan, la cantidad de horas. La relación trabajo-salario son desiguales, trabajan más y cobran menos, imagínense el impacto que se ha producido en la clase trabajadora, con estas políticas implementadas a nivel nacional y que se aplican también en la provincia. No estamos exentos. Inflación, tarifas, desempleo y empleos de baja calidad reina en Corrientes. Ésa es nuestra realidad.
La verdad es que nosotros estamos apostando a un cambio de pensamiento en ese sentido. Que nuestros gobernantes, nuestros dirigentes políticos, cambien su mirada hacia los que menos tienen. Están surgiendo figuras políticas, vamos a ver cómo se comportan. Pero lo que sí creemos es que esto tiene que cambiar”.
La COOPI festeja la resolución de la justicia
/en Noticias de las organizacionesEn la mañana del lunes se conoció que la Cámara Contencioso Administrativa de Primera Instancia anuló el decreto dictado por el intendente Esteban Avilés (PRO) para la municipalización de la administración del servicio de agua en Villa Carlos Paz.
Ante el fracaso en el Consejo Deliberante donde no consiguió los votos reglamentarios, Avilés pretendió sacar por decreto el servicio de agua a la Villa que la COOPI viene prestando desde hace 53 años. A partir del discurso de apertura de sesiones el 1 de agosto en que el intendente anunciara la decisión confiscatoria, los trabajadores de la COOPI decidieron resistir la medida. Comenzó entonces un plan de lucha que incluyó numerosas y variadas acciones de información, difusión, marchas y festivales. Posteriormente, con el acompañamiento de organizaciones sociales y algunos partidos políticos se movilizaron a Tribunales de la ciudad de Córdoba para presentar su denuncia y de ahí se movilizaron a la Legislatura y a la casa de Gobierno Provincial.
Los trabajadores contaron con innumerables adhesiones de y fundamentalmente con el importante apoyo del pueblo de la Villa Carlos Paz. De esta manera se manifestaron en defensa del servicio de agua y de los puestos de trabajo y contra la privatización del servicio de agua. “Creíamos que la vía del decreto es una vía anticonstitucional que convierte lo democrático en autocrático y no nos parece que sea la vía para resolver nada en ningún ámbito y mucho menos en un servicio que no tiene cuestionamientos, argumentó Rodolfo Frizza, subgerente general de la Cooperativa, para un medio local.
En tanto, Mario Alberto Díaz, dirigente cooperativo y representante en la FeTIA Córdoba de la COOPI dijo: ”Ganamos otra batalla pero la lucha continúa. No vamos a disimular nuestra alegría. Seguimos ofreciendo y solicitando diálogo. Proponemos conformar una mesa de representantes del Municipio y de la COOPI y veedores de ambos sectores. Es un tema que debemos abordar con respeto y nobleza para discutir las diferencias y encontrar los caminos de acuerdos que necesita la ciudad”.
Ahora la Municipalidad tendrá 48 hs. para apelar contra el fallo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Provincia.
Este viernes terminó el curso de capacitación en salud laboral
/en Noticias de la FETIAEste viernes 23 se dio el cierre, en la sede de la FeTIA, al curso de capacitación en Salud Laboral, Formación de Formadores, que a lo largo de tres años llevó adelante el CEFS con la colaboración de la DGB Bildungswerk.
El cierre se dio luego de que los compañeros participaran activamente del “1er Seminario Internacional de Salud Trabajo y Participación de los Trabajadores” en la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, convocado por gremios de la CTA y de la CGT, con el auspicio de la OIT y FLACSO.
Este Primer Seminario se dio en el marco del II Congreso Internacional Salud Laboral: Aspectos Sociales de la Prevención, que concretó sus jornadas en Mar del Plata días antes. Esto permitió una alta y calificada participación internacional de cuyos saberes y experiencia nuestros compañeros se pudieron nutrir. Profesionales como el Dr. David Cobos, IBERPSOC – Sevilla, España; Dr. Laurent Vogel, investigador en la Unidad de Condiciones de Trabajo y Salud Laboral del Instituto Sindical Europeo, Bélgica; Lic. Rafael Torrente de España y los latinoamericanos Dr. Jairo Luna, Universidad Nacional de Colombia; Wiston Zamora de Nicaragua; Ligia Sánchez de la Universidad de Carabobo, Venezuela; Dra. Estela Ospina de Perú y Dr. Fernando Tomasina de la Facultad de Medicina de Uruguay. Todos ellos a la par de los argentinos Dr. Carlos Rodríguez, consultor de la OIT; Dr. Jorge Kohen, Universidad de Rosario; Dr. Julio Neffa del CEIL-CONICET y la Dra. Lilian Capone, Secretaria de Salud Laboral de la CTA Provincia de Buenos Aires, alma y coordinadora de este seminario junto a tantos compañeros y compañeras de las secretarías de salud laboral de los diversos sindicatos de la CTA, del equipo jurídico así como investigadores de FLACSO. Este cuadro se completa con nuestros compañeros de la Mesa Ejecutiva -encabezados por Hugo Yasky quien abrió el encuentro-, y participaron de las conferencias y Mesas simultáneas que cerraron el seminario.
Nuestros compañeros, que concluían esta etapa de su formación, se repartieron en casi todos los talleres donde tuvieron un protagonismo importante como en el de Medio Ambiente y Salud que participaron Darío Klein del SOEP (papeleros) y Eric Ingledew del SOEPU (petroquímicos); en el de Árbol de Causas donde Samuel Olivera (ASIJEMIN) fue el expositor. También en los talleres de Riesgo Químico, Género y Trabajo y en el de Ergonomía participativa hubo presencia de FeTIA.
Luego de finalizada la actividad en Sociales, vino el balance y evaluación en la FeTIA, donde Pedro Wasiejko, secretario Adjunto de la CTA y Secretario General de la FeTIA dio el cierre político necesario y esperado. Además de manifestar el compromiso de continuar con la actividad de capacitación el próximo año, se explayó sobre la situación del país y de la FeTIA en este marco de ajustes y despidos. Pedro delineó un camino, tanto para la FeTIA y CTA como para la lucha en general que requiere el compromiso de todos.
Pero no terminamos ahí. Luego del almuerzo, vino la evaluación. Eduardo Menajovsky como Presidente del CEFS, Norma Díaz como Coordinadora del Proyecto de Capacitación y Marisel Zas también del equipo del CEFS, invitaron a los compañeros a hacer su evaluación de este proceso y fue tal vez, el momento más emotivo, al menos para los integrantes del CEFS, porque los compañeros se manifestaron no solamente muy satisfechos por lo hecho sino que trajeron sus propias propuestas de continuidad expresando su firme voluntad de cohesión del grupo y de seguir trabajando como tal, aspirando a convertirse en el núcleo duro en Salud Laboral de la FeTIA. Todo un logro!! Vinieron los certificados, los abrazos y las fotos. Hasta pronto compañeros!
Acción Frente a las Multinacionales en América Latina
/en Noticias InternacionalesMilagro Sala recibió el apoyo de dirigentes y trabajadores en San Bernardo
El viernes 16 pasado en la jornada final del Tercer Módulo de Formación Sindical del Proyecto «Acción Frente a las Multinacionales en América Latina”, los compañeros Adrián Tapari, Rodrigo Jordana y Eduardo Menajovsky que participaron en representación de la FeTIA lograron el pronunciamiento unánime de dirigentes y trabajadores en contra de la detención arbitraria de Milagro Sala.
El Curso que comenzó el 14 de septiembre en la Confederación Nacional de Metalúrgicos (CNM / CUT), en São Bernardo do Campo, ciudad ABC, en Brasil, fue abierto por Valter Sanches, de la Confederación Metalúrgica, próximo secretario general de IndustriAll. Participaron Secretarios de confederaciones nacionales del sector metalúrgico, construcción, químicos y petroquímicos así como el Observatorio social (IOS) de la CUT.
Las actividades se extendieron durante el resto de la semana e incluyó visitas a fábricas, la participación en la movilización de apoyo al ex presidente Lula en San Pablo y la última día se dedicó a tratar la importancia de la Jornada Continental por la Democracia y contra el Neoliberalismo prevista para el 4 de noviembre convocada por CSA ya que ese día se movilizarán organizaciones sindicales y sociales de todo el continente.
Al finalizar el curso completo se pronunció por la libertad de la presa política y diputada del Parlasur, nuestra compañera Milagro Sala.