El SOEP continúa la lucha por la salud en el trabajo

La empresa Arauco sigue violando la ley : Así lo pudo constatar una delegación de la FeTIA que visitó el sindicato papelero en el marco del Proyecto de Salud Laboral que el CEFS viene desarrollando con la cooperación de la central alemana DGB.

 La delegación, integrada por León Piasek y Sandra Fojo, ambos del equipo jurídico de la FeTIA, se completó con Eduardo Menajovsky y Norma Díaz, esta última en su carácter de coordinadora del proyecto, desarrolló junto a directivos, delegados y compañeros del Sindicato una intensa actividad que excedió el taller sobre “Enfermedades inculpables” que fue el tema central de la convocatoria.

La actividad fue intensa, porque el tema de salud sigue siendo muy grave para los compañeros papeleros y los dos días sirvieron para evacuar un sin número de problemas vinculados con la salud y fundamentalmente derivados de la persistencia de la empresa Arauco (ex Alto Paraná) en incumplir con la ley.

La declaración de “Insalubridad Laboral” que pesa sobre la fábrica de pasta celulósica de la empresa chilena ARAUCO SA ex Alto Paraná, ubicada en la localidad de Puerto Esperanza, alcanza a doce áreas de esa planta industrial. Así lo determinó un estudio llevado adelante por especialistas de la Universidad Nacional de Misiones (UNaM) que establece que trabajar en cualquiera de esos espacios es peligroso para la salud.  La presencia de elevados índices de dióxido cloro y de altos niveles de ruidos son los principales factores de riesgo considerados.

Según consta en la resolución emitida por el ministerio de Trabajo de esa provincia, en la pastera de ARAUCO SA, se declararon insalubres: la planta de dióxido de cloro, la caldera de recuperación, caldera de potencia, la planta química, la de lavado y depurado, deslignificación, la de preparación de madera, el taller central, la calderería, la línea uno, la planta de tratamiento de efluentes y la línea dos. Son sectores con presencia de dióxido de cloro y en otros casos, por niveles de ruido que superan los 85 decibeles. 

El máximo tribunal de justicia de Misiones rechazó una acción de inconstitucionalidad presentada por la empresa Arauco SA, ex Alto Paraná, mediante la cual la firma pretendía anular los efectos de la ley que determina que el trabajo en plantas de las industrias celulósica, papelera y del cartón, es insalubre. La norma obliga a reducir los horarios de trabajo en dichas fábricas y anticipar jubilaciones. También la ley establece que quedará prohibido superar la duración máxima de la jornada laboral, y sólo se podrán realizar horas extras en casos de emergencias, siniestros o causas extraordinarias.

Por resolución N° 383 del 6 de agosto pasado, el máximo cuerpo de la justicia resolvió rechazar dicha la acción.

Estos avances en el plano jurídico son consecuencia de denuncias del gremio por los efectos en la salud de los trabajadores. El SOEP tiene unos 280 trabajadores bajo convenio colectivo de Trabajo en ARAUCO SA ex Alto Paraná, entre otros afiliados. “Nuestra expectativa es que se aplique la reglamentación que marca la Ley, fundamentalmente la jubilación que se reduce a 55 años de edad, 25 años de aporte y determina jornadas laborales de 6 horas”, adelantaron desde el gremio. 

En el evento, en cuya organización y desarrollo tuvieron una importante participación los compañeros Darío Klein y Víctor Viera, ambos participantes del curso de Formación de Formadores del Proyecto de Salud, se debatieron varias líneas de acciones posibles para avanzar en las negociaciones con  la empresa, que aunque parciales, permitan mejorar las condiciones de trabajo de los papeleros. 

A continuación las entrevistas que la radio del gremio les hiciera a los abogados:

Sandra Fojo     https://youtu.be/Bwol6ZI52dk

León Piasek  https://youtu.be/lW3YdCCYqIY