La lista Blanca Bordo tuvo su cierre de campaña

La lista Blanca Bordo tuvo su cierre de campaña

Este viernes se realizó el cierre de campaña de la Lista 18 Blanca Bordo de Luz y Fuerza Mar del Plata ante un salón colmado de trabajadores que acompañan a esta agrupación gremial.

La lista Blanca Bordo, disputa la conducción del gremio que tendrá elecciones el próximo 18 de Mayo del corriente año. El Frente Blanca Bordó nació de la unión de las agrupaciones 1° de Mayo (Blanca) y 8 de Octubre (Bordo).

En la reunión estaban presentes respaldando a la lista 18 que hace frente a la conducción actual del gremio, los secretarios generales de la CTA de los Trabajadores y de la CTA Autónoma, Graciela Ramundo y Diego Lencinas, Sergio Salinas Porto por FeTIA/CTA y Roberto Chucho Páez por AMS Casino, entre otros dirigentes de Mar del Plata y zona.
Es de destacar que esta lista enfrenta en las elecciones a José Rigane que por más de 30 años esta conduciendo los destinos del Sindicato de Luz y Fuerza Mar del Plata.
En la reunión hablaron los dirigentes y candidatos, Mariano Milan (vocal), Aniceto Mendiola (Secretario general Adjunto), Camilo Castillo (Secretario Gremial), Ruben Chirizola de la Agrupación Blanca y Fabián Polverini candidato a Secretario General por la agrupación.

Sergio Salinas Porto de FeTIA/CTA, Diego Lencinas de CTA Autónoma y Graciela
Sergio Salinas Porto de FeTIA/CTA, Diego Lencinas de CTA Autónoma y Graciela «Gachi» Ramundo de CTA de los Trabajadores

Polverini en su locución hizo una ajustada síntesis de situación actual del sindicato y puntualizó algunos puntos de su campaña haciendo hincapié “Mejorar las condiciones de vida de nuestros compañeros, fomentar la opinión y participación plena de todos y cada uno de los afiliados, fortalecer nuestro sindicato y convocar a la UNIDAD del movimiento obrero, son nuestros objetivos primarios.”

Más adelante subrayo “Estamos convencidos de que con el fortalecimiento e impulso que le daremos a nuestro gremio, no sólo mejoraremos los beneficios para todos los afiliados, sino también, reafiliaremos muchos compañeros que se fueron en los últimos años.” agregando de inmediato “…creemos que hay que discutir seriamente una reforma de nuestro estatuto para limitar la reelección de los compañeros a dos mandatos consecutivos. La horizontalidad y rotación de los cargos son herramientas para promover un modelo sindical antiburocrático y de base, del mismo modo que fortalecer el rol de los delegados y del C.G.D. por esto y mucho más…” esto hizo que el publico presente se manifieste con aplausos cerrados remarcando aprobación lo dicho por el candidato.
Las elecciones del 18 de Mayo se desarrollan en varias localidades de la provincia de Buenos Aires en simultaneo y contará con 28 mesas para que los trabajadores puedan participar.

Elecciones gremiales en el sindicato ASIJEMIN

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Se realizaron los días 23,  24 y 25 de  agosto en cada yacimiento minero y cementero del país. Más del 75 % de los  votos  consagraron a la “Lista Azul”, encabezada por Marcelo Mena Muñoz como ganadora.

El proceso estuvo bajo la tutela y fiscalización de una veedora del Ministerio de Trabajo de la Nación.  Se realizaron los días 23,  24 y 25 de  agosto en cada yacimiento minero y cementero del país. Más del 75 % de los  votos  consagraron a la “Lista Azul”, encabezada por Marcelo Mena Muñoz como ganadora. El proceso estuvo bajo la tutela y fiscalización de una veedora del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Los días 23, 24 y 25 de agosto, en los emprendimientos mineros y cementeros como  Veladero, Casposo, Gualcamayo, Minera Triton, Minera Santa Cruz, Cerro Vanguardia, Lama, Cerro Negro, Cemento Avellaneda, Ady Resources y Minera Don Nicolás, se realizaron las elecciones para la renovación de autoridades de la comisión directiva nacional y comisión revisora de cuentas por un periodo de 4 años, que tuvo como reelecto a Marcelo Mena Muñoz como secretario general.Mineros y cementeros se comprometieron una vez más con el gremio que los representa y en cada lugar de trabajo concurrieron a emitir su voto, superando el 75% de participación del padrón del personal.Además, el sufragio  incluyó la elección de las autoridades de la Nueva Regional de Cuyo, NOA y Sur, siendo elegidos Delegados Gremiales, Duilio Duarte y Luis Martínez, respectivamente. Asimismo se eligieron delegados de base para cada uno de los yacimientos mineros y cementeros, como así también  delegados congresales.

Tanto Marcelo Mena Muñoz como integrantes de la nueva comisión directiva de ASIJEMIN destacaron la participación y el compromiso de los delegados y afiliados, demostrando  un sentido de pertenencia hacia el gremio que representa a los jerárquicos, profesionales y técnicos de la minería Argentina.

Comisión Directiva Nacional

Sec. General: Marcelo Mena Muñoz

Sec. Adjunto: Alberto Romillo

Sec. Gremial: Mauricio Escobar

Sec. Administrativo: Marcelo Gascó

Sec.  Hacienda y Finanzas: Aldo de la Vega

Sec. Prensa y Difusión: Juan Carlos Moreno

Secretaria-Técnico Profesional: Carla Costabile

Sec. Acción Social: Mario Lahoz

Villa Carlos Paz. Avilés ahora va por las cloacas

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Como se preveía, y fiel al estilo de confrontación que caracteriza a su gestión, el intendente Esteban Avilés anunció que no renovará el contrato a la Cooperativa Integral por el servicio de cloacas que vence el 26 de noviembre próximo.

El Intendente de Cambiemos a apenas un año de haber asumido su primer mandato en el 2012, había hecho lo mismo con el gas natural y el año pasado anunció la municipalización del servicio de agua potable, que es la principal actividad de la cooperativa afiliada a la FeTIA. 
Para los cooperativistas está clara la intención del Intendente de apropiarse de servicio de gas, agua y cloacas que la COOPI viene prestando desde hace años para luego, seguramente, privatizarlo, presunción nada descabellada habiendo vivido o mejor, sufrido, las políticas neoliberales que implementa ahora Cambiemos. 
La relación conflictiva, en lo político e institucional, entre Avilés y la Coopi se inició cuando el intendente asumió, en 2011, su primer mandato, según el diario La Voz del 3 de agosto pasado. “Por caso, jamás el municipio le renovó el contrato de agua a la entidad ni le autorizó los pedidos de aumentos tarifarios que viene reclamando. La página web (www.coopi.com.ar) muestra la cuenta de los días que pasaron sin contrato: ayer sumaban 3.369”.
Todos los intentos de Avilés desde entonces a la fecha fueron rechazados por la cooperativa integrada por los vecinos, de modo que ninguno de estos casos se resolvió, hasta el momento, como esperaba el Intendente, ya que fueron judicializados y no hay dictamen aún. 
Esta política es común en las municipalidades alineados con el oficialismo, donde los vecinos se tuvieron que hacer cargo de servicios que debería prestar el Estado pero que no lo hizo y ahora, cuando el servicio es eficiente y exitoso, las cooperativas se han consolidado brindando otra cantidad de servicios sociales y culturales, los Intendentes van por ellas. Luego volverá el círculo a cerrarse: la privatización a través de empresas amigas.
La COOPI cumple 54 años de prestar servicios en la Villa y localidades cercanas del Valle de Punilla, en Córdoba, tiene 170 empleados cuya estabilidad laboral peligra ante estas decisiones. 
 

HIV y paritarias: dilemas de las trabajadoras de albergues transitorios

 

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Reportaje realizado al compañero Sergio Parla Secretario General del Sindicato de Empleados de Albergues Transitorios (SEAT). Donde transita sobre los dramas de la transmición de enfermedades por descuidos y exigencias patronales, discriminación salarial y problemas conyugales. Un rubro poco atendido y extremadamente secreto.

 

 

 

APAY firmó convenio con la UNaM

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La Asociación del Personal Argentino de Yacyretá (APAY) y la Universidad Nacional de Misiones (UNaM) firmaron un convenio que crea la «Tecnicatura en Mantenimiento Industrial” la primera oferta de formación superior pública con la que contará Ituzaingó”. La carrera iniciará el próximo 14 de agosto y al respecto, nuestro compañero José Correa, secretario General de APAY y Adjunto de la FeTIA, “APAY sigue trabajando por toda la comunidad ituzaingueña en las diferentes instituciones y presentando alternativas, en este caso educativas”.

En las instalaciones de la escuela técnica “Guillermo Roque Carranza” de Ituzaingó, se formalizó el convenio entre la Asociación del Personal Argentino de Yacyretá (APAY) y la Universidad Nacional de Misiones (UNaM) para el inicio de clases de la Tecnicatura en Mantenimiento Industrial, “la primera oferta de formación superior pública con la que contará Ituzaingó”, destacaron las autoridades presentes.

En el encuentro que formalizó el convenio entre APAY y UNaM se dieron detalles para los ingresantes a la carrera que iniciará el próximo 14 de agosto, posterior al curso de nivelación obligatorio que se realizará a partir del 3 de julio y se dictará de lunes a jueves de 18:30 a 21 horas.

La documentación formal a entregar será recibida únicamente de parte de aquellas personas que se preinscribieron con anterioridad a través de APAY y la escuela “Carranza”. Se realizará a partir del 21 de junio de 2017 y los requisitos son: fotocopia de título secundario autenticado, tres fotos tipo carnet, fotocopia de DNI y fotocopia de partida de nacimiento.

Con al participación de representantes de la UNaM y la mesa directiva de APAY, la directora de la escuela técnica, María del Carmen Markiewiez, destacó la importancia que tiene para Ituzaingó tener una oferta educativa pública y de nivel superior como es la tecnicatura que tiene el aval educativo de la UNaM.

“Es algo histórico para ituzaingó porque se intentó muchísimas veces y por primera vez es realidad para nuestra ciudad. Esperemos que esto siga creciendo y se puedan presentar otras ofertas para la cual toda la comunidad educativa estará comprometida”, dijo Markiewiez.

En al firma del convenio el Secretario General de APAY, José Correa, dijo estar satisfecho por lo conseguido hasta el momento para los afiliados y la ciudadanía, y remarcó que se busca ofrecer mayores alternativas. “APAY sigue trabajando por toda la comunidad ituzaingueña en las diferentes instituciones y presentando alternativas, en este caso educativas”.

El Sindicato de los trabajadores jerárquicos mineros, acompañados por la diputada nacional, Florencia Peñaloza y el diputado provincial, Carlos Munisaga de la provincia de San Juan

Seguridad minera:ASIJEMIN presentan proyecto de ley para garantizar seguridad laboral en minas

La diputada nacional, Florencia Peñaloza y el diputado provincial, Carlos Munisaga de la provincia de San Juan, presentaron en el Congreso de la Nación junto a ASIJEMIN un proyecto de ley para lograr la ratificación del convenio 176 de la Organización Internacional del Trabajo, que establece los estándares mínimos de seguridad e higiene en la actividad minera y la salud de los trabajadores.

La ratificación de este convenio le dará a la Argentina la posibilidad de tener un instrumento supranacional y supra legal que asegure un piso en los estándares de seguridad e higiene en la actividad minera, pero más allá de esto, la ratificación obligará al gobierno a controlar el cumplimiento de las actuales leyes de seguridad e higiene en los yacimiento mineros y llevar estadísticas, lo cual hoy no se está haciendo. Por otro lado, el gobierno se compromete a emitir un informe sobre la S&H en la actividad minera en forma regular a la OIT y que está haciendo el gobierno para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores como un proceso de mejora continua.

Asimismo, la industriALL Global Union es una federación sindical que está presente en 140 países, con 600 sindicatos afiliados y representando a más de 50 millones de trabajadores (http://www.industriall-union.org/es), afiliada a la CSI –Confederación Sindical Internacional– (http://www.ituc-csi.org). Por ello tiene el compromiso de trabajar conjuntamente con los sindicatos para trascender las fronteras nacionales y enfrentar la globalización de la producción y la explotación de la mano de obra por parte de las empresas mineras.

Dentro de las objetivos principales de la IndustriAll se encuentra la ratificación por parte de los países mineros de la convención 176 de la OIT sobre seguridad e higiene en la actividad minera y nuestro sindicato ASIJEMIN ha tomado la iniciativa de lograr la ratificación de dicho convenio por parte de la República Argentina, lo cual no se puede obtener sin el respaldo legislativo.
“Ante esta necesidad se tomó contacto con la diputada nacional Florencia Peñaloza y con el diputado provincial de San Juan, Carlos Munisaga, quienes tomaron con mucho interés la iniciativa, ya que es a favor absolutamente para los trabajadores mineros. Ambos trabajaron en la confección del proyecto de ley el cual fue presentado el día 17 de marzo de 2017 en la cámara de Diputados de la Nación y actualmente se está analizando en comisión”, destacó Marcelo Mena, secretario general de ASIJEMIN
Es de destacar que en la región Sudamérica y Caribe solo Uruguay, Brasil y Ecuador han ratificado el convenio 176.

ASIJEMIN reclama la ratificación del convenio 176 de la OIT

ASIJEMIN reclama la ratificación del convenio 176 de la OIT

Los días 26 y 27 pasados en la sede central del sindicato, en la ciudad de San Juan, se realizó el Congreso Nacional de la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera –ASIJEMIN–, miembro de la FeTIA.

Marcelo Mena Muñoz, secretario general de ASIJEMIN resaltó que este evento tuvo como objetivo reunir a sus afiliados y delegados regionales de cada yacimiento minero para debatir y proponer acciones que permitan el fortalecimiento y crecimiento del sector minero, así como debatir las problemáticas asociadas a los trabajadores e informar y dar a conocer la situación actual del sindicato.

En el marco del Congreso, los trabajadores fueron recibidos por el gobernador de la provincia de San Juan, Sergio Uñac, a quien le plantearon la situación del sector desde su perspectiva, así como le informaron sobre dos proyectos fundamentales para los trabajadores mineros que fueron presentados al Congreso Nacional: la necesidad de ratificar el convenio 176 de la OIT que normatiza la seguridad y salud en las minas.
El segundo es el Proyecto de Ley de Jubilación para la actividad minera que dada sus características nocivas en la salud merma la edad para jubilarse así como otros aspectos particulares dependiendo del tipo de minería en que estén trabajando.
El Congreso contó con la asistencia de trabajadores mineros pertenecientes a la rama metalífera y no metalífera de las provincias de San Juan, Santa Cruz, Buenos Aires, Chubut, Neuquén, ente otros. Se contó también con la presencia de funcionarios locales y nacionales, entre ellos Carlos Musinaga, diputado nacional por la provincia, y profesionales mineros del sector con los cuales se intercambiaron información, experiencias y se exploró la posibilidad de desarrollar trabajos en conjunto para consolidar a la industria minera, a través de los trabajadores, empresas y sindicatos.
La asamblea ordinaria –por otra parte- trató temas vinculantes a la actividad orgánica del sindicato donde se dio a conocer el balance y memoria del año 2016 y los delegados y afiliados reunidos en la asamblea votaron por unanimidad lo actuado y los pasos a seguir en el corriente año. La asamblea fue presenciada y fiscalizada por una veedora del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Para leer más sobre este evento:
 
http://asijemin.org.ar/2017/04/24/comienza-el-congreso-nacional-de-asijemin-en-san-juan/
 
http://asijemin.org.ar/2017/04/27/congreso-nacional-de-asijemin-participacion-y-compromiso-de-los-trabajadores-mineros/
 
https://twitter.com/carlosmunisaga/status/857422282393890819
 
http://sisanjuan.gob.ar/noticias-mineria/item/4408-reunion-con-representantes-de-asijemin
 

Los compañeros de Dow Química eligieron a sus delegados

El SOEPU avanza en el proceso de democratización sindical en la planta de San Lorenzo de Dow Química. Los días 9 y 10 de noviembre, luego de una elección con gran participación en las urnas quedó conformado el cuerpo de Delegados SOEPU en la empresa Dow.

De esta manera, el SOEPU da un paso más en la organización sindical en una empresa que hasta apenas unos meses atrás no permitía la actividad sindical. 

El Sindicato llevó adelante con éxito la negociación en la que no faltaron las movilizaciones y concentraciones frente a la fábrica, además de llevar la denuncia a la Red de Sindicatos de Dow reunidos en EEUU el año pasado. Para los trabajadores petroquímicos fue de gran ayuda ser incorporados por el encuentro de secretarios generales de DOW a nivel mundial, porque a partir de la denuncia realizada sobre la imposibilidad de acceder a la representación, se comenzaron a aceitar los mecanismos y a menos de un año ya se ven los resultados. En octubre el Ministerio de Trabajo homologó el convenio firmado con la empresa. 

La FeTIA felicita al sindicato y junto con él a los delegados electos que desde “el día de hoy cumplirán con una función vital para la actividad gremial en planta. Además felicitamos a todos los compañeros que se acercaron a participar de este acto democrático”.

 

Asociación del Personal Aeronáutico (CTA)

 Los Aeronáuticos pertenecientes al grupo Aerolineas Argentinas/Austral, al no llegár a un acuerdo salarial con los directivos de la empresa, vamos a realizar asambleas en todas las bases del país.

La Asociación del Personal Aeronáutico pone en su conocimiento que el personal del grupo Aerolíneas Argentinas/Austral realizará asambleas en todas las bases del país, al haberse agotado las negociaciones con los directivos de la empresa para acordar aumentos salariales, a pesar de llevar más de dos meses de diálogo.

A partir de las 06.00 hs. de mañana comenzaremos con las asambleas, informando a los compañeros la actitud negativa de la Presidenta del Grupo, Isela Costantini, al no participar en ninguna reunión paritaria. También rechazamos sus declaraciones a medios periodísticos en las que manifestó “que los trabajadores que  se opongan a nuestro negocio, no estarán más en nuestra empresa”. Además, en sus habituales cartas a los empleados afirmó: “Creo que los paros son un derecho de los empleados y de ultimísima instancia”. Esto es ningunear a los trabajadores y  un desconocimiento de nuestra Constitución, ya que el derecho a huelga es constitucional, (Art. 14 bis).

Formular declaraciones a los medios en cuanto a no tener miedo a que vengan a operar en el país las empresas de Low Cost, es funcional a la premisa presidencial de reducción de la línea aérea de bandera, porque una funcionaria estatal, intentaría mantener y hacer crecer la compañía.

Los aeronáuticos valoramos el diálogo, pero no hemos tenido oportunidad de lograrlo con la CEO responsable de llevar adelante una seria y buena negociación salarial, acorde a la inflación reinante después del 10 de diciembre último.

Las asambleas con cese de actividades afectarán tanto a todos los vuelos de cabotaje como internacionales.

Agradecemos su difusión. Para más información comunicarse con Prensa de la Asociación del Personal Aeronáutico, tel  155 991 8691; 155 991 8699, e-mail prensa@apaeronauticos.org.ar

Comisión directiva de APA.

Asociación del Personal Aeronáutico

La COOPI festeja la resolución de la justicia

En la mañana del lunes se conoció que la Cámara Contencioso Administrativa de Primera Instancia anuló el decreto dictado por el intendente Esteban Avilés (PRO) para la municipalización de la administración del servicio de agua en Villa Carlos Paz.

Ante el fracaso en el Consejo Deliberante donde no consiguió los votos reglamentarios, Avilés pretendió sacar por decreto el servicio de agua a la Villa que la COOPI viene prestando desde hace 53 años. A partir del discurso de apertura de sesiones el 1 de agosto en que el intendente anunciara la decisión confiscatoria, los trabajadores de la COOPI decidieron resistir la medida. Comenzó entonces un plan de lucha que incluyó numerosas y variadas acciones de información, difusión, marchas y festivales. Posteriormente, con el acompañamiento de organizaciones sociales y algunos partidos políticos se movilizaron a Tribunales de la ciudad de Córdoba para presentar su denuncia y de ahí se movilizaron a la Legislatura y a la casa de Gobierno Provincial.

Los trabajadores contaron con innumerables adhesiones de y fundamentalmente con el importante apoyo del pueblo de la Villa Carlos Paz. De esta manera se manifestaron en defensa del servicio de agua y de los puestos de trabajo y contra la privatización del servicio de agua. “Creíamos que la vía del decreto es una vía anticonstitucional que convierte lo democrático en autocrático y no nos parece que sea la vía para resolver nada en ningún ámbito y mucho menos en un servicio que no tiene cuestionamientos, argumentó Rodolfo Frizza, subgerente general de la Cooperativa, para un medio local.

En tanto, Mario Alberto Díaz, dirigente cooperativo y representante en la FeTIA Córdoba de la COOPI dijo: ”Ganamos otra batalla pero la lucha continúa. No vamos a disimular nuestra alegría. Seguimos ofreciendo y solicitando diálogo. Proponemos conformar una mesa de representantes del Municipio y de la COOPI y veedores de ambos sectores. Es un tema que debemos abordar con respeto y nobleza para discutir las diferencias y encontrar los caminos de acuerdos que necesita la ciudad”.

Ahora la Municipalidad tendrá 48 hs. para apelar contra el fallo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Provincia.