Latest News
Everything thats going on at Enfold is collected here
Hey there! We are Enfold and we make really beautiful and amazing stuff.
This can be used to describe what you do, how you do it, & who you do it for.
Carta abierta a los trabajadores
/en Noticias de la FETIA13 de junio de 2017 por Héctor P. Recalde
Las reformas laborales que quiere el Gobierno violan la Constitución, los tratados internacionales y los derechos vigentes. Por eso persiguen a los jueces que los hacen respetar. Avance sobre los derechos de los trabajadores.
“Si ganamos en octubre vamos a un ajuste durísimo”, expresó con sinceridad el ministro de Finanzas, Luis Caputo, en Nueva York frente a jefes de bancos y fondos de Wall Street. Por eso en octubre no solo se renuevan parcialmente las cámaras del Congreso. Se plebiscita el gobierno de Macri y se define la Argentina de los próximos dos años.
Si el gobierno hace una buena elección irá a fondo con su programa. Veamos qué implica en materia laboral. Para explicarlo recurrimos a: 1) qué hizo en un año y medio de gobierno, 2) declaraciones del presidente y sus funcionarios, 3) qué quieren los sectores a los que representa, y 4) qué hicieron otros gobiernos con igual ideología.
El gobierno no quiere paritarias libres; quiere que sean a favor de las empresas, bajar el costo laboral y maximizar la rentabilidad. En enero los bancarios acordaron un incremento mayor al techo pretendido por el gobierno y la banca extranjera. El acuerdo estaba legalmente vigente, pero el gobierno aliado a la banca internacional lo rechazó invocando una ley derogada hace 17 años. La Justicia ordenó a los bancos pagar el aumento y al Ministerio no interferir. Funcionarios gubernamentales se reunieron con banqueros –incurriendo en desobediencia judicial– para que éstos no paguen el aumento. La unidad y fuerza de los bancarios que anunciaron un paro de tres días venció la resistencia gubernamental/banquera.
La ley obliga al Estado Nacional a convocar la paritaria nacional docente para acordar el salario mínimo para todo el país y fijar el fondo de ayuda a las provincias. El gobierno se negó a convocarla no obstante que una sentencia se lo ordenó. La negociación colectiva es un derecho garantizado a los gremios (artículo 14 bis Constitución Nacional).
El gobierno fijó ilegalmente un techo salarial para las paritarias, que no solo es inferior a la inflación proyectada, sino que no recupera la pérdida del poder adquisitivo del 2016. Eso es transferencia regresiva del ingreso; lo que no va a salario se lo quedan los empresarios: creció la venta de autos de alta gama y bajó el consumo de leche.
Como Cavallo en 1991 quiere limitar los aumentos al crecimiento de la productividad, que impide la distribución progresiva del ingreso, consolida su reparto inequitativo, y no depende de los trabajadores sino de las empresas.
El gobierno no quiere paritarias por actividad. Las quiere por empresa; porque así lo exigen las corporaciones y se lo hicieron saber en su “tribuna de doctrina”, el diario La Nación, el 26 de julio del año pasado. El mismo modelo de negociación de los ‘90, sin incrementos salariales.
No quiere protección en el empleo ni indemnización por despido. Quiere que los trabajadores financien su despido, aportando a cuentas de capitalización y retirando “su ahorro” cuando son despedidos. Esto ya lo reveló el secretario de Empleo, Miguel Punte, en enero de este año/17, cuando afirmó que “para las empresas despedir trabajadores tiene que ser algo natural, como comer y descomer”. O sea, para el funcionario los trabajadores son eso que se descome. No fue un exabrupto, no hubodesmentida ni retractación y sigue ocupando el cargo: es la posición del gobierno nacional.
El presidente elogió la flexibilidad al anunciar su plan de deseos para la industria automotriz. ¿Qué es la flexibilización? Lo que hicieron los gobiernos de 1999/2001: contratos basura, sin estabilidad, sin indemnización, con salarios reducidos y sin derecho a categoría y tareas. Además, el cese de la ultraactividad de los convenios. El Ministerio de Trabajo, de manera ilegal, autorizó a Mac Donald’s a contratar 5000 jóvenes para trabajar 6 horas por día con un sueldo de 4500 pesos, inferior al salario mínimo vital y móvil. Esos trabajadores sustituirían a otros comprendidos en el convenio colectivo de trabajo. La Justicia Nacional del Trabajo frenó ese acuerdo ilegal.
El presidente Macri dijo que “cada vez que un gremio consigue reducir una jornada horaria, todos los demás argentinos lo estamos asumiendo como parte de un costo y no está bien” (9/7/16) y que “hay que trabajar los sábados y domingos” (3/4/17). Adelantó lo que viene: jornadas flexibles, turnos rotativos, trabajo en sábados y domingos y franco a mitad de la semana, y sin derecho a cobrar horas extras. La OIT establece exactamente lo contrario en materia de jornada de trabajo.
Al inaugurar una planta (que no era nueva sino una mudanza con despidos) culpó a los trabajadores de poner palos en la rueda complicándole la vida al resto de la sociedad cuando “fuerza un ausentismo” o “inventa un juicio”. No hizo ningún reproche a las empresas que evaden –meses antes justificó la evasión tributaria diciendo a los empresarios “ya no vamos a tener que escondernos”–, a los que tienen trabajadores en negro, a los que no cumplen con las normas de higiene y seguridad.Ni felicitó a los trabajadores que hacen respetar sus derechos en juicio. Para él, los trabajadores son tramposos.
Más allá de que si un trabajador inventa un juicio lo pierde, al presidente Macri no le molesta la incorrección de un juicio inventado (sino su empresa Correo Argentino SA no habría inventado un juicio contra el Estado); le molesta que los trabajadores acudan a la Justicia para hacer respetar sus derechos. Macri, presidente del Correo Argentino SA, perdió un juicio en el 2000 por práctica antisindical (“Jerez, Victor c/ Correo Argentino SA s/Práctica Desleal”, expte. 8421/98; JNT n°39, CNAT S.III) por las presiones ejercidas contra trabajadores para que se desafilien de sus sindicatos.
Cuando el periodista Joaquín Morales Solá le preguntó por qué no llegaban las inversiones, Macri le echó la culpa a “la Justicia Laboral”, que es donde los trabajadores reclaman por sus derechos vulnerados. Por eso el gobierno ataca a la Justicia Laboral y persigue a los jueces que aplican la ley y protegen los derechos laborales. El gobierno quiere desaparecer la Justicia Nacional del Trabajo –creada por Perón en 1944, cuyos fallos inspiraron a la Ley de Contrato de Trabajo y sus criterios protectorios se expanden a todo el país– y transformarla en una justicia municipal de la CABA. Este proyecto no es un tema territorial. Si sigue siendo Nacional, el gobierno no puede remover a los jueces sin mayoría de 2/3 en el Consejo de la Magistratura de la Nación –por eso maniobra para tener mayor hegemonía–. Pero si pasa a la CABA le basta una mayoría simple en el Consejo de ésta; y esta mayoría simple la tiene. No es una especulación. El gobierno quiere remover a los jueces que protegen derechos laborales contra los intereses del gobierno y sectores que éste representa: ya pidió el juicio político a los dos camaristas que ordenaron cumplir la paritaria bancaria, a otros dos que ordenaron una reinstalación en la AFSCA y a una jueza que dispuso otra en Vialidad. Mas allá del “efecto disciplinador” hacia otros jueces, todavía no pudo removerlos; en la CABA ya los habría removido y el disciplinamiento sería mayor.
Las reformas laborales que quiere el gobierno violan la Constitución, los tratados internacionales y los derechos vigentes. Por eso van por los jueces que los hacen respetar. Si en octubre Macri gana irá directamente por los derechos de los trabajadores.
* Diputado de la Nación. Presidente del bloque Frente para la Victoria-PJ.
CIFRA: La desocupación pasó de 6,5% en 2015 a 8,5% en el 2016 Mayo 2017
/en Noticias CTACIFRA presentó su último informe sobre la evolución de las principales variables del mercado de trabajo y la distribución del ingreso en el último año, y en particular desde la asunción del nuevo gobierno, de acuerdo con los últimos datos disponibles.
Se destaca, en primer lugar, el incremento de la desocupación (de 6,5% en 2015 a 8,5% en 2016) y de la subocupación (de 8,4% promedio en 2015 a 10,6% en 2016). Otro dato relevante que surge del informe es la brecha entre el 10% que más gana respecto del 10% que menos ganan: pasó de 16,8 en 2015 a 20,1 veces en 2016.
Puedes acceder al mismo haciendo {phocadownload view=file|id=72|target=s}
Yasky llamó a la unidad y convocó a una marcha nacional
/en CTA,, Noticias CTALos desafíos del mundo del trabajo ante la revolución de la robótica
/en Noticias de la FETIAEl sindicalista Pedro Wasiejko dijo que se avecina «un salto tan grande que es imprescindible tener nuevas herramientas de análisis. Los cambios deben ir dirigidos a mejorar la calidad de vida». Según él, la revolución tecnológica ampliará la brecha entre las potencias y los países periféricos, por eso crece el papel de la integración regional.
Wasiejko, quien es también ingeniero en electrónica, explicó el panorama mundial de la robotización y la cantidad de actividades humanas que ya están en manos de una computadora. Dio ejemplos: «hay autos que se manejan solos y en Arabia Saudí ya hay robots que ayudan a los maestros de primaria en las tareas repetitivas. El dirigente de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) aseguró que «para 2030 la mayor parte de los vehículos serán autónomos». Esto afectaría directamente a los trabajadores de la industria automotriz, ya que «los cambios se traducen directamente en pérdida de empleo».
En cuanto a la reestructuración del mundo del trabajo en el mundo globalizado, explicó que hay empresas trasnacionales como Google, Alibaba (de China) o Uber, con altos niveles de rentabilidad, que «tienen la capacidad de reordenar el mercado desde el punto de vista de la producción y del consumo. Los trabajadores, los sindicatos, las organizaciones políticas que defienden a los sectores populares no estamos conscientes de estos cambios».
{podcast id=3}
Organizada formalmente la Rama Seguridad de la FeTIA/Pilar
/en Noticias de la FETIAMás de 300 trabajadores del Sector Seguridad del Parque Industrial de Pilar, eligieron la Comisión Ejecutiva que los representará y que tendrá mandato por cuatro años.
Los trabajadores del sector culminaron su proceso electoral, coronando así un trabajo de organización y lucha que comenzó a fines del 2015 fecha en la que se acercaron a la FeTIA local conducida por Jesús Humaño.
El hoy secretario General electo Lucio Rivero, nos decía días previos a la elección que “poníamos el acento en el ejercicio de la libertad sindical, la posibilidad de estar afiliados a una Federación de Trabajadores, de 2° grado con simple inscripción… y pararnos desde ahí para representar a los compañeros …. Primero se afiliaron 5… luego 10… Y así… Y ya las empresas nos empezaron a tomar en serio, y así fue creciendo el número de afiliados, porque los compañeros vieron resultados en la gestión gremial, como nunca antes los habíamos tenido”.
Felicitamos desde la FeTIA a los compañeros de la Comisión Directiva electa y a todos los compañeros que trabajaron arduamente para hacerlo posible. Sumamos el saludo especial de nuestro compañero secretario General Pedro Wasiejko: “Un gran abrazo a todos los compañeros del sector de Seguridad y a seguir cosechando resultados. Unidad, Organización y Lucha, ésas son nuestras consignas”.
La FeTIA crece y se fortalece!!
Acción Sindical frente a las Multinacionales
/en Noticias de la FETIAEl miércoles 10 de mayo pasado, día histórico para el pueblo que masivamente dijo NO al fallo del 2×1 de la CSJ, con los pañuelos blancos al cuello, listos para ir a la Plaza, delegaciones de trabajadores de Argentina, México y Brasil fueron recibidos por diputados del campo popular.
El encuentro se hizo en el marco del programa «Acción Sindical frente a las Multinacionales en América Latina» que los representantes de los tres países vienen desarrollando ya en su tercer año.
Los diputados Abel Furlán, Héctor Recalde y Axel Kicillof recibieron a la delegación internacional encabezada por Hugo Yasky y Pedro Wasiejko por la CTA, Francisco “Barba” Gutierrez por la CGT. Trabajadores de la industria, particularmente metalúrgica, química, textil y construcción civil de Brasil, México y Argentina. Por nuestro país, gremios de la CGT y la FeTIA convergen en esta iniciativa que coordina la CUT de Brasil con el apoyo de la DGB alemana.
El objetivo de la reunión fue exponer ante los diputados la situación que se vive en cada país en relación con el accionar de las multinacionales, el efecto negativo que en el marco de las políticas neoliberales que las protegen, tiene ese accionar sobre los trabajadores y el pueblo, así como escuchar a los miembros del congreso su posición frente a este tema en nuestro país, el avance sobre la legislación laboral y la flexibilización del trabajo.
El evento que se realizó del 9 al 11 de mayo se inició con un análisis y debate sobre la estrategia de las empresas para la región haciendo especial hincapié en las maquilas en Paraguay. Incluyó una visita a la empresa Taverniti (vestido) así como la presentación por parte de Mariano Barrera de un informe sobre el llamado “trabajo decente” en siete países de la región. Barrera -investigador de CIFRA y del CONICET-, participa en representación del CEFS en la RedLat, integrada por Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú, México y Uruguay. La investigación que viene haciendo la RedLat tiene como objetivo trazar los déficits de trabajo decente en estos países, ofreciendo al movimiento sindical una herramienta que permita evaluar la situación de los trabajadores.
El último día se planificaron acciones futuras y próximos encuentros en Brasil y México.