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FeTIA: Wasiejko expone sobre los recientes debates en la OIT
/en Noticias de la FETIAPedro Wasiejko, titular de la FeTIA, del SUTNA y Secretario adjunto de la CTA, será uno de los principales oradores de un encuentro titulado «Los debates de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)», organizado por El Observatorio de Relaciones del Trabajo.
La cita es el jueves 2 de Julio a las 18:30 horas en el Aula 3 de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, en la calle Santiago del Estero 1029 (CABA).
Junto a Wasiejko participarán el doctor León Piasek, asesor jurídico de la FeTIA y Presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas y Marcos Ambruso, experto de dicho Observatorio.
Expondrán sobre sus experiencias recientes en la reunión celebrada este mes en la sede de la OIT en Ginebra, haciendo particular hincapié en temas como programas de empleo, derecho de huelga y sindicalización de los trabajadores informales.
http://www.observatoriorrtt.com.ar/
FeTIA: Wasiejko expone sobre los recientes debates en la OIT
/en Noticias InternacionalesPedro Wasiejko, titular de la FeTIA, del SUTNA y Secretario adjunto de la CTA, será uno de los principales oradores de un encuentro titulado «Los debates de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)», organizado por El Observatorio de Relaciones del Trabajo.
La cita es el jueves 2 de Julio a las 18:30 horas en el Aula 3 de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, en la calle Santiago del Estero 1029 (CABA).
Junto a Wasiejko participarán el doctor León Piasek, asesor jurídico de la FeTIA y Presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas y Marcos Ambruso, experto de dicho Observatorio.
Expondrán sobre sus experiencias recientes en la reunión celebrada este mes en la sede de la OIT en Ginebra, haciendo particular hincapié en temas como programas de empleo, derecho de huelga y sindicalización de los trabajadores informales.
http://www.observatoriorrtt.com.ar/
Conferencia Mundial Industrias Químicas: IndustrALL alienta a construir mayor poder sindical.
/en Noticias de las organizacionesLos delegados de los cinco continentes reunidos el mes pasado en Hannover, Alemania, en la Conferencia Mundial de las Industrias Químicas de IndustriALL Global Union se comprometieron a defender los derechos e intereses de los trabajadores de las industrias farmacéutica y química internacionales mediante su apoyo a un contundente Plan de acción que destaca la necesidad de “fortalecer y crear poder sindical en todo el mundo, centrándose en aumentar el índice de afiliaciones y luchar contra el trabajo precario”, entre otras importantes definiciones.
Así lo hace saber un extenso y minucioso informe elaborado por los representantes argentinos de la FeTIA en esa Conferencia Mundial, Mauricio Brizuela -secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos (SOEPU) de la ciudad de San Lorenzo, Santa Fe- y la doctora María Eugenia Caggiano, asesora letrada de la organización gremial.
De acuerdo al Informe, “concurrieron a la actividad más de 100 delegaciones vinculadas a la Industria Químico-Farmacéutica de los cinco continentes. Allí se discutieron los desafíos de los sindicatos para cambiar el panorama de la industria química mundial, la sostenibilidad de la industria química mundial, los efectos sobre nuestros empleos, las redes sindicales y los Acuerdos Marco Mundiales, en el contexto del fomento de la solidaridad sindical”, señaló Brizuela.
“Se compartieron experiencias sobre las luchas mundiales en la industria química y se plantearon los ejes centrales de la salud y seguridad ocupacional en la actividad. También -agregó la doctora Caggiano- se redactó un plan de acción sobre el trabajo futuro en la sección industrial y se eligieron autoridades del sector, recayendo tal mención en el compañero Sergio Leite de Fuerza Sindical de Brasil”, país sede de la Cumbre a celebrarse el año próximo.
“Para hacer frente al capital mundial -señala el Informe- hay que apoyar a los afiliados que están enfrentados a sus gobiernos o a sus empleadores en las industrias química o farmacéutica en defensa de sus derechos por un trabajo decente”, una de las temáticas dominantes también en la reciente Conferencia de la OIT celebrada en Ginebra.
El Plan de acción también hace hincapié en la necesidad de “consolidar la solidaridad entre afiliados mediante redes sindicales de una misma empresa multinacional o de empresas afines, dando prioridad a las redes sindicales a nivel mundial, regional y nacional”.
En relación al trabajo precario, IndustriALL Global Union recomendó “definir el perfil del fenómeno en el sector mediante encuestas especiales a nivel sectorial y de empresa, y sensibilizar al respecto con comunicaciones dirigidas a todo el sector, animando a los sindicatos afiliados a participar en la campaña de IndustriALL «STOP al trabajo precario” «.
Al insistir en la “plena protección de la seguridad y la salud de los trabajadores del sector”, se señala que para lograrlo es necesario “el pleno reconocimiento de su derecho a saber todos los riesgos que entraña su trabajo y a recibir la formación y la capacitación para llevarlo a cabo con seguridad”, fortaleciendo así “su derecho a rechazar o suspender todo trabajo inseguro, así como el derecho a ser asociados plenos en el desarrollo y aplicación de todas las políticas de salud y seguridad, programas, evaluaciones de riesgo y procedimientos de trabajo”.
Para concluir se enfatiza que “en la economía globalizada del siglo XXI los derechos sindicales mundiales son más importantes que nunca. IndustriALL Global Union y sus afiliados no descansarán mientras estos derechos sigan bajo amenaza. El perjuicio para uno es perjuicio para todos”.
Conferencia Mundial Industrias Químicas: IndustrALL alienta a construir mayor poder sindical.
/en Noticias InternacionalesLos delegados de los cinco continentes reunidos el mes pasado en Hannover, Alemania, en la Conferencia Mundial de las Industrias Químicas de IndustriALL Global Union se comprometieron a defender los derechos e intereses de los trabajadores de las industrias farmacéutica y química internacionales mediante su apoyo a un contundente Plan de acción que destaca la necesidad de “fortalecer y crear poder sindical en todo el mundo, centrándose en aumentar el índice de afiliaciones y luchar contra el trabajo precario”, entre otras importantes definiciones.
Así lo hace saber un extenso y minucioso informe elaborado por los representantes argentinos de la FeTIA en esa Conferencia Mundial, Mauricio Brizuela -secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos (SOEPU) de la ciudad de San Lorenzo, Santa Fe- y la doctora María Eugenia Caggiano, asesora letrada de la organización gremial.
De acuerdo al Informe, “concurrieron a la actividad más de 100 delegaciones vinculadas a la Industria Químico-Farmacéutica de los cinco continentes. Allí se discutieron los desafíos de los sindicatos para cambiar el panorama de la industria química mundial, la sostenibilidad de la industria química mundial, los efectos sobre nuestros empleos, las redes sindicales y los Acuerdos Marco Mundiales, en el contexto del fomento de la solidaridad sindical”, señaló Brizuela.
“Se compartieron experiencias sobre las luchas mundiales en la industria química y se plantearon los ejes centrales de la salud y seguridad ocupacional en la actividad. También -agregó la doctora Caggiano- se redactó un plan de acción sobre el trabajo futuro en la sección industrial y se eligieron autoridades del sector, recayendo tal mención en el compañero Sergio Leite de Fuerza Sindical de Brasil”, país sede de la Cumbre a celebrarse el año próximo.
“Para hacer frente al capital mundial -señala el Informe- hay que apoyar a los afiliados que están enfrentados a sus gobiernos o a sus empleadores en las industrias química o farmacéutica en defensa de sus derechos por un trabajo decente”, una de las temáticas dominantes también en la reciente Conferencia de la OIT celebrada en Ginebra.
El Plan de acción también hace hincapié en la necesidad de “consolidar la solidaridad entre afiliados mediante redes sindicales de una misma empresa multinacional o de empresas afines, dando prioridad a las redes sindicales a nivel mundial, regional y nacional”.
En relación al trabajo precario, IndustriALL Global Union recomendó “definir el perfil del fenómeno en el sector mediante encuestas especiales a nivel sectorial y de empresa, y sensibilizar al respecto con comunicaciones dirigidas a todo el sector, animando a los sindicatos afiliados a participar en la campaña de IndustriALL «STOP al trabajo precario” «.
Al insistir en la “plena protección de la seguridad y la salud de los trabajadores del sector”, se señala que para lograrlo es necesario “el pleno reconocimiento de su derecho a saber todos los riesgos que entraña su trabajo y a recibir la formación y la capacitación para llevarlo a cabo con seguridad”, fortaleciendo así “su derecho a rechazar o suspender todo trabajo inseguro, así como el derecho a ser asociados plenos en el desarrollo y aplicación de todas las políticas de salud y seguridad, programas, evaluaciones de riesgo y procedimientos de trabajo”.
Para concluir se enfatiza que “en la economía globalizada del siglo XXI los derechos sindicales mundiales son más importantes que nunca. IndustriALL Global Union y sus afiliados no descansarán mientras estos derechos sigan bajo amenaza. El perjuicio para uno es perjuicio para todos”.
1° Reunión regional del Sector Electro Energético IndustriALL Global Union
/en Noticias InternacionalesLa Corte Suprema falla a favor de la restitución de Jesús Humaño, de FeTIA Pilar.
/en Noticias de la FETIALa Corte Suprema falla a favor de la restitución de Jesús Humaño, de FeTIA Pilar.
En un duro revés para la patronal, la Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires votó en fallo unánime contra el recurso extraordinario presentado por la empresa Tigre Argentina S.A. de Pilar, procediendo a la restitución en su puesto de trabajo al compañero Jesús Humaño, reconocido trabajador y dirigente gremial de la FeTIA y Secretario General de la CTA de esa localidad.
El Tribunal Supremo reforzó sus argumentos calificando al despido como “discriminatorio”, poniendo fin a una disputa judicial iniciada hace poco más de un año y medio, a partir de la decisión de la empresa de despedir a Humaño por su compromiso y defensa de los intereses de los trabajadores de esa empresa emplazada en el neurálgico polo industrial de Pilar, 50 kilómetros al norte de la ciudad autónoma de Buenos Aires.
Jesús expresó su satisfacción con el fallo, al que calificó de “ejemplar”, y rescató la velocidad de su resolución y “el antecedente que marcará para que los compañeros no le teman a las amenazas patronales por su actividad sindical”.
Resulta muy interesante recorrer los argumentos de los jueces de la Corte Suprema, ya que se detienen uno a uno en los argumentos patronales, descalificándolos y sentando un rico precedente para situaciones similares que pudieran plantearse.
En particular, el Alto Tribunal de la Provincia califica al caso de Jesús Humaño como un “despido injustificado agravado”.
Textualmente señala que “frente al despido dispuesto por el empleador sin justa causa (injustificado, art. 245 L.C.T.), el despido discriminatorio – motivado en una causa expresamente prohibido por las normas constitucionales, los tratados internacionales de los derechos humanos y la normativa legal antidiscriminatoria – constituye un despido injustificado agravado, circunstancia que autoriza su apartamiento del régimen establecido en aquella norma legal, para quedar alcanzado por una tutela jurídica más intensa, que se traduce en la reinstalación del dependiente en su empleo como consecuencia de la ineficacia de la rescisión contractual”.
El fallo, que tiene fecha de marzo, ingresó hoy al juzgado de origen por lo que notificada la empresa oficialmente tiene que proceder a la inmediata reincorporación del compañero.
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