NO a la apropiación del agua

Importante triunfo de la COOPI (Cooperativa Integral) de Villa Carlos Paz en el proceso de frenar el intento municipal de despojarla del servicio de agua que la cooperativa viene prestando a la ciudad desde hace 53 años.

El Intendente Esteban Avilés contaba con que el 11 de agosto quitaba el servicio de agua a la COOPI, pero no contaba con la resistencia del Movimiento Cooperativo que llevó a su bancada a presentar un nuevo proyecto que contempla un “Referendum”.
“Ahora ingresa otro proyecto, esta vez de referéndum que si se aprueba lejos de complicarnos nos favorece porque se plebiscita el servicio y ahí nos tenemos confianza”, dice Mario Alberto Díaz representante de la COOPI en la FeTIA Córdoba1- y agrega: “Pero no hay dudas que como cooperativa somos parte de una experiencia piloto para entregar los servicios públicos  a monopolios inversores. Esto se deduce del mismo proyecto y de iniciativas con otras cooperativas”.
La Cooperativa Integral fue creada por el pueblo de Carlos Paz, para dar solución a la grave situación del Servicio de Agua de la Ciudad, la cual no era potable, y lo viene prestando con calidad, cantidad, generalidad y regularidad, en  cada uno de los puntos de la Ciudad y de la región, aún durante las temporadas de verano cuando la población se multiplica considerablemente.
Los trabajadores se reunieron en asamblea el mismo día en que el Intendente presenta al Consejo Deliberante el proyecto de falsa municipalización -ya que en su articulado deja abierta la privatización del servicio-, y deciden resistir el proyecto. A partir de ese momento se constituyeron en asamblea permanente realizando una o dos movilizaciones diarias hacia el Municipio y al Concejo Deliberante dejando constituida una Mesa de Coordinación del conflicto integrada por el Consejo de Administración, los trabajadores y el Sindicato. El plan de acción desde ese momento es múltiple y dirigido a distintos sectores de la comunidad: a los Concejales, a los centros vecinales e instituciones intermedias, a la Iglesia, a los partidos políticos, al gobierno provincial, a los legisladores provinciales y nacionales, a las centrales obreras (CTA y CGT) y gremios locales, y por supuesto, al movimiento cooperativo. Las acciones incluyeron volanteadas en toda la ciudad, “Autazo y Camionetazo cooperativo” en el que participan más de 350 vehículos. El 10 de agosto se realizó un Festival Solidario al que asisten más de mil personas y el 11 –fecha en que se consideraba el proyecto de Avilés, los trabajadores hacen abandono de tareas y movilización al Consejo Deliberante.
Pero el Intendente no contó con los votos necesarios a pesar de contar su alianza CPU con 9 concejales propios sobre 12 que conforman el Concejo. Se necesitaba mayoría agravada, es decir 8 votos y llegado el momento sólo contaba con 3 o 4 votos. Ante este fracaso, tres concejales que integran su espacio CPU, presentan un nuevo proyecto de ordenanza que contempla un “Referéndum”.
Hoy 18 de agosto se prevé una Movilización al Concejo de Representantes y a las 19:30 Asamblea de delegados y trabajadores para continuar con el plan de acción.
La FeTIA se solidariza con los trabajadores de la COOPI y rechaza junto a los cooperativistas la intención del intendente que pone en riesgo las fuentes laborales de 210 familias, incluyendo los de la propia COOPI, cooperativas y empresas familiares que proveen servicios a esta cooperativa.
Leer más sobre este conflicto: www.coopi.com.ar

 

“El derecho de huelga ¿derogado?”

Recomendamos la lectura del documento “El derecho de huelga ¿derogado?” publicado por el Proyecto Sindical Global.

Agradecemos a la Equipo FES Sindical Regional por compartirlo con la FeTIA.

La autora es Edlira Xhafa investigadora en el área del trabajo. Es licenciada de la Global Labour University (Alemania) e hizo su doctorado en Estudios Laborales de la Universidad de Milán, Italia.

“El derecho de huelga está bajo amenaza. En un número creciente de países se informa sobre incidentes en relación con huelgas suspendidas, sancionadas o prohibidas por nuevas leyes. Los trabajadores y sus sindicatos luchan en varios frentes para obtener, proteger y defender su derecho de huelga. … La encuesta identifica y mide el alcance de las violaciones, es decir, de restricciones al derecho de huelga más allá de los límites establecidos por los órganos de supervisión de la OIT, tanto en el marco legal existente como en la práctica. Este informe ofrece algunos de los resultados claves de la encuesta, que indican una clara tendencia al alza en las violaciones del derecho de huelga.”

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