En su discurso de apertura de la reunión del Comité de Mujeres de IndustriALL, celebrada el 3 de diciembre en Túnez, Christine Olivier señaló que parte integral de la labor de nuestra internacional debe ser el poner fin a la violencia contra las mujeres y los niños.
Esta reunión se ha llevado a cabo durante la campaña “16 Días de Activismo contra la Violencia de Género”, que comenzó el 25 de noviembre.
«Si la no violencia es un signo de desarrollo de la sociedad, entonces, ante la violencia actual de género, estamos mal», así comenzó diciendo Olivier, Presidenta del Comité de Mujeres de IndustriALL, agregando que a nivel mundial un 35% de las mujeres ha sufrido violencia física o sexual.
Por su parte, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, señaló: «La lucha para combatir la violencia contra las mujeres y en favor de la protección de la maternidad debería ser parte del trabajo normal de los comités de mujeres, de cada dirigente laboral, y de todas las oficinas regionales». Raina agregó también que las preocupaciones de las mujeres ya se han integrado a los proyectos y que el presupuesto dedicado a cuestiones de género ha aumentado.
El Comité de Mujeres dio unánime respaldo a la proposición del Secretario General de que en el Congreso de IndustriALL en 2016 todos los hombres hagan un juramento de combatir la violencia contra las mujeres.
En 2014, en tres conferencias regionales de IndustriALL, se propuso establecer una cuota del 40% de participación de las mujeres a todo nivel de IndustriALL. En las tres conferencias, en América Latina, Asia y el Pacífico y África Subsahariana, la participación de las mujeres sobrepasó el 30%.
Por otra parte, Monika Kemperle, Secretaria General Adjunta de IndustriALL, destacó el estancamiento de las conversaciones sobre el tema en Europa, donde los afiliados están pensando establecer una cuota del 20% para la participación de la mujer:
“En Europa, la representación de las mujeres es insuficiente. Se observa una reducción de la representación de las mujeres”, dijo.
En la reunión del Comité, se recordó el acuerdo político que se había alcanzado en el Congreso de Fundación de IndustriALL en 2012, donde IndustriALL se comprometió a mejorar la representación de las mujeres. En la actualidad un tercio del Comité Ejecutivo de IndustriALL se compone de mujeres (20 integrantes de un total de 60).
Posteriormente, el debate se concentró en la posibilidad de reservar una cuota del 40% de mujeres en todos los niveles de IndustriALL. Además, se ha avanzado en la elección de una mujer y un hombre como copresidentes de los sectores de IndustriALL.
Reafirmando su apoyo en favor de una mayor participación de la mujer, Raina señaló: «¿Por qué el 40 por ciento? Porque si queremos cambiar el perfil de nuestras industrias, lo haremos solamente si contamos con la participación de mujeres en estos sectores. Las organizaciones hermanas de IndustriALL, UITA y UNI, tienen una cuota del 40% de mujeres»,
La asamblea concluyó con el siguiente acuerdo: «El fortalecimiento de nuestros derechos, nuestra seguridad y nuestra participación en la toma de decisiones» debería ser el tema para la Conferencia Mundial de Mujeres que se realizará en Viena, Austria, en 2015.
En la reunión se trataron las conclusiones que arrojó la encuesta sobre la representación de las mujeres entre los afiliados. La encuesta fue enviada tres veces. Se recibieron 200 respuestas de un total de 700. En general, la encuesta demostró que IndustriALL tiene entre 20 y 30% de miembros mujeres según el sector. Los sindicatos del sector de la confección cuentan con un 80% de afiliadas mujeres, pero algunos sindicatos mineros no tienen ni siquiera un 10% de mujeres.
Medidas que se han de tomar
Políticas para eliminar la violencia contra la mujer y mejorar la protección de la maternidad en todos los sectores de IndustriALL
Todos los sindicatos afiliados deben presentar antes del 31 de enero de 2015 sus propuestas para la Conferencia de Mujeres
El Comité de Mujeres debe establecer una estrategia clara para su labor, incluyendo un debate sobre su papel y extender una invitación para que representantes de UITA y UNI ofrezcan orientación para lograr que las mujeres puedan constituir un 40% de la dirigencia sindical
Organizar un debate electrónico entre los miembros del Comité de Mujeres para recoger propuestas e intercambiar información
La próxima reunión del Comité de Mujeres tendrá una duración de un día, y se realizará antes de la reunión del Comité Ejecutivo
Se debe asignar fondos para capacitación de mujeres como dirigentes sindicales
Presentar la propuesta en cuestión, de modo que la representación de la mujer sea de un 40%, haciendo el cabildeo necesario al respecto.
La Presidenta informará al Comité Ejecutivo sobre éstos y otros puntos.
Reunión preliminar en SAPPI
/en EventosReunión de IndustriALL en Hanover, Alemania
No a la mentira y al uso político de la muerte de Nisman.
/en Noticias de la FETIALA FeTIA rechaza todo intento desestabilizador. La Federación de Trabajadores de la Energía, Industria, Servicios y Afines (FeTIA) adherida a la CTA de los trabajadores, manifiesta su fuerte rechazo a la campaña de desestabilización golpista que tiene su expresión inmediata en la convocatoria a la marcha del 18 de febrero, y en las groseras, infundadas e inusitadas acusaciones contra la Presidenta de la Nación.
El sostenido avance de la institucionalización democrática ocurrido en la última década, que en el campo judicial ha tenido como última manifestación el nuevo Código Procesal Penal Nacional y la ley de Inteligencia en camino de sanción, tiene una potencia democratizadora que la corporación judicial no puede tolerar.
Rechazamos esta parodia democraticista de un pequeño grupo de fiscales, desprestigiados casi todos, apadrinados por los medios hegemónicos que no trepidan en mentir y construir una “verdad” que no tiene ningún fundamento y es claramente destituyente. Rechazamos también el siempre renovado oportunismo de dirigentes políticos capaces de todo tipo de inconductas y servilismos y tan proclives a hacerse eco -irresponsablemente- del terrorismo periodístico y televisivo imperante, que impulsa y estimula a seguir esmerilando las instituciones republicanas.
La República Argentina necesita seguir trabajando en Paz, para avanzar aún más en las conquistas sociales y laborales ya logradas, la inclusión social, la defensa del patrimonio público, la independencia económica y la soberanía política que la ciudadanía ha recuperado después de la crisis terminal de 2001 y 2002.
En la República Argentina, a 18 de Febrero de 2015.
Reunión Nacional Ampliada FeTIA 11 de Marzo de 2014
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/en News, Personal, UncategorizedLorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem.
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Repudio de la CTA de los Trabajadores a la masacre de Charlie Hebdo
/en Noticias CTA«NO HAY DIOS QUE JUSTIFIQUE ESTOS CRÍMENES» El brutal atentado terrorista perpetrado contra la sede del semanario francés Charlie Hebdo, que costara la vida de diez civiles, entre ellos el director y destacados dibujantes y periodistas, así como la de dos policías, merece todo el repudio de las trabajadoras y trabajadores de la CTA.
Nos sumamos así a la condena que recorre el mundo, al tiempo que denunciamos que esta masacre -ejecutada en nombre de una pretendida guerra santa- viene a alimentar la voracidad xenófoba que desde hace tiempo asola a Europa. Es que, una vez más, el integrismo religioso de cualquier signo o confesión se ha convertido en una rampa de lanzamiento para los discursos guerreristas de todas las derechas del mundo. Con la excusa del atentado, las derechas europeas han redoblado la apuesta para discriminar, cercar y expulsar a los trabajadores inmigrantes de origen musulmán. No les importa que sean de segunda y tercera generación: lo único que les interesa es cerrar sus sociedades y fronteras a todo aquel que sea diferente al paradigma eurocentrista. Esta intolerancia, lamentablemente, no cejará tras el reciente abatimiento de los dos asesinos a manos de la policía francesa. Fuera de Europa -en Argentina, para no ir tan lejos- la derecha local pretende asimilar y equiparar su prédica de mano dura contra la inseguridad a la condena al terrorismo.
Para la CTA no hay ni puede haber deidad que justifique ni los crímenes en Charlie Hebdo, ni las prédicas racistas con las que se pretende criminalizar por sus rasgos a todo inmigrante o pobre. Por lo mismo, llamamos a las compañeras y compañeros a permanecer atentos para neutralizar toda maniobra que, so pretexto de aislar al terrorismo, sea una vuelta de tuerca contra el mundo del trabajo en cualquier parte del planeta.
Reiteramos nuestra solidaridad para con los familiares de las víctimas y nuestra voluntad fraterna de confluir con todas las organizaciones obreras francesas en el repudio a esta masacre.-
Hugo Yasky
Secretario General
El Ministro Carlos Tomada reivindicó la alianza con el movimiento obrero en un brindis en el sutna. Hablaron Pedro Wasiejko y Hugo Yasky, titular de la CTA.
/en Noticias de la FETIA«Aun con diferencias, a pesar de que todavía hay mucho por recorrer, quiero brindar por la existencia de la libertad sindical de nuestro país, con dirigentes que contribuyen con su ejemplo a la profundización de la democracia y al debate de un modelo que se consolida día a día», señaló el ministro de Trabajo Carlos Tomada en el marco del brindis de fin de año en la sede del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA).
«Argentina está viviendo otra etapa -enfatizó el ministro Tomada- en el que las mayorías populares reconocen una conducción política».
Por su parte, Wasiejko señaló que «los trabajadores no queremos cualquier modelo. Debemos seguir insistiendo en temas importantes como la eliminación del trabajo informal – que se calcula por encima del 30 por ciento-, y al sector empresario le pedimos que haga bien su trabajo. Que manejen sus empresas con responsabilidad».
Destacó Wasiejko la consolidación de la Federación de Trabajadores de la energía la industria y los servicios, que como parte de la CTA expresa a un nutrido arco de sindicatos de diferentes ramas de actividad.»Hay que seguir consolidando estos espacios-señaló Wasiejko- con una actitud crítica y comprometida con la productividad y el desarrollo».
Por su parte, Hugo Yasky, titular de la CTA, señaló la importancia del voto masivo y directo de más de 200 mil trabajadores en las recientes elecciones en la CTA que conduce, «fueron 4216 mesas en todo el país y el cumplimiento de un gran desafío de organización de los trabajadores».
El villazo
/en TopicComunicado de Prensa de los trabajadores de la empresa Alto Paraná-Arauco Argentina-SOEP – MISIONES-
/en Noticias de las organizacionesA través de éste medio queremos informar que a partir, de las 21:00 horas del día 17/12/2014 se lleva a cabo una medida de acción directa (paro total de actividades), por trabajadores de la empresa «Alto Paraná-Arauco Argentina» afiliados y representados por el SOEP – MISIONES (Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Celulosa de Pasta, Cartón y Papel de la Provincia Misiones) por un plazo inicial de 48 horas, resuelta por Asamblea General Extraordinaria de los trabajadores.
POR LOS SIGUIENTES MOTIVOS:
1- POR INCUMPLIMIENTOS Y DESCONOCIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 131/94 «E».
2- TERCERIZACIÓN FRAUDULENTA.
3- TRABAJO PELIGROSO Y RIESGOSO.
4- VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ( lo cual implica nada mas ni nada menos que desprecio a las leyes, Nacionales, Provinciales, Tratados Internacionales (OIT).
5- NEGATIVA A DIALOGAR SOBRE LA APLICACIÓN DE LA LEY «INSALUBRIDAD» LEY PROVINCIAL PROMULGADA Y REGLAMENTADA EN EL AÑO 2010.
6- INCUMPLIMIENTO DE LAS ACTAS DE ACUERDO SUSCRIPTAS EN EL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE MISIONES.
7- DENUNCIAS, DISCRIMINACIÓN Y PERSECUCIÓN A LOS DELEGADOS Y DIRIGENTES GREMIALES ( DESPIDO Y SANCIÓN A LOS MISMOS).
Todos éstos temas se vienen denunciando desde el año 2012, sin que la empresa demuestre INTENCIÓN O VOLUNTAD de resolver y cesar su actitud persecutoria , discriminatoria y fraudulenta.
Compañeros de la Fetia San Juan asumen como miembros de la Comisión Directiva electa de la CTA local
/en Noticias de la FETIADespués de cuatro años de organización y lucha, los compañeros de los gremios de Papeleros, Comercio y Servicios y del Personal Jerárquico de Minería, junto a docentes de UDAP, universitarios y sectores de ATE lograron una excelente elección: sobre aproximadamente 20 mil empadronados, votaron 13.200, donde la lista 10 sacó el 64% de los votos.
Un gran logro y un gran compromiso que nuestros compañeros asumieron con entusiasmo.
Las mujeres establecen áreas de primordial importancia para el programa de acción de IndustriALL
/en Noticias InternacionalesEn su discurso de apertura de la reunión del Comité de Mujeres de IndustriALL, celebrada el 3 de diciembre en Túnez, Christine Olivier señaló que parte integral de la labor de nuestra internacional debe ser el poner fin a la violencia contra las mujeres y los niños.
Esta reunión se ha llevado a cabo durante la campaña “16 Días de Activismo contra la Violencia de Género”, que comenzó el 25 de noviembre.
«Si la no violencia es un signo de desarrollo de la sociedad, entonces, ante la violencia actual de género, estamos mal», así comenzó diciendo Olivier, Presidenta del Comité de Mujeres de IndustriALL, agregando que a nivel mundial un 35% de las mujeres ha sufrido violencia física o sexual.
Por su parte, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, señaló: «La lucha para combatir la violencia contra las mujeres y en favor de la protección de la maternidad debería ser parte del trabajo normal de los comités de mujeres, de cada dirigente laboral, y de todas las oficinas regionales». Raina agregó también que las preocupaciones de las mujeres ya se han integrado a los proyectos y que el presupuesto dedicado a cuestiones de género ha aumentado.
El Comité de Mujeres dio unánime respaldo a la proposición del Secretario General de que en el Congreso de IndustriALL en 2016 todos los hombres hagan un juramento de combatir la violencia contra las mujeres.
En 2014, en tres conferencias regionales de IndustriALL, se propuso establecer una cuota del 40% de participación de las mujeres a todo nivel de IndustriALL. En las tres conferencias, en América Latina, Asia y el Pacífico y África Subsahariana, la participación de las mujeres sobrepasó el 30%.
Por otra parte, Monika Kemperle, Secretaria General Adjunta de IndustriALL, destacó el estancamiento de las conversaciones sobre el tema en Europa, donde los afiliados están pensando establecer una cuota del 20% para la participación de la mujer:
“En Europa, la representación de las mujeres es insuficiente. Se observa una reducción de la representación de las mujeres”, dijo.
En la reunión del Comité, se recordó el acuerdo político que se había alcanzado en el Congreso de Fundación de IndustriALL en 2012, donde IndustriALL se comprometió a mejorar la representación de las mujeres. En la actualidad un tercio del Comité Ejecutivo de IndustriALL se compone de mujeres (20 integrantes de un total de 60).
Posteriormente, el debate se concentró en la posibilidad de reservar una cuota del 40% de mujeres en todos los niveles de IndustriALL. Además, se ha avanzado en la elección de una mujer y un hombre como copresidentes de los sectores de IndustriALL.
Reafirmando su apoyo en favor de una mayor participación de la mujer, Raina señaló: «¿Por qué el 40 por ciento? Porque si queremos cambiar el perfil de nuestras industrias, lo haremos solamente si contamos con la participación de mujeres en estos sectores. Las organizaciones hermanas de IndustriALL, UITA y UNI, tienen una cuota del 40% de mujeres»,
La asamblea concluyó con el siguiente acuerdo: «El fortalecimiento de nuestros derechos, nuestra seguridad y nuestra participación en la toma de decisiones» debería ser el tema para la Conferencia Mundial de Mujeres que se realizará en Viena, Austria, en 2015.
En la reunión se trataron las conclusiones que arrojó la encuesta sobre la representación de las mujeres entre los afiliados. La encuesta fue enviada tres veces. Se recibieron 200 respuestas de un total de 700. En general, la encuesta demostró que IndustriALL tiene entre 20 y 30% de miembros mujeres según el sector. Los sindicatos del sector de la confección cuentan con un 80% de afiliadas mujeres, pero algunos sindicatos mineros no tienen ni siquiera un 10% de mujeres.
Medidas que se han de tomar
Políticas para eliminar la violencia contra la mujer y mejorar la protección de la maternidad en todos los sectores de IndustriALL
Todos los sindicatos afiliados deben presentar antes del 31 de enero de 2015 sus propuestas para la Conferencia de Mujeres
El Comité de Mujeres debe establecer una estrategia clara para su labor, incluyendo un debate sobre su papel y extender una invitación para que representantes de UITA y UNI ofrezcan orientación para lograr que las mujeres puedan constituir un 40% de la dirigencia sindical
Organizar un debate electrónico entre los miembros del Comité de Mujeres para recoger propuestas e intercambiar información
La próxima reunión del Comité de Mujeres tendrá una duración de un día, y se realizará antes de la reunión del Comité Ejecutivo
Se debe asignar fondos para capacitación de mujeres como dirigentes sindicales
Presentar la propuesta en cuestión, de modo que la representación de la mujer sea de un 40%, haciendo el cabildeo necesario al respecto.
La Presidenta informará al Comité Ejecutivo sobre éstos y otros puntos.