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Las dos CTA definen las características de la jornada de lucha del Viernes
/en Noticias en los MediosHabrá movilizaciones en todo el país pero la marcha central será a la Plaza de Mayo con la consigna “Ni hambre ni despidos”. Rechazan que el acuerdo entre el Gobierno y la CGT implique renunciar al reclamo por una compensación salarial.
Las dos CTA, junto a movimientos sociales y cooperativos, van definiendo las características de la jornada de lucha que realizarán este viernes. La protesta incluirá movilizaciones en todo el país, con ceses de tarea de algunos los gremios para facilitar la participación en las marchas. La central, que irá a Plaza de Mayo, llevará en su cabecera una pancarta con la consigna “Ni hambre ni despidos”.
Sindicatos y organizaciones se vienen reuniendo desde el fin de semana para preparar la medida, convocada en rechazo a que el acuerdo firmado entre el Gobierno y la CGT implique la renuncia a reclamar una compensación salarial por el poder adquisitivo que los sueldos perdieron este año.
Según Cifra, el Centro de Investigación de la CTA de los Trabajadores, los salarios promedio sufrieron en el año una pérdida acumulada de más de 14 mil pesos. El número contrasta con los dos mil pesos del bono de fin de año que recibirán, por otra parte, sólo los jubilados con la mínima, los beneficiarios de planes sociales y una parte de los estatales y privados.
La jornada de lucha es así por la reapertura de las paritarias, por la prohibición de los despidos, por un aumento de emergencia para jubilados y programas sociales y contra la aplicación del impuesto a las Ganancias sobre los salarios. “Queremos recuperar lo que se perdió con este año de ajustes”, señaló Hugo Yasky a Página/12. El titular de la CTA de los Trabajadores agregó que “los tres picos de mayor pérdida del poder adquisitivo de los salarios se produjeron en el ‘89 (con la hiperinflación), el 2001 (con la crisis de convertibilidad) y el 2016”.
Los datos, procesados también por Cifra, señalan que en los últimos 30 años en esos tres momentos históricos el poder de compra de los salarios tuvieron caídas mayores a los diez puntos. En los años que precedieron a la caída de Raúl Alfonsín (es decir, ‘88 y ‘89) de un 34,5 por ciento, con la salida de la Convertibilidad del gobierno de Eduardo Duhalde (2002), del 26,9 por ciento, y en la recesión que se abrió tras la elección de Mauricio Macri, del 10,3 por ciento.
Yasky y Pablo Micheli darán esta tarde, en la sede de la CTA Autónoma, una conferencia de prensa junto a dirigentes gremiales y sociales. Los dirigentes vienen planteando además del tema salarial la crisis por los despidos: exigen que el gobierno nacional tome el compromiso de no dejar trabajadores del estado en la calle cuando en diciembre venzan los contratos. “Si el gobierno no lo asume, el diálogo social es verso. No se puede dialogar si hay nuevos despidos como una espada de Damocles”, sostienen.
Las movilizaciones también actualizarán el pedido por la libertad de Milagro Sala. El próximo viernes 11 de noviembre, la dirigente de la Tupac Amaru cumplirá 300 días de detención junto a otros integrantes de la agrupación, por una serie de acusaciones consecutivas que el Poder Judicial, en sintonía con el gobernador de Jujuy, Gerardo Morales, descargó sobre su figura.
La Tupac será una de las organizaciones sociales que se movilizarán en la jornada de lucha, junto con otros movimientos, cooperativas y multisectoriales contra el tarifazo que integran el colectivo Articulación Popular. Por su parte, los movimientos vinculados a la CGT (la CTEP, Barrios de Pie y la CCC) van a mandar a un grupo, es decir que tendrán presencia pero sin movilizarse de manera masiva.
La protesta coincidirá con una jornada continental convocada por el encuentro sindical Nuestra América –en la que participan la Central de Trabajadores y Trabajadoras del Brasil (CTB), la Confederación de Trabajadores del Ecuador (CTE), la PIT-CNT de Uruguay, entre otros– por cumplirse 11 años del rechazo al ALCA.
La marcha a Plaza de Mayo cerrará con un acto en el que está previsto que hablen los titulares de las CTA y representantes de organizaciones sociales.
La FeTIA convoca a movilizarse el #4N
/en Noticias de la FETIAPor la dignidad de los trabajadores, la FeTIA convoca a movilizarse el #4N.
La Federación de Trabajadores de la Energía, Industria, Servicios y Afines (FeTIA), convoca junto a la CTA de los Trabajadores a realizar el día 4 de noviembre una Jornada Nacional de Lucha junto a otras organizaciones sindicales y sociales y políticas ya que “ningún bono puede comprar nuestra dignidad”.
La convocatoria se hace extensiva a todas las regionales, sindicatos, agrupaciones y afiliados directos a organizarse y llevar adelante aquellas acciones de denuncia que visibilicen nuestro rechazo a la burla que significa el bono supuestamente convenido por el gobierno de Cambiemos con las empresas. Nuestro rechazo tiene que ser unánime y expresión clara, a su vez, que exigimos la apertura de las paritarias y un freno a las medidas en contra de los trabajadores que lleva adelante el gobierno.
Todos nos organizamos, todos denunciamos, todos nos manifestamos, todos marchamos el #4N. Por la dignidad de los Trabajadores.
Mesa Directiva
FeTIA Nacional
Seminario en la Triple Frontera “Hacia la Jornada Continental por la Democracia y contra el Neoliberalismo”
/en Noticias InternacionalesEl viernes pasado (21) se realizó en Puerto Iguazú, organizado por las centrales sindicales de Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay el encuentro preparatorio de lo que será la Jornada Continental convocada para la CSA para el 4 de noviembre.
En el seminario participaron cerca de 1000 personas entre sindicalistas y movimientos sociales, campesinos y de mujeres que componen la Jornada y condujeron el debate representantes de la Coordinadora de Centrales Sindicales (Antonio Jara, CGT Argentina), Roberto Baradel, Secretario de Relaciones Internacionales de la CTA de los trabajadores (Argentina), Bernardo Rojas, Presidente de la CUT Autentica (Paraguay), Fito Aguirre, Secretario de Relaciones Internacionales de CTA Autónoma (Argentina), Annyeli Nascimento, Secretaria adjunta de Cultura de la CUT (Brasil), Ana Aguillera, de la secretaria de género de la PIT CNT (Uruguay), Luis Bazzano, Secretario General de la CLATE y Rafael Freire, Secretario de Política Económica y Desarrollo Sustentable de la CSA.
Por la FeTIA participaron compañeros del SOEP (Sindicato de Obreros y Empleados Papeleros) como Mario Müller y Víctor Vieyra entre otros.
De esta manera el 4 de noviembre se presenta para nosotros con una doble convocatoria lo que implica un doble compromiso, la que hace nuestra Central con la Jornada Nacional de Lucha en rechazo al “bonito” del gobierno de Macri y la de todos los países de las Américas detrás del grito: ¡Ni un paso atrás! Los pueblos seguimos en lucha por nuestra integración, autodeterminación y soberanía contra el libre comercio y las transnacionales!
Wasiejko: «Vamos a ir al paro y cumplir con la voluntad de los trabajadores»
/en Noticias en los MediosEl secretario adjunto de la CTA habló con LA TECNO y reiteró el reclamo por la convocatoria a un paro general por parte de todo los sindicatos. Asimismo, auguró un fin de año «complicado» y le pidió al Gobierno que de marcha atrás con «las políticas de ajuste que perjudican a los trabajadores». En este sentido, destacó la articulación con la otra CTA y la Corriente Federal de la CGT para «generar las mejores posibilidades paro confrontar esas políticas».
En tanto, el dirigente sindical afirmó que «probablemente» el 28 de Octubre, los gremios de la CTA convocarán a un paro general, que está a la espera de una adhesión de los bancarios y la corriente cegetista que conduce Sergio Palazzo. Sobre el bono, lo calificó de «un paliativo insignificante» y consideró «preocupante» que un sector del sindicalismo «esté apostando todo» a esa posibilidad.
Un nuevo logro para los trabajadores de Petroquímicos de SOEPU/FeTIA
/en Noticias de la FETIAConvenio colectivo con Dow Química en el Ministerio de Trabajo
SOEPU firmará el jueves 20 el convenio de trabajo para los trabajadores de Dow Química, empresa radicada en el Cordón Industrial de San Lorenzo, Santa Fe, que no permitía la afiliación sindical, no respetaba la ley de contrato de trabajo ni la de Comité mixto que rige en la provincia.
Dentro de los beneficios que el convenio otorgará a los petroquímicos se destaca: una nueva escala salarial para los 185 empleados de la firma que va desde los $ 23.002 y se eleva hasta los $ 34.587; un 1 % anual por antigüedad, cobertura médica a cargo de la empresa, la eliminación del incentivo al presentismo por ser extorsivo ya que obligaba al trabajador a ir a trabajar estando enfermo; se eliminó la multifunción y se otorgará un bono anual que figurará en el convenio y será abonado todos los años en marzo a fin de mes. La empresa también se compromete a conformar con los trabajadores el Comité Mixto de Seguridad e Higiene según marca la ley provincial.
En diálogo con Radio Central, Mauricio Brizuela, secretario general de SOEPU (Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos), destacó: “Con el compañero Pedro Wasiejko hace rato que venimos trabajando esto. Ellos nos han dado una mano importantísima tanto en Buenos Aires como a nivel internacional porque estuvimos en un Congreso de DOW Química en Norteamérica, gracias a ellos, donde se pudo dialogar con la representante máxima de Recursos Humanos y hacer la denuncia de lo que estaba pasando en Puerto General San Martín. También son un sostén técnico y gremial desde siempre dándonos una mano en el Ministerio de Trabajo, hablando con los compañeros, brindando experiencias. Realmente somos unos agradecidos a FeTIA, siempre tratamos de aportar y participar y realmente es una federación distinta a lo que uno estaba acostumbrado donde las viejas federaciones nos chupaban la parte económica y mucho se olvidaban de los trabajadores. En cambio FeTIA nos ha dado una mano en todo sentido para lograr esto, no solamente en DOW sino para mejorar en las otras plantas convencionadas”.
Respecto al asesoramiento legal de los abogados laboralistas León Piasek y María Eugenia Caggiano, el secretario general de SOEPU remarcó: “León es un compañero que hace más de dos años viene trabajando con nosotros, junto a María Eugenia Caggiano. Estuvieron desde el principio con esto aportando desde lo legal para el convenio. Hasta el último día que se firmó estuvieron al lado nuestro. Así que también importantísimo, creo que son parte del grupo, del día a día, donde un convenio lleva un montón de tiempo, muchas aristas y estuvieron desde el principio aportando junto a nosotros”.
Escuche el audio: {podcast id=15}
Asimismo, Brizuela se refirió al gobierno nacional: “Este gobierno está en contra de los trabajadores, no es afín a los trabajadores así que resaltamos la importancia de estar cerrando un convenio colectivo en esta época donde, del año pasado a este año, el Ministerio de Trabajo ha cambiado mucho. Donde antes los trabajadores podíamos ir a discutir y teníamos siempre una respuesta hoy tenemos dilaciones de parte del Ministerio de Trabajo así que la celebración es doble por el momento que estamos pasando los trabajadores”.
Por su parte, la abogada laboralista María Eugenia Caggiano, entrevistada por Radio Central, señaló: “Realmente es un trabajo de estos que dan enorme satisfacción porque hace un año que estamos trabajando con la empresa DOW en generar normas que regulen las relaciones de trabajo de los obreros de la DOW Química. Desde el momento en que se radicó esta empresa en el año 75 nunca tuvo sindicato de rama o actividad, propiciando la intervención y la participación solo de aquellos sindicatos que sabemos que han tenido que ver con algunos fenómenos del neoliberalismo a través de la tercerización como la Uocra y otros gremios menores. Pero sindicatos de rama o actividad en los que se producen productos químicos nunca hubo y con una fuerte práctica antisindical al respecto no se pudo haber sostenido durante tantos años la no participación sindical sin una fuerte decisión por parte la empresa”.
Sobre el proceso de trabajo, la abogada laboralista describió: “A raíz de una inteligente maniobra a través del sindicato que logró cooptar la atención de los obreros por las condiciones de trabajo que estaban teniendo y por estas prácticas antisindicales que tanto daño le hacen al movimiento obrero fortalecieron la organización del sindicato dentro de la planta y después de la primera acta en la que se suscribe el compromiso de que ambas partes van a empezar a trabajar en la confección de normas que regulen las relaciones de trabajo de los obreros, el viernes 7 de octubre firmamos con la empresa, después de un año de trabajo realmente arduo, el tan esperado convenio”.
A su vez, Caggiano celebró los logros obtenidos para los trabajadores petroquímicos: “Muy emocionados. Lo hablábamos con León Piasek el hecho de sentir en qué transforma el trabajo que uno hace y cuando veíamos que el efecto de estas transformaciones radicaba no solamente en que uno de los obreros que mostraba su recibo de sueldo bajo el régimen de la Uocra va a pasar a percibir el doble del salario por convenio, que ya no tiene que discutir sus condiciones de trabajo individualmente con el jefe de turno y sujeto a los caprichos de estos jefes, cuando su obra social es una obra social sindical, cuando pudo organizar el cuerpo de delegados dentro de la planta realmente nos produce muchísima emoción y nos da mucho orgullo poder acompañar a estos movimientos”.
Sin embargo, también subrayó: “Sabemos y somos parte del resto de las inequidades que vive el movimiento obrero. Mientras nosotros estamos firmando una convención colectiva el resto de los sindicatos no la está pasando muy bien. Pero el compromiso es trabajar de la misma manera para el resto de los trabajadores que forman parte del sindicato”.
Por último, la abogada de SOEPU resaltó: “El sindicato, que representa a los trabajadores de la ex Petrobras, hoy Pampa, tiene el 100 % de afiliación en el seno de esa empresa y en lo que va en el año de trabajo con DOW tiene el 95 % de los trabajadores afiliados. Entonces si me preguntás cómo llegamos, yo creo que llegamos así, con organización y con trabajo en planta. Todos estos espacios son producto de la generosidad de FeTIA y del compañero Pedro Wasiejko”, concluyó Caggiano.
Encuentro Nacional de Juventud – La FeTIA como herramienta de construcción
/en Noticias de la FETIAEn esta coyuntura tan adversa para los trabajadores y particularmente para los jóvenes, convocamos a este encuentro nacional para debatir sobre la importancia de la sindicalización y de la FeTIA como herramienta de construcción y organización sindical.
Siguiendo este eje central, presentación de la nueva herramienta de afiliación directa, que será de utilidad para ofrecerles a los compañeros –fundamentalmente a aquéllos que no se sienten representados por su sindicato de origen-, una alternativa de tutela y de organización que los fortalezca como colectivo y al mismo tiempo aportar a que la Federación adquiera más presencia y volumen. Por último, tendremos un espacio para un taller básico sobre el mejor uso de las redes sociales como herramienta de difusión para que los compañeros se lleven un aporte más en función de la construcción colectiva sindical y romper, cada uno desde su lugar, la hegemonía de los medios masivos de comunicación. El encuentro se desarrollará de la siguiente manera.
Viernes 28 de octubre – Carlos Calvo 2721 – CABA
Acreditaciones 9 a 10hs
10 a 12:30 – Debate: “FETIA como herramienta de construcción en el sector privado”.
Coordinan Jesús HUMAÑO (FeTIA Pilar); Sergio PARLA (SEAT) y Blaky FALCÓN (CyS FeTIA)
12:30 a 13:30hs – Almuerzo
14 a 16hs -Taller “Nueva herramienta de afiliación y optimización del uso de redes sociales” –
Coordinan Mauro PICOLI(Secretario de juventud CTA Prov. BS.AS) y Sergio SALINAS PORTO (FeTIA Mar del Plata)
16 A 17 – PLAN DE ACCION. –Coordina Miguel Cash (CONAT)
Cierre 17:30.
Confirmar asistencia a juventud@fetia.org.ar y/o administracion@cefs.org.ar