Wasiejko en la reunión del Comité Ejecutivo Global de IndustriAll en Ginebra

“Debemos repudiar las decisiones judiciales que benefician a la especulación financiera y perjudican el sistema económico global”

Ginebra,  26 de junio de 2014 – El Comité Ejecutivo de IndustriAll, que representa a más de 50 millones de trabajadores de la industria, la energía y minería en 140 países de todo el mundo, se reunió hoy en Ginebra. En el encuentro se abordaron varios temas que tienen que ver con los problemas más acuciantes de hoy en día en el mundo del trabajo: la tercerización, el trabajo precario y el salario mínimo sobre todo en aquellos países que no lo tienen.

De la reunión participó Pedro Wasiejko, secretario adjunto de CTA, representando a la delegación argentina. Allí el dirigente expresó el pedido de nuestro país de oponerse la decisión de la corte de Nueva York de avalar a los fondos buitres. La respuesta fue un apoyo al gobierno y a los trabajadores argentinos, ya que IndustriAll tiene una gran preocupación por la generación de  modelos económicos excluyentes.

Al respecto, Wasiejko consideró que “es por eso IndustriAll y los sindicatos más importantes del mundo se pronunciaron acompañando nuestro pedido de repudiar decisiones como esta de la corte de Nueva York, que avalan los fondos buitres y perjudican no sólo a nuestro país sino a todo el sistema económico global”, expresó el dirigente y agregó “nos parece tan grave que aun no podemos saber las consecuencias de este precediente que marca el sector republicano de Estados Unidos en el futuro de los países de América Latina y otras regiones emergentes”.

También se planteo la necesidad, a la que IndustriAll ya está dando respuesta con acciones concretas, de fomentar las redes de sindicatos mundiales para negociar con las grandes empresas y multinacionales con más fuerza desde una estrategia global. En el marco de este intercambio, también se decidió iniciar una ampaña global por el salario mínimo y el combate a las tercerizaciones y la participación de las mujeres en todos los ámbitos de desición de IndustriAll.

D’Arcy Martin: “La práctica sindical tiene que ser creativa, no repetirse”

El militante sindical canadiense visitó Buenos Aires y brindó el taller “Los desafíos educativos del sindicalismo”, el pasado 10 de junio, en el Salón Azul de CTA.

    Organizado por el CEFS, y con la participación de compañeros de FeTIA, SUTEBA y otros espacios nucleados en CTA, la actividad se desarrolló a partir de las preguntas clave ¿Cómo consensuamos las expectativas, los contenidos y los procesos de la educación participativa transformadora? Fue dirigida por el especialista invitado D’Arcy Martin, ex Coordinador del Centro de Estudios de Educación y Trabajo de la Universidad de Toronto, Canadá.

    En su país, Canadá, D’Arcy dirigió programas de capacitación de líderes y militantes sindicales en cuatro organizaciones sindicales durante dos décadas.. Esto le brindó momentos de diálogo con trabajadores en metalurgia, minería, comunicación telefónica, energía, etc.. Ha brindado cursos en todas las provincias del Canadá y en todos los continentes. Desde 1968, con su primer visita como militante estudiantil, a D’Arcy le ha fascinado la cultura, la política y la educación popular de Buenos Aires.

    El canadiense centra su capacitación en lo que considera una carencia en la práctica sindical en general: cómo desarrollar el aspecto creativo en los dirigentes, ya que cree que es un aspecto que es necesario fortalecer para prácticas más constructivas y para que los proyectos sobrevivan a largo plazo y no naufraguen en medio de internas que muchas veces tienen que ver con formas de encarar los conflictos y no con diferencias ideológicas de fondo. Los contenidos tuvieron gran atracción, especialmente entre los militantes jóvenes.

    En la actividad del 10 de junio D’Arcy puso en práctica su modelo de capacitación aplicando técnicas creativas y muy dinámicas, como desarrollar juegos entre los participantes, imaginar luchas de yudo o aplicar a estrategias de comunicación algunas de las técnicas y principios del boxeo. Sin duda, toda una innovación en educación sindical.

    La charla nos invitó a reflexionar sobre algunas cuestiones, algunas de ellas son: ¿cómo hacer para lograr que dirigentes acostumbrados a que los escuchen a ellos se sienten a escuchar a otros?¿con qué herramientas, técnicas  y creativas, podemos renovar el discurso sindical para que tenga más efectos en el receptor? ¿cómo hacer más atractivos y divertidos los mensajes para una comunicación más conciente y efectiva? Esperamos tenerlo nuevamente en Buenos Aires, pero mientras tanto nos ha dejado una gran tarea: buscar, inventar, crear. Hacer cosas diferentes para renovar nuestro discurso. Ese es el plan.

Delegación CTA en la 103 Sesión de la OIT

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El 28 de mayo comenzó la 103 reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. Es el único organismo tripartito (gobiernos, cámaras empresarias y sindicatos) del mecanismo de la Naciones Unidas. Se reúne cada año, en el mes de junio , y congrega a las delegaciones tripartitas de los 185 Estados Miembros que componen la Organización. La Conferencia se reúne en sesiones plenarias y en comisiones técnicas.
Como parte de la delegación de la CTA esta año estuvieron presentes Estela Díaz, Héctor García, León Piasek y Marta Scarpatto.

Además de participar en las reuniones plenarias y de comisiones, la delegación tuvo una serie de encuentros con directivos de la OIT para conversar en relación a diferentes aspectos de la realidad de nuestro país, ratificar el reclamo que se vienen haciendo por la personería gremial de la Central, presentar los avances en el combate al trabajo informal, las nuevas legislaciones sancionadas recientemente en el país y poner en conocimiento la agenda de normalización electoral de la CTA.
Este año es importante para la OIT ya que se renovó el Consejo de Administración. Para presidir la Conferencia fue designado el Dr. Funes de Rioja, representante del sector empresario de la Argentina, presente con una importante delegación. El Director Ejecutivo, Gai Rayder, hizo una alocución inicial centrado en el tema de las migraciones. Las Comisiones, además de la tradicional de Normas que discute las denuncias de diferentes países, funcionaron tres más: 1.de la informalidad al trabajo formal; 2.Trabajo forzoso y 3. Discusión recurrente sobre el objetivo estratégico del empleo.
Resultan preocupantes los intentos empresarios, en muchos casos con alianzas gubernamentales, orientadas a imponer visones flexibilizadoras del trabajo e incluso de revisión del derecho a huelga. Cabe destacar contra estas envestidas neoliberales, la posición coordinada de los países de la Región, que han podido demostrar ejemplos de decisiones legislativas y políticas orientadas en sentido contrario. La protección del empleo y la generación de respuestas contra-cíclicas frente a la crisis internacional es una marce de decisiones políticas y sociales, que fueron reconocidas por diferentes continentes y sindicatos del mundo. En especial ha sido muy interesante este año la posición del nuevo gobierno de Chile, que en diálogo permanente con la delegación sindical de su país, aportó para cerrar acuerdos sobre los países a evaluar, con casos de denuncia de violación de Convenios de la OTI, así como en la defensa de los principios básicos de los derechos laborales.
En la Comisión de Normas se iniciaron las sesiones tripartitas abordando los temas de Salario Mínimo. En especial fue muy discutida la lista de países que ingresarán este año para su exámen por el incumplimiento de normas de la Organización Internacional de Trabajo. Sobre el filo del plazo previsto, se acordó una lista de 25 países en análisis por la vulneración de diferentes convenios1. También ha sido destacada la ratificación por parte de la Argentina del Convenio Marítimo, siendo el tercer país del continente en hacerlo, luego de Nicaragua y Panamá2.
Nuestra delegación en Ginebra siguen en estos días la continuidad de los debates y la elección del nuevo Consejo de Administración de la OIT.
Reuniones de la Delegación de CTA
Además de una serie de reuniones con sindicatos de la Región y de otros continentes, se participó de reuniones con altas autoridades del organismo, entre ellas las siguientes:
Cleopatra Doumbia-Henry. Directora de Normas de la OIT
El día martes 29 de mayo por la tarde la delegación de la CTA se reunió con Cleopatra Doumbia-Henry Directora de Normas Internacionales del Trabajo y Horacio Guido Oficial de aplicación de estándares laborales. En dicha reunión se transmitió la reiteración por parte de nuestra Central del reclamo por la adecuación de la Ley de Asociaciones Sindicales al Convenio 87 de la OIT, para lo cual deben reformar varios artículos de la Ley vigente, conforme lo expresado en numerosas ocasiones al Comité de Libertad Sindical de la OIT, además de nuestra solicitud de personería gremial que fuera reclamada ante el Estado Nacional y ante las instancias internacionales.
En esta oportunidad conversamos a su vez en relación a la situación legal de la CTA , presentando la información documental que demuestra la vigencia del mandato prorrogado de la actual conducción nacional de la CTA, encabezada por nuestro Secertario General Hugo Yasky, otorgándole información acerca de la ilegalidad de las elecciones que del sector que conduce Pablo Micheli. El intercambio fue muy interesante y quedaron muy atentos al proceso de elecciones y normalización que desarrollaremos antes de fin de año.
Manuela Tomei. Directora del Departamento de Condiciones de Trabajo para la Igualdad
El día 30 de mayo por la mañana se desarrolló el encuentro con Tomei. Además del intercambio en relación a la situación mundial del empleo, la crisis y afectación a derechos básicos laborales, se conversó sobre la situación de nuestro país. Para finalmente intercambiar experiencias en relación al empleo y desigualdades para el acceso a un trabajo digno y de calidad para las mujeres y diversos sectores vulnerables. Informamos sobre las estrategias de desarrollo de políticas desde la Secretaría de Igualdad de Género, los temas de diversidad, combate a la informalidad, entre otros aspectos. Quedó pendiente enviar documentos de CIFRA y CEMyT, además de intercambio más permanente con el departamento.
María Helena André. Directora de ACTRAV
El mismo día 30 por la tarde se concretó un encuentro con la nueva responsable de ACTRAV, María Elena Andrá, que recibió a nuestra delegación junto con Hilda Sánchez. Se destacó allí el intercambio permanente con el centro de formación de la OIT deTurín, del que justamente estaba participando Gustavo Córdoba de FETIA en una actividad de formación sindical. Tuvieron especial interés en la sanción de la nueva legislación de Argentina contra el trabajo informal y la reglamentación de la Ley para el trabajo en Casas Particulares. Destacaron el papel de la delegación de nuestro país en la Comisión sobre trabajo forzoso e informalidad laboral. Se quedó en seguir estrechando lazos de comunicación y convocatoria a los diferentes eventos internacionales y nacionales.
Estela Díaz. 2 de junio de 2014

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Jujuy- Trabajadores de «El Talar» denuncian al Ingenio Ledesma por desconocer acuerdos paritarios

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En el día de ayer trabajadores de la finca El Talar, en el departamento jujeño de Santa Bárbara, visitaron la sede de la FeTIA en capital para transmitir el conflicto que sostienen con el Ingenio azucarero de los Blaquier, en Jujuy.

Fueron recibidos por el Secretario General de la Federación, Pedro Wasiejko, acompañado por Eduardo Menajovsky, también de la Mesa de la FeTIA y Marcelo Mena, secretario general de ASIJEMIN (mineros de San Juan).

Los trabajadores jujeños llevan adelante una protesta desde los primeros meses del año, con acampe frente al canchón de la empresa, por la profundización del conflicto que genera el trabajo eventual y las irregularidades en la tercerización que el ingenio Ledesma contrata con agencias de empleo desde hacer más de 14 años.

En este caso se trata de la empresa subcontratista Adecco, quien no respeta la legislación laboral vigente y viola acuerdos pactados en paritarias en 2011 y 2013 entre la compañía y el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar Ingenio Ledesma (SOEAIL).

Adecco incurre en acciones reiteradas en perjuicio del trabajador eventual: falta de pago en tiempo y forma de las liquidaciones, algunas cobradas a más de 45 días de la baja-, desconociendo este tiempo transcurrido en perjuicio del trabajador. La falta de firmas de contratos, altas, bajas; de seguros de vida y declaraciones impositivas, así como la falta de los aportes retenidos en cada cobro. Adecco no entrega comprobantes de recibo, de conformes de trabajos diarios en cuanto a tareas y cantidad de horas. No paga feriados nacionales, días de donación de sangre, de licencias legales y pagas como por casamiento, nacimientos y fallecimientos. Todos estos atropellos acompañados con amenazas constantes para intimidar y presionar para que el trabajador no proteste.

Éstas y otras graves irregularidades se hacen sin duda con la complicidad de la empresa Ledesma, cuyo dueño, Carlos Blaquier, no olvidemos, es el principal imputado en dos causas por secuestros, tomentos y homicidios cometidos durante la última dictadura cívico-militar.

La empresa de Blaquier, discrimina a los trabajadores contratados cuyas condiciones de trabajo son inferiores a las de los trabajadores de planta, no tienen los mismos derechos ni cobran igual salario cumpliendo las mismas funciones. Ejerce presión laboral al personal contratado por parte de los capataces de la empresa, algunos pretendiendo someter al punto de la esclavitud, como esta empresa lo hizo hasta hace pocos años. Los excesos verbales denigrantes, racistas y xenófobos por parte de las autoridades en general del ingenio, son comunes, tanto dirigidos a trabajadores de planta como subcontratados.

El Ingenio Ledesma, en definitiva, no se hace cargo de las irregularidades cometidas por la empresa subcontratada Adecco, no reconoce los acuerdos firmados en paritarias con el sindicato en cuanto a la incorporación del personal contratado a su planta y amenaza constantemente a los trabajadores para que impedir su agremiación.

Los compañeros manifestaron que éstas son algunas de las tantas irregularidades cometidas por ambas empresas en perjuicio del trabajador. Todas éstas fueron desencadenantes del conflicto que se vive hoy en El Talar y a la fecha la única respuesta de la empresa Ledesma es pedir el desalojo del acampe a las autoridades.

Wasiejko, manifestó la solidaridad en nombre de la FeTIA y el compromiso de iniciar acciones comunes que ayuden a destrabar el conflicto y obligue a la empresa a respetar el convenio y la dignidad de los trabajadores.

Acerca de la nulidad de la Convocatoria de Pablo Micheli

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Informe de la Secretaría de Organización de la CTA

Con motivo de la “convocatoria electoral” difundida en diversos medios de comunicación con la firma de los Sres. Pablo Micheli y Daniel Jorajuría Kahrs, la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), Inscripción Gremial 325/97, se siente en la obligación de comunicar a los afiliados y organizaciones adheridas lo siguiente:

1°) La mencionada “convocatoria electoral” es absolutamente nula y carente de todo efecto, por lo que los afiliados y organizaciones miembros de la Central deben abstenerse de participar;

2°) Recordamos que se encuentra firme la sentencia judicial dictada por la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que resolvió conjuntamente las causas “CTA c. Junta Electoral Nacional de la CTA s/Amparo” y “Micheli, Pablo y otros c. Ministerio de Trabajo de la Nación s/Amparo” (exptes. 51.586/10 y 54.788/10), a partir del desistimiento del recurso de queja ante la Corte Suprema presentado por el mismo Pablo Micheli y los ex miembros de mayoría de la Junta Electoral Nacional de la CTA;

3°) Lo que surge claramente de la mencionada sentencia judicial son dos consecuencias: La primera de ellas es la nulidad absoluta de las “elecciones complementarias” convocadas y celebradas de manera fraudulenta el 9/12/2010, en la cual la Lista 1, encabezada por el Sr. Pablo Micheli, fue proclamada ilegítimamente por la mayoría de Junta Electoral Nacional, en abierta violación de la medida cautelar dictada por el Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo n° 24, que le había ordenado abstenerse de toda posesión de cargos relacionada con dichos “comicios” por ser manifiestamente ilegales, en tanto no habían sido convocados por el órgano legal y estatutario correspondiente, esto es, la Comisión Ejecutiva Nacional de la CTA;

4°) La otra consecuencia relevante que deriva de la sentencia de la Sala IV es que el Sr. Pablo Micheli no es “Secretario General” de la CTA, sino que sus autoridades ejecutivas son las que consigna el “Certificado de Autoridades” oportunamente emitido por el Ministerio de Trabajo de la Nación (autoridad de aplicación exclusiva en materia de organizaciones sindicales) y cuyo mandato ha sido prorrogado por dicha autoridad al solo efecto de la normalización definitiva de esta institución.

5°) Vale recordar, asimismo, que el mandato de los miembros de Junta Electoral Nacional de la CTA ha caducado el 14/05/2014, y queda pendiente la designación de los nuevos miembros de dicho órgano hasta la oportunidad en que pueda constituirse válidamente el Congreso Nacional de la CTA, una vez normalizada la situación institucional de la CTA;

6°) En síntesis, la Comisión Ejecutiva Nacional de la CTA es la que mantiene su domicilio legal en la calle Piedras 1065 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y es el único órgano facultado legalmente para llevar a cabo la normalización institucional de la entidad, proceso que —cabe advertir— ha sido sistemáticamente obstaculizado, a través de diversos medios, por el sector liderado por el Sr. Pablo Micheli y los ex miembros de mayoría de la Junta Electoral, que llegaron a fracturar “de hecho” esta Central, estableciendo una sede paralela en la calle Lima 609 de la misma ciudad y convocando su propio proceso electoral con prescindencia absoluta del Estatuto de la CTA, la ley y la autoridad de aplicación;

7°) Por tales motivos, sin perjuicio del pronunciamiento de la Justicia mencionado más arriba, a los fines de clarificar la situación y prevenir a nuestros afiliados, organizaciones y autoridades que puedan verse defraudadas en su buena fe, informamos que las autoridades legalmente reconocidas de la CTA han requerido la declaración de invalidez de la pseudo convocatoria impugnada.

La FeTIA presente en la Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo

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Entre el 28 y el 30 de abril pasado se realizó este encuentro organizado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, con una variada agenda de actividades. Participaron alrededor de 150 organizaciones entre sindicatos, cámaras, empresas, asociaciones profesionales y organismos públicos de todo el país.

En dicho evento estuvo presente la FeTIA, con un stand en la feria, desde el cual se brindó folletería e información a todos los trabajadores que se acercaron a solicitarla. Las consultas tenían que ver con dar a conocer situaciones en donde hay factores de riesgos que atentan contra la salud o la seguridad en el trabajo, motivo del evento. Los compañeros brindaron detalles sobre que acciones podrían encararse para prevenir el riesgo o atenuar sus consecuencias. La principal herramienta con la que se cuenta en este momento, que promueve la federación, son los Comités Mixtos. Se trata de mesas de discusión sobre riesgos en el trabajo del que participan tanto el sindicato, desde su Comité de Salud como la empresa vinculada. Sobre esto se informó al público que se acercó al stand.

Además, entre sus actividades, la FeTIA presentó una serie de charlas-taller a cargo de cuatro organizaciones: la UOM de Villa Constitución, los trabajadores del Sindicato del Cuero de Esperanza Santa Fe, APA y SUTNA. Allí se relataron situaciones laborales con factores de riesgo que hacen al trabajo intrínseco de cada uno de los sectores y y los delegados informaron sobre las intervenciones que tuvieron desde los Comités de Salud para mejorar las condiciones y evitar que el trabajador esté expuesto a malas condiciones en seguridad, higiene y salud. Estos sindicatos también dieron a conocer la experiencia de los Comités Mixtos. En esta misma actividad participó también el Dr. Ricardo Gutierrez, auditor médico de OSPIN (la Obra Social del Personal de la Industria del Neumático) quien presentó una importante investigación sobre el impacto que las tareas de producción de neumáticos causan en la columna, los hombros y rodillas de los operarios.

Charla- seminario

El día martes 29 por la tarde, en el Auditorio 1 de Tecnópolis, tuvo lugar la actividad central de la FeTIA: la charla- seminario sobre salud y riesgos del trabajo. La misma comenzó con la presentación de un video testimonial realizado por la Juventud de la Federación, que propició un gran intercambio de opiniones. Porque la producción de ese video recorrió cada uno de los lugares de trabajo de los jóvenes, en las áreas de producción, comercio y servicios, registrando y mostrando las problemáticas con las que se encuentran los trabajadores ahí mismo, en su espacio laboral. Pero el disparador más importante del debate fue escuchar a los trabajadores relatar los distintos tipos de respuestas que tienen las empresas frente a los riesgos que implican algunas tareas y más aun, las diversas formas de intervenir que tienen los sindicatos, algunos más activamente, otros dejando a los trabajadores expuestos a una mala ecuación salud- trabajo.

Aquí te presentamos el video: 

 Luego expuso la Dra. Lilian Capone, de SUTEBA-CTA, quien dejó en claro el principal desafío del presente: “es el momento de dar un salto cualitativo y debatir más allá de lo que es la Ley de Riesgos de Trabajo. La ley está privatizada y el eslabón más débil de esta cadena es el trabajador. Los trabajadores de la industria tiene tendinitis. Ya lo sabemos. Pero, ¿de que manera FeTIA puede inicidir para que no haya más tendinitis? Desde los sindicatos debemos incidir para que no haya más riesgos en el trabajo” expresó. La principal herramienta es el Comité Mixto. Por eso tiene que seguir reproduciéndose en todos los sectores de la industria, comercio y servicios.

A continuación, León Piasek, abogado de FeTIA, destacó que lo principal que este testimonio nos permite ver, es como se marcan las diferencias de intervención y solución de los problemas entre los lugares de trabajo donde hay organizaciones sindicales fuertes y donde no las hay. Y también dejó en claro la posición de FeTIA: discutir las leyes, pero también generar propuestas desde la FeTIA para intervenir en los lugares de trabajo. El letrado afirmó que “dentro de las Comisiones Mixtas también tiene que haber paritarias para que los trabajadores lleven propuestas en relación a la salud y la seguridad. Sin una organización en el lugar de trabajo es imposible prevenir siniestros, accidentes o riesgos. Pero además los trabajadores tienen que capacitarse, tienen que tener especialización en riesgos del trabajo. Eso pone un límite a las empresas y a las ARTs al mismo tiempo”, expresó.

A continuación, expusieron Oscar Coronel de SUTNA, Pablo Borneo de APA y Ricardo Alzugaray del Sindicato de Trabajadores del Cuero. Los tres relataron sus experiencias en los Comités Mixtos.
Luego vino la participación de los presentes, y de ese debate surgieron propuestas tales como: intervención en aspectos operativos sobre ergonomía, intervención desde lo gremial con planes de acciones estratégicas en los lugres de trabajo, capacitación sistemática paraconocer y evaluar las normativas y de esta manera intervenir más efectivamente, asesoramiento de profesionales para discutir con más argumentos y mejoramiento de las condiciones de medio ambiente para enfermarnos menos.

Cabe destacar que los organizadores estiman que han visitado el evento alrededor de 15.000 personas, lo que permitió que se visibilice aun más la temática de los riesgos del trabajo, algo que está muy naturalizado en las empresas estos días. Por eso, es fundamental que los trabajadores se capaciten y encaren las acciones pertinentes para avanzar mucho más en estas cuestiones. La FeTIA, con los Comités Mixtos, se encuentra siempre a la vanguardia en estos debates, de los que participaron alrededor de 100 sindicatos de las distintas centrales.

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Galería de fotos del “2º Encuentro de Abogados de FeTIA”

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Galería de fotos del “2º Encuentro de Abogados de FeTIA”, realizado el 25 de Abril de 2014 en el Hotel “Howard Johnson 9 de Julio Avenue,” Ciudad de Buenos Aires.

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La FeTIA en Tecnópolis

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Democraticemos el lugar de trabajo: comités de salud/comités mixtos

Los días 28, 29 y 30 de abril se desarrollará la 11º Semana de la Salud y Seguridad en el Trabajo enTecnópolis. Como todos los años, la FeTIA junto a la CTA participará activamente con la exposición en stands, charlas y talleres.

Actividades de la FeTIA

Día 29
Entre las 13 y 16 hs los sindicatos que son parte de la FeTIA, tales como SUTNA, APA, Trabajadores del Cuero y la UOM entre otros, expondrán en el aula asignada para los talleres sobre la “Participación de los Trabajadores en la Modificación de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo”. Estos talleres temáticos son con participación abierta.El objetivo de esta actividad es compartir diferentes experiencias realizadas en sus lugares de trabajo.

SEMINARIO
A partir de las 16 y hasta las 17.30, la FeTIA realizará un seminario convocado bajo la consigna: Democraticemos el lugar de trabajo: Comités de Salud/Comités mixtos.
Los panelistas serán Lilian Capone, León Piasek, Oscar Coronel y Pablo Borneo. Moderador: Sergio Mercau.
Los expositores comentarán y responderán cuestiones planteadas por los compañeros asistentes en relación a la necesidad y posibilidad de intervención de los trabajadores en la problemática de la salud en el lugar de trabajo.
Día 30:

Por la mañana y con las mismas características de taller, organizado por la Rama Comercio y Servicios de la FeTIA se debatirá sobre “Acción Sindical vs. Mobbing: ¿Qué hacemos frente al maltrato laboral?. El panel estará integrado por Delegados gremiales y trabajadores de la rama de comercio y moderará Gustavo Córdoba.

Dentro del espacio CTA, la Federación contará con un stand doble desde donde se distribuirá material específico de salud laboral y acción sindical, así como folletos de difusión de la organización gremial. Los gremios docentes de CTERA, AMSAFE, SUTEBA; SUTNA; APA y a la Asociación Gremial AGTSYP completarán el espacio del la Central.

El predio de Tecnópolis, está ubicado en Av. General Paz entre Balbín y Av. de los Constituyentes, Parque del Bicentenario, Villa Martelli.

Para información del cronograma completo de la CTA se puede visitar www.cta.org.ar y el programa completo, así como el mapa del predio www.srt.gob.ar

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Wasiejko participó del primer Cabildo Abierto convocado por entidades empresariales y sindicales

cabildoDe la actividad, donde también participó el Secretario General de CTA Hugo Yasky y otros dirigentes de la mesa, surgió una propuesta de creación de un Consejo Asesor Económico y Social multisectorial que permita generar y optimizar herramientas para derrotar la especulación financiera y la suba de precios generada “por quienes detentan el poder concentrado y los resortes fundamentales de la economía, pretenden desestabilizar a la nación y provocar una apropiación brutal de los recursos que pertenecen al conjunto del pueblo argentino”.

Para los dirigentes de la CTA, la creación de un Consejo Asesor Económico y Social significa un instrumento que permitirá canalizar iniciativas tendientes a mejorar el funcionamiento de las cadenas productivas y los canales de comercialización. El objetivo principal es asegurar una adecuada oferta y evitar márgenes abusivos en la intermediación que encarezcan injustificadamente los costos de productos esenciales para la población.

Además, puede ser el camino para potenciar la participación popular comunitaria y ciudadana ante el Gobierno Nacional tanto en la defensa de los precios cuidados como en la canalización de inquietudes, propuestas e iniciativas que impliquen una defensa integral del consumidor. La riqueza de esta propuesta se basa en la articulación con pluralidad de actores y esquemas de producción complementarios que formen una barrera a los abusos de los sectores concentrados.

El documento de entidades empresariales y sindicatos, junto a otras iniciativas motorizadas por las centrales sindicales y movimientos sociales, las voces de la intelectualidad y el mundo de la cultura, entidades de defensa del consumidor, partidos y agrupaciones políticas de diverso signo, constituyen un gran dique de contención .

La CTA, que participa y adhiere a los encuentros realizados en la Comisión Nacional de Valores los días 18 y 25 de febrero y 11 de marzo de 2014, propone, junto al resto de los actores intervinientes, ampliar en forma plural y masiva estas convocatorias y trabajar para una gran coincidencia nacional en defensa de valores esenciales para la paz social: la estabilidad, el trabajo, la producción, y el freno definitivo al accionar de especuladores.

Las principales propuestas del documento son:

1) Defensa de un proyecto nacional que promueve la producción nacional y un proyecto redistributivo progresivo de ingresos y riquezas a favor de los trabajadores y de los sectores medios, es decir, de las grandes mayorías nacionales.
2) Afirmación del papel activo del Estado nacional como expresión de la sociedad en la regulación de la actividad económica de las grandes corporaciones y en la asignación de recursos a los sectores sociales más vulnerables.

3) Defensa del salario de los trabajadores y de las paritarias como forma política de sostener el nivel de vida de los trabajadores y de los sectores productivos, principales nutrientes del mercado interno.

4) Regulación estatal de las principales palancas del comercio exterior, y de las principales divisas generadas por éste.

5) Promover la sustentabilidad y desarrollo de las Pymes de la ciudad y el campo para asegurar crecimiento con inclusión.

Por todo ello las organizaciones intervinientes en este Cabildo Abierto y en los próximos a realizarse a lo ancho y a lo largo del país convocan a movilizarse en cada barrio, en cada pueblo no solamente para cuidar los precios y para cuidar nuestros bolsillos. También para cambiar la Historia, para poder profundizar el modelo nacional y popular y evitar prácticas funcionales a una restauración conservadora que con distintas caras, está al acecho para avanzar sobre las conquistas que en estos once años consiguió nuestro pueblo.

11ra. Semana Argentina de la Salud y la Seguridad en el trabajo

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FeTIA participará de la 11ra. Semana Argentina de la Salud y la Seguridad en el trabajo Organizado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) a desarrollarse en Tecnópolis del 28 al 30 de abril próximos.

Se trata de un encuentro especializado en el área de la salud y la seguridad en el trabajo de la República Argentina en el cual se desarrollarán una serie de actividades a lo largo de tres jornadas.
La CTA participará con seis stands, de los cuales dos ocuparán la FeTIA, en la muestra que se realizará en el Pabellón del Bicentenario, en la cual empresas e instituciones vinculadas con el sector (organismos públicos, sindicatos, cámaras, proveedores de equipos, insumos y/o servicios, etc) dispondrán de espacios o stands para comunicarse con el público visitante. Contaremos además con una sala para organizar una mesa de debate sobre el tema.