El titular de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, reconoció que son «casi nulas» las posibilidades de que su central obrera regrese a la CGT, para concretar la unidad que pidió Alberto Fernández. Apuntó contra la mesa chica de Azopardo: «traban la puerta».

 

El secretario General de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, reconoció que la unidad entre su central y la CGT es muy poco probable, y aseguró que que las chances son «casi nulas» por la resistencia que le atribuyó a la mesa chica de Azopardo.

“Hay pocas posibilidades de que haya unidad entre la CGT y la CTA, casi ninguna», remarcó en diálogo con AM530.

Y disparó contra la mesa chica de la CGT por la frustración: «Una parte de la CGT, la que se denomina mesa chica, ni bien se enteró que la CTA proponía unificación, no quisieron”.

“Estamos convencidos de que es necesaria la unificación, pero hace falta una voluntad convincente. No sirve que estemos convencidos y que del otro lado nos traben la puerta”, remarcó el también diputado nacional que en estos comicios irá por la renovación de su banca.

La reunión de las centrales y la unidad del movimiento obrero había sido un pedido expreso de Alberto Fernández. De hecho, en presencia del presidente y de Hugo Moyano, fue el propio Yasky el que anunció en un plenario de su CTA que estaban dispuestos a retornar a Azopardo para buscar una unidad amplia.

De aquella muestra de intención, en octubre de 2019, ya pasaron casi 2 años y no hubo acercamientos concretos ni negociaciones ciertas para que el retorno de los ceteístas a la CGT pueda concretarse.

Fuente: Infogremiales

“No existe un «Mesías»…  es sumamente  necesario buscar que los compañeros participen”.

 

Los días 18, 19 y 20 de agosto pasado se realizó en Buenos Aires el segundo encuentro del proyecto DGB 2021-23 de IndustriALL GLOBAL UNION. La juventud de la FeTIA participó representada por ocho jóvenes de diferentes sindicatos: Dángelo Henig (SOEP), Mauricio Gonzáles (SUBTE), Eduardo Alfaro (PLÁSTICO), Jorge Ochoa (SUTNA), Alan Ríos (MADEREROS), Maximiliano y Rodrigo Tonelli (UOM Villa Constitución) y el secretario de la Juventud David Pereyra (SEAT). Alojados en el Hotel Howard Jhonson donde se realizó la actividad de manera presencial, llevaron a cabo varios debates partiendo desde las diferentes preguntas que IndustriALL  propuso como puntapié para los mismos, algunas de ellas fueron “¿Qué es el sindicato y para qué sirve?”, “¿Qué es un militante sindical?”, “¿Cuál es el desafío del movimiento obrero Argentino?”, “¿Cómo organizamos a la juventud?”.

 

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El compañero Eduardo Alfaro comentó: “El primer día del curso nos presentamos, fue muy interesante el hecho de que el taller fuera presencial, aunque respetamos los protocolos y trabajamos en burbujas, (la otro fue la de la CNTI/ CTA A en otro hotel), nos conocimos personalmente con varios compañeros nuevos y eso hizo más enriquecedoras las jornadas”. “Se debatió qué era un sindicato y para que servía, la conclusión del conjunto fue que el sindicato es una institución conformada  por trabajadoras y trabajadores unidos en busca de defender y poner en valor los derechos adquiridos”, agregó Alfaro haciendo hincapié en la importancia que para ellos tiene el trabajo en equipo. “No existe un «Mesías»…  es sumamente  necesario buscar que los compañeros participen”. Los jóvenes dialogaron mucho sobre estos temas como la necesidad de respetar a quienes piensan diferente, trabajando a través del diálogo permanente, entender que su punto de vista va directamente relacionado con la realidad en la que vive.

Los tres días incluyeron presentaciones, debates y videos, ejemplos prácticos, así como el rescate de conclusiones de los encuentros anteriores. Los compañeros se plantearon ¿cómo pueden disputar la agenda?, ¿qué entendemos por política y qué sería una política para la juventud? buscando varios ejemplos así como imaginar, explorar un posible plan de acción.

Para el secretario de la Juventud de la FeTIA “en estos tres días de debates -donde centramos la discusión en los desafíos que tenemos los jóvenes en el mundo del trabajo post pandemia-, coincidimos entre los participantes de los diferentes gremios en la necesidad de construir una agenda conjunta del movimiento obrero con objetivos a corto plazo, construir poder sindical y organizar a la juventud”.

Por último, David concluyó: “Como siempre los talleres de IndustriALL son muy enriquecedores, no solo nos capacitan sino que también nos desafían a trabajar más comprometidos con la lucha de nuestro movimiento”. “Como FeTIA nos planteamos hacer un esfuerzo más para incorporar a esta capacitación a compañeras ya que siguen estando ausentes de estos debates”.

 

Compartimos el Informe de coyuntura N° 36 de CIFRA, que contiene un análisis sobre la situación económica del primer semestre de 2021, pasando revista a los problemas de la recuperación, la moderación de la política económica  y la bonanza del sector externo. A continuación  pueden ver una síntesis del informe.

 

Síntesis del informe de coyuntura N° 36 – Agosto 2021

 

  •   Desde febrero de este año se puso de manifiesto un cambio de tendencia en la recuperación de la actividad económica que se había registrado después de la aguda contracción que tuvo lugar en abril del año pasado. Medido en forma desestacionalizada el nivel de actividad se redujo 2,7% entre enero y mayo de 2021.

 

  •   Entre las causas del límite que encontró la recuperación económica se encuentran, por un lado, los efectos de la segunda ola del Covid-19 que especialmente afectaron la actividad fundamentalmente en el mes de mayo (prueba de ello es que en junio la industria y la construcción experimentaron una importante recuperación), y, por el otro, las dificultades que exhibe la economía para recomponer los salarios reales y el empleo.

 

  •   En el segundo trimestre de 2021 el salario real de los trabajadores registrados en el sector privado cayó 4,2% respecto a igual período de 2020 y 5,3% respecto a 2019. Así, el poder adquisitivo del salario es 20,1% menor al cuarto trimestre de 2015.

 

  •   Por su parte, el balance de la política económica del primer semestre parece constatar que el gobierno no tuvo como meta prioritaria la de desplegar una política fiscal lo suficientemente expansiva como para revertir el ciclo económico. Si se restan los subsidios económicos, que fueron el único componente del gasto indiscutiblemente expansivo, el gasto primario en el primer semestre de 2021 fue prácticamente igual al del mismo período de 2019, es decir, en una situación que expresó el resultado del megaajuste que implementó el gobierno de Cambiemos en el marco del acuerdo con el FMI.

 

  •   La escasa acción de la política económica para actuar como vehículo de la recuperación parece modificarse de cara a las elecciones de medio término. La asistencia tanto de transferencia de utilidades como de adelantos transitorios del Banco Central al Tesoro Nacional en julio y los primeros días de agosto (340.000 millones de pesos) fue equivalente a la que se había constatado en todo el primer semestre.

 

  •   Cabe señalar que esto ocurre en un contexto en el que el nivel de la base monetaria es ciertamente reducido: en los primeros 7 meses de 2021 fue inferior en términos reales a igual período de 2019 (-3,8%), constituyéndose en el nivel más bajo desde 2004 a pesar de que el tamaño de la economía es 38% superior. No es ese el fundamento principal del alto nivel de aumento de precios que no logra perforar el 3% mensual, sino la variación del tipo de cambio y los precios internacionales de alimentos. La desaceleración de ambos a partir de abril es lo que permitió la reducción del nivel de inflación del 4,1% al 3% mensual de julio.

 

  •   Este menor ritmo de devaluación no afecta, de todos modos, a la competitividad externa que sigue siendo elevada. El tipo de cambio real multilateral se ubicó en el segundo trimestre de 2021 un 33,9% por encima del cuarto trimestre de 2017, manteniendo la competitividad cambiaria emanada de las devaluaciones que signaron los últimos dos años del gobierno de Cambiemos. A eso hay que agregarle que en el segundo trimestre de este año los términos del intercambio fueron 5,5% superiores y los costos laborales en dólares se mantuvieron 41,9% por debajo del cuarto trimestre de 2017.

 

  •   Esto es lo que explica la bonanza del sector externo que la suba de los tipos de cambio paralelos obscurecen. Las exportaciones se ubicaron en el primer semestre en el nivel más elevado de los últimos 7 años, en tanto que el saldo comercial fue superavitario en 6.609 millones de dólares (el más alto de los últimos 10 años con la excepción del atípico 2020).

 

La versión completa la pueden descargar haciendo click aquí

 

Informe Coyuntura N 36

 

Los trabajadores de la petroquímica DOW continúan con su plan de lucha iniciado el lunes 9, tan pronto conocieron la decisión de la compañía de cerrar su planta de la localidad santafecina de San Lorenzo, donde trabajan 110 empleados. Según la multinacional de origen estadounidense, la decisión forma parte de una reestructuración global de la compañía y aclaró que la planta seguirá funcionando hasta mayo del próximo año para luego cerrar antes de fines de 2022. Se trata de la única productora de poliuretano en el país.

 

El Sindicato de Obreros Petroquímicos Unidos (Soepu) de San Lorenzo reaccionó de inmediato, decidió paralizar las actividades y concentrarse frente a las puertas de la planta para visibilizar el conflicto y reclamar a las autoridades nacionales y provinciales que intervengan para que no se efectivice la medida.

 

El secretario general del Soepu, Mauricio Brizuela, advirtió que la planta del cordón es la única en el país que abastece de este insumo clave para el interior de los autos, sistemas aislantes en las fábricas de línea blanca y la producción de colchones. Y pidió a las autoridades que impidan que esa producción nacional sea reemplazada por importaciones, porque sería “un golpe muy grande para la industria argentina”. “Cuando completen el plan de cerrar la planta, que no piensan vender, importarán la producción. “No hay que permitir que hagan eso, ellos no venden la fábrica porque quieren quedarse con el mercado sin producir acá”, explicó Brizuela.

Hace dos años, Dow cerró una filial en el polo químico de Zárate – Campana. El recorte actual no alcanzará al polo industrial de Bahía Blanca, donde tiene su operación más importante, con 800 operarios.

 

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La FeTIA apoya totalmente el reclamo de lxs trabajadores del SOEPU, a la vez que advierte que está claro que esta medida no responde a una crisis del sector, ni deviene de problemas productivos en el establecimiento, sino que es producto de una decisión tomada a miles de kilómetros de distancia. Como dice el compañero Brizuela; “Los trabajadores ya frenaron la producción, es una muy mala noticia para el cordón, para la provincia y para el país si lo que queremos es una Argentina industrializada, esperamos que el arco político pueda ocuparse porque están en juego 120 puestos de trabajo, es decir, 120 familias y esto además será una baja en las divisas que se generan para el país”.

Estamos en presencia de un nuevo ataque a todos los niveles, desde la fabricación hasta la distribución y venta de los productos de hierro, por parte de grupos cada vez más concentrados a nivel mundial en la industria siderúrgica en post de desarticular y/o neutralizar las distintas organizaciones que por sus funciones sirven para velar por los intereses comunes de la sociedad. Éstas pueden ser de orden estatal como son los Ministerios de Ambiente y Desarrollo Sostenible, de Desarrollo Productivo, de Trabajo y Seguridad Social o sus equivalentes en los distintos niveles y países o bien de orden civil como son los Sindicatos, Federaciones y/o Centrales gremiales.

 

Esta aseveración se basa en distintas noticias que de no ser puestas juntas pasan como cosas sin transcendencia y normales, pero vistas integralmente el panorama cambia sensiblemente y pone de manifiesto el objetivo enunciado anteriormente.

 

1) *ACINDAR vuelve a las andadas* (https://www.pagina12.com.ar/346837-acindar-vuelve-a-las…) del 08 de junio de 2021.

 

2) *Neumáticos y alambre: crecen las quejas en el campo por faltantes y mayores precios* (https://www.lanacion.com.ar/…/neumaticos-y-alambre…/) del 20 de julio de 2021.

 

3) *AMBA: empresarios advierten que corre peligro la normal prestación de servicios de transporte público* (https://www.cronista.com/…/amba-empresarios-advierten…/) del 31 de julio de 2021.

 

Las noticias esconden la política de ajustes en el plantel de personal que están tratando de llevar a cabo tanto Paolo Rocca del Grupo Techint como así también el conglomerado ArcelorMittal (al cual pertenece ACINDAR s.a.) desplazando a trabajadorxs ligados principalmente a actividades gremiales, desde gente común que son acusados por propiciar accidentes cuando en realidad es culpa de la máquina empleada que funciona mal y no es reparada adecuadamente, a otrxs que son perseguidxs por la actividad gremial. Asimismo no se cumplen cuestiones básicas y delicadas como los protocolos del Covid-19 establecidos. En el caso de ACINDAR, a pocos días del fallecimiento del histórico compañero de la lucha obrera villense Alberto Piccinini se produjo un paro de 2 turnos para exigir la reincorporación inmediata de un compañero despedido y el fin de la persecución sindical dentro del establecimiento.

 

A esto se agrega que están surgiendo problemas con los productos fabricados en ACINDAR como son los alambres de hierro para el alambrado de los campos y los alambres de acero para los talones de las cubiertas para el transporte en general.

 

Decimos también que esto está sucediendo no solamente en la fabricación sino también en la distribución, pues la firma Aceros Borroni s.a. toma como propia la política de gran tono antisindical de su grupo, ya que si bien toma personal temporal para realizar tareas y hace horas extras parte del plantel, suspende a compañeros por su actividad sindical como es el caso del cro. Jorge Collado que pertenece a nuestra FeTIA (Federación de Trabajadores de la Industria) y es el Secretario Gral. Adjunto de la Comisión Ejecutiva Regional Mercedes de la Central de Trabajadores Argentinos. Lamentablemente utilizan instrumentos acordados por todas las partes involucradas (Empresa, sindicato y MTSS) en el marco de la retracción productiva provocada la pandemia, que ya no es el contexto actual en esas industrias, cambiándose su espíritu para llevar a cabo sus intereses corporativos.

 

Desde ya nuestra Federación como así también nuestra Central conjuntamente con los compañeros de la Unión Obrera Metalúrgica llevan a cabo los reclamos necesarios para normalizar la actividad de todos aquellos compañerxs alcanzados por estas mismas maniobras y que como el cro. Jorge Collado sufren de las persecuciones en esta nueva ofensiva llevada a cabo por grupos empresarios que se sienten por encima de las instituciones en un país soberano.

Gustavo Fojo

 

Miembro de la Comisión Nacional de la FeTIA

Sec, Gremial de la CTA provincia de BsAs

 

El día 20/7 se desarrolló el Primer Encuentro virtual del Proyecto DGB que impulsa IndustriALL Global Union – regional América Latina y el Caribe, del cual participaron cinco jóvenes de FeTIA / CTA, Eduardo Alfaro (plástico), Dángelo Henig (SOEP), Jorge Ochoa (SUTNA), Mauricio Gonzáles (SUBTE) y David Pereyra (SEAT), secretario de Juventud de la FeTIA.

 

En el plenario se generaron varios debates a partir del tópico ¿Cuál es la agenda de los jóvenes en America Latina?. Entorno a esa premisa propuesta por IndustriALL se dio lugar al cruce de opiniones y experiencias que se plantearon los jóvenes de los diferentes gremios que conformaron el encuentro. Divididos en varios grupos de cuatro a cinco integrantes se compartieron puntos de vista e intercambios de ideas sobre cuáles eran los temas más importantes para los jóvenes en el mundo del trabajo, los que quedaron plasmados a lo largo del encuentro en una ley de primer empleo o empleo joven, la posibilidad de salir del secundario con una orientación concreta y trabajo decente con equidad de género.

 

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Este proyecto de capacitación patrocinado por la central alemana (DGB), forma parte del plan de actividades de IndustriALL para aumentar la representación juvenil en los sindicatos afiliados mediante la promoción y el apoyo a los mismos en su esfuerzo por desarrollar políticas y programas juveniles para organizar y capacitar a los trabajadores jóvenes mediante: seminarios de capacitación a fin de que participen en acciones para desarrollar e implementar políticas de juventud en sus sindicatos; incentivar el desarrollo de estructuras juveniles y planes de acción juveniles, junto con recursos y actividades y aumentar la afiliación juvenil a los sindicatos, así como la integración genuina de los jóvenes sindicalistas en los mecanismos de toma de decisiones de los sindicatos.

Para cerrar el evento, comenta David Pereyra, “el secretario Regional de IndustriALL Marino Vani compartió unas palabras, como siempre alentadoras, sobre la militancia y lo importante que es que los jóvenes podamos tener una agenda propia en la cual trabajemos para que el mundo del trabajo sea más equitativo”. “Fue una actividad muy buena, muy productiva”, cerró David.

El proyecto prevé un próximo encuentro, esta vez presencial, a desarrollarse en Buenos Aires los días 18, 19 y 20 de agosto próximo.