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Pedro Wasiejko en la Columna Patagonia – Oeste Marcha Federal
/en Noticias de la FETIAEl secretario general adjunto de CTA de los Trabajadores, Pedro Wasiejko, se encuentra marchando en la Columna Oeste que va desde Comodoro Rivadavia hasta Avellaneda contra los tarifazos, los despidos y el ajuste.
En diálogo con Radio Central, Pedro Wasiejko, secretario general adjunto de CTA de los Trabajadores, explicó: “En el sur reclamamos, además, por el fuerte impacto en el tarifazo que puede llegar a tener consecuencias terribles tanto para las familias y como para los pequeños y medianos productores”.
Wasiejko participó en el acto de la mañana frente a la Casa de Gobierno provincial de Neuquén. Además de las dos CTA y de gremios de la CGT están participando organizaciones sociales, políticas y culturales. “Esto empieza a tener una representación muy importante. También está la Federación Agraria, se sumaron pymes, la Corriente Federal, sectores de la economía solidaria, las confederaciones de cooperativas autogestionadas, e inclusive por ejemplo en Santa Fe se sumó la Unión Industrial Santafesina. Obviamente el centro y el núcleo es el espacio sindical”.
Para concluir, el secretario general adjunto de CTA, sentenció: “Esta es la Primera Marcha Federal y no es la última. Si tomamos como referencia a la de julio de 1994 esta sería la segunda Marcha Federal en importancia. Y la verdad es que tuvimos casi más de cuatro años y medio para llegar a ese episodio en el 94 y hoy, a muy pocos meses de la asunción del gobierno de Macri y de la implementación de sus políticas, estamos llevando adelante esta iniciativa con mucha fuerza, con mucha decisión y sabemos que va a tener una importante convocatoria cuando concluya la marcha el viernes 2 en Plaza de Mayo a las 17:00”.
Marchamos también en contra de los despidos!!
/en Noticias de la FETIALa empresa papelera Arauco de Alto Paraná comenzó con los despidos el martes, 15 en la planta de Puerto Piray y 20 en la de Puerto Esperanza. El SOEP comenzó hoy medidas de fuerza y cortes de ruta.
Desde la empresa se justifican aduciendo caída en la demanda y en su rentabilidad. Según el portal STOP en línea, responde a “la búsqueda de la eficiencia para afrontar los múltiples desafíos que presentan los mercados internacionales y la creciente presión impositiva”.
La FeTIA comparte y acompaña la Declaración de la Bancada Progresista del Parlamento del Mercosur
/en Noticias de la FETIALa FeTIA comparte y acompaña la Declaración de la Bancada Progresista del Parlamento del Mercosur en el total rechazo al Golpe Institucional que se ha consumado en Brasil contra la Presidente Dilma Rousseff.
Lo ocurrido en Brasil es un golpe a la democracia en toda la región, es un golpe al Mercosur que amenaza la paz y la estabilidad de nuestras naciones contraviniendo el espíritu de integración y respeto mutuo logrado en los últimos años.
Nos solidarizamos con Dilma, con Lula, con el PT, con el pueblo y los trabajadores brasileños porque sabemos que sabrán defender las conquistas sociales alcanzadas y se opondrán a las políticas neoliberales que intentarán imponerle.
Se viene la Marcha Federal
/en Noticias de la FETIAUn pueblo movilizado para terminar con el tarifazo, los despidos y el ajuste. Compañeros y compañeras avanzamos en la organización de la Marcha Federal, 31 de Agosto, 1 y 2 de Septiembre.
ASIJEMIN y Barrick cierran aumento del 39 % y el pago de 23 mil pesos en dos cuotas
/en Noticias de las organizacionesEl secretario general del Sindicato Jerárquico Minero, Marcelo Mena Muñoz, expresó que las paritarias con la empresa minera Barrick Gold cerraron en un 39 por ciento. Además del incremento al básico en agosto y septiembre se acordó el pago para los trabajadores de una suma fija de 23 mil pesos divididos en dos cuotas.
A través de este comunicado de prensa emitimos como concluyó la negociación salarial entre ambas organizaciones:
1-22% de aumento al básico en marzo.
2-14 % de aumento al básico en agosto.
3- 3% de aumento al básico en septiembre.
4- Dos sumas fijas de $ 15.000 pesos y $ 8.000 pesos (una en septiembre y la otra en noviembre, respectivamente).
5-Medio sueldo de Bono a pagar en el 2017.
“Hicimos un esfuerzo importante entre las partes para obtener este incremento. Estuvimos siempre dispuestos al diálogo y logramos un merecido acuerdo para el beneficio del trabajador de la mina Veladero y Lama” destacó el secretario general de ASIJEMIN, Marcelo Mena.
En este encuentro participó el cuerpo de delegados de Veladero y Lama, integrados por Fabián Gascó, Samuel Olivera, Humberto Riveros y Duilio Duarte.
Asimismo se acordó revisar el cumplimiento del Bono ASIJEMIN (según Convenio Marco Firmado en el período 2016) y el bono producción y desempeño, sujeto a revisión con la empresa.
Por último, Barrick, a través de MAGSA S.R.L manifiesta que por razones administrativas y legales no se realizó esta acta acuerdo dado que aún no está homologado el convenio marco con la CAEM. Sin embargo accedió a los reclamos de ASIJEMIN y en conjunto resolvieron este incremento salarial, destacaron desde el gremio minero.
Entrevista al secretario general de SOEP Lorenzo A. Barrientos
/en Noticias CTAEl secretario general de SOEP vino desde Misiones para tramitar algunos aspectos relacionados con la discusión paritaria que cerraron la semana pasada, en la que acordaron un promedio de aumento del 36%. “Fue una pelea muy dura, no nos fue nada fácil”, manifestó Barrientos y agregó que se trata de un “promedio que no cierra”.
El secretario general de SOEP (Sindicato de Obreros Empleados Papeleros), Lorenzo Barrientos, es también secretario del Interior de FeTIA (Federación de Trabajadores de la Industria, la energía, los servicios y Afines). Vino desde Misiones hacia Buenos Aires citado por el Ministerio de Trabajo para tramitar algunos aspectos relacionados con la discusión paritaria que cerraron la semana pasada, en la que acordaron un promedio de aumento del 36%. “Fue una pelea muy dura, no nos fue nada fácil”, manifestó Barrientos y agregó que se trata de un “promedio que no cierra”.
La propuesta inicial de los trabajadores papeleros era del 42%. El acuerdo paritario fue del 33% y con la suma de algunos items específicos se elevó al 36,5%, “En realidad cerramos en un 33% pero hay puntos en los que aumentamos por ejemplo la carga horaria en los títulos, tenemos un bono de producción, un bono de parada; sumando todos estos items nos da un promedio del 36,5%”, detalló el compañero. Este incremento va a ser percibido en tres etapas: agosto, octubre y diciembre.
Los trabajadores agremiados en el SOEP pertenecen a la empresa Arauco que es una pastera multinacional y una de las más importantes de las 42 papeleras y pasteras que tiene la Argentina. “Nosotros producimos pasta, no papeles. En la provincia de Misiones hay declaradas cuatro papeleras. Una pequeña es Papel Misionero que produce 280 toneladas por día. La nuestra produce 1200 toneladas por día. Otro poderoso también es Capitán Bermúdez, que es pastera y papelera, y produce 500 toneladas”.
“Lo que se hace es pasta para exportación pero nuestra preocupación es que veíamos que no salían los productos. Hace 15 días estuve en Montevideo en un congreso papelero industrial donde participa todo lo que es Latinoamérica, Uruguay, Brasil, Colombia y se planteaba que no hay consumo interno, no salen los productos. En Brasil hay una empresa que tiene suspendidos a sus trabajadores, están en la calle. Y también vemos alrededor nuestro en la provincia la cantidad de comercios que cierran, los microemprendimientos, las empresas medianas, por la tarifa de la luz y porque no venden sus productos”.
Respecto de la Marcha Federal que la CTA realizará el 31 de agosto, y el 1 y 2 de septiembre con cinco columnas que se movilizarán desde el Noa, el Nea, Cuyo y las regiones Sur-Oeste y Sur-Este de la Argentina y que marcharán durante tres días en articulación popular contra el tarifazo, los despidos y el ajuste, Barrientos mencionó: “Vamos a participar. Es importante. Es la única forma de poder demostrar que estamos disconformes con las políticas que se están llevando a cabo. Algunos tenemos la suerte de que todavía tenemos trabajo. Hay compañeros que no tienen trabajo y está más complicada la situación para ellos. Hay que pelear todos juntos para tener fuerza”.