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Integración: Uruguay reconoce la labor de Pedro Wasiejko
/en Noticias de la FETIAA través de su Embajador entregó una plaqueta en la FeTIA destacando
«la enorme contribución para la profundización de los lazos bilaterales de integración».
En una visita formal pero con una atmósfera que evidenciaba «el calor de la amistad de nuestros pueblos», el Embajador de la República Oriental del Uruguay, el economista José Porni Barriola, entregó al secretario general de la la FeTIA, Pedro Wasiejko, una plaqueta en reconocimiento a su contribución para afianzar las relaciones entre ambos países, » abriendo generosamente diferentes instancias y oportunidades para el fortalecimiento de los vínculos bilaterales», señaló el diplomático.
» Durante mi gestión a cargo de la Embajada -subrayó Porni Barriola, que culmina su mandato en coincidencia con la finalización del periodo presidencial de Pepe Mujica- se realizaron una serie de actividades tales como el encuentro binacional de dirigentes de empresas auto gestionadas y recuperadas, impensadas en otro contexto y sin la colaboración de Pedro (Wasiejko)».
En la ocasión también fue reconocido el dirigente del Frente Grande y ex Embajador al frente del Área de Integración del Mercosur Eduardo Sigal, quien ponderó la gestión del embajador uruguayo y reconoció que seguirán trabajando en el ámbito político para «fortalecer los lazos de cordialidad entre nuestros países».
El incremento de licencias parentales avanza y se acerca la sanción de una ley
/en Noticias en los MediosLa amplia gama de proyectos para incrementar las licencias otorgadas a padres por el nacimiento de sus hijos o adopción sumó dos hechos concretos, uno en el Congreso a partir de la presentación de la iniciativa que impulsa la CTA liderada por Hugo Yasky. El segundo fue en la misma Casa Rosada donde el trabajo que piloteó el diputado Héctor Recalde (Fpv) renovó “luces verdes” para avanzar hacia la consagracíón de un derecho que el escenario social exige desde hace tiempo, a partir del mayor protagonismo de la mujer en la vida laboral y de la integración de los padres a roles que décadas atrás no se le consideraban propios.
El tema, como muy pocos de la agenda legislativa y política, no presenta diferencias irreparables entre el oficialismo y la oposición, de hecho en el Congreso se aguarda el visto bueno de la comisión de Familia para aligerar el tratamiento. Las iniciativas cuentan con autores/as diversos como Margarita Stolbizer, entre otras figuras, enfrentadas/os al kirchnerismo pero que privan “la necesidad de adecuar el marco legal a la realidad que comparten la mayoría de las familias en nuestro país.
Objetivo concreto
La CTA presentó el viernes su proyecto de reforma integral de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), que establece responsabilidades familiares compartidas. El objetivo es la modificación de patrones socio–culturales, superar prejuicios instalados y prácticas basadas en la idea de inferioridad o superioridad de cualquiera de los sexos o en funciones estereotipadas de hombres y mujeres. “Apuntamos a promover el reconocimiento de la responsabilidad común de ambos integrantes de la pareja en cuanto a la educación, cuidado y desarrollo de sus hijos”, le explicó el abogado Alejandro Ferrari, autor del proyecto, a Bae Negocios.
En efecto, 120 días de licencia por maternidad o adopción, 15 días de licencia y extensión de la protección contra el despido para el otro progenitor por nacimiento o adopción, equiparación de todos los derechos para parejas del mismo sexo, centros de cuidado infantil y salas de lactancia en el lugar de trabajo, inclusión de licencias especiales para la visita con fines de adopción, para el cuidado de persona a cargo, conviviente, cónyuge o pareja, para la realización de técnicas de reproducción asistida y para el supuesto en que la mujer trabajadora haya sufrido violencia de gé- nero, son algunas de las modificaciones propuestas.
La CTA realzó el compromisio asumido desde la propuesta, tal cual lo señalaron su titular adjunto, Pedro Wasiejko, la titular de Gé- nero Estela Díaz, la diputada Mara Brawer, el director de la OIT Argentina Pedro Américo Furtado de Oliveira y la directora de FLACSO Uruguay Carmen Beramendi en la presentación que se realizó en el Anexo del Congreso. También suscribieron el proyecto los diputados Ana Gallard, Nanci Parrilli, Verónica González, María Bianchi, Leonardo Grosso, Josué Gagliardi, Mayra Mendoza, Adela Segarra, Araceli Ferreyra, Juan Carlos Junio, Edgardo Depetri, Remo Carlotto y Marilú Leverberg entre otros.
Más allá de los diferentes proyectos, la mirada del Gobierno Nacional respecto a consagrar mediante una ley el aumento de las licencias para los padres, apunta a dejar algo más que un mojón histórico en el derecho laboral y estima que si la oposición no acompaña la sanción del proyecto quedará a expuesto al veredicto popular frente al ejercicio sistemático de “impedir porque sí”, de cara a la sociedad y en un año electoral. Desde ambos frentes, oficialismo y oposición, pocos temas hacen coincidir en optimismo respecto a un tema relevante.
Otro “desafío emblema” para el Gobierno
A fines de 2014 harto de las consultas sobre la quita salarial por Ganancias y bono de fin de año el ministro Carlos Tomada “replicó” la insistencia periodística planteando, sonriente, dos tópicos vinculados. Reforma de la Ley de Contrato de Trabajo, viabilidad para concretar un código laboral y en el mismo combo, incremento de las licencias parentales.
La contraofensiva del titular de la cartera laboral tiene fundamento y tónica kirchnerista. En el último tramo de gestión de Cristina Fernández tales objetivos dejarían más que una placa recordatoria, sino un hito para el derecho laboral, como lo fueron en su momento, la ley de Contrato de Trabajo (LCT) en los setenta y los derechos que consagró Juan Domingo Perón y hasta hoy son bandera justicialista.
“Alto impacto y bajo costo” es un resúmen de la norma que agradó a varios alfiles del kirchnerismo, para el incremento de los días otorgados a los padres biológicos y mucho más, en el plano de la inclusión social expresa, abarcar los casos de adopción, que desde 2003 a la fecha se incrementaron notoriamente en todo el país. La premisa que deslizan en la Casa Rosada en cuanto a que “mientras nos consideran en retirada, nosotros estamos tomando impulso y planteando más trabajo y desafíos” calza perfecto en este capítulo de la reforma laboral.
Charla de la CTA Sobre la reforma de la Ley de Contrato de Trabajo
/en Noticias CTALa Central de los Trabajadores de la Argentina se complace en invitar a participar de la CHARLA con motivo de presentar el proyecto de reforma de la ley de Contrato de Trabajo en los capítulos de licencias, para incorporar las licencias parentales, ampliar las responsabilidades familiares compartidas y adecuar esta normativa a la ampliación de derechos de los últimos años y los tratados de Derechos Humanos vigentes en nuestro país. Actividad que se realiza en el marco de las acciones en conmemoración del Dia Internacional de las Mujeres.
La misma tendrá lugar el viernes 6 de Marzo a las 16 hs en la sala 2, piso 2, del anexo de la Cámara de Diputados de la Nación, sitio en Rivadavia 1861 CABA
En contra de la privatización de Petrobrás
/en NoticiasLa rama de los trabajadores químicos de la CUT Brasil convoca a la firma de un manifiesto con el cual como trabajadores adherimos.
Está todo listo para ganar las calles el próximo 13 de marzo, bajo la consigna «Denfender Petrobrás es defender Brasil».
Podes ver el original del manifiesto acá
NOS MOVILIZAMOS EL 1 DE MARZO AL CONGRESO
/en Noticias de la FETIAConvocamos a todos los compañeros a concentrarnos el próximo domingo 1ero de Marzo a las 10:30 horas en la esquina de Hipólito Yrigoyen y Avenida Entre Ríos.
La apertura de sesiones a cargo de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner tiene que ser el marco de una masiva concentración de nuestro pueblo para defender los avances logrados por el movimiento obrero y las conquistas fundamentales en el terreno de los derechos humanos.
Será una respuesta multitudinaria a las embestidas de los grupos de poder que intentan desestabilizar un proceso de cambios que debe profundizarse con nuestra activa participación.
Fallan a favor de un trabajador y dirigente sindical
/en Noticias de la FETIAEn un fallo de gran impacto en los medios judiciales y sindicales, el Tribunal de Trabajo Número 2 de Morón resolvió la reincorporación del dirigente y trabajador Jesús María Guerra a la empresa Aceros Borroni. Este fallo ejemplar reinstala en su puesto de trabajo a un militante sindical que fuera despedido siendo Secretario de Asuntos Gremiales de la CTA y candidato a cargos electivos de la CTA regional y de la FeTIA.
Mientras diferentes fuentes señalan que la empresa estaría dispuesta a desobedecer el fallo, su incumplimiento llevaría a hacerse cargo de diversas multas por incumplimiento, incurriendo además en el delito de desobediencia, tipificado en Código Penal (artículo 239).