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IMPUESTO PATRIA – POR UNA ARGENTINA TRABAJADORA E INCLUSIVA
/en Noticias de la FETIAIngresó ayer a la Cámara de Diputados de la Nación el proyecto del sector sindical. En él se establece por única vez un Impuesto Único a los Bienes Personales. Se trata de un tributo que alcanza a aquellas personas o sucesiones indivisas alcanzadas por el artículo 17 de la ley 23.966 – sobre los bienes […]
Una señal en contra de todos los trabajadores del país
/en Noticias CTA, Noticias de la FETIAEl acuerdo firmado por la empresa de Paolo Rocca con la UOCRA, fundamentado en cláusulas del convenio colectivo de trabajo de dicha actividad, ha dejado finalmente en la calle a 1450 trabajadores. De este modo, la transnacional del hombre más rico del país, logró saltar por encima de la valla de contención que el presidente […]
TENEMOS QUE EXIGIR MÁS A QUIENES MÁS TIENEN
/en Noticias de la FETIALa FeTIA apoya la propuesta de la CTA de creación de un Fondo de Emergencia contra la Pandemia y pone el énfasis en el aporte imprescindible y justo de quienes más tienen. Estamos viviendo una situación de extrema gravedad a raíz de la pandemia que avanza de forma vertiginosa y letal en el mundo […]
Reclamamos el cese inmediato del Bloqueo a Cuba y Venezuela.
/en Noticias de la FETIACompartimos el reclamo de personalidades políticas, sindicales y de DDHH difundido hoy. Reclamamos con urgencia que EEUU levante el bloqueo inhumano que sostiene sobre Cuba y Venezuela- sin ningún tipo de condicionamientos- El Bloqueo se ha intensificado en los últimos meses y limita la posibilidad de estos países de enfrentar con más herramientas la […]
Frente al Covid-19: protección de la salud y seguridad en el trabajo
/en Noticias de la FETIALa FeTIA acompaña el reclamo de les laboralistas por el funcionamiento de los Comités Mixtos de Salud y Seguridad en el Trabajo La Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas expresa su profunda preocupación por la situación que padecen las trabajadoras y los trabajadores que pertenecen a actividades exceptuadas del aislamiento social, preventivo y obligatorio, conforme Decreto […]
PROHIBIDO POR 60 DÍAS DESPIDOS Y SUPENSIONES
/en Noticias de la FETIAEl gobierno dictó mediante un DNU la «prohibición de los despidos y suspensiones sin justa causa y por las causales de falta o disminución del trabajo y fuerza mayor por el plazo de 60 días contados a partir de su publicación en el Boletín Oficial». El DNU publicado con fecha 31 de marzo lleva el […]