La nueva Comisión Directiva del sindicato del neumático encabezada por Alejandro Crespo (PO), difundió un «Informe de Auditoría» -sin firma  de profesional idóneo- en el que maliciosamente mezcla las cuentas del sindicato y de la obra social como si no supiera que son entidades autónomas, contables y jurídicamente independientes llegando a conclusiones falsas y temerarias.

 La respuesta de la Lista Violeta no se hizo esperar: pone los puntos sobre las ies y demuestra las falsedades publicadas por la Lista Negra. 

Puedes bajarlo y leerlo en el pdf que adjuntamos.

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Corrientes

Luego de varias conversaciones infructuosas con la patronal y reuniones en la subsecretaría de trabajo, la última en la mañana de hoy, los trabajadores de la fábrica de hilados Tipoití de la capital de la provincia decidieron ir al paro general a partir del sábado próximo.

 Los más de 700 trabajadores textiles que conforman la planta correntina no aceptan la negociación salarial que firmó el gremio a nivel nacional y que implica un aumento de sólo el 30% repartido en un 20% en junio y el 10% restante en diciembre. 

La nueva comisión interna de la fábrica, elegida a finales del año pasado y encabezada por Héctor Amarilla, busca la negociación directa con la empresa quien hasta ahora se niega a mejorar las condiciones de trabajo. Los compañeros manifestaron su descontento  concentrándose frente a la fábrica todo el día de ayer alrededor de una olla popular y fueron hoy a la reunión convocada por la subsecretaría de Trabajo, donde una vez más no encontraron una respuesta satisfactoria a su demanda. 

Amarilla y sus compañeros –que ganan un promedio de 9.000$!!– piden 40% de aumento y recuperar el pago de las horas extras trabajadas desde las 13hs del sábado hasta las 24hs del domingo que no se pagan siendo un derecho instituido por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Por otro lado reclaman que el pago por antigüedad sea equiparado al que la misma empresa paga en otra fábrica desmotadora que tiene en el Chaco: el 1,2% por año trabajado contra un 0,45% que les paga hoy.

En el pliego de reclamos los trabajadores incluyen mayor transparencia en indicadores y balances de la empresa, ya que por el convenio anterior deberían pagarle un premio a la producción, cuya efectividad hoy es aleatoria y puede ser alrededor de 100$, en todo caso nunca pasa de los 150.

Los compañeros también denuncian la persecución laboral y el acoso que sufren por llevar a cabo estas acciones. La FeTIA se solidariza con los trabajadores de la empresa Tipoití y los acompaña y alienta a continuar la lucha por sus derechos a la vez que denuncia la arbitrariedad patronal favorecida por una política nacional en contra de los trabajadores.

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Una delegación de la FeTIA participa en el DF (Distrito Federal) del 2do Encuentro «Acción frente a las multinacionales en América Latina», en el que participan por Argentina el sector privado de la CTA y la CGT Argentina, además de la CUT de Brasil y la Nueva Central Democrática Mexicana. Los compañeros Adrián Tapari, del SUTNA Llavallol, Rodrigo Jordana, del SOEPU y Eduardo Menajovsky por la Comisión Directiva de la FeTIA, fueron recibidos por el CILAS (Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical) en un país cruzado por el dolor y la bronca por los asesinatos de maestros el domingo. Una ciudad invadida por la milicia supuestamente previniendo nuevas manifestaciones.

 El encuentro comenzó el miércoles 22 y por la tarde los compañeros participaron de un Foro de Solidaridad contra el neoliberalismo, en el sindicato de los trabajadores de la electricidad que reunió a más de 1000 participantes.

 

La coordinadora Nacional de Trabajadores Docentes CNTP, apoyada por la Nueva Central Democrática junto a otros sindicatos democráticos y fuerzas independientes, encabeza las manifestaciones de rechazo a la reforma educativa que pretende imponer el gobierno de Peña Nieto. 

En el audio se pueden escuchar las palabras del Secretario General del Sindicato de la Electricidad, el que finaliza saludando a la CTA y a la CUT y agradeciendo su solidaridad.

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El compañero Adrián Tapari expresa con claridad y convicción nuestro compromiso y solidaridad con los  maestros y trabajadores mejicanos. Así como nuestro compromiso con la lucha común contra el neoliberalismo.

El neoliberalismo en la mira.

 Este domingo 12 de junio es  el Día Mundial contra el Trabajo Infantil, fecha en la que el sindicalismo global llama la atención sobre la creciente presencia y explotación de los niños en las cadenas mundiales de suministro de las empresas multinacionales.

 El tema fue debatido en la 105 Conferencia de la OIT que terminó esta semana en Ginebra, Suiza, donde los representantes de los sindicatos reclamaron que las empresas multinacionales se sumen a los esfuerzos para eliminar el trabajo infantil en las cadenas de suministro, dado que los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU fijaron el 2025 como el año meta para la eliminación del trabajo infantil.  

Compartimos el boletín de prensa que sobre el tema publicó la Confederación Sindical Internacional: 

                                                                                                                                         

 

12 de junio: Día Mundial contra el Trabajo Infantil

Urge poner fin al trabajo infantil en las cadenas mundiales de suministro

Bruselas, 10 de junio de 2016 (CSI EnLínea): En vísperas del Día mundial contra el trabajo infantil, que se celebra el 12 de junio, los sindicatos sacan a relucir la explotación de los niños en las cadenas mundiales de suministro de las empresas multinacionales. 

De los 168 millones de niños que trabajan en lugar de acudir a la escuela, varios millones están empleados en la agricultura, la manufactura, la minería y otros sectores, y los productos que fabrican forman parte integral de la realidad de las cadenas mundiales de suministro. Al menos la mitad de los niños que trabajan realizan trabajos peligrosos.

Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Union y co-presidente de la Plataforma sobre el Trabajo Infantil de la OIT, reclamó que las empresas mundiales se sumen a los esfuerzos para eliminar el trabajo infantil en las cadenas de suministro. Lo hizo durante una mesa redonda que tuvo lugar el 8 de junio en el marco de la 105 Conferencia de la OIT, en Ginebra, en la que se refirió al Acuerdo de Bangladesh http://bangladeshaccord.org/, legalmente vinculante, como ejemplo sobre cómo las empresas pueden formar parte de soluciones efectivas para combatir las violaciones de los derechos de los trabajadores. «No cederemos en nuestro empeño hasta haber eliminado el trabajo infantil del planeta», añadió.

Por su parte, el Director General de la OIT, Guy Ryder, pidió «tolerancia cero» y expuso a los miembros del panel los tres ingredientes clave para terminar con el trabajo infantil:

1- Una educación básica gratuita, obligatoria y de calidad, al menos hasta la edad mínima legal de acceso al empleo.

2- Adopción y aplicación de leyes y políticas adecuadas, contando con cooperación entre la inspección del trabajo, el sistema educativo y otros servicios públicos.

3- Protección social, que ha sido el principal impulsor de la reducción en un tercio del trabajo infantil entre 2000 y 2012.

 

Ryder habló también sobre la necesidad de trabajos decentes para los padres, como un medio para mantener a los niños en la escuela y fuera del trabajo, punto corroborado por Andrews Tagoe de la Marcha Mundial contra el Trabajo Infantil, y Katherine Stewart de la empresa minorista Primark.

Tras la mesa redonda, Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI declaró:

«No debería ser difícil purgar del trabajo infantil a las cadenas mundiales de suministro y la producción local, y de asegurar que los niños acudan a la escuela. Es una cuestión de responsabilidad empresarial y voluntad política. Es por ello que acogemos con beneplácito que Canadá anunciase, durante la mesa redonda de la OIT, que finalmente ratificará el Convenio 139 de la OIT sobre edad mínima, tras años de dilación x parte del anterior Gobierno conservador. Instamos a los pocos países que aún no han ratificado este Convenio, o el Convenio 182 sobre las peores formas de trabajo infantil, a hacerlo cuanto antes».

Los sindicatos reclaman mayor urgencia en este tema, dado que los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU establecieron como meta el año 2025 para la eliminación del trabajo infantil. Cambiar el modelo de las cadenas mundiales de suministro resulta crucial para lograrlo, teniendo en cuenta que el informe «Escándalo», publicado por la CSI en 2016  http://www.ituc-csi.org/new-ituc-report-exposes-hidden, reveló que el 94% de la mano de obra de 50 de las mayores multinacionales está oculta en arreglos de subcontratación que permiten que las multinacionales eludan su responsabilidad.

«Constituye una conspiración de las cadenas de suministro contra el trabajo decente», indicó Jennings.

La CSI representa a 180 millones de trabajadoras y trabajadores en 162 países y territorios, y cuenta con 333 organizaciones afiliadas nacionales.

Publicado 11 de junio de 2016.