La IndustriALL establece estrategias para Industria 4.0

La IndustriALL establece estrategias para Industria 4.0

El cambio industrial no es nuevo, pero la digitalización y la Industria 4.0 lo aceleran como nunca antes. La FeTIA acepta el desafío de trabajar junto a IndustriALL para que los adelantos tecnológicos beneficien a todos y no a unos pocos.

Más de 100 participantes de más de 60 sindicatos nacionales afiliados de 40 países asistieron en Ginebra (Suiza) los días 26 y 27 de octubre a la Conferencia Mundial de la IndustriALL Global Union sobre “Industria 4.0: Implicaciones para los sindicatos y política industrial sostenible”.

La Conferencia escuchó a una amplia sección de afiliados a la IndustriALL sobre la manera en que Industria 4.0 y la digitalización están afectando a afiliados de diferentes países y sectores, y cómo establecer un plan de acción para afrontar los desafíos del futuro.

“El cambio industrial no es nuevo, pero el ritmo del cambio con Industria 4.0 no tiene precedentes”, dijo el secretario general de la IndustriALL, Valter Sanches, en su discurso de apertura. “Nuestros sectores van a cambiar, y nos tendremos que ajustar.”

El principal debate en la Conferencia versó sobre el futuro de la producción y el trabajo y el impacto de Industria 4.0 en la sociedad en general.

No se puede permitir que los más ricos cosechen los beneficios de Industria 4.0,” dijo Brian Kohler, director de salud, seguridad y sostenibilidad de la IndustriALL. “La fuerza impulsora de Industria 4.0 es la reducción de costes, y eso significa un riesgo para los empleos. Si no tenemos un asiento en la mesa, estaremos en el menú”, dijo Kohler, destacando la necesidad de que los sindicatos intervengan en la adopción de decisiones para el establecimiento de una política industrial sostenible.

“Incluso el trabajador más explotado no puede competir con un robot”, advirtió Kohler, y agregó que las mujeres son particularmente vulnerables porque muchos empleos en los que predominan son precarios y mal pagados.

Francisco Betti, del Foro Económico Mundial, dijo que es preciso proteger los 850 millones de puestos de trabajo en la producción mundial. Y añadió que la mayoría de las empresas no están aplicando con éxito la digitalización porque los trabajadores no intervienen en las primeras fases.

Sharan Burrow, secretaria general de la Confederación Sindical Internacional, destacó la necesidad de la solidaridad en todos los sectores industriales ante Industria 4.0. También reivindicó una Transición justa para los trabajadores, aduciendo que las empresas tienen que ser responsables con los trabajadores y los impactos en la sociedad en general. “Las empresas necesitan una licencia social para operar: hay que asegurarse de que pagan impuestos, proporcionan empleos seguros y contribuyen a los sistemas de protección social.”

Uno de los principales oradores de la Conferencia fue Deborah Greenfield, directora general adjunta de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). “El optimismo radica en nuestra capacidad para elaborar políticas sobre el futuro del trabajo”, argumentó. Resaltó la positiva evolución en los últimos decenios, como la disminución de la tasa de pobreza extrema, el aumento de las mujeres en la fuerza de trabajo y la mejor ratificación de los convenios de la OIT. Sin embargo, subrayó que las ganancias de la productividad están pasando a los beneficios y las inversiones a corto plazo (es decir, a la especulación), sin ventajas para los trabajadores ni aumentos salariales.

Industria 4.0 necesita Trabajo 4.0, dijo Wolfgang Lemb, del afiliado alemán IG Metall, con un derecho de acceso a la educación y al aprendizaje permanente. Sólo una fuerza de trabajo calificada podrá reaccionar a los cambios del mercado, dijo Lemb. También afirmó que el incremento de los miembros sindicales es esencial para afrontar los desafíos del futuro.

Al final de los dos días de debate fundamentado, los participantes aprobaron un plan de acción de la IndustriALL, en el que se aboga por un futuro de trabajo que abarque los impactos positivos que puede tener Industria 4.0 para toda la sociedad, pero asegurándose de que los trabajadores no paguen las deudas sociales de las empresas, con gobiernos que no están dispuestos a que esta transición sea socialmente responsable.”

En el plan figura lo siguiente:

  • Sensibilización y creación de capacidad de los afiliados para promover los objetivos de política industrial sostenible de la IndustriALL
  • Organización de los trabajadores jóvenes, las trabajadoras y los trabajadores precarios
  • Seguridad de que en los Acuerdos Marco Globales se abordan las oportunidades y los desafíos de Industria 4.0
  • Formulación y aplicación de un programa de Transición justa que forme parte de todos los debates con gobiernos y empresas
  • Derechos de los trabajadores a la información y la consulta, la formación y niveles definidos de privacidad en el trabajo y en el hogar
  • Una perspectiva de género en la elaboración de políticas sobre Industria 4.0
  • Insistencia para que los trabajadores tengan voz en los debates a nivel mundial, regional, nacional y de empresa sobre Industria 4.0

El Plan de Acción completo se puede leer aquí (En Ingles):

 {phocadownload view=file|id=74|target=s}

Corea: Victoria de los sindicatos

Corea: Victoria de los sindicatos con la destitución de la presidenta Park

Los afiliados a la IndustriALL Global Union en Corea del Sur han celebrado hoy la decisión del Tribunal Constitucional de destituir a la presidenta Park Geun-hye por su participación en un escándalo de corrupción.

 

Las numerosas manifestaciones masivas, encabezadas por los afiliados a la IndustriALL y a la Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU), fueron un factor clave en la decisión del Parlamento de encausar a la presienta Park, que fue confirmada por los jueces el 10 de marzo.

En la capital, Seúl, la gente se reunió en la calle para ver en directo el procedimiento judicial en grandes pantallas, y mañana habrá una manifestación en apoyo de la decisión del tribunal.

Un portavoz del afiliado a la IndustriALL el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Corea, dijo:

“Después de meses de protesta pública masiva semanal y de un proceso judicial interminable, estamos contentos de que el Tribunal Constitucional haya pronunciado por una unanimidad la destitución.”

La IndustriALL y sus afiliados en todo el mundo han apoyado a los sindicatos coreanos en sus demandas de apartar a Park, pues durante su mandato se encarceló a sindicalistas, se allanaron oficinas sindicales, y con sus políticas laborales se atacaron los derechos de los trabajadores.

Reaccionando a la decisión del tribunal, el secretario general de la IndustriALL, Valter Sanches, dijo:

“Felicitamos a nuestros afiliados sindicales coreanos que han llevado a cabo una incesante campaña para destituir a la presidenta Park. Hacemos extensivo nuestro agradecimiento a nuestros muchos otros afiliados del mundo entero que tomaron medidas para apoyar a nuestros compañeros y compañeras coreanos en su lucha. Una vez apartada Park, instamos a su sucesor a que libere inmediatamente a los sindicalistas encarcelados y se respeten en lo sucesivo los derechos laborales.”

Los sindicatos en Corea piden que se reforme el corrupto sistema de empresas familiares, conocidas como chaebols, que predominan en la política y en los negocios en el país.

Un portavoz de la KCTU dijo:

“La decisión del tribunal muestra que la lucha organizada por los sindicatos era justa. La. KCTU pedirá ahora al nuevo gobierno que libere a todos los sindicalistas encarcelados y cumpla las obligaciones de Corea con las normas internacionales del trabajo y los derechos laborales.”

El presidente de la KCTU, Han Sang-gyun, está cumpliendo tres años de prisión por liderar una protesta contra Park.

Park, como ciudadana normal, tiene que afrontar ahora acusaciones penales en relación con el escándalo de corrupción. Samsung, Hyundai, y otros poderosos conglomerados coreanos están acusados de pagar sobornos masivos a fundaciones controladas por el amigo íntimo de Park, Choi Soon-sil.

La IndustriALL ha apoyado firmemente a los sindicatos coreanos durante el gobierno de Park, con numerosas misiones de solidaridad. En noviembre de 2016, la IndustriALL marchó con un millón de coreanos reivindicando los derechos laborales y la democracia, y el secretario general de la IndustriALL, Valter Sanches, habló ante una muchedumbre de centenares de miles de personas en una manifestación organizada por el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Corea.

A raíz de una resolución en el Congreso de la IndustriALL en octubre de 2016, los afiliados a la IndustriALL apoyaron la huelga general en Corea el 30 de noviembre, con acciones ante las embajadas de Corea y empresas coreanas, el envío de cartas de protesta a Park, y mostrando su solidaridad con los sindicalistas coreanos en las redes sociales.

Corea del Sur tiene ahora 60 días para elegir nuevo presidente.