Nuevo encuentro nacional de abogados de FeTIA

El jueves 3 de diciembre 2015, en la sede Nacional FeTIA se realizó un nuevo encuentro de su Equipo Jurídico, esta vez con la presencia de dirigentes de la organización, para evaluar lo transcurrido en el año 2015, analizar los futuros posibles escenarios y proyectar las eventuales variantes de la lucha legal y social a enfrentar en el 2016.    

Fue una reunión intensa y con mucha camaradería. León Piasek, director del Departamento Jurídico y Adriana Mazza, asesora legal de FeTIA de Mercedes, Provincia de Buenos Aires, así com Juan Carey, asesor de la FeTIA Pilar, expusieron sobre casos de despido discriminatorio y reinstalación de los compañeros Jesús Guerra (Aceros Borroni) y Jesús Humaño (Empresa Tigre) a sus fuentes de trabajo. Ambos protagonistas de estas luchas participaron activamente del plenario y contaron su experiencia.

María Eugenia Caggiano expuso sobre la creación por ley de los Comités Mixtos de salud y seguridad en el trabajo, una novedad en su momento, ya que surge en la Provincia de Santa Fe en el año 2008 propuesto por el gobierno local. “Fue un proyecto que vino del gobierno provincial, no de los trabajadores. Tuvo una promulgación que trajo sus inconvenientes, la cámara o federación de patrones de Santa Fe militó y votó en contra de la promulgación de esta ley. “Es una ley que interviene en una realidad muy trágica, después de la explosión de un horno que provocó muertes”, contó. “La promulgación de esta ley, nos permitió meternos en las empresas a través de la organización de los comités mixtos incluso en lugares donde no había organización. Los comités tienen representación de los trabajadores y tutela y fue algo que se logró imponer favorablemente», resumió.

La Dra. Maria Paula Lozano expuso sobre los riesgos del trabajo, las importantes deficiencias de la Ley de Riesgos del Trabajo en nuestro país. “Tenemos diferentes modelos en salud, cuando hablamos de modelos hablamos de una concepción, tenemos un modelo empresarial en que el trabajador no cuenta, sólo se aborda como un costo más. El modelo del obrero plantea que no es un bien que se vende o que se compra y se debe tomar como un punto fundamental en la negociación colectiva, porque en la negociación colectiva se puede y se debe avanzar un montón, pero lo importante es que los trabajadores lo sumen a ese proceso», explicó la letrada. Abordando la importancia de la prevención de los riesgos, planteó posibles estrategias y herramientas para la protección en los lugares de trabajo.

En el encuentro también se abordaron otros conflictos en el que intervino algún integrante del equipo jurídico cuyo resultado fue exitoso, como Sandra Fojo con el caso Autobat y Sergio Gandolfo por el conflicto en SEAT.

Otro abogados presentes en el encuentro y con activa participación en el debate, además de los nombrados, fueron Yesica Gracz, de Misiones, abogada del SOEP, Luciano Doria y Silvina Mónica Luciani del equipo en Capital e Ignacio Ferrer de la FeTIA de Córdoba

El cierre del secretario general de FeTIA, Wasiejko

Luego de los debates y las experiencias, el compañero Pedro Wasiejko compartió un balance de cierre. «Estamos viviendo un momento muy particular por los recientes resultados del balotaje y el triunfo de Macri. Desde mi punto de vista este resultado no cambia las perceptivas de la FeTIA ni de la red de abogados. Tampoco la infraestructura y la red de servicios que intentamos construir. Obviamente vamos a tener más trabajo», resumió.

«Fuimos dando los pasos en la dirección correcta para enfrentar estos cambios. No visualizo que vayamos a tener cambios negativos muy bruscos en lo inmediato, obviamente esto va a empezar con el ordenamiento en el marco internacional lo que tiene que ver con Venezuela, con los TLC», analizó y definió que hay «temas importantes, que ya estamos evaluando con nuestros aliados para plantear una diferencia con el gobierno de Macri. En cuanto a los tratados de libre comercio y otras iniciativas que la derecha busca volver a impulsar, implican un peligro para nuestro trabajo, por ejemplo los nuevos tratados como el TTP, el TISA y el TTIP. Para eso estamos impulsando el lanzamiento del libros y campañas de denuncia que nos van a dejar bien parados para enfrentar estos temas. Obviamente en esta línea está lo que estamos intentado que se conviertan en puntos clave de la agenda nacional, lo que tiene que ver con tratar de poner límites a la tercerización, ahí tenemos que seguir trabajando un proyecto. Creemos que va haber una cámara de diputados más dispuesta a tratar estos temas, vamos a tener una oposición más amplia para abordar estos temas, en el senado será más difícil, porque aunque sean del FpV, tienden a ser más conservadores. En el mismo esquema esta el hacer caer la ley de seguridad e higiene, la de Riesgo del Trabajo, esos son temas, junto a la precarización del trabajo, que tenemos que tenerlos como temas de vanguardia. Obviamente habrá otros temas que son más estratégicos pero habrá que tenerlos presente, tal como la participación de las ganancias etc.»

Luego de trazar una caracterización de los desafíos que tenemos por delante, Pedro concluyó: «En todos estos temas hay mucho trabajo por hacer. Tenemos que tratar de tener una fuerte red de carácter nacional donde todos los abogados que están participando en la FeTIA estén trabajando con una agenda determinada, apuntando para un mismo lado y que cumpla un papel determinante en la FeTIA y en la CTA para que esta agenda tenga posibilidades de éxito”.