Reunión de Mesa Nacional de la FeTIA

10 DE JULIO a las 10:00 hs.

Sede de FeTIA – Ciudad de Buenos Aires

Se tratarán los siguientes temas:

  • Evaluación de la coyuntura política nacional
  • Congreso y elecciones de CTA
  • Congreso y elecciones de FeTIA
  • Informes y varios a propuesta de la Plenaria

Wasiejko en la reunión del Comité Ejecutivo Global de IndustriAll en Ginebra

“Debemos repudiar las decisiones judiciales que benefician a la especulación financiera y perjudican el sistema económico global”

Ginebra,  26 de junio de 2014 – El Comité Ejecutivo de IndustriAll, que representa a más de 50 millones de trabajadores de la industria, la energía y minería en 140 países de todo el mundo, se reunió hoy en Ginebra. En el encuentro se abordaron varios temas que tienen que ver con los problemas más acuciantes de hoy en día en el mundo del trabajo: la tercerización, el trabajo precario y el salario mínimo sobre todo en aquellos países que no lo tienen.

De la reunión participó Pedro Wasiejko, secretario adjunto de CTA, representando a la delegación argentina. Allí el dirigente expresó el pedido de nuestro país de oponerse la decisión de la corte de Nueva York de avalar a los fondos buitres. La respuesta fue un apoyo al gobierno y a los trabajadores argentinos, ya que IndustriAll tiene una gran preocupación por la generación de  modelos económicos excluyentes.

Al respecto, Wasiejko consideró que “es por eso IndustriAll y los sindicatos más importantes del mundo se pronunciaron acompañando nuestro pedido de repudiar decisiones como esta de la corte de Nueva York, que avalan los fondos buitres y perjudican no sólo a nuestro país sino a todo el sistema económico global”, expresó el dirigente y agregó “nos parece tan grave que aun no podemos saber las consecuencias de este precediente que marca el sector republicano de Estados Unidos en el futuro de los países de América Latina y otras regiones emergentes”.

También se planteo la necesidad, a la que IndustriAll ya está dando respuesta con acciones concretas, de fomentar las redes de sindicatos mundiales para negociar con las grandes empresas y multinacionales con más fuerza desde una estrategia global. En el marco de este intercambio, también se decidió iniciar una ampaña global por el salario mínimo y el combate a las tercerizaciones y la participación de las mujeres en todos los ámbitos de desición de IndustriAll.

D’Arcy Martin: “La práctica sindical tiene que ser creativa, no repetirse”

El militante sindical canadiense visitó Buenos Aires y brindó el taller “Los desafíos educativos del sindicalismo”, el pasado 10 de junio, en el Salón Azul de CTA.

    Organizado por el CEFS, y con la participación de compañeros de FeTIA, SUTEBA y otros espacios nucleados en CTA, la actividad se desarrolló a partir de las preguntas clave ¿Cómo consensuamos las expectativas, los contenidos y los procesos de la educación participativa transformadora? Fue dirigida por el especialista invitado D’Arcy Martin, ex Coordinador del Centro de Estudios de Educación y Trabajo de la Universidad de Toronto, Canadá.

    En su país, Canadá, D’Arcy dirigió programas de capacitación de líderes y militantes sindicales en cuatro organizaciones sindicales durante dos décadas.. Esto le brindó momentos de diálogo con trabajadores en metalurgia, minería, comunicación telefónica, energía, etc.. Ha brindado cursos en todas las provincias del Canadá y en todos los continentes. Desde 1968, con su primer visita como militante estudiantil, a D’Arcy le ha fascinado la cultura, la política y la educación popular de Buenos Aires.

    El canadiense centra su capacitación en lo que considera una carencia en la práctica sindical en general: cómo desarrollar el aspecto creativo en los dirigentes, ya que cree que es un aspecto que es necesario fortalecer para prácticas más constructivas y para que los proyectos sobrevivan a largo plazo y no naufraguen en medio de internas que muchas veces tienen que ver con formas de encarar los conflictos y no con diferencias ideológicas de fondo. Los contenidos tuvieron gran atracción, especialmente entre los militantes jóvenes.

    En la actividad del 10 de junio D’Arcy puso en práctica su modelo de capacitación aplicando técnicas creativas y muy dinámicas, como desarrollar juegos entre los participantes, imaginar luchas de yudo o aplicar a estrategias de comunicación algunas de las técnicas y principios del boxeo. Sin duda, toda una innovación en educación sindical.

    La charla nos invitó a reflexionar sobre algunas cuestiones, algunas de ellas son: ¿cómo hacer para lograr que dirigentes acostumbrados a que los escuchen a ellos se sienten a escuchar a otros?¿con qué herramientas, técnicas  y creativas, podemos renovar el discurso sindical para que tenga más efectos en el receptor? ¿cómo hacer más atractivos y divertidos los mensajes para una comunicación más conciente y efectiva? Esperamos tenerlo nuevamente en Buenos Aires, pero mientras tanto nos ha dejado una gran tarea: buscar, inventar, crear. Hacer cosas diferentes para renovar nuestro discurso. Ese es el plan.

“El objetivo es reactivar Pascua Lama”

Se firmó el acuerdo Instersindical Binacional Minero

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La semana pasada se firmó el acuerdo Intersindical Binacional Minero entre ASIJEMIN de Argentina y el Sindicato de Empresa Pascua Lama de Chile. Marcelo Mena, Secretario General de ASIJEMIN formó parte de la reunión representando su sindicato, a la FeTIA y a la Argentina. Desde FeTIA realizamos un reportaje al dirigente, donde nos cuenta los detalles del acuerdo.

¿Cuál es la importancia de este acuerdo?
Mena: Este acuerdo con el Sindicato de Empresa Pascua Lama, que en sí es para conformar la Comisión Intersindical Binacional, es fundamental en varios aspectos: en primer lugar y primordial, es que estamos apoyando el proyecto minero Pascua Lama para que se reactive y que se recuperen los 11.000 puestos de trabajos de la construcción del lado de Lama (Argentina) y los 4.000 puestos de trabajo del lado de Pascua (Chile). Esto es muy importante, ya que estamos hablando de una gran cantidad de desempleados que hubo e impactaron fuertemente en varios sectores de ambos países.

¿Cuál sería el objetivo estratégico fundamental?
Mena: el objetivo es brindar apoyo integral a la minería chilena y argentina desde el punto de vista de los trabajadores organizados, dados que los actores en este caso siempre han sido los Estados, como corresponde, y las empresas. Pero nosotros hemos visto que los trabajadores también tienen que tener una visión y un voto dentro de estos acuerdos para garantizar de que los proyectos binacionales y la minería en sí de cada país crezca en forma integral.

¿De qué manera podría colaborar la Mesa Intersindical para destrabar Pascua Lama?
Mena: nuestro acuerdo ha permitido que ambos sectores nos presentemos y estemos disponibles para colaborar con todas las partes: gobiernos, secretarias, empresas y funcionar como nexo para formar parte de cada decisión y así informar efectivamente de las disposiciones a nuestros trabajadores. No podemos pensar en un crecimiento sin un desarrollo, tenemos que pensar en un desarrollo sostenido dentro de la minería. Hoy es Pascua Lama que necesitamos un apoyo fuerte entre las partes, pero hay muchos proyectos binacionales a realizar y muchas cuestiones mineras que nos tienen preocupados y sobre los que tenemos que llevar una solución a los trabajadores.

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¿De qué manera podría mejorar al factor empleo en el sector la colaboración entre sindicatos argentinos y chilenos?
Mena: el factor empleo es planificar y elaborar un plan para una minería nueva y pensando en el minero del siglo XXI. Hay cuestiones laborales netamente de cada país de las que nos podemos nutrir entre ambos y también en el crecimiento del profesionalismo de la minería. La integración de ambos sindicatos va a servir mucho para que los trabajadores puedan tener un fuerte acceso al trabajo, con mayor conocimiento, y a la vez favorecerá a la actividad porque vamos a tener un sector altamente capacitado a la altura de las circunstancias.

¿Cómo influiría esta integración en las negociaciones salariales?
Mena: Sabemos que los compañeros chilenos tienen un recorrido minero más experimentado que el nuestro. Esta integración nos va a servir mucho en futuros convenios y negociaciones e inclusive en nuevos debates en materia de sueldos y bonificaciones. Nosotros queremos lograr llegar a un punto de acuerdo en que la necesidad de los salarios sean equivalentes. Hay realidades distintas en cada sector de cada país, como en educación, salud, costos de vida, pero en sí el sueldo que se debe pagar queremos que sea equitativo teniendo en cuenta la magnitud de cada producción.

¿Está previsto integrar más sindicatos?

Mena: la mesa queda completamente abierta a sindicatos, confederaciones, federaciones y centrales, y vamos a bregar para que esto suceda. Vamos a invitar a AOMA para que se sume a esta iniciativa y del lado chileno estarán sindicatos por empresas para fortalecer los vínculos y tener mayor integración en materia minera entre Argentina y Chile.

Otras Voces Sindicales

“Nosotros lo vemos de manera positiva ya que todos somos trabajadores de un mismo proyecto y de la misma empresa. Creemos que a través de este acuerdo lograremos participar directamente y volver a recuperar las fuentes laborales de miles de trabajadores despedidos, simplemente por una mala gestión de la empresa Barrick”.

Mauricio Escobar-Delegado Regional Cuyo y NOA

“Creo que todo acuerdo gremial que se firme en pos de la generación y conservaciones de las fuentes laborales, es lo que todo trabajador espera de nosotros. Desde la comisión nacional haremos todo lo posible para que este proyecto continúe, no obstante hay que ser paciente y respetuoso de la justicia chilena, pero sin dudas una pronta reactivación sería ideal para la economía de los trabajadores”.

Raúl Massacese- Secretario Adjunto y Delegado Regional Patagonia

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Delegación CTA en la 103 Sesión de la OIT

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El 28 de mayo comenzó la 103 reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. Es el único organismo tripartito (gobiernos, cámaras empresarias y sindicatos) del mecanismo de la Naciones Unidas. Se reúne cada año, en el mes de junio , y congrega a las delegaciones tripartitas de los 185 Estados Miembros que componen la Organización. La Conferencia se reúne en sesiones plenarias y en comisiones técnicas.
Como parte de la delegación de la CTA esta año estuvieron presentes Estela Díaz, Héctor García, León Piasek y Marta Scarpatto.

Además de participar en las reuniones plenarias y de comisiones, la delegación tuvo una serie de encuentros con directivos de la OIT para conversar en relación a diferentes aspectos de la realidad de nuestro país, ratificar el reclamo que se vienen haciendo por la personería gremial de la Central, presentar los avances en el combate al trabajo informal, las nuevas legislaciones sancionadas recientemente en el país y poner en conocimiento la agenda de normalización electoral de la CTA.
Este año es importante para la OIT ya que se renovó el Consejo de Administración. Para presidir la Conferencia fue designado el Dr. Funes de Rioja, representante del sector empresario de la Argentina, presente con una importante delegación. El Director Ejecutivo, Gai Rayder, hizo una alocución inicial centrado en el tema de las migraciones. Las Comisiones, además de la tradicional de Normas que discute las denuncias de diferentes países, funcionaron tres más: 1.de la informalidad al trabajo formal; 2.Trabajo forzoso y 3. Discusión recurrente sobre el objetivo estratégico del empleo.
Resultan preocupantes los intentos empresarios, en muchos casos con alianzas gubernamentales, orientadas a imponer visones flexibilizadoras del trabajo e incluso de revisión del derecho a huelga. Cabe destacar contra estas envestidas neoliberales, la posición coordinada de los países de la Región, que han podido demostrar ejemplos de decisiones legislativas y políticas orientadas en sentido contrario. La protección del empleo y la generación de respuestas contra-cíclicas frente a la crisis internacional es una marce de decisiones políticas y sociales, que fueron reconocidas por diferentes continentes y sindicatos del mundo. En especial ha sido muy interesante este año la posición del nuevo gobierno de Chile, que en diálogo permanente con la delegación sindical de su país, aportó para cerrar acuerdos sobre los países a evaluar, con casos de denuncia de violación de Convenios de la OTI, así como en la defensa de los principios básicos de los derechos laborales.
En la Comisión de Normas se iniciaron las sesiones tripartitas abordando los temas de Salario Mínimo. En especial fue muy discutida la lista de países que ingresarán este año para su exámen por el incumplimiento de normas de la Organización Internacional de Trabajo. Sobre el filo del plazo previsto, se acordó una lista de 25 países en análisis por la vulneración de diferentes convenios1. También ha sido destacada la ratificación por parte de la Argentina del Convenio Marítimo, siendo el tercer país del continente en hacerlo, luego de Nicaragua y Panamá2.
Nuestra delegación en Ginebra siguen en estos días la continuidad de los debates y la elección del nuevo Consejo de Administración de la OIT.
Reuniones de la Delegación de CTA
Además de una serie de reuniones con sindicatos de la Región y de otros continentes, se participó de reuniones con altas autoridades del organismo, entre ellas las siguientes:
Cleopatra Doumbia-Henry. Directora de Normas de la OIT
El día martes 29 de mayo por la tarde la delegación de la CTA se reunió con Cleopatra Doumbia-Henry Directora de Normas Internacionales del Trabajo y Horacio Guido Oficial de aplicación de estándares laborales. En dicha reunión se transmitió la reiteración por parte de nuestra Central del reclamo por la adecuación de la Ley de Asociaciones Sindicales al Convenio 87 de la OIT, para lo cual deben reformar varios artículos de la Ley vigente, conforme lo expresado en numerosas ocasiones al Comité de Libertad Sindical de la OIT, además de nuestra solicitud de personería gremial que fuera reclamada ante el Estado Nacional y ante las instancias internacionales.
En esta oportunidad conversamos a su vez en relación a la situación legal de la CTA , presentando la información documental que demuestra la vigencia del mandato prorrogado de la actual conducción nacional de la CTA, encabezada por nuestro Secertario General Hugo Yasky, otorgándole información acerca de la ilegalidad de las elecciones que del sector que conduce Pablo Micheli. El intercambio fue muy interesante y quedaron muy atentos al proceso de elecciones y normalización que desarrollaremos antes de fin de año.
Manuela Tomei. Directora del Departamento de Condiciones de Trabajo para la Igualdad
El día 30 de mayo por la mañana se desarrolló el encuentro con Tomei. Además del intercambio en relación a la situación mundial del empleo, la crisis y afectación a derechos básicos laborales, se conversó sobre la situación de nuestro país. Para finalmente intercambiar experiencias en relación al empleo y desigualdades para el acceso a un trabajo digno y de calidad para las mujeres y diversos sectores vulnerables. Informamos sobre las estrategias de desarrollo de políticas desde la Secretaría de Igualdad de Género, los temas de diversidad, combate a la informalidad, entre otros aspectos. Quedó pendiente enviar documentos de CIFRA y CEMyT, además de intercambio más permanente con el departamento.
María Helena André. Directora de ACTRAV
El mismo día 30 por la tarde se concretó un encuentro con la nueva responsable de ACTRAV, María Elena Andrá, que recibió a nuestra delegación junto con Hilda Sánchez. Se destacó allí el intercambio permanente con el centro de formación de la OIT deTurín, del que justamente estaba participando Gustavo Córdoba de FETIA en una actividad de formación sindical. Tuvieron especial interés en la sanción de la nueva legislación de Argentina contra el trabajo informal y la reglamentación de la Ley para el trabajo en Casas Particulares. Destacaron el papel de la delegación de nuestro país en la Comisión sobre trabajo forzoso e informalidad laboral. Se quedó en seguir estrechando lazos de comunicación y convocatoria a los diferentes eventos internacionales y nacionales.
Estela Díaz. 2 de junio de 2014

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