Hasta la victoria siempre Comandante

Acto homenaje a Fidel: Hasta la victoria siempre Comandante

Un día como hoy nos toca despedir a uno de los latinoamericanos más grande de todos los tiempos, al líder revolucionario que guió el camino e inspiró la lucha de centenares de pueblos que se sumaron a militar con él en el lugar de los “rebeldes” que luchan por un mundo más justo y una sociedad sin opresores ni oprimidos.

Fidel, aquel al que la historia lo absolvió, un visionario que sólo supo transitar la tierra de los audaces, dejará en la historia de la humanidad la llama prendida de los sueños que pelean y seguirán peleando contra el capitalismo y por la fraternal unidad de los pueblos.

Querido Comandante, así como siempre has estado al frente de cada decisión importante para transformar la vida de quienes luchan por la dignidad y la independencia de los pueblos, hoy nos toca a nosotros tomar el mando y decirte gracias por tanto. Estamos convencidos de que tu legado será eterno y vivirá en todas las lucha y en cada conquista.

Abrazamos al pueblo cubano, a las trabajadoras y trabajadores de Cuba y a la CTC ante la desaparición física del Jefe de la Revolución y convocamos al Acto en su homenaje que se realizará el próximo martes a las 18hs en el Congreso de la Nación.

Hasta la Victoria, SIEMPRE!

Pedro Wasiejko

Secretario general FeTIA/CTA

 

La fuga de capitales al exterior ascendió a USD 11.170 millones

Las nuevas colocaciones de deuda acumularon USD 52.000 millones en los primeros 10 meses del año si se contabilizan las emisiones de los gobiernos nacional y provinciales y la considerable deuda emitida por grandes corporaciones.

La fuga de capitales al exterior ascendió a USD 11.170 millones. Es el doble que lo registrado en el mismo período de 2015.

Así se puede leer en el Informe de Coyuntura Nº 21 de CIFRA / CTA.

La reforma de la LRT que impulsa el gobierno es inconstitucional

A nuestra resistencia al proyecto de reforma de la Ley de Riesgos del Trabajo que impulsa el gobierno de Cambiemos y sobre el cual ya nos hemos manifestado en varias oportunidades, se suma el rechazo de varios colectivos de abogados como el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal y la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de Córdoba.

 Al respecto, León Piasek, Abogado laboralista, integrante de la AAL y Director del Equipo Jurídico de la FeTIA, nos dice “el oficialismo intenta reformar nuevamente la Ley de Riesgos de Trabajo en perjuicio de los trabajadores, reafirmando el sistema actual a favor de las empresas y de las ART que vienen haciendo un gran negocio millonario a costa de la vida de las víctimas. Otra vez se pretende cercenar el acceso a la Justicia, imponiendo la obligatoriedad de atravesar procedimientos kafkianos y favorables siempre a este sistema perverso de lucro y abandono de los enfermos y accidentados por causas laborales. 

Espero que analicen el documento, que pregunten las dudas, que visibilicen el tema, del que se habla poco y casi siempre apuntando a la supuesta y falsa «industria del juicio». Lo que existe es una «INDUSTRIA DEL JUICIO», lo que existe es una INDUSTRIA DEL INCUMPLIMIENTO» de las empresas que no cuidan la vida de sus trabajadores, no invierten en prevención, ni en capacitación y como se ha demostrado, solo basta ver los balances de las ART, acumulan ganancias, porque rechazan la mayor parte de los reclamos, no fiscalizan a sus «clientes» que son las empresas irresponsables. Las estadísticas de accidentes mortales, graves y el resto es solo un subregistro, no solo porque más del 40% de los trabajadores no están registrados, sino porque se oculta información, las ART desconocen la existencia de los accidentes, sus secuelas y en especial por un listado de enfermedades reducido a la mínima expresión, no se hacen cargo de enfermedades laborales de claro origen en el medioambiente de trabajo. No se inventan juicios, se judicializa por este rechazo sistemático, por procedimientos médico-administrativos que defienden los intereses de las ART y porque no existen garantías de justicia, debido proceso en estos trámites… 

No hay que olvidar, por último, que la Corte Suprema ha declarado inconstitucionales la mayor parte de las normas de la Ley de Riesgos del Trabajo, sus modificatorias y decretos reglamentarios. Lo que se debería discutir es la derogación de la normativa vigente y la elaboración de otra donde el centro sea la prevención, la participación de los trabajadores en Comités Mixtos de Higiene y Seguridad en los establecimientos, de acuerdo a las normas vigentes en las provincias de Santa Fe y Buenos Aires, con acento en prestaciones médicas y asistenciales de excelencia y reparación integral de los daños, sin empresas privadas con fines de lucro, los verdaderos «CARANCHOS» que el poder económico quiere ocultar”. 

Podés leer los dos pronunciamientos aquí:

http://www.diariojudicial.com/nota/76744/noticias/la-reforma-de-la-lrt-es-discriminatoria-e-inconstitucional.html

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Los sindicatos de la automoción se preparan para un futuro de cambio

Terminó en Munich (Alemania) la Conferencia Mundial del Automóvil de la IndustriAll. La FeTIA / CTA estuvo presente a través de nuestro Secretario Genera, Pedro Wasiejko quien nos adelantó de la importancia del encuentro dado los cambios radicales en la industria que desafían a los trabajadores a pensar nuevas estrategias para defender los puestos de trabajo y terminar con el trabajo precario en el sector.

Unos 125 sindicalistas de 30 países participaron esta semana en Munich (Alemania) en la Conferencia Mundial del Automóvil de la IndustriALL Global Union, y establecieron un nuevo plan de acción, ya que en la industria se está produciendo un cambio sin precedentes.

Los asistentes a la conferencia, que representaban a los trabajadores de todas las empresas importantes de la automoción del mundo, fueron informados de cómo los objetivos de las emisiones de CO2, los vehículos eléctricos y autónomos y la digitalización tendrán un efecto radical sobre la industria de la automoción, que creará desafíos y oportunidades.

«Por primera vez en la historia de la industria del automóvil las empresas se ven obligadas a una revolución que cuestiona su propio modelo de negocio”, dijo Helmut Lense, director del departamento del automóvil de la IndustriALL.

El secretario general de la IndustriALL, Valter Sanches, pidió a los sindicatos del sector del automóvil que utilicen su influencia para ayudar a los trabajadores de toda la cadena de suministro.

“Las redes sindicales de la IndustriALL en los principales productores son fuertes, pero se tiene que hacer más para mejorar las condiciones de los trabajadores en los proveedores de la industria de la automoción.”

Un tema común en la conferencia fue la prevalencia del trabajo precario en el sector. Richard Gentil, de la FTM-CGT, informó de que algunas fábricas en Francia están utilizando un 80 por ciento de trabajadores temporales. Afirmó que sólo en Renault hay 9.000 trabajadores temporales.

Jerry Dias, presidente de Unifor en Canadá, que representa a 40.000 trabajadores en la industria automovilística, dijo que con el trabajo precario, la competencia mundial y las medidas para aumentar los beneficios se está degradando la calidad de vida de todos los trabajadores.

Sanmugam Selvarani, del NUTEAIW de Malasia, dijo que su sindicato tiene grandes dificultades para organizar a los trabajadores precarios y migrantes, que son los trabajadores más explotados en las industrias de la automoción del país.

La IndustriALL tiene un mandato del Congreso para que su labor se centre en las cadenas de suministro, señaló a los participantes el secretario general adjunto, Kemal Özkan.

“Los sindicatos tienen que dar más importancia al apoyo de las actividades sindicales en los proveedores del automóvil y reforzar la organización en la cadena de suministro.”

El presidente de la IndustriALL, Jörg Hoffmann, dijo que si bien la demanda de automóviles sigue creciendo, con 100 millones vendidos anualmente en el mundo, no hay verdadera seguridad de empleo.

“Los trabajadores y las ubicaciones compiten entre sí. Hay mucha presión sobre las condiciones de trabajo. Al mismo tiempo, el crecimiento va acompañado de un enorme cambio estructural en nuestra industria.”

Hofmann habló de la rápida adopción de vehículos eléctricos en Alemania, lo que pone en peligro 40.000 puestos de trabajo en la producción de motores de combustión interna.

“Tenemos que responder a esta situación con nuevas estrategias sindicales. El aumento de la contaminación en las ciudades de Delhi y Beijing nos prueba que no hay alternativa y que la industria tiene que ser sostenible ambientalmente. En este proceso, la transición tiene que ser una transición justa para los trabajadores.”

Como consecuencia de la resolución del Congreso en Brasil, en una declaración del UAW en nombre de los trabajadores especializados en Volkswagen en Chattanooga (Estados Unidos), se instó al Comité de Empresa Mundial de Volkswagen y al afiliado alemán IG Metall a que presionen a Volkswagen para que entable la negociación colectiva con los trabajadores.

Los participantes aprobaron por unanimidad el plan de acción para el sector. Las actividades comprenden:

convocar una reunión sindical de alto nivel para discutir nuevos enfoques para la organización en América del Norte

elaborar estrategias sobre la cadena de suministro de la automoción, particularmente en lo que respecta a los proveedores

intensificar los esfuerzos para sindicar a los trabajadores precarios

En el plan de acción se exige una atención especial a los efectos del cambio climático y la digitalización en la industria de la automoción y se apoyan las demandas de la IndustriALL para una transición justa en el contexto de un empleo industrial sostenible para los trabajadores del automóvil.

“Nuestro plan de acción nos marca una ruta detallada y clara para afrontar los desafíos en el sector de la automoción, en particular las cuestiones relativas al trabajo precario y la cadena de suministro.

“Esperamos reforzar nuestros acuerdos con los productores y la creación de redes en Asia, que es cada vez más el centro mundial de la producción en la industria automovilística”, declaró Lense.

 

Los compañeros de Dow Química eligieron a sus delegados

El SOEPU avanza en el proceso de democratización sindical en la planta de San Lorenzo de Dow Química. Los días 9 y 10 de noviembre, luego de una elección con gran participación en las urnas quedó conformado el cuerpo de Delegados SOEPU en la empresa Dow.

De esta manera, el SOEPU da un paso más en la organización sindical en una empresa que hasta apenas unos meses atrás no permitía la actividad sindical. 

El Sindicato llevó adelante con éxito la negociación en la que no faltaron las movilizaciones y concentraciones frente a la fábrica, además de llevar la denuncia a la Red de Sindicatos de Dow reunidos en EEUU el año pasado. Para los trabajadores petroquímicos fue de gran ayuda ser incorporados por el encuentro de secretarios generales de DOW a nivel mundial, porque a partir de la denuncia realizada sobre la imposibilidad de acceder a la representación, se comenzaron a aceitar los mecanismos y a menos de un año ya se ven los resultados. En octubre el Ministerio de Trabajo homologó el convenio firmado con la empresa. 

La FeTIA felicita al sindicato y junto con él a los delegados electos que desde “el día de hoy cumplirán con una función vital para la actividad gremial en planta. Además felicitamos a todos los compañeros que se acercaron a participar de este acto democrático”.

 

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¿Por qué afiliarse a la FeTIA?

Porque juntos podemos construir un sindicalismo democrático y participativo. En la FeTIA encontrarás el asesoramiento que necesitás.

 Porque aquí encontrarás compañeros iguales a vos para resistir el autoritarismo patronal.  

Porque podés ayudarnos a combatir la precarización y la discriminación laboral. 

Porque aquí tendrás asesoramiento jurídico y gremial. 

Porque en la FeTIA tendrás Formación y Capacitación Sindical. 

Porque aquí encontrarás ámbitos de debates sobre temas laborales, sindicales, sectoriales y políticos.

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Encuentro Nacional de la Juventud de FeTIA

Con la presencia de compañeros y compañeras de las provincias de La Pampa, Santa Fe, Misiones, Entre Ríos, San Luis, Córdoba y Buenos Aires (capital y provincia), el día viernes 28 de octubre tuvo lugar en la sede de la FeTIA, el primer Encuentro Nacional de la Juventud de la Federación convocado con la consigna “La FETIA como herramienta de los trabajadores”.

La apertura del encuentro estuvo a cargo del compañero Leandro Mena, secretario de juventud de FeTIA, quien agradeció la presencia de los jóvenes y presentó la actividad dando pie para que el compañero Eduardo Menajovsky introdujera el marco político. Menajovsky hizo una reseña histórica de la Federación, en el contexto en el que surgió hasta la actualidad. Sin dudas, la coyuntura actual remite a ese inicio de la Federación. Justamente esta actualidad impulsa a redoblar el esfuerzo y tener una activa participación, “y es menester que sean los jóvenes quienes motoricen esa participación con el objetivo de lograr una construcción sólida, perdurable y organizada”, concluyó. 

Cabe destacar que este taller estuvo aplicado a dos dimensiones de trabajadores. Por un lado, enfocado a la construcción sindical en lugares donde no hay. Para esta experiencia se contó con la exposición de Sergio Parla, Secretario General del SEAT (Sindicato de Empleados de Albergues Transitorios) quién luego de emprender una ardua lucha en su lugar de trabajo logró la creación de un nuevo sindicato en una rama que no existía y se accedió a la simple inscripción. Su lucha continúa hasta lograr el reconocimiento pleno de la personería gremial.

Por otro lado, también se apuntó a los trabajadores que se encuentran afiliados a un sindicato, pero que no se sienten representados en él. En este universo también se incluyó a quienes no se encuentran sindicalizados. En estos casos esos trabajadores tienen acceso  a la Federación a través de la Afiliación directa. Martín Blaky Falcón, de Comercio y Servicios, fue el encargado de abordar esta problemática. Falcón compartió su experiencia como trabajador joven en la cadena de supermercados Wall Mart. En su exposición el compañero relató cómo fue identificando situaciones de explotación y malas condiciones de trabajo en su recorrido como empleado de la cadena multinacional de supermercados, logrando desnaturalizar cuestiones que había incorporado como parte de un modo de trabajo, y fue transformándolas en elementos de reclamo y lucha.

Es de destacar que la Federación no busca ni se propone segmentar el movimiento obrero sino generar herramientas y recursos que permitan a delegados y trabajadores tener un mejor desarrollo en la defensa de los intereses trabajadores.

El segundo taller de la jornada fue “Nueva herramienta de afiliación y redes sociales como herramienta de difusión”. Martín Falcón fue quien dio la capacitación para que los jóvenes puedan lograr utilizar esta herramienta que brinda la FeTIA a través de su página web. Y la segunda parte del taller estuvo a cargo de Mauro Píccoli, Secretario de Juventud CTA- Prov. de Bs. As  que se centró en el uso de redes sociales como una herramienta para comunicar. 

El uso de internet pasa a tener una relevancia gravitante ya que nos permite hacer masivo lo que se realiza en un lugar determinado y también nos ayuda a cortar distancia. En este sentido la utilización de la aplicación de afiliación directa de FeTIA y las redes sociales aportan una ayuda al compañero de base que intenta mejorar su situación y la de sus compañeros.

Al cierre de los talleres Miguel Cash, compañero de la CoNAT, articuló las diferentes propuestas y pautas que dieron los compañeros para desarrollar en adelante según las características de sus lugres específicos. 

Cerrados los talleres, intervino Pedro Wasiejko, Secretario General de la Federación qien dio un panorama sobre el crecimiento de la Federación y los desafíos que tiene por delante y León Piasek, quien, como Coordinador del equipo jurídico de la FeTIA, se puso a disposición de los compañeros para consultas y asesoramientos. También hizo su aporte Matías Zalduendo, Secretario de la Juventud de la CTA Nacional, quien comentó el desarrollo de su Secretaría y la importancia de generar articulaciones con el sector privado.

El cierre estuvo a cargo de Leandro Mena, Secretario General de Juventud-FeTIA quien remarcó la necesidad de fortalecer la lucha sindical en el sector privado y diseñar nuevas estrategias en la construcción del movimiento obrero organizado.

Tenemos un sujeto, la juventud trabajadora y tenemos una herramienta, la FeTIA. Es una relación de respaldo mutuo y es responsabilidad de todos lograr que prospere, crezca y se desarrolle. Los desafíos son muchos y arduos pero los jóvenes tienen la irreverencia, los sueños y las convicciones y ahora tienen una herramienta que los respalda en la tarea que emprendan. Justamente es por este motivo que se desarrollaron estos temas en el Encuentro de Juventud.

FeTIA acompaña a Asijemin en la campaña por la homologación de su primer Convenio Colectivo para el personal jerárquico minero.

Marcelo Mena Muñoz, secretario general de ASIJEMIN, señaló que los trabajadores jerárquicos, profesionales y técnicos de la minería argentina realizaron diversas campañas organizativas con el gremio, con la intención de que el Ministerio de Trabajo de la Nación avance con la firma de la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo, ya que esta medida dispar afecta a más de 1500 trabajadores fuera de convenio.

Esta petición fue generada por integrantes de la Comisión Directiva Nacional, Delegaciones Regionales de Cuyo, NOA y Sur, cuerpo de delegados y el apoyo total de todos los trabajadores mineros, nucleados en ASIJEMIN.

Se recolectaron firmas y se organizó una campaña institucional bajo la leyenda “Quiero mi Convenio Colectivo de Trabajo con ASIJEMIN”. Hubo una destacada participación y compromiso de cada empleado en considerar solamente a ASIJEMIN como el único gremio que los represente, sea por su personería gremial y la firma del convenio colectivo de trabajo con la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM).

Esta documentación será presentada a las autoridades del Ministerio de Trabajo e IndustriALL Global Union con el objeto de acreditar y ratificar tal representación gremial, y que permita, a su vez, acelerar la firma para así poder aplicar su convenio y respaldar a más de 1500 trabajadores que están fuera de todo tipo de convenio colectivo.

“Realizamos estas actividades para demostrar eficientemente ante las autoridades que continuamos con nuestra obligación de hacer valer y respetar los derechos de los trabajadores que exigen una inmediata aplicación de nuestro convenio colectivo firmado hace cinco meses, y que por el solo hecho de que aún no se homologa está afectando profesional y económicamente a todos los trabajadores”, resaltó Marcelo Mena, secretario general de ASIJEMIN.

Construyendo la Jornada Nacional de Lucha #Dignidad4N

Este miércoles pasado la Secretaria Gremial de la CTA Zona Norte, en el marco de la convocatoria de «Articulación Popular» para el día 4 de noviembre organizó una «charla debate» en el local del FPV de El Talar en el distrito de Tigre.

Se contó con la presencia como panelistas de Pedro Wasiejko, Secretario Adjunto de la CTA Nacional y Secretario General de la FETIA (Federación de Trabajadores de la Energía, Industria, Servicios y Afines); de Hugo Russo, Secretario General de la CTA Zona Norte y Guillermo Carrera, Secretario Gremial también de la CTA Zona Norte.

En esta actividad nos acompañaron las Consejales del FPV Tigre, Florencia Mosquera y Roxana López quienes celebraron la convocatoria y aportaron una mirada como trabajadoras que enriqueció el debate y además de garantizar su presencia el viernes se comprometieron a salir a convocar para fortalecer la jornada.

Entre las organizaciones políticas, sociales y sindicales que dijeron presente, además de la anfitriona, el Frente Transversal Nacional y popular – CTA, estuvieron Kolina, La Cámpora, el Movimiento Evita, el Frente Grande y La Mayo. Además los compañeros de la CGT Zona Norte, cuyo Secretario General José Luis Casares, al igual que el referente de la Corriente Federal Luis Graña, enviaron su adhesión y acompañamiento a la convocatoria.

Es para destacar la participación de dirigentes, delegados y activistas de diversas organizaciones de trabajadores tanto del sector privado como del Estado, entre los cuales encontramos a metalúrgicos (UOM) , del neumático (FATE) , de la carne, químicos, aeronáuticos, de la madera, de la construcción, y de servicios como los de Albergues Transitorios (SEAT) y Guardavidas (SIGURA). También estuvieron presentes Trabajadores de la Educación (SUTEBA) y de las Cooperativas de Trabajo «Néstor Kirchner» y «Rodolfo Walsh» de la CTA-CNCT de Tigre enmarcadas en el PAT (Programa Argentina Trabaja) y de un grupo de Jubilados y vecinos que militan la lucha territorial en defensa de sus derechos y el de todos.

Durante la actividad, donde participaron alrededor de 50 compañeros, nos parece importante destacar algunas ideas fuerza que atravesaron el debate, por ejemplo, Pedro nos daba el marco global y la importancia de la jornada del viernes enmarcándola …»en una lucha que nos es solo de Tigre, ni de Argentina sino de disputa regional y mundial contra la derecha, contra los poderes fácticos entre los que pretenden un mundo «unipolar» o «multipolar entre las minorías ricas y las mayorías populares donde los trabajadores tenemos que construir la relación de fuerzas suficiente y generar los nuevos cuadros que hacen tanta falta «. Hugo a su vez ponía mucho énfasis en interpelar a las «conducciones superestructurales de las organizaciones de los trabajadores que siguen «esperando y dándole tiempo a este gobierno para ricos, y los increpaba a que representen a sus bases y no sigan mirando para otro lado». Y Guillermo nos planteaba la necesidad de entender que …»esta no es una movida de la CTA, es de todo el pueblo, que esta vez a diferencia de los 90, en tan solo meses el pueblo salió a pelear y defender sus derechos como en los mejores tiempos de nuestra historia, gracias al empoderamiento que nos legaron Néstor y Cristina y que es necesario no tomarnos ninguna pausa porque como dijo el compañero Máximo » al que no muestre los dientes se lo van a llevar puesto».

Después de varias intervenciones y aportes moderados por Oscar Sandoval en el debate, cerró la actividad Pedro convocando con énfasis a movilizar a Plaza de Mayo este Viernes 4 a las 17hs, mientras Guillermo nos invitaba a recoger de las mesas los volantes que desde Articulación Popular» habíamos elaborado para difundir la «Jornada de Lucha por la Dignidad de los trabajadores».

El #4N todos a Plaza de Mayo

El viernes 4 también nos movilizamos a nivel continental por la Democracia y Contra el Neoliberalismo.

La Jornada ha sido convocada por la CSA (Confederación SIndical de las Américas) junto a movimientos sociales que hacen una lectura común de la grave situación política, especialmente en América Latina, como resultado de la reanudación neoliberal y los ataques contra la democracia.