APAY firmó convenio con la UNaM

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La Asociación del Personal Argentino de Yacyretá (APAY) y la Universidad Nacional de Misiones (UNaM) firmaron un convenio que crea la «Tecnicatura en Mantenimiento Industrial” la primera oferta de formación superior pública con la que contará Ituzaingó”. La carrera iniciará el próximo 14 de agosto y al respecto, nuestro compañero José Correa, secretario General de APAY y Adjunto de la FeTIA, “APAY sigue trabajando por toda la comunidad ituzaingueña en las diferentes instituciones y presentando alternativas, en este caso educativas”.

En las instalaciones de la escuela técnica “Guillermo Roque Carranza” de Ituzaingó, se formalizó el convenio entre la Asociación del Personal Argentino de Yacyretá (APAY) y la Universidad Nacional de Misiones (UNaM) para el inicio de clases de la Tecnicatura en Mantenimiento Industrial, “la primera oferta de formación superior pública con la que contará Ituzaingó”, destacaron las autoridades presentes.

En el encuentro que formalizó el convenio entre APAY y UNaM se dieron detalles para los ingresantes a la carrera que iniciará el próximo 14 de agosto, posterior al curso de nivelación obligatorio que se realizará a partir del 3 de julio y se dictará de lunes a jueves de 18:30 a 21 horas.

La documentación formal a entregar será recibida únicamente de parte de aquellas personas que se preinscribieron con anterioridad a través de APAY y la escuela “Carranza”. Se realizará a partir del 21 de junio de 2017 y los requisitos son: fotocopia de título secundario autenticado, tres fotos tipo carnet, fotocopia de DNI y fotocopia de partida de nacimiento.

Con al participación de representantes de la UNaM y la mesa directiva de APAY, la directora de la escuela técnica, María del Carmen Markiewiez, destacó la importancia que tiene para Ituzaingó tener una oferta educativa pública y de nivel superior como es la tecnicatura que tiene el aval educativo de la UNaM.

“Es algo histórico para ituzaingó porque se intentó muchísimas veces y por primera vez es realidad para nuestra ciudad. Esperemos que esto siga creciendo y se puedan presentar otras ofertas para la cual toda la comunidad educativa estará comprometida”, dijo Markiewiez.

En al firma del convenio el Secretario General de APAY, José Correa, dijo estar satisfecho por lo conseguido hasta el momento para los afiliados y la ciudadanía, y remarcó que se busca ofrecer mayores alternativas. “APAY sigue trabajando por toda la comunidad ituzaingueña en las diferentes instituciones y presentando alternativas, en este caso educativas”.

APAY firmó convenio con la UNaM

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La Asociación del Personal Argentino de Yacyretá (APAY) y la Universidad Nacional de Misiones (UNaM) firmaron un convenio que crea la «Tecnicatura en Mantenimiento Industrial” la primera oferta de formación superior pública con la que contará Ituzaingó”. La carrera iniciará el próximo 14 de agosto y al respecto, nuestro compañero José Correa, secretario General de APAY y Adjunto de la FeTIA, “APAY sigue trabajando por toda la comunidad ituzaingueña en las diferentes instituciones y presentando alternativas, en este caso educativas”.

En las instalaciones de la escuela técnica “Guillermo Roque Carranza” de Ituzaingó, se formalizó el convenio entre la Asociación del Personal Argentino de Yacyretá (APAY) y la Universidad Nacional de Misiones (UNaM) para el inicio de clases de la Tecnicatura en Mantenimiento Industrial, “la primera oferta de formación superior pública con la que contará Ituzaingó”, destacaron las autoridades presentes.

En el encuentro que formalizó el convenio entre APAY y UNaM se dieron detalles para los ingresantes a la carrera que iniciará el próximo 14 de agosto, posterior al curso de nivelación obligatorio que se realizará a partir del 3 de julio y se dictará de lunes a jueves de 18:30 a 21 horas.

La documentación formal a entregar será recibida únicamente de parte de aquellas personas que se preinscribieron con anterioridad a través de APAY y la escuela “Carranza”. Se realizará a partir del 21 de junio de 2017 y los requisitos son: fotocopia de título secundario autenticado, tres fotos tipo carnet, fotocopia de DNI y fotocopia de partida de nacimiento.

Con al participación de representantes de la UNaM y la mesa directiva de APAY, la directora de la escuela técnica, María del Carmen Markiewiez, destacó la importancia que tiene para Ituzaingó tener una oferta educativa pública y de nivel superior como es la tecnicatura que tiene el aval educativo de la UNaM.

“Es algo histórico para ituzaingó porque se intentó muchísimas veces y por primera vez es realidad para nuestra ciudad. Esperemos que esto siga creciendo y se puedan presentar otras ofertas para la cual toda la comunidad educativa estará comprometida”, dijo Markiewiez.

En al firma del convenio el Secretario General de APAY, José Correa, dijo estar satisfecho por lo conseguido hasta el momento para los afiliados y la ciudadanía, y remarcó que se busca ofrecer mayores alternativas. “APAY sigue trabajando por toda la comunidad ituzaingueña en las diferentes instituciones y presentando alternativas, en este caso educativas”.

Yasky: “Quieren arrasar nuestros derechos”

 

hugoyEl secretario general de CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, se refirió a la situación de los trabajadores del transporte urbano de Córdoba, a la agresión contra el fuero laboral por parte del presidente Mauricio Macri, a la suspensión de 170 mil pensiones no contributivas para personas con capacidades diferentes y al nuevo paro docente en la provincia de Buenos Aires tras el último ofrecimiento de un 21% de aumento salarial por parte de la gobernación de María Eugenia Vidal.

Sobre el reclamo de las y los trabajadores del transporte urbano de Córdoba Hugo Yasky consideró: “Una reacción absolutamente lógica y entendible de rebeldía ante una oferta paritaria que claramente se pone a tono con la política de ajuste que está desarrollando el gobierno nacional y que motiva que los trabajadores recurran a la huelga después de varios intentos de que esa paritaria les pudiera resolver la posibilidad de tener una mejora salarial que se pusiera mínimamente a tono con el costo de vida. 

La huelga de los choferes de Córdoba se ha sostenido en el tiempo, se ha agravado porque hay despidos. Ahora al cierre de la paritaria se le agrega también el reclamo por la reincorporación de los despedidos, los descuentos de los días de huelga. Todos temas que habían llegado a un principio de acuerdo en la tarde ayer y que con el correr de las horas fue apareciendo un gran interrogante de cual iba a ser la actitud que iba a tomar la empresa y de buenas a primeras el que dio la nota fue el intendente (Ramón) Mestre, que en una actitud patronal, arbitraria y prepotente pateó el acuerdo al que se había arribado y vuelve a poner el conflicto a foja cero. Estamos a la expectativa de lo que se resuelva en las reuniones que se están haciendo hoy por la tarde, pero desde ya la CTA de Córdoba, nuestra CTA está participando activamente de las marchas, de las convocatorias. Ha habido ayer un acto masivo en el que entre otros habló el secretario general de la CTA, (Pablo Carro). Seguimos a la expectativa, seguimos de cerca los sucesos que se puedan desencadenar en Córdoba y por supuesto siempre con el objetivo brindar la solidaridad y el apoyo de nuestra central a esa lucha absolutamente justa”.

Asimismo, el secretario general de CTA de los Trabajadores se manifestó en contra de los dichos de Macri respecto del fuero laboral y defendió la honestidad del compañero Héctor Recalde: “El presidente de la Nación no cesa a agraviar a todos aquellos que desde su mirada patronal y desde su concepción de que el costo laboral es el gran problema que si se lograra bajar resolvería toda la crisis económica de la Argentina, desde esa concepción sigue viendo que cualquier cosa que signifique sostener los derechos laborales, sostener la posibilidad de que los trabajadores no estén inermes ante las arbitrariedades de un empresario como una suerte de impedimento para que la Argentina funcione en términos civilizados.
Para ellos lo civilizatorio sería arrasar con todo los derechos conquistados por el movimiento sindical. Empujarnos a la década infame, es decir al pre peronismo, momento en el que no existía la justicia laboral, etapa en la que no existía el derecho colectivo, no existían los convenios. Los trabajadores no tenían ni siquiera el derecho a poder reclamar a través de cuerpo de delegados o comisiones internas y su contrato quedaba siempre sujeto al arbitrio de lo que el patrón decidiera. Esa Argentina donde agachar la cabeza y bajar la mirada era la única manera de establecer una relación con el patrón.
Éste patrón que ahora tenemos de presidente, Mauricio Macri, añora esa época y cree que él tiene un mandato que evidentemente no es el que le han otorgado quienes votaron, porque el mandato de los que lo votaron dice otra cosa. Pero sí tiene un mandato de los grupos poderosos de éste país, los sectores financieros, los que son dueños de los grandes medios de comunicación, los que desde la Sociedad Rural, que es el club de los latifundistas de la Argentina, alientan la concentración de la riqueza de la tierra; ahí sí, esos le han depositado un mandato que es arrasar contra todos los derechos laborales y por eso considera que tiene que utilizar un acto público como es la asunción de un canciller para embestirla contra la justicia laboral, contra los jueces laboralistas y contra una figura que es emblemática de ese sector, por su trayectoria, porque de alguna manera acumula años de experiencia, como el doctor Héctor Recalde.
El argumento falaz que pretende esgrimir es que la justicia laboral es la causante de la crisis y de la caída de la pequeña empresa, como si los argentinos fuéramos ignorantes de que el problema que hoy está poniendo en crisis a la pequeña empresa es la falta de consumo, la incapacidad que tienen los asalariados de comprar como compraban cuando el salario siempre quedaba por encima de la inflación. Ahora que estamos quedando dos anos seguidos por debajo de la inflación el mercado interno que es el que está vinculado a la pequeña empresa siente el golpe en la falta de poder adquisitivo, se retraen las ventas, como agravante a eso entran mercaderías importadas, eso golpea más a la pequeña empresa y como agravante todavía mayor se aumentan las tarifas, se aumenta el costo de los servicios y entonces la pequeña empresa queda prácticamente parada en una cornisa, tambaleando y resulta que el señor presidente no tiene mejor ocurrencia que explicarnos a todos los argentinos, como si en la Argentina hubiera 45 millones de seres no pensantes que el problema tiene que ver con que la pequeña empresa es víctima de la voracidad de los jueces laboralistas, de las mafias, de las ventajitas. Esa palabra, las ’ventajitas’ y la ’viveza criolla’ que tanto remiten a la práctica del grupo Macri, porque si hay alguien que en este país hizo uso y abuso de las ventajitas, traficando con el Estado en la obra pública, sacando dinero a todos los argentinos, si alguien aplicó la mal llamada viveza criolla para poder hacer siempre alguna obra logrando sacar una tajada a favor del grupo empresario y dejando al Estado con una obra mal hecha, inconclusa, como han hecho siempre, históricamente, si alguien hizo abuso de la ventajitas y de la viveza criolla es justamente este presidente y el linaje al que pertenece. Ya no hablo solamente de la familia y de las empresas familiares sino de todos estos sectores parasitarias verdaderamente de este empresariado argentino que quisiera ver absolutamente indefenso a los trabajadores, para agregarle a todas las ventajitas, la otra que sería tener mano de obra muy barata porque claro, miran países como Paraguay y dicen ’por qué a nosotros nos toca la maldición de tener que estar en un país donde los convenios colectivos existen».

Desde que asumió Macri, Desarrollo Social canceló o suspendió 170 mil pensiones no contributivas para personas que poseen capacidades diferentes. Sobre este tema, Yasky consideró: «Es un acto inmoral. Es el único calificativo que vale. Inmoral quitar una pensión por invalidez a un beneficiario aduciendo que porque posee una casa no puede tener una pensión por invalidez, que porque posee un auto de tal modelo tampoco puede, o porque se trata de un matrimonio de discapacitados entonces no puede haber el ’exceso’ de que dos personas discapacitadas reciban dos pensiones, entonces solamente queda en vigencia una, para hablar de otros atropellos y arbitrariedades por el estilo que son los que explican que hoy se haya reducido en miles la cantidad de pensiones que el estado paga. Evidentemente, la parte más inmoral de todo lo que están ejecutando como parte del ajuste, aún más inmoral en un país donde los legisladores se aumentan la dieta con el consentimiento del sector político porque ese es una especie de pasamano circular. También en el sector político que permite ese aumento en las dietas, después recauda parte de lo producido por esos aumentos. Entonces creo que vamos en camino de tener frente a nosotros el panorama de un gobierno que reduce salarios, reduce pensiones, congela jubilaciones y se plantea que después de octubre todo esto CABA recrudecer. Entiendo que los trabajadores tenemos que seguir dando pelea como van a hacer los docentes, que otra vez en la provincia de Buenos Aires le van a demostrar, volviendo al paro que no están dispuestos a arrodillarse, como están haciendo los choferes en Córdoba y como tendríamos que hacer el conjunto de los trabajadores en los próximos días que siguen».

Respecto del paro docente en la provincia de Buenos Aires, Yasky afirmó el reclamo de los trabajadores de la educación y se pronunció en disidencia respecto del 21% de aumento ofrecido por la gobernadora Vidal. “La verdad es que es un juego de desgaste tendiente a mostrar que bueno, ’hemos reunido diez, doce veces a la paritaria y siempre nos dicen que no’. Claro, siempre le dicen que no, los docentes, a la misma propuesta con un agravante: sigue sin definirse el aumento de los salarios, siguen recibiendo descuentos por los días de huelga. Es decir, que además de la merma salarial que ya acumulan porque no se define la paritaria, además para extorsionarlos les van descontando los días de huelga y además con declaraciones por ejemplo como las del Ministro de Trabajo, que habla de que ellos convocan a la paritaria, de que respetan el diálogo, pero se encuentran con actitudes de los docentes beligerantes, mintiendo respecto del origen de este conflicto porque este conflicto se origina porque el gobierno nacional decidió no convocar a la paritaria docente nacional y además esto determinó que en la provincia de Buenos Aires, después de ocho pedidos que hicieron los docentes desde el mes de noviembre pidiendo que convoquen a la paritaria para discutir, recién convocan en febrero y ahora sale este personaje mentiroso diciendo que los que no querían ir a la paritaria eran los docentes. La verdad que basta recurrir a los diarios publicados en aquellos meses donde aparece claramente el reclamo formulado de viva voz por (Roberto) Baradel, por Mirta Petrocini y por los otros miembros del Frente Gremial Docente reclamando esa paritaria y exigiéndole al gobierno las respuestas que fue mezquinando porque evidentemente apostaban a que este juego de desgaste, este llevar a los docentes permanentemente al escenario de generar una expectativa y después una frustración iba a terminar haciendo que claudicaran en sus demandas con el agregado de que soñaban con la derrota de la conducción del Suteba en la elección que terminó hace poco. Todo esto se les dio vuelta y resulta que ahora pierden la paciencia y mienten más que de costumbre porque los tiempos les juegan en contra a ellos. Ahora ellos son los que tienen apuro en cerrar la paritaria pero por supuesto, lo quieren hacer imponiendo sus condiciones que son inaceptables por eso el paro (docente) va a ser masivo en toda la provincia de Buenos Aires”.

Carta abierta a los trabajadores

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13 de junio de 2017 por Héctor P. Recalde
Las reformas laborales que quiere el Gobierno violan la Constitución, los tratados internacionales y los derechos vigentes. Por eso persiguen a los jueces que los hacen respetar. Avance sobre los derechos de los trabajadores.

“Si ganamos en octubre vamos a un ajuste durísimo”, expresó con sinceridad el ministro de Finanzas, Luis Caputo, en Nueva York frente a jefes de bancos y fondos de Wall Street. Por eso en octubre no solo se renuevan parcialmente las cámaras del Congreso. Se plebiscita el gobierno de Macri y se define la Argentina de los próximos dos años.

Si el gobierno hace una buena elección irá a fondo con su programa. Veamos qué implica en materia laboral. Para explicarlo recurrimos a: 1) qué hizo en un año y medio de gobierno, 2) declaraciones del presidente y sus funcionarios, 3) qué quieren los sectores a los que representa, y 4) qué hicieron otros gobiernos con igual ideología.

El gobierno no quiere paritarias libres; quiere que sean a favor de las empresas, bajar el costo laboral y maximizar la rentabilidad. En enero los bancarios acordaron un incremento mayor al techo pretendido por el gobierno y la banca extranjera. El acuerdo estaba legalmente vigente, pero el gobierno aliado a la banca internacional lo rechazó invocando una ley derogada hace 17 años. La Justicia ordenó a los bancos pagar el aumento y al Ministerio no interferir. Funcionarios gubernamentales se reunieron con banqueros –incurriendo en desobediencia judicial– para que éstos no paguen el aumento. La unidad y fuerza de los bancarios que anunciaron un paro de tres días venció la resistencia gubernamental/banquera.

La ley obliga al Estado Nacional a convocar la paritaria nacional docente para acordar el salario mínimo para todo el país y fijar el fondo de ayuda a las provincias. El gobierno se negó a convocarla no obstante que una sentencia se lo ordenó. La negociación colectiva es un derecho garantizado a los gremios (artículo 14 bis Constitución Nacional).

El gobierno fijó ilegalmente un techo salarial para las paritarias, que no solo es inferior a la inflación proyectada, sino que no recupera la pérdida del poder adquisitivo del 2016. Eso es transferencia regresiva del ingreso; lo que no va a salario se lo quedan los empresarios: creció la venta de autos de alta gama y bajó el consumo de leche.

Como Cavallo en 1991 quiere limitar los aumentos al crecimiento de la productividad, que impide la distribución progresiva del ingreso, consolida su reparto inequitativo, y no depende de los trabajadores sino de las empresas.

El gobierno no quiere paritarias por actividad. Las quiere por empresa; porque así lo exigen las corporaciones y se lo hicieron saber en su “tribuna de doctrina”, el diario La Nación, el 26 de julio del año pasado. El mismo modelo de negociación de los ‘90, sin incrementos salariales.

No quiere protección en el empleo ni indemnización por despido. Quiere que los trabajadores financien su despido, aportando a cuentas de capitalización y retirando “su ahorro” cuando son despedidos. Esto ya lo reveló el secretario de Empleo, Miguel Punte, en enero de este año/17, cuando afirmó que “para las empresas despedir trabajadores tiene que ser algo natural, como comer y descomer”. O sea, para el funcionario los trabajadores son eso que se descome. No fue un exabrupto, no hubodesmentida ni retractación y sigue ocupando el cargo: es la posición del gobierno nacional.

El presidente elogió la flexibilidad al anunciar su plan de deseos para la industria automotriz. ¿Qué es la flexibilización? Lo que hicieron los gobiernos de 1999/2001: contratos basura, sin estabilidad, sin indemnización, con salarios reducidos y sin derecho a categoría y tareas. Además, el cese de la ultraactividad de los convenios. El Ministerio de Trabajo, de manera ilegal, autorizó a Mac Donald’s a contratar 5000 jóvenes para trabajar 6 horas por día con un sueldo de 4500 pesos, inferior al salario mínimo vital y móvil. Esos trabajadores sustituirían a otros comprendidos en el convenio colectivo de trabajo. La Justicia Nacional del Trabajo frenó ese acuerdo ilegal.

El presidente Macri dijo que “cada vez que un gremio consigue reducir una jornada horaria, todos los demás argentinos lo estamos asumiendo como parte de un costo y no está bien” (9/7/16) y que “hay que trabajar los sábados y domingos” (3/4/17). Adelantó lo que viene: jornadas flexibles, turnos rotativos, trabajo en sábados y domingos y franco a mitad de la semana, y sin derecho a cobrar horas extras. La OIT establece exactamente lo contrario en materia de jornada de trabajo.

Al inaugurar una planta (que no era nueva sino una mudanza con despidos) culpó a los trabajadores de poner palos en la rueda complicándole la vida al resto de la sociedad cuando “fuerza un ausentismo” o “inventa un juicio”. No hizo ningún reproche a las empresas que evaden –meses antes justificó la evasión tributaria diciendo a los empresarios “ya no vamos a tener que escondernos”–, a los que tienen trabajadores en negro, a los que no cumplen con las normas de higiene y seguridad.Ni felicitó a los trabajadores que hacen respetar sus derechos en juicio. Para él, los trabajadores son tramposos.

Más allá de que si un trabajador inventa un juicio lo pierde, al presidente Macri no le molesta la incorrección de un juicio inventado (sino su empresa Correo Argentino SA no habría inventado un juicio contra el Estado); le molesta que los trabajadores acudan a la Justicia para hacer respetar sus derechos. Macri, presidente del Correo Argentino SA, perdió un juicio en el 2000 por práctica antisindical (“Jerez, Victor c/ Correo Argentino SA s/Práctica Desleal”, expte. 8421/98; JNT n°39, CNAT S.III) por las presiones ejercidas contra trabajadores para que se desafilien de sus sindicatos.

Cuando el periodista Joaquín Morales Solá le preguntó por qué no llegaban las inversiones, Macri le echó la culpa a “la Justicia Laboral”, que es donde los trabajadores reclaman por sus derechos vulnerados. Por eso el gobierno ataca a la Justicia Laboral y persigue a los jueces que aplican la ley y protegen los derechos laborales. El gobierno quiere desaparecer la Justicia Nacional del Trabajo –creada por Perón en 1944, cuyos fallos inspiraron a la Ley de Contrato de Trabajo y sus criterios protectorios se expanden a todo el país– y transformarla en una justicia municipal de la CABA. Este proyecto no es un tema territorial. Si sigue siendo Nacional, el gobierno no puede remover a los jueces sin mayoría de 2/3 en el Consejo de la Magistratura de la Nación –por eso maniobra para tener mayor hegemonía–. Pero si pasa a la CABA le basta una mayoría simple en el Consejo de ésta; y esta mayoría simple la tiene. No es una especulación. El gobierno quiere remover a los jueces que protegen derechos laborales contra los intereses del gobierno y sectores que éste representa: ya pidió el juicio político a los dos camaristas que ordenaron cumplir la paritaria bancaria, a otros dos que ordenaron una reinstalación en la AFSCA y a una jueza que dispuso otra en Vialidad. Mas allá del “efecto disciplinador” hacia otros jueces, todavía no pudo removerlos; en la CABA ya los habría removido y el disciplinamiento sería mayor.

Las reformas laborales que quiere el gobierno violan la Constitución, los tratados internacionales y los derechos vigentes. Por eso van por los jueces que los hacen respetar. Si en octubre Macri gana irá directamente por los derechos de los trabajadores.

* Diputado de la Nación. Presidente del bloque Frente para la Victoria-PJ.

CIFRA: La desocupación pasó de 6,5% en 2015 a 8,5% en el 2016 Mayo 2017

Basta de despidos

CIFRA presentó su último informe sobre la evolución de las principales variables del mercado de trabajo y la distribución del ingreso en el último año, y en particular desde la asunción del nuevo gobierno, de acuerdo con los últimos datos disponibles.

Se destaca, en primer lugar, el incremento de la desocupación (de 6,5% en 2015 a 8,5% en 2016) y de la subocupación (de 8,4% promedio en 2015 a 10,6% en 2016). Otro dato relevante que surge del informe es la brecha entre el 10% que más gana respecto del 10% que menos ganan: pasó de 16,8 en 2015 a 20,1 veces en 2016.

Puedes acceder al mismo haciendo {phocadownload view=file|id=72|target=s}

Yasky llamó a la unidad y convocó a una marcha nacional

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En el Centro Cultural Melipal de Esquel, ante unas 250 personas, se llevó a cabo una charla abierta de la Central de Trabajadores de la Argentina. De la misma participaron Hugo Yasky, Secretario General de la CTA; y Tomás Montenegro, Secretario General de la CTA Chubut.

 
Hugo Yasky dijo que «en este momento estamos construyendo una convocatoria nacional que además de los dos sectores de la CTA van a participar sectores de la CGT, será en conjunto, una multisectorial junto a las PYMEs, productores agrarios, se convocará en Plaza de Mayo una marcha nacional, por el salario digno y el trabajo».
 
Yasky aseguró que ésta será una propuesta para las elecciones de octubre como un «programa de lucha para impedir el ajuste a los trabajadores». El sindicalista nacional opinó que «no se puede discutir ni flexibilización laboral ni reforma del sistema jubilatorio argentino, no queremos perder los derechos conquistados para los jubilados argentinos y esta convocatoria nacional le dirá al gobierno nacional no más ajuste al pueblo argentino». 
 
Según la CTA, la Marcha Federal se realizará en Plaza de Mayo en la última quincena de julio o los primeros días de agosto.
 
«El gobierno vive en un mundo de fantasía que no vemos los 45 millones de argentinos» afirmó Hugo Yasky. Además, en cuanto a las estadísticas, el dirigente fue tajante asegurando que «esa lluvia de inversiones que ellos decían nunca existió, es más, hoy están cada vez mas alejados de la inversión los grupos que vienen al país, vienen a la timba financiera, especulan con las Lebacs y fugan». También hizo referencia a la preocupación que existe por la alta deuda externa.
 
Elecciones de octubre
«El Gobierno dice que no tiene un plan B para extorsionar con miedo al pueblo argentino y que muchos de los que votaron a Macri y hoy están arrepentidos no se animen a cambiar el voto y saltar al vacío, es mentira, el plan B surge cuando los sectores populares se organizan a pelear, el plan B lo pone el pueblo» afirmó Yasky en Esquel, «si el Gobierno pierde, va a haber más oposición en el Congreso y mas debate político», «si gana las elecciones debemos reconocer que muchos argentinos votan contra sus propios intereses».
 
«Cristina es quien representó en Argentina las políticas populares y democráticas de transformación, fue quien se animó a confrontar contra los fondos Buitre, hubo mucha valentía en las medidas, mucho coraje y hoy hace falta alguien que agarre el timón para cambiar el rumbo. Cristina debe ser la alternativa en octubre».
 
La unidad
«Ojalá Randazzo forme parte de la unidad, de una plataforma creíble con los mejores dirigentes. Creo que Massa es otra cosa, el intento de generar una oposición de ficción que sea la rueda del auxilio. El Plan B que no tiene este Gobierno, es Massa. Massa es el plan B de este gobierno» aseguró Yasky al ser consultado sobre las elecciones legislativas de este año.
 
Plenario Provincial de la CTA
Ante la llegada de Yasky a la zona, la CTA provincial realizó hoy un Plenario y, Tomás Montenegro, Secretario General de Chubut, se mostró satisfecho tras la jornada afirmando que «fue un gran día con todos los compañeros y compañeras para seguir luchando contra un Gobierno que ajusta y que en nuestra provincia se ve con la crisis petrolera, comercios que cierran y trabajadores que son despedidos» e hizo hincapié en el las políticas provinciales que «en vez de ir contra las políticas de ajuste, terminó atacando a los trabajadores de la provincia».
 
«Hoy tenemos a nuestro Secretario General que viene recorriendo el país y vuelve a Esquel como el año pasado, lanzando la Marcha Federal» afirmó Montenegro en conferencia de prensa.
 
En la charla abierta también estuvieron Santiago Goodman, Secretario General de ATECH; Marcela Capon, Secretaria de Hacienda Provincial de ATECH; Antonio Osorio, Secretario General SOEME y Secretario Regional CGT; Félix González, Secretario General Regional de ATE; Martín Pena, Secretario General de ATECH Oeste; Cristian Brugo Amaturi, Secretario Regional SITRAJUCH; y Susana Risuto, CONADU.
 
Además, estuvieron los concejales Oscar Cheuque (Esquel) y Silvia Zalazar, Belarmino Álvarez y Héctor Ingram (Trevelin); y Santiago Igon, Diputado Nacional.
Los desafíos del mundo del trabajo ante la revolución de la robótica

Los desafíos del mundo del trabajo ante la revolución de la robótica

El sindicalista Pedro Wasiejko dijo que se avecina «un salto tan grande que es imprescindible tener nuevas herramientas de análisis. Los cambios deben ir dirigidos a mejorar la calidad de vida». Según él, la revolución tecnológica ampliará la brecha entre las potencias y los países periféricos, por eso crece el papel de la integración regional.

Wasiejko, quien es también ingeniero en electrónica, explicó el panorama mundial de la robotización y la cantidad de actividades humanas que ya están en manos de una computadora. Dio ejemplos: «hay autos que se manejan solos y en Arabia Saudí ya hay robots que ayudan a los maestros de primaria en las tareas repetitivas. El dirigente de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) aseguró que «para 2030 la mayor parte de los vehículos serán autónomos». Esto afectaría directamente a los trabajadores de la industria automotriz, ya que «los cambios se traducen directamente en pérdida de empleo».

En cuanto a la reestructuración del mundo del trabajo en el mundo globalizado, explicó que hay empresas trasnacionales como Google, Alibaba (de China) o Uber, con altos niveles de rentabilidad, que «tienen la capacidad de reordenar el mercado desde el punto de vista de la producción y del consumo. Los trabajadores, los sindicatos, las organizaciones políticas que defienden a los sectores populares no estamos conscientes de estos cambios».

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Organizada formalmente la Rama Seguridad de la FeTIA/Pilar

Más de 300 trabajadores del Sector Seguridad del Parque Industrial de Pilar, eligieron la Comisión Ejecutiva que los representará y que tendrá mandato por cuatro años.

Los trabajadores del sector culminaron su proceso electoral, coronando así un trabajo de organización y lucha que comenzó a fines del 2015 fecha en la que se acercaron a la FeTIA local conducida por Jesús Humaño.

El hoy secretario General electo Lucio Rivero, nos decía días previos a la elección que “poníamos el acento en el ejercicio de la libertad sindical, la posibilidad de estar afiliados a una Federación de Trabajadores, de 2° grado con simple inscripción… y pararnos desde ahí para representar a los compañeros …. Primero se afiliaron 5… luego 10… Y así… Y ya las empresas nos empezaron a tomar en serio, y así fue creciendo el número de afiliados, porque los compañeros vieron resultados en la gestión gremial, como nunca antes los habíamos tenido”.
Felicitamos desde la FeTIA a los compañeros de la Comisión Directiva electa y a todos los compañeros que trabajaron arduamente para hacerlo posible. Sumamos el saludo especial de nuestro compañero secretario General Pedro Wasiejko: “Un gran abrazo a todos los compañeros del sector de Seguridad y a seguir cosechando resultados. Unidad, Organización y Lucha, ésas son nuestras consignas”.

La FeTIA crece y se fortalece!!

Acción Sindical frente a las Multinacionales

El miércoles 10 de mayo pasado, día histórico para el pueblo que masivamente dijo NO al fallo del 2×1 de la CSJ, con los pañuelos blancos al cuello, listos para ir a la Plaza, delegaciones de trabajadores de Argentina, México y Brasil fueron recibidos por diputados del campo popular.

El encuentro se hizo en el marco del programa «Acción Sindical frente a las Multinacionales en América Latina» que los representantes de los tres países vienen desarrollando ya en su tercer año.
Los diputados Abel Furlán, Héctor Recalde y Axel Kicillof recibieron a la delegación internacional encabezada por Hugo Yasky y Pedro Wasiejko por la CTA, Francisco “Barba” Gutierrez por la CGT. Trabajadores de la industria, particularmente metalúrgica, química, textil y construcción civil de Brasil, México y Argentina. Por nuestro país, gremios de la CGT y la FeTIA convergen en esta iniciativa que coordina la CUT de Brasil con el apoyo de la DGB alemana.
El objetivo de la reunión fue exponer ante los diputados la situación que se vive en cada país en relación con el accionar de las multinacionales, el efecto negativo que en el marco de las políticas neoliberales que las protegen, tiene ese accionar sobre los trabajadores y el pueblo, así como escuchar a los miembros del congreso su posición frente a este tema en nuestro país, el avance sobre la legislación laboral y la flexibilización del trabajo.

AcSin 2multinacionales
El evento que se realizó del 9 al 11 de mayo se inició con un análisis y debate sobre la estrategia de las empresas para la región haciendo especial hincapié en las maquilas en Paraguay. Incluyó una visita a la empresa Taverniti (vestido) así como la presentación por parte de Mariano Barrera de un informe sobre el llamado “trabajo decente” en siete países de la región. Barrera -investigador de CIFRA y del CONICET-, participa en representación del CEFS en la RedLat, integrada por Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú, México y Uruguay. La investigación que viene haciendo la RedLat tiene como objetivo trazar los déficits de trabajo decente en estos países, ofreciendo al movimiento sindical una herramienta que permita evaluar la situación de los trabajadores.
El último día se planificaron acciones futuras y próximos encuentros en Brasil y México.

 

Lucio Rivero, José Perulero, nuestro compañero Secretario General de FeTIA, Pedro Wasiejko, Walter Gómez y Oscar Celiz, compañeros que integran la Comisión Ejecutiva de la Rama Seguridad, de FeTIA Regional Pilar.

La FeTIA organiza la Rama Seguridad

Este miércoles 17 de mayo, se realizarán las elecciones de la Rama Seguridad, en la Regional Pilar de la FeTIA/CTA 

Los más de 300 trabajadores del Sector Seguridad del Parque Industrial de Pilar, elegirán mañana la Comisión Ejecutiva del sector, tras un trabajo de construcción gremial de dos años, que se corona con la elección de autoridades del día de mañana, consensuando una Lista de Unidad. 

Con la idea de jerarquizar la actividad de los compañeros vigiladores, que desarrollan sus tareas en porterías de empresas, countries, rondas vehiculares, etc. a finales del 2015 se acercaron a la Regional Pilar de la FeTIA, conducida por Jesús Humaño –a su vez, secretario general de CTA Pilar–, un grupo de trabajadores que desarrollaban esta tarea, y que ante el abandono de su sindicato de base (con personería gremial), entendieron que era necesario nuclearse y tratar de evitar los abusos de la empresas que son líderes en el mercado local. Abusos como jornadas extendidas a 12 horas o más, constantes horas impagas en las liquidaciones de las quincenas, y muchos otros reclamos que van desde la falta de agua potable en un puesto de trabajo hasta el costoso uniforme para desarrollar su trabajo, que debía comprar cada trabajador, en definitiva una precarización creciente de sus condiciones laborales.

Jesús Humaño, secretario general de la FeTIA Pilar, comenta que los compañeros prácticamente funcionaban como una comisión de hecho, debido a que el sindicato no convocaba a elecciones de delegados (por lo menos en zona norte y Parque Industrial Pilar), debieron organizarse primariamente de esta manera …”los compañeros Lucio Rivero, José Penida, Emilio Fleitas, José Perulero, Héctor Vásquez, Oscar Celiz, el negro Leite, Pedro Mendez … venían con experiencias en sindicatos con simple inscripción, que para ellos habían resultado en un fracaso”. 

Lucio Rivero, que encabeza la lista, nos cuenta cómo fue este proceso: “Los compañeros nos afiliábamos, nos descontaban cuota sindical y aporte a una mutual , cuyo costo rondaban los $900 , y cuando reclamábamos por algún despido, convocábamos a los compañeros y hacíamos una acción directa … veíamos a esos dirigentes de esos sindicatos que entraban solos a negociar con la empresa, el dirigente salía y nos decía que levantáramos la medida que la situación ya se iba a resolver y nunca se solucionaba nada… los reclamos no eran solucionados y veíamos que no avanzábamos … hasta que un día, reunidos con los compañeros, nos dimos cuenta  que las acciones gremiales las llevábamos adelante nosotros, con convocatoria propia, porque los compañeros del Parque nos conocen pues hace más de 10 años que trabajamos en la zona …. Y nos dimos cuenta que debíamos dar con una organización que nos permita tener participación al momento de discutir las distintas situaciones que se presenten con la empresa, nosotros también sentados en la mesa de discusión. Además que para los compañeros era muy difícil sostener la afiliación a un sindicato que te “luqueaba” por la vía de la cuota sindical y el aporte a una mutual …. Salimos de esa organización, nos manejamos un tiempo solos, como comisión, hartos de que nos saquen guita y no tengamos mínimas conquistas en un conflicto sindical ….  Y tiempo después, a finales del 2015 escuchamos por primera vez, hablar de la FeTIA, de la CTA acá en Pilar”. 

“Luego de tomar contacto con la Jesús Humaño, fuimos participando en los distintos cursos de formación sindical a cargo de los compañeros Juan Carey, abogado laboralista y Adjunto de CTA Pilar y el mismo Jesús… participando en congresos y encuentros en FeTIA y CTA Nacional y Provincial … y así se fue dando este proceso, en el que poníamos acento en el ejercicio de la libertad sindical, la posibilidad de estar afiliados a una Federación de Trabajadores, de 2° grado con simple inscripción… y pararnos desde ahí para representar a los compañeros …. Primero se afiliaron 5… luego 10… Y así se fue dando un proceso, en el que a medida que se presentaban distintos conflictos con los compañeros en sus lugares de trabajo, ya sea suspensiones, despidos, hacer renunciar a los compañeros… Priorizábamos la búsqueda del diálogo, pero cuando ello no resultaba íbamos a una medida de acción directa, y así empezamos a tener reivindicaciones para nuestros compañeros, reinstalamos compañeros dando vuelta sus despidos, levantamos suspensiones injustas, gestionamos traslados ante alguna situación de desgaste de nuestro afiliado con algún supervisor. Y ya las empresas nos empezaron a tomar en serio, y así fue creciendo el número de afiliados, porque los compañeros vieron resultados en la gestión gremial, como nunca antes los habíamos tenido. Fue todo un proceso llegar a este 17 de mayo, en el cual estamos muy agradecidos a la FeTIA, a la CTA porque nos abrieron las puertas y pudimos generar la Organización sindical que estábamos buscando… Nuestra expectativa es seguir creciendo y consolidándonos como organización”.

Bienvenidos compañeros a la FeTIA. Juntos aceptamos el reto de construir un sindicalismo democrático y participativo. 

Este miércoles 17 de mayo, se realizarán las elecciones de la Rama Seguridad, en la Regional Pilar de la FeTIA/CTA

Los más de 300 trabajadores del Sector Seguridad del Parque Industrial de Pilar, elegirán mañana la Comisión Ejecutiva del sector, tras un trabajo de construcción gremial de dos años, que se corona con la elección de autoridades del día de mañana, consensuando una Lista de Unidad.

Con la idea de jerarquizar la actividad de los compañeros vigiladores, que desarrollan sus tareas en porterías de empresas, countries, rondas vehiculares, etc. a finales del 2015 se acercaron a la Regional Pilar de la FeTIA, conducida por Jesús Humaño –a su vez, secretario general de CTA Pilar–, un grupo de trabajadores que desarrollaban esta tarea, y que ante el abandono de su sindicato de base (con personería gremial), entendieron que era necesario nuclearse y tratar de evitar los abusos de la empresas que son líderes en el mercado local. Abusos como jornadas extendidas a 12 horas o más, constantes horas impagas en las liquidaciones de las quincenas, y muchos otros reclamos que van desde la falta de agua potable en un puesto de trabajo hasta el costoso uniforme para desarrollar su trabajo, que debía comprar cada trabajador, en definitiva una precarización creciente de sus condiciones laborales.

Jesús Humaño, secretario general de la FeTIA Pilar, comenta que los compañeros prácticamente funcionaban como una comisión de hecho, debido a que el sindicato no convocaba a elecciones de delegados (por lo menos en zona norte y Parque Industrial Pilar), debieron organizarse primariamente de esta manera …”los compañeros Lucio Rivero, José Penida, Emilio Fleitas, José Perulero, Héctor Vásquez, Oscar Celiz, el negro Leite, Pedro Mendez … venían con experiencias en sindicatos con simple inscripción, que para ellos habían resultado en un fracaso”.

Lucio Rivero, que encabeza la lista, nos cuenta cómo fue este proceso: “Los compañeros nos afiliábamos, nos descontaban cuota sindical y aporte a una mutual , cuyo costo rondaban los $900 , y cuando reclamábamos por algún despido, convocábamos a los compañeros y hacíamos una acción directa … veíamos a esos dirigentes de esos sindicatos que entraban solos a negociar con la empresa, el dirigente salía y nos decía que levantáramos la medida que la situación ya se iba a resolver y nunca se solucionaba nada… los reclamos no eran solucionados y veíamos que no avanzábamos … hasta que un día, reunidos con los compañeros, nos dimos cuenta que las acciones gremiales las llevábamos adelante nosotros, con convocatoria propia, porque los compañeros del Parque nos conocen pues hace más de 10 años que trabajamos en la zona …. Y nos dimos cuenta que debíamos dar con una organización que nos permita tener participación al momento de discutir las distintas situaciones que se presenten con la empresa, nosotros también sentados en la mesa de discusión. Además que para los compañeros era muy difícil sostener la afiliación a un sindicato que te “luqueaba” por la vía de la cuota sindical y el aporte a una mutual …. Salimos de esa organización, nos manejamos un tiempo solos, como comisión, hartos de que nos saquen guita y no tengamos mínimas conquistas en un conflicto sindical …. Y tiempo después, a finales del 2015 escuchamos por primera vez, hablar de la FeTIA, de la CTA acá en Pilar”.

Luego de tomar contacto con la Jesús Humaño, fuimos participando en los distintos cursos de formación sindical a cargo de los compañeros Juan Carey, abogado laboralista y Adjunto de CTA Pilar y el mismo Jesús… participando en congresos y encuentros en FeTIA y CTA Nacional y Provincial … y así se fue dando este proceso, en el que poníamos acento en el ejercicio de la libertad sindical, la posibilidad de estar afiliados a una Federación de Trabajadores, de 2° grado con simple inscripción… y pararnos desde ahí para representar a los compañeros …. Primero se afiliaron 5… luego 10… Y así se fue dando un proceso, en el que a medida que se presentaban distintos conflictos con los compañeros en sus lugares de trabajo, ya sea suspensiones, despidos, hacer renunciar a los compañeros… Priorizábamos la búsqueda del diálogo, pero cuando ello no resultaba íbamos a una medida de acción directa, y así empezamos a tener reivindicaciones para nuestros compañeros, reinstalamos compañeros dando vuelta sus despidos, levantamos suspensiones injustas, gestionamos traslados ante alguna situación de desgaste de nuestro afiliado con algún supervisor. Y ya las empresas nos empezaron a tomar en serio, y así fue creciendo el número de afiliados, porque los compañeros vieron resultados en la gestión gremial, como nunca antes los habíamos tenido. Fue todo un proceso llegar a este 17 de mayo, en el cual estamos muy agradecidos a la FeTIA, a la CTA porque nos abrieron las puertas y pudimos generar la Organización sindical que estábamos buscando… Nuestra expectativa es seguir creciendo y consolidándonos como organización”.

Bienvenidos compañeros a la FeTIA. Juntos aceptamos el reto de construir un sindicalismo democrático y participativo.