Córdoba rinde homenaje a Tosco

La FeTIA estuvo presente en los actos de homenaje que el sindicato de Luz y Fuerza y la Universidad de Córdoba rind?ieron a Agustín Tosco a 40 años de su fallecimiento. Eduardo Menajovsky y Norma Díaz, de la conducción de la FeTIA llevaron el saludo y el reconocimiento de nuestro Secretario General Pedro Wasiejko y de toda la Mesa Nacional.

 Este viernes 6 de noviembre, una hermosa escultura del ?G?ringo Agustín Tosco fue descubierta en un lugar ?neurálgico? de? la ciudad: la esquina de Avenida Vélez Sarsfield y el Boulevard San Juan, ?a poco metros del busto de Atilio López?. La emoción de Héctor Tosco, trabajador ?de la empresa de energía, militante comprometido? y su hijo?, al hablar del ?»?compañero ?Agustín Tosco» nos contagió a todos. Sus palabras, como las del Rector de la Uiversidad Nacional de Córdoba Francisco Tamarit y las del Secretario General del gremio, Gabriel Suárez? no sólo levantaron la figura del histórico dirigente sindical -que fue y es un referente político sindical a nivel nacional-, sino que personificaron en él a todos los luchadores sociales que más allá de matices políticos o filosóficos, los unía la lucha por la igualdad, la libertad y la justicia social. Todas las intervenciones no dejaron de mencionar la profunda vigencia del pensamiento de Agustín Tosco en estos momentos cruciales que estamos viviendo, vigencia que hoy se expresa en un rechazo total al colonialismo encubierto, al neoliberalismo, a los fondos buitres y al avasallamiento de los derechos de los trabajadores. 

 El acto de homenaje en la ex Plaza Vélez Sarsfield, continuó en la sede sindical donde se escucharon las voces de otros protagonistas, algunos que lucharon con él y otros que toman hoy sus banderas. Nuevamente aquí se reafirmó la decisión de homenajear al Gringo Tosco redoblando la lucha por continuar y profundizar el modelo de inclusión que hoy se pone en juego.

Los actos terminaron con un hermoso y alegre acto cultural ante un auditorium colmado por organizaciones sociales, sindicales, funcionarios, políticos y sobre todo: jóvenes.

La vida y la lucha del Gringo 

El compañero Tosco, hombre clave en la gestación del clasismo cordobés, e histórico dirigente de Luz y Fuerza, nació el 22 de mayo de 1930 en Coronel Moldes, y falleció a los 45 años el 5 de noviembre de 1975, luego de haber afrontado duras etapas de prisión política y de clandestinidad, que le impidieron acceder a la atención médica necesaria para afrontar sus dolencias. Su partida fue un duro golpe para la lucha de los trabajadores, pero su legado y su memoria siguen siendo un potente articulador del movimiento obrero y de la memoria de nuestro pueblo. Así lo recordamos esta semana, en la misma tierra que lo vio nacer y donde entregó su vida por la lucha.

Ingrese a ver las imágenes de la actividad aquí

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Red Regional de Minería: ASIJEMIN disertó en México

Organizado por la IndustriALL Global Unión, ASIJEMIN en representación de FETIA participó de un nuevo congreso internacional de sindicatos de América Latina y el Caribe. Presentadores de varios países se reunieron en la ciudad de México los días 26 y 27 de octubre para debatir y proponer objetivos que promuevan una mejor sindicalización,  seguridad e higiene laboral y empleo permanente para los trabajadores del sector minero. 

 

“Red Regional de Minería” fue el nombre del encuentro que congregó a numerosos dirigentes de Perú, México, Argentina, Colombia, Uruguay y Chile. El  objetivo fue  fortalecer los mecanismos de integración, comunicación nacional y regional entre los sectores participantes. Además se debatió el contexto político, social y económico en la que se encuentran los sectores mineros de América Latina y el Caribe.

En representación de la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de  la Actividad Minera en Argentina (ASIJEMIN) y la Federación de Trabajadores de la Energía, Industria,  Servicios y Afines (FETIA) lo hizo Samuel Olivera, Director de Higiene y Seguridad. “Tras dos días de debate y análisis informamos que, en referencia a la cuestión política, hicimos hincapié en el buen diálogo y apoyo constante que existe por parte de organismos gubernamentales y de control en nuestro país en trabajar de manera responsables y con compromiso  en el sector minero”, destacó Olivera. Además agregó “en ASIJEMIN, a través de Marcelo Mena, siempre se establecen reuniones entre dirigentes políticos y empresarios para desarrollar una actividad en conjunto, priorizando la actividad y el trabaja genuino que permita generar mayor puestos de trabajos para las comunidades y empresas que tienen la responsabilidad de brindar servicios externos a la minera”, resaltó.

Por otro lado, el congresista de ASIJEMIN en materia de seguridad explicó la importancia del  convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo “Consiste en una política que tiene por objeto prevenir los accidentes y los daños para la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo, en la medida en que sea razonable y factible, las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo en toda actividad Laboral; también se trató la importancia que cada País ratifique el Convenio 176 de la OIT en donde se establecen la Política en detalle la Salud y Seguridad en la Actividad minera”, destacó Olivera.

La última jornada de reflexión y puesta en marcha los reunidos en parlamento trabajaron sobre los mecanismos de apoyo que deben llevarse adelante en casos de violaciones a los derechos de los trabajadores y fortalecer la negociación colectiva. Como así también sellaron un compromiso en trabajar contra el trabajo precario y los convenios colectivos de trabajo.

Ante este último aspecto, Olivera destacó y marcó un punto muy interesante “respecto al trabajo precario, entiéndase por el mismo a los trabajadores que trabajan de forma sub contratada y/o  trabajadores sin disponer de los derechos básicos que dicta la Ley de Contrato de Trabajo. Por ello,  ASIJEMIN, dentro del convenio colectivo de trabajo trata el tema abordado para incorporar al mismo a todos los trabajadores que están fuera de convenio laboral y prestan servicio en la Mina”.

Samuel Olivera culminó su disertación ante la audiencia presente la posición de ASIJEMIN Y FETIA: “Continuamos con la línea de trabajo impulsado por la IndustriALL Global Unión brindando todo nuestro apoyo y colaboración para todos los organismos adheridos. Realizaremos toda la difusión pertinente en los proyectos mineros y demás instituciones con la cual nos relacionamos”.

 

 

3er. Encuentro de trabajadores papeleros de América del Sur

Los días 23 y 24 de octubre se realizó en la localidad de Laja, ubicada en la Sexta Región chilena (Concepción) el 3er encuentro de trabajadores papeleros del Cono Sur donde participaron representantes de cuatro países: Argentina, Chile Uruguay y Brasil. En representación de la FeTIA viajaron Mario Müller del SOEP (Misiones), Mario Famá, del Sindicato Papelero de San Luis y Guillermo Ale del Sindicato Papelero de San Juan. El encuentro fue organizado por la Oficina Regional de IndustriAll con sede en Montevideo.

El compañero Guillermo Ale, a su regreso, nos informó sobre la experiencia que resumimos a continuación: 

Los participantes fueron recibidos en el polideportivo del sindicato local del papel por representantes de la comuna, de la empresa CMPS y por la Directora del trabajo Regional. El presidente de la Federación anfitriona abrió el encuentro dando la bienvenida a los participantes y presentando los objetivos del evento. 

A continuación el gerente general de la empresa CMPC dijo unas palabras  y en representación de la Oficina Regional de IndutriAll lo hizo el compañero Héctor Castellano. Cerró el acto de apertura la Directora del Trabajo, coincidiendo con los disertantes que la precedieron, en la importancia del Encuentro de los trabajadores de la industria del papel y celulosa como una instancia propicia para conocer y abordar las problemáticas del sector.

Ya puestos a trabajar, Héctor Castellano dio algunos parámetros para el debate resaltando la importancia de fortalecer el proceso de unidad a nivel regional de los trabajadores del sector. Castellano puso énfasis en la necesidad de comprometerse en el armado de una red que articule problemáticas y soluciones y optimice respuestas al accionar de las multinacionales que operan en la industria del papel y de la celulosa optimizando sus intereses en desmedro de los derechos de los trabajadores.

El representante de IndustriAll instó a que los compañeros construyan su propio temario y armen su propia estrategia. 

Se trabajó en tres grupos y luego de la exposición de cada grupo y del debate generado por cada aporte, se consensuó un plan de trabajo:

1. Crear un espacio propio de la red de trabajadores papeleros dentro de la página oficial de IndustriAll

2. Cada sindicato bajará información de la canasta básica alimentaria de su país

3. Cada sindicato bajará el valor del salario básico de su país

4. Se dará a conocer también información relativa a la negociación paritarias por ramas de cada país

5. Los sindicatos que estén en la red manifestarán su solidaridad  con los trabajadores que atraviesen conflictos graves, ya sea enviado cartas de apoyo o realizando gestiones para destrabar el conflicto

6. Se deberá mantener la comunicación constante y fluida entre los integrantes de la Red ya que ésta es imprescindible para que la red sea efectiva.

Luego de la intervención de cada uno de los participantes los trabajadores tuvieron la oportunidad de visitar a planta de CMPC donde culminó la jornada y de dio por terminado el encuentro. Ale consideró el intercambio con otros compañeros y el conocimiento de otras realidades como muy enriquecedor y la posibilidad de trabajar en red a nivel regional una oportunidad que permitirá fortalecer la acción sindical local.

“Es bueno resaltar el esfuerzo que realizan compañeros de IndustriAll y de Fetia para que estos encuentros se realicen y tengan continuidad”, terminó afirmando Guillermo Ale.

Vea aquí imágenes del encuentro

Propuesta de Scioli sobre Ganancias

El candidato a presidente por el Frente para la Victoria (FpV) Daniel Scioli dijo que en caso de llegar a la Presidencia, «un trabajador o jubilado que gane menos de 30.000 pesos de bolsillo no va a pagar el Impuesto a las Ganancias».

En declaraciones periodísticas, Scioli dijo que esa medida «beneficiará a 577.400 trabajadores y jubilados que dejan definitivamente de pagar ese impuesto».Además, anunció que ese monto «se actualizará automáticamente de acuerdo al porcentaje de incremento de movilidad jubilatoria».

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Autores argentinos ingresan a la CTA

Los autores argentinos de telenovelas y series para todo tipo de formatos y géneros audiovisuales decidieron su ingreso a la CTA, luego de una serie de reuniones previas con la mesa directiva de la FeTIA.

Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA y titular de la FeTIA expresó su satisfacción por «tratarse de compañeros trabajadores que con sus historias y relatos fortalecen nuestra identidad».

A continuación, la nota de prensa de  La Migré, Asociación de Autores Audiovisuales

Queridos socios de Migré, Asociación de Autores Audiovisuales:

Les comunicamos que el ingreso gestionado ante CTA y propuesto en nuestra asamblea nos fue confirmado por el Secretario General de CTA, Hugo Yasky.

Migré, Asociación de Autores Audiovisuales ingresa a CTA como trabajadores que tienen un Derecho en particular. 

Encontramos sensibilidad en la recepción de nuestras problemáticas y  respeto  hacia nuestra identidad y nuestro Derecho que tiene su origen en la primera declaración de los Derechos del hombre (1791), que  es incluido en el elenco de Derechos Humanos  (1948) y que en nuestro país tiene origen constitucional y particular en la Ley  de propiedad intelectual 11 .723.

Pronto estaremos participando de nuestro primer plenario con los históricos sindicatos de ACTORES y SICA. 

El sábado 17 de Octubre a las 19 horas nos reunimos en nuestra sede para festejar este gran paso que nos fortalece luego que,  el 5 y 6 de mayo en El Centro Cultural de La Memoria Haroldo Conti,  reivindicamos: «Derechos de Autor=Derechos Humanos»y nos manifestamos por nuestra Soberanía Comunicacional y en Defensa de  los relatos audiovisuales como vehículos de nuestra identidad cultural.

Queremos destacar y celebrar este histórico gesto de La Central de Trabajadores Argentinos (CTA) , así como su vocación de inclusión y respeto por los Derechos Humanos.

Felicitaciones a todos por haber juntado la suficiente dignidad para emprender este nuevo camino que deja de ser solitario para convertirse en solidario.

Comisión Directiva:

Adriana Lorenzon

Gustavo Cornillon

Sabrina Farji

Mariano Farías

Sergio Paladini

Ana Montes (Coordinadora de Gestión)

 

Pedro Wasiejko: «…Los invito a soñar…» Plenarios en las regionales Cuyo y Centro

Con estas palabras nuestro Secretario General Pedro Wasiejko convocó en San Juan y luego en Córdoba a abordar desde la FeTIA los nuevos desafíos que las problemáticas actuales nos presentan.  

En la sede de Ospin de la capital sanjuanina se hizo el primer plenario regional, que fue presidida por Juan Carlos Moreno, Secretario General de FeTIA Cuyo, Marcelo Mena, Secretario General de ASIJEMIN y Jorge Córdoba de Comercio y Servicios y Adjunto de la FeTIA local, Participaron de la reunión numerosos compañeros de la región: del sindicato de Maestranza, de ASIJEMIN, papeleros de San Juan y de San Luis, cooperativistas de la Feria de las Pulgas de San Juan, compañeros guardavidas de San Juan y de Mendoza, informáticos e instrumentistas, así como representantes de SUPASO (Sindicato Único de Profesionales y Afines de Seguridad Ocupacional) y jóvenes trabajadores de la Agrupación Agustín Tosco.

En la mañana se avanzó en el tratamiento de problemáticas puntuales de los sindicatos presentes con Eduardo Menajovsky y la Dra. Sandra Fojo -que formaron parte de la delegación que fue a San Juan, junto a David Pereyra de la juventud de la FeTIA y Norma Díaz, del equipo de Comunicación-.

En Córdoba, al día siguiente, se colmaron las instalaciones de la FeTIA local en el centro de la ciudad. En este caso la presencia de Hugo Yasky le dio una impronta aún más amplia y abarcativa al encuentro en el que participaron representantes de los gremios de APA, Sutna, ATE, de las Cooperativas de Trabajo 4 de junio, de calzado Derio Ceballos, de la Coopi de Villa Carlos Paz, del Sindicato de Luz y Fuerza local, compañeros de ADIUC (docentes universitarios), trabajadores de SIPOS (Obras Sanitarias), agrupación Alicia Eguren, Los Resistentes y el Foro sindical de Villa Allende. También participaron representantes del Colegio de Kinesiólogoss y de la Mesa de la CTA de Córdoba. 

Estos plenarios –como el que se hizo en Santa Fe el mes pasado- buscan dar un impulso a los núcleos regionales, facilitar el conocimiento mutuo y el intercambio de los distintos colectivos que las grandes distancias dificultan, además de dejar formalmente constituidas las autoridades de las Mesas de cada lugar y potenciar su accionar. 

Luego de las intervenciones de Wasiejko quedó muy claro por qué es necesaria una organización  como la FeTIA que no está mirando de dónde es un determinado trabajador o grupo de trabajadores para asistirlo y darle una respuesta. La FeTIA en tanto busca respuestas innovadoras, que tengan en cuenta la realidad del trabajador “es un instrumento superador, una herramienta que permite dar solución a estas situaciones”. PW resaltó la alegría del crecimiento y referenciando varias experiencias exitosas en distintos ámbitos y sectores del país, evidenció el gran potencial que tiene la Federación.

“Empezamos con iniciativas muy fuertes y osadas pero apenas a un año de la normalización de la FeTIA, ya podemos ver que fueron medio conservadoras”. “Hoy tenemos 11 sindicatos con personería gremial y 12 tienen simple inscripción, sueñen para dentro de tres años con una organización muy importante, de carácter federativo, con una consolidada imagen que sea referencia para otros sectores”. “Se puede, porque los sindicatos tradicionales tienen problemas para dar respuestas a determinadas circunstancias. La mayoría de las federaciones, están desmanteladas  los sindicatos  fragmentados, la mayoría de ellos no supieron o no quisieron superar la situación que quedó de los 90”.

PW habló también de la afiliación directa que puede hacerse directamente desde la página web de la FeTIA,  a la que debemos convertir en “una oficina virtual”. La afiliación directa fue una eficiente respuesta a la organización en los parques industriales donde se pueden conformar comisiones internas y se ha avanzado en la democratización de los lugares de trabajo.

Por último, se explayó en el papel que tiene que tener un sindicato con respecto al mundo que lo rodea: “Los trabajadores tenemos cosas para decir, los sindicatos locales tienen cosas para decir: los mineros  por ejemplo, el desafío que implica que haya trabajo, y ser los primeros en intervenir, en controlar que la actividad no sea contaminante”. “Tenemos que discutir el sistema energético, que es deficiente y caro, tenemos que impulsar un sistema integrado, tiene que haber un sindicato que lo plantee, lo mismo en el complejo automotriz, así como el sector agroalimentario que  es el que paga el peor salario siendo el de mayor rendimiento… “Otra cosa es la estructura de salarios, habría que discutir en serio el salario real…la reforma tributaria integral y en ese marco la reforma de la 4ta. Categoría; ponerle límite a las tercerizaciones… en definitiva, tenemos que lograr que se hablen estos temas”.

“En estos temas es donde  la FeTIA tiene que intervenir. Esto nos permitirá crecer, esto nos permitirá influir, es la mejor manera de hechar a andar las FeTIAs regionales. De esta manera la gente comienza a ver otra cosa. Si construimos poder, simbolismo, organización, podemos estar hablando de otro país”.

Luego del intercambio, los comentarios y el debate, las regionales Cuyo y Centro quedaron formalmente constituidas y con las consignas: seguir trabajando, avanzar y avanzar.

Album de fotos de la reunion de FeTIA San Juan HAGA CLICK AQUÍ

Album de fotos de la reunion de FeTIA Córdoba HAGA CLICK AQUÍ

Quedó formalmente constituida la FeTIA Regional NEA

La realidad dinámica y compleja nos desafía a responder con un nuevo modelo sindical.

En el encuentro que realizáramos el día 25 de septiembre pasado, en el Hotel de ATE en Santa Fe, fuimos cálidamente recibidos por José Testoni, Secretario General de la CTA local quien abrió la jornada, junto a José Correa, Secretario Adjunto de la FeTIA y Secretario General de APAY (Asociación del Personal Argentino de Yacyretá) y Eduardo Menajovsky, Secretario de Relaciones Internacionales de la FeTIA. 

En este primer encuentro de la mesa regional estuvieron presentes la mayoría de los sectores que componen la FeTIA del NEA, representantes del sector energético (APAY), del cuero (SOIC) de Esperanza, los petroquímicos de San Lorenzo (SOEPU), internautas de Chaco, Misiones y Mar del Plata, los papeleros del SOEP, del comercio y servicios del Chaco, ATE Corrientes, además de compañeros del parque industrial de Gualeguaychú y la CTA de Entre Ríos. De FeTIA nacional estuvieron presentes su Secretario General, Pedro Wasiejko, Eduardo Menajovsky, Nely Balbuena (ATE), –que hizo de moderadora-, Marcelo Estévez y José Luis González del sector nuclear, Ezequiel Lavier (SUTNA), David Pereyra, de la Juventud y Norma Díaz (Comunicación). Sandra Fojo y León Piasek, del equipo jurídico.

Testoni, al dar la bienvenida, expresó el compromiso de la CTA local con el fortalecimiento de la FeTIA en Santa Fe y Menajovsky expuso la importancia del encuentro en el proceso de fortalecer la intervención que tenemos que hacer en tanto trabajadores en la nueva realidad de los procesos económicos y políticos y convocó a profundizar en un nuevo modelo sindical.

Los compañeros expresaron en distintos momentos la situación en sus respectivos sindicatos, y se explayaron en la necesidad de organizarse y articular acciones conjuntas. 

José Correa expresó “la responsabilidad como trabajadores organizados a través de sindicatos fuertes y democráticos es impulsar y participar en el debate y generar espacios en las filas del gobierno para dar a conocer nuestros puntos de vistas y plantear nuestras iniciativas”. 

Piasek tuvo oportunidad de informar sobre el avance en los proyectos de ley que se están trabajando y finalmente Wasiejko informó sobre el crecimiento de la organización evidenciando que tenemos un enorme potencial a futuro e hizo especial hincapié en que debemos ser un organización sindical que no mire solo para sí, ver y estudiar el contexto es parte de un nuevo modelo sindical, y es “asumir la responsabilidad social que tiene el sindicalismo”, “debemos fortalecernos para intervenir en las políticas públicas, La FeTIA tiene que decir qué tipo de modelo de producción queremos en cada sector y qué modelo sociedad queremos”.

Por último Jorge Hoffmann, Secretario Adjunto de la CTA y general de ATE Santa Fe cerró la jornada con un discurso de fuerte contenido político, sindical y social que fue recibido con entusiasmo por los presentes.  Terminó así una gran jornada, sin duda. Quedó, además de la satisfacción por la riqueza del día compartido, el estímulo del intercambio y del compromiso de avanzar juntos en el fortalecimiento de la FeTIA regional.

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28 de Septiembre: El sindicalismo de las Américas reclama por la legalización del aborto

La FeTIA se suma al reclamo por la legalización del aborto, impulsado por la CTA de los Trabajadores a través de su Secretaría de Género, en una nueva jornada de lucha en América Latina y el Caribe por la legalización del aborto.

En la ciudad de Panamá se desarrolló del 8 al 11 de septiembre I Conferencia de Mujeres de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), bajo el título “Democracia, Autonomía de las mujeres e Igualdad de género”. La CSA está conformada por las principales centrales sindicales de todo el continente Americano. Por nuestro país participaron representantes de  nuestra Central, la CGT y la CTA Autónoma.

El documento base de debate que fuera aprobado se centró en aspectos que hacen eje en la construcción de autonomía por parte de las trabajadoras. Desde esta perspectiva se destacan acciones concretas en pos de lograr y profundizar la autonomía física (no violencia y derecho a decidir sobre el propio cuerpo), económica (igualdad salarial, no discriminación laboral y políticas de cuidado) y política (liderazgos que avancen con paridad en las decisiones y representación).

Este 28 de septiembre, en el que se conmemora una nueva jornada de lucha de América Latina y el Caribe por la legalización del aborto, queremos destacar la decisión de la Conferencia de Mujeres de la CSA, votada por unanimidad, de incluir la lucha contra la criminalización del aborto en la mayoría de los países de nuestro continente y el desarrollo de acciones concretar en pos de la legalización del aborto, enfocado desde la perspectiva de la defensa de los derechos sexuales y reproductivos como parte de los derechos humanos de todas las mujeres y de las trabajadoras en particular.

Una de las resoluciones de la conferencia expresó  además el compromiso de llevar adelante acciones continentales sindicales por la libertad de las 17 mujeres salvadoreñas presas condenadas desde 20 a 40 años de cárcel por aborto en su país. Además de denunciar especialmente la violación de los derechos humanos de las mujeres en los países que tienen la prohibición absoluta del aborto.

Sumar a esta jornada de reclamo y lucha la voz de las trabajadoras de las Américas es un aporte que evidencia cómo el movimiento social y sindical acompaña los procesos populares de la región desde la perspectiva de la ampliación de derechos, que no es más que reclamar por los temas que afectan la vida, la salud y la dignidad de las personas. Desde la CTA de lxs trabajdorxs a diez años de Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito, ratificamos nuestro compromiso con su lema que es un propuesta integral: Educación sexual para decidir, anticonceptivos para no abortar, aborto legal para no morir.

 “Ni una menos por aborto clandestino, yo voto por el Aborto Legal”

Concluyó en Viena la Conferencia Mundial de Mujeres de IndustriALL

Alrededor de 300 mujeres sindicalistas de más de 60 países, asistieron a la primera Conferencia Mundial de la Mujer de IndustriALL Global Union. 

Las jornadas terminaron con una resolución que insta al Comité Ejecutivo de Industriall y al Grupo de trabajo sobre los Estatutos a explorar todas las posibilidades para alcanzar el objetivo del 40% de representación de las mujeres en la dirección de IndustriAll.

La Conferencia, que se desarrolló entre los días 14 y 16 de septiembre, fue inaugurado por el Presidente de Austria, Dr. Heinz Fischer, seguido de la intervención de la Ministra de Salud, Sabine Oberhauser, el Ministro del Trabajo, Rudolf Hundstorfer y la Secretaria de Estado, Sonja Stessl.

IndustriALL Global Union, que representa a 50 millones de trabajadores y trabajadoras de los sectores textil, energía y minería, reune a mujeres sindicalistas de los cinco continentes para abordar algunas de las cuestiones que más afectan a las mujeres en el lugar de trabajo. Por la FeTIA -CTA participaron Estela Díaz  Secretaria de Género de la Central y Norma Díaz, Secretaria de Comunicació de la FeTIA.

Al abrir este importante evento, Monika Kemperle, Secretaria General Adjunta de IndustriALL, señaló lo siguiente: «Viena ha acogido con agrado a nuestras colegas sindicalistas y es un gran placer dar la bienvenida a Austria a tantas mujeres que asisten a la primera Conferencia Mundial de la Mujer de IndustriALL. Será una conferencia animada e informativa de la que saldremos más fuertes y mejor equipadas para mejorar la vida de las mujeres a través del movimiento sindical».

La Resolución de la Conferencia «encarga al Comité de Mujeres que defina las estrategias que deben aplicarse de aquí al Congreso de IndustrAll en 2016, en Brasil, con el objetivo de aumentar la representación de las mujeres en la dirección de IndustriAll, a fin de que las mujeres puedan proporcionar un liderazgo de calidad en todos los ámbitos de poder desde IndustriAll hasta sus propias áreas de representación. IndustrAll necesita crear una cultura de igualdad entre hombres y mujeres en los sindicatos mediante la integración de las mujeres en los procesos democráticas y especialmente en la toma de decisiones». 

Un tema clave de la conferencia fue el papel que deben realizar los sindicatos para prevenir la violencia contra las mujeres, lanzando una nueva campaña al respecto. La violencia y la discriminación por motivos de género, sea en el trabajo o no, limita el potencial de las mujeres. La violencia y la protección de la maternidad fueron dos temas en los que la representación latinoamericana insistió en profundizar el enfoque. Al respecto, Estela Díaz dijo «La primer conferencia de la mujer de la CSA acaba de aprobar una declaración política que define un plan de acción encaminado a promover los derechos sexuales y reproductivos, la discriminalización del aborto y las políticas de cuidado». «En muchos de nuestros países las mujeres ven afectada su vida y su salud por la falta de acceso a la salud reproductiva» agregó.

Mujeres panelistas de países tan diversos como Australia, Colombia, Irak, Myanmar, Ucrania y Sudáfrica, intercambiaron información sobre sus experiencias y conocimientos de cómo lograr: mejoras de la salud y seguridad en el trabajo; aumentar la protección de la maternidad; prevención del VIH/SIDA; aumentar el número de afiliados sindicales; luchar contra el trabajo precario; acabar con la discriminación de género y lograr un equilibrio entre la vida laboral y familiar, entre otros temas. 

El último día se aprobó un documento, que presentó la compañera Estela Díaz, que trata de reflejar las diversas realidades manifestadas en los debates, sobre todo entre países del norte y del sur, pero que tienen un denominador común: el aumento de la desigualdad y de la vulnerabilidad de mujeres y niñas como consecuencias «de las recurrentes y cada vez más profundas crisis económicas», la escalada de los conflictos violentos, la inseguridad alimentaria y cambio climático entre otros factores. El documento afirma que la crisis y las llamadas políticas de austeridad están poniendo en peligro los derechos económicos y sociales de las mujeres. Las consecuencias se han notado menos en los países en desarrollo, pero en Europa los gobiernos han recortado los gastos en prestaciones y servicios sociales. Otro tema en el que se pone énfasis es en terminar con el trabajo informal ya que para lograr el respeto de los derechos de las mujeres en el trabajo es preciso que tengan acceso a un empleo con un salario digno, condiciones de trabajo seguras y protección social. Una importante proporción del empleo no cumple estos criterios.

Se aprobó además una Carta de Igualdad en defensa de los derechos de las mujeres. Los sindicatos, sobre todo en los sectores dominados por los hombres, no siempre incluyen a las mujeres, ni toman en serio sus problemas. La igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres debe aplicarse y cumplirse en todos los ámbitos políticos, económicos, sociales y culturales. 

Para terminar se decidió por unanimidad que Christine Olivier (Filipinas) y Gwenne Farrell (Canadá), actuales  Presidenta y Vicepresidenta, respectivamente, del Comité de Mujeres, continúan en sus cargos hasta el Congreso de Río de Janeiro, en 2016, donde se producirá el recambio de representatividad, rotando entre regiones. Según el acuerdo alcanzado, en esa oportunidad le corresponderá a América Latina y el Caribe y Asia.

En definitiva  lo que quedó claro es -como señaló Jyrki Raina, Secretario General de IndustrAll-, que el tema de la desigualdad de género no es un tema solo de mujeres, es un tema de los sindicatos.

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Reincorporan al Secretario General de FeTIA y de CTA en Pilar despedido por reclamo gremial

Tras un juicio que demandó tres años, un fallo de primera instancia y una apelación, la Suprema Corte de Justicia de la Provincia ordenó la reincorporación del Secretario General de la CTA Pilar, compañero Jesús Humaño, quien fuera despedido en 2012 de una empresa del Parque Industrial a raíz de un reclamo sindical.

 

Humaño volvió ayer a su puesto en la empresa Tigre, productora de cañerías plásticas, de la que había sido despedido en junio de 2012 junto a otros 50 trabajadores. El conflicto tuvo en vilo al Parque, a raíz de las protestas de los trabajadores, que incluyeron bloqueos a los accesos.

Al cabo de algunos meses, Humaño fue el único que no aceptó la indemnización, y optó por la vía judicial para lograr su reincorporación.

El 13 de agosto del 2013, el tribunal de Trabajo Nº 7 de Pilar dictó un fallo en primera instancia que le dio la dio la razón al reclamo de Humaño y su abogado, Juan Carey. Además, el fallo sentó jurisprudencia al reconocer el derecho de los trabajadores a reclamar sin la anuencia del sindicato plástico, que debía representarlos, al que los jueces acusan de no cumplir su deber.

Tras la apelación de la empresa, la Corte se tomó otros dos años para finalmente ratificar el fallo que se hizo efectivo ayer, con la reincorporación de Humaño.

“Quiero volver a trabajar tranquilo. Es mi salario y no quería indemnización ni acuerdo: reclamaba lo que era justo”, sostuvo Humaño a El Diario.