Blog Elements
You can display blog posts in various ways with the «Blog Post» element/shortcode. You can see one example here and even more at the blog main menu item of this demo.

WASIEJKO: “EL CIERRE DE FATE ES EL RESULTADO DE UNA POLÍTICA ANTIINDUSTRIAL Y DE UNA CONDUCCIÓN SINDICAL QUE ABANDONÓ A LOS TRABAJADORES”
FATE anunció el cierre definitivo de su planta y el despido…

VENEZUELA: LA FETIA CONDENA EL ATAQUE DE ESTADOS UNIDOS Y EXIGE EL RESPETO DEL DERECHO INTERNACIONAL, LA AUTODETERMINACIÓN DE LOS PUEBLOS Y LA PAZ EN AMÉRICA LATINA
Buenos Aires, 3 de enero – La Federación de Trabajadores de…

”LA PRIVATIZACIÓN DE LAS REPRESAS HIDROELÉCTRICAS DEL COMAHUE CONSTITUYE UNA ESTAFA A TODOS LOS ARGENTINOS»
La Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETIA)…

REPUDIO A LAS DECLARACIONES SOBRE LA POSIBLE PRIVATIZACIÓN DE SALTO GRANDE
Desde la Federación de los Trabajadores de la Energía, Industria,…

CADENAS GLOBALES DE PRODUCCION EN LAS AMERICAS
Desde el lunes 21 de Julio se desarrolla en la Ciudad…

Tres proyecciones de «Lago Escondido, Soberanía en juego» en Santa Fe.
El jueves 26 se proyectó en el Cine Auditórium de Amsafe, en…

ASIJEMIN LOGRA AUMENTO SALARIAL DEL 16,55% PARA LOS TRABAJADORES MINEROS DE LA EMPRESA VICUÑA
/en NoticiasLa Federación de Trabajadores de la Energía, la Industria, los Servicios y Afines (FETIA-CTA), que conduce Pedro Wasiejko, destaca el acuerdo salarial alcanzado por uno de sus sindicatos afiliados, ASIJEMIN, que logró para los trabajadores y trabajadoras de la empresa Vicuña una mejora salarial acumulada del 16,55%, como resultado de las negociaciones encabezadas por su secretario general, Marcelo Menna, integrante de la Mesa Nacional de FETIA, junto a Humberto Coria, director Regional Centro de ASIJEMIN.
El acuerdo establece un incremento del 11% a partir del 1° de mayo sobre los haberes correspondientes al mes de abril y un adicional del 5% desde el 1° de julio tomando como referencia los haberes de junio, alcanzando un acumulado del 16,55%. La vigencia del entendimiento se extenderá hasta el 31 de agosto de 2026.
ASIJEMIN cuenta además con representación en la conducción de la Federación a través de Carla Costabile, dirigente del sindicato minero y secretaria adjunta de FETIA, fortaleciendo la articulación entre ambas organizaciones en la defensa de los derechos de los trabajadores.
“Este acuerdo demuestra que la organización sindical y la negociación colectiva siguen siendo herramientas fundamentales para defender el salario de los trabajadores. Felicitamos a ASIJEMIN y a sus dirigentes por este resultado, que permite seguir fortaleciendo el poder adquisitivo de los trabajadores mineros y reafirma el papel de las organizaciones sindicales en sectores estratégicos para el desarrollo nacional”, afirmó Pedro Wasiejko, secretario general de FETIA-CTA.