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Luego de 14 años de lucha, la Asociación del Personal Argentino de Yacyretá (APAY), único gremio con representación en el sector vinculado con los trabajadores de nuestro país en el Ente Binacional, e integrante de la Federación de Trabajadores de la Industria, Servicios y Afines (FeTIA-CTAT) logró la firma del primer Convenio Colectivo de Trabajo entre las autoridades de la Entidad Binacional Yacyretá y APAY

 

Luego de años de espera, trabajadores y trabajadoras de Yacyretá contarán con esta herramienta que garantiza sus derechos y establece sus obligaciones, siempre con el espíritu de colaboración en la producción que desde la FETIA pregonan los trabajadores organizados de Yacyretá.

“Este es un hito a partir del cual las relaciones laborales en la empresa publica Binacional Yacyretá se encuentran reguladas en un CCT. Esto significa que las decisiones en la Empresa Pública sobre materia laboral no pueden ser tomadas en forma unilateral por las autoridades y que deberán consultar y decidir en conjunto con la contraparte: la Asociación del Personal Argentino de Yacyretá que integra la FETIA que conduce Pedro Wasiejko como secretario General”, señaló José Correa, titular de APAY y secretario adjunto de la Federación de Trabajadores de la Industria, Servicios y Afines.

 

 

Participaron del acto de firma el Director Ejecutivo, Fernando De Vido; el secretario General, Federico Bustos; la consejera Ana Almirón; el gerente de Aña Cuá, Fabian Rios; el subjefe del Departamento de Obras Complementarias, Adrián Bellone; autoridades del Departamento de Recursos Humanos y autoridades gremiales en representación de las distintas Comisiones Seccionales.

Desde el gremio destacaron que “la negociación colectiva es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y los sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas; además, constituye la base del mantenimiento de buenas relaciones laborales”. Y agregaron: “Tanta importancia tienen los Convenios Colectivos que cada vez que en nuestra historia se quisieron implementar las políticas mas liberalizadoras durante los gobiernos dictatoriales, además de la persecución, encarcelamiento y desaparición forzada de los cuerpos de delegados de los sindicatos, se suspendieron los Convenios Colectivos, así como fueron restituidos en los gobiernos democráticos”.

Cumplida la firma del CCT, se girará para su homologación al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en su carácter de autoridad de aplicación en la materia.

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