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Reunión de Mesa Nacional: camino a las elecciones de FeTIA
/en Noticias de la FETIALa Mesa Nacional de FeTIA-CTA se reunió hoy en la sede central de la Federación. En el marco del proceso de normalización que ya viene viviendo tanto la FeTIA como la CTA, se definió, como decisión más importante de la jornada, fijar fecha para las elecciones el 18 de noviembre de 2014 en coincidencia con los comicios de la Central.
Durante el primer segmento de la reunión se aprobaron, tanto la propuesta de la fecha electoral como las jornadas que se dedicarán a los Congresos Nacionales Ordinario y Extraordinario, ambos fijados para el 21 de agosto de este año. Allí el objetivo principal será la reforma del estatuto de la Federación. Hasta entonces, todas los grupos que integran la FeTIA deberán organizar sus padrones y presentar sus estatutos y certificación de autoridades.
Todo esto aporta al proceso de normalización que está atravesando la Federación y que va en sintonía con el proceso de normalización de la CTA. Hoy que la Central tiene fecha de próximos comicios y de Congreso Nacional para el 22 de agosto, además de la decisión de Hugo Yasky de continuar un período más, hay un panorama libre de incertidumbre para que la FeTIA pueda consolidarse.
Para Pedro Wasiejko, este año es un buen momento para un proceso electoral, porque con una conducción nueva, la ampliación del Consejo Directivo y la creación de las regionales se puede revalidar la estrategia de crecimiento de la FeTIA, a través de la sumatoria de organizaciones medianas o chicas con capacidad para actuar en su ámbito local. Esto se fue dando naturalmente hasta ahora y hay que seguir impulsándolo en la etapa que comienza.
En la reunión estuvieron presentes las organizaciones y sindicatos que vienen integrando la FeTIA más algunos que se han sumado en los últimos tiempos, tales cómo los trabajadores del sector de la energía, el Sindicato del Azúcar de Salta, APA, empleados de comercio de Santa Fe, San Juan y Buenos Aires, los Fileteros de Mar del Plata; Cooperar y la UOM de Villa Constitución, Papeleros de Alto Paraná, trabajadores de Albergues Transitorios, FeTIA de Pilar, Trabajadores del Cuero de Esperanza Santa Fe, el SUTNA, compañeros de Tucumán, de Santiago del Estero y del sector de siderurgia de Mercedes provincia de Buenos Aires y el Sindicato en formación del CEAMSE.
La situación política y sus implicancias en el desarrollo de la FeTIA
Una de las cuestiones centrales de la reunión, que se abordó luego de los temas formales, fue la situación política actual y el interrogante sobre cómo deberían posicionarse tanto la FeTIA como el sector de los trabajadores en general frente a esta coyuntura.
Ante la proximidad de las elecciones nacionales de 2015, se plantean distintos escenarios, como un posible avance de la derecha. En la FeTIA, los dirigentes están convencidos de que han logrado una fuerza que les permitirá tener propuestas e intervenir en la realidad de manera tal que se seguirán dando transformaciones, se presente la realidad que se presente.
“No hay que esperar que un gobierno tome decisiones para que haya cambios sociales. Tienen que existir actores sociales fuertes que intervengan e impidan situaciones de retroceso en materia social, además, desde el plano gremial debemos actuar políticamente para impulsar o profundizar cambios” -afirmó Wasiejko y agregó: “si no hay una organización sindical que plantee estas cosas, va a ser muy difícil que se sigan profundizando los logros”.
Esta frase fue el puntapié para el debate, en donde, más allá de ciertas diferencias en algunas posiciones, hubo consenso generalizado sobre cuál debe ser el rol de la FeTIA en todo este contexto: “el sector de los trabajadores, y esta federación, debe ser un constante generador de propuestas y tener un proyecto político definido, porque los trabajadores son la columna vertebral de los cambios sociales. La clave es la formación y la capacitación. Pero el sindicalismo no debe quedarse en aplaudir medidas cuando son buenas y quejarse cuando no nos gustan las decisiones: tiene que incidir en la realidad” dijeron varios representantes.
También hubo coincidencia en que la FeTIA está logrando una síntesis y una propuesta organizativa para dar respuesta a esta necesidad que se está dando. consolidar y profundizar esta respuesta es el principal desafío que le quedará a la próxima conducción.
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Los jóvenes también somos parte
/en Noticias de la FETIAMás de 50 jóvenes sindicalistas de IndustriAll participaron del último encuentro del intercambio internacional de jóvenes dirigentes sindicales en el Centro de Formación de IGM en Sprockhövel, Alemania.
El intercambio se hizo en tres etapas: el primer año (2012) se realizó en Brasil; el segundo, en 2013, en Argentina y el cierre fue durante junio de 2014 en Alemania. Participaron jóvenes dirigentes de Argentina, Alemania, Brasil, Chile, Paraguay, Perú y Colombia, gracias al apoyo de la Fundación Friedrich Ebert y los sindicatos afiliados.
Durante la semana del encuentro los participantes pudieron conocer la estructura sindical alemana, su negociación colectiva y el desarrollo diario de las tareas de las diferentes dependencias de los sindicatos alemanes de IGM e IG BCE. Además de conocer particularidades como los centros de formación profesional, pudieron ver como los trabajadores se organizan en las plantas de Ebonic y Ford. En las visitas a las plantas los jóvenes delegados participantes del proyecto organizaron el recorrido y la recepción en las dependencias.
También los jóvenes alemanes mostraron las diferentes campañas que se desarrollan como iniciativa propia, como la conocida campaña «Respekt!» que lucha contra todo tipo de discriminación en la sociedad, o la campaña «Revolution Bildung», que plantea una reforma en la educación. De esta manera, los sindicatos alemanes canalizan el aporte que deben hacerle a la sociedad.
En el encuentro se presentaron los proyectos personales de los participantes con la presencia de autoridades de la Fundación Friedrich Ebert y del Sindicato Alemán de los Trabajadores Metalúrgicos, IGMetall. En dicha presentación se destacaron las redes sindicales de empresa, donde los participantes formaron encuentros de juventud con la finalidad de formar un departamento de jóvenes que funcione dentro de las mismas redes.
Todo esto viene en línea con el trabajo realizado en el último encuentro del Comité Ejecutivo de IndustriAll en Bogotá, Colombia, donde los jóvenes participantes de este proyecto propusieron al comité la creación de departamentos de juventud y género en las redes sindicales de empresa que promueven IndustriAll y sus afiliadas desde siempre.
Luego de las presentaciones, todos los participantes se unieron en un abrazo de solidaridad al compañero sindicalista paraguayo Chirico, que se encuentra en huelga de hambre desde hace 61 días. Los compañeros del curso se solidarizaron con el e hicieron una teleconferencia desde Alemania para brindarle su apoyo en la distancia.
El encuentro terminó con un saludo final y la satisfacción de una tarea realizada, pero con la firme convicción que nuestro sindicato internacional IndustriAll debe tener un departamento de juventud, sabemos que la mayoría de la población de las fábricas es de trabajadores jóvenes, por eso es justo que estos trabajadores estén representados.
Integraron la comitiva argentina compañeros de los sindicatos de SMATA, UOM, AOMA y por el SUTNA (FeTIA y CTA) el compañero Germán Palavecino, tercer vocal de la Comisión Ejecutiva del SUTNA Merlo. Palavecino destacó el encuentro como positivo e importante para la etapa que se viene. Agregó además que “las experiencias de intercambio siempre aportan a nuestra formación, pero en un mundo donde lamentablemente los prejuicios son más importantes que la realidad, los sindicalistas jóvenes debemos redoblar la apuesta y seguir trabajando, tenemos la capacidad pero solo con eso no alcanza, debemos demostrarlo. Participar y trabajar para poder ser parte, la política no se hace desde un escritorio o desde las redes sociales, esas son sólo herramientas. Los tiempos actuales nos exigen un esfuerzo más, más compromiso y el compromiso es con los compañeros dentro de fábrica”.
Elecciones en la CTA
/en Uncategorised18 de noviembre de 2014
El 19 de junio en Reunión Plenaria se puso fecha a los comicios y se convocó al Congreso Nacional Ordinario para el 22 de agosto de este año como parte del dispositivo electoral que ya está en marcha.
Votamos para:
Reunión de Mesa Nacional de la FeTIA
/en Uncategorised10 DE JULIO a las 10:00 hs.
Sede de FeTIA – Ciudad de Buenos Aires
Se tratarán los siguientes temas:
Wasiejko en la reunión del Comité Ejecutivo Global de IndustriAll en Ginebra
/en Noticias de la FETIA“Debemos repudiar las decisiones judiciales que benefician a la especulación financiera y perjudican el sistema económico global”
Ginebra, 26 de junio de 2014 – El Comité Ejecutivo de IndustriAll, que representa a más de 50 millones de trabajadores de la industria, la energía y minería en 140 países de todo el mundo, se reunió hoy en Ginebra. En el encuentro se abordaron varios temas que tienen que ver con los problemas más acuciantes de hoy en día en el mundo del trabajo: la tercerización, el trabajo precario y el salario mínimo sobre todo en aquellos países que no lo tienen.
De la reunión participó Pedro Wasiejko, secretario adjunto de CTA, representando a la delegación argentina. Allí el dirigente expresó el pedido de nuestro país de oponerse la decisión de la corte de Nueva York de avalar a los fondos buitres. La respuesta fue un apoyo al gobierno y a los trabajadores argentinos, ya que IndustriAll tiene una gran preocupación por la generación de modelos económicos excluyentes.
Al respecto, Wasiejko consideró que “es por eso IndustriAll y los sindicatos más importantes del mundo se pronunciaron acompañando nuestro pedido de repudiar decisiones como esta de la corte de Nueva York, que avalan los fondos buitres y perjudican no sólo a nuestro país sino a todo el sistema económico global”, expresó el dirigente y agregó “nos parece tan grave que aun no podemos saber las consecuencias de este precediente que marca el sector republicano de Estados Unidos en el futuro de los países de América Latina y otras regiones emergentes”.
También se planteo la necesidad, a la que IndustriAll ya está dando respuesta con acciones concretas, de fomentar las redes de sindicatos mundiales para negociar con las grandes empresas y multinacionales con más fuerza desde una estrategia global. En el marco de este intercambio, también se decidió iniciar una ampaña global por el salario mínimo y el combate a las tercerizaciones y la participación de las mujeres en todos los ámbitos de desición de IndustriAll.
D’Arcy Martin: “La práctica sindical tiene que ser creativa, no repetirse”
/en Noticias de la FETIAEl militante sindical canadiense visitó Buenos Aires y brindó el taller “Los desafíos educativos del sindicalismo”, el pasado 10 de junio, en el Salón Azul de CTA.
Organizado por el CEFS, y con la participación de compañeros de FeTIA, SUTEBA y otros espacios nucleados en CTA, la actividad se desarrolló a partir de las preguntas clave ¿Cómo consensuamos las expectativas, los contenidos y los procesos de la educación participativa transformadora? Fue dirigida por el especialista invitado D’Arcy Martin, ex Coordinador del Centro de Estudios de Educación y Trabajo de la Universidad de Toronto, Canadá.
En su país, Canadá, D’Arcy dirigió programas de capacitación de líderes y militantes sindicales en cuatro organizaciones sindicales durante dos décadas.. Esto le brindó momentos de diálogo con trabajadores en metalurgia, minería, comunicación telefónica, energía, etc.. Ha brindado cursos en todas las provincias del Canadá y en todos los continentes. Desde 1968, con su primer visita como militante estudiantil, a D’Arcy le ha fascinado la cultura, la política y la educación popular de Buenos Aires.
El canadiense centra su capacitación en lo que considera una carencia en la práctica sindical en general: cómo desarrollar el aspecto creativo en los dirigentes, ya que cree que es un aspecto que es necesario fortalecer para prácticas más constructivas y para que los proyectos sobrevivan a largo plazo y no naufraguen en medio de internas que muchas veces tienen que ver con formas de encarar los conflictos y no con diferencias ideológicas de fondo. Los contenidos tuvieron gran atracción, especialmente entre los militantes jóvenes.
En la actividad del 10 de junio D’Arcy puso en práctica su modelo de capacitación aplicando técnicas creativas y muy dinámicas, como desarrollar juegos entre los participantes, imaginar luchas de yudo o aplicar a estrategias de comunicación algunas de las técnicas y principios del boxeo. Sin duda, toda una innovación en educación sindical.
La charla nos invitó a reflexionar sobre algunas cuestiones, algunas de ellas son: ¿cómo hacer para lograr que dirigentes acostumbrados a que los escuchen a ellos se sienten a escuchar a otros?¿con qué herramientas, técnicas y creativas, podemos renovar el discurso sindical para que tenga más efectos en el receptor? ¿cómo hacer más atractivos y divertidos los mensajes para una comunicación más conciente y efectiva? Esperamos tenerlo nuevamente en Buenos Aires, pero mientras tanto nos ha dejado una gran tarea: buscar, inventar, crear. Hacer cosas diferentes para renovar nuestro discurso. Ese es el plan.