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Se presentó la Guía de Formación Sindical Internacional
/en Noticias de la FETIADel 4 al 6 de junio, en Madrid, se presentó la Guía de Formación Sindical Internacional en el marco del Seminario «Los efectos de la globalización en la acción sindical internacional» organizado por el Laboratorio Industrial Sindical (LIS).
Esta guía es fruto del trabajo compartido de la FeTIA con federaciones industriales del Cono Sur Latinoamericano y la Federación de la Industria de CCOO de España, a través del proyecto: Formación de trabajadores del sector industrial para la negociación colectiva en el marco de la globalización.
El convenio de cooperación entre el CEFS y la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga llamado Fortalecimiento de las organizaciones sindicales y de las estructuras regionales de coordinación sindical, fomentando el diálogo y la concertación social y favoreciendo la autoreforma (2009-2012), tuvo como objetivo buscar nuevos caminos para responder al desafío que la globalización neoliberal plantea al sindicalismo internacional. Se trata de aportar al reto de “diseñar nuevas estrategias para desarrollar una acción sindical efectiva y coordinada frente a los gobiernos, las instituciones y las empresas, principalmente las multinacionales”.
La guía es una muy útil herramienta para la formación, no sólo para los trabajadores de la industria, sino para todos aquéllos que les interesa profundizar la realidad existente a nivel internacional y explorar acciones de respuesta basadas en el trabajo compartido y la solidaridad entre trabajadores.
Para acceder a la guía, clickear en el siguiente link:
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Wasiejko: “El problema de la vivienda no es individual”
/en Noticias de la FETIAPedro Wasiejko, titular de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FeTIA-CTA) y del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) celebró el anuncio del otorgamiento de créditos para la construcción de 100 mil viviendas realizado por la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, y el secretario de Política Económica, Axel Kicillof. En ese marco destacó el acuerdo firmado entre el gremio que conduce y El Hogar Obrero para facilitar a los trabajadores el acceso a la vivienda propia y que justamente ayer, a través de la firma de un nuevo convenio, pesificaron.
“La vivienda de los compañeros no es un problema individual sino una causa de la que hay que tomar parte para facilitar y mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Este fue el principio que nos llevó en septiembre del año pasado a firmar un acuerdo con El Hogar Obrero a través del cual le ofrecemos a los trabajadores del neumático acceder a una vivienda propia con un 100 % de financiamiento y a través de un sistema de autoahorro. Nos parece muy importante que el gobierno esté impulsando una política que no sólo busca resolver un problema que afecta seriamente a los argentinos sino que también será una forma de generar empleo genuino”, indicó Wasiejko.
El titular de la FeTIA destacó también la importancia de un acuerdo celebrado ayer con la conducción de El Hogar Obrero a través del cual pesificaron los valores de las viviendas que la cooperativa que ya salió del estado de quiebra está construyendo en la localidad de Paso del Rey. El conjunto habitacional consta de cinco edificios de viviendas, con un total de 150 unidades funcionales, un número igual de espacios para estacionamiento y un local comercial, así como amplios espacios verdes y de recreación. Gracias al convenio un trabajador del neumático ya adquirió su vivienda propia.
Más de 7000 fileteros del pescado de mar del plata en situación desesperante
/en Noticias de la FETIADesde hace 40 días más de 7000 trabajadores que se desempeñan en la industria del fileteado en el puerto de Mar del Plata se encuentran sin trabajo por un conflicto intersindical entre dos gremios que agrupan a los trabajadores embarcados. Los trabajadores del fileteado que figuran como asociados de cooperativas pero que son en realidad empleados en negro, ante la virtual parálisis del puerto se encuentran desde hace más de dos meses sin ingreso alguno para su sustento y el de sus familias. Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA y titular de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETIA) reclamó al Ministerio de Trabajo de la Nación que intervenga en el conflicto para encontrar una solución para los trabajadores que, según indicó, «se encuentran en una situación desesperante».
Roberto Villaola, dirigente de la Unión de Trabajadores de la Pesca y Afines (UTPYA) y que también integra la FETIA reclamó medidas urgentes para resolver la situación de «más de 7000 fileteros de pescado que se encuentran en condiciones de extrema precarización laboral». «En muchos casos los propios trabajadores son obligados a sacar el monotributo para que las empresas los hagan figurar como parte de supuestas cooperativas en las que lo único que comparten son las pérdidas. Sin aportes sociales, ni siquiera pueden cobrar la Asignación Universal por Hijo porque aparecen como socios cuando en realidad cobran alrededor de 1,20 pesos por kilo de pescado fileteado, cuando hay trabajo. En las épocas de veda o en las que escasea la pesca, quedan a la buena de dios», explicó Villaola. Desde hace más de 40 días no hay trabajo, pero según el dirigente sindical, “desde hace cerca de 3 o 4 meses que apenas convocan a los trabajadores 2 o 3 horas y no más de 2 veces por semana. Con 70 pesos que cobran con suerte por cada uno de esos dos días no les alcanza para sobrevivir todo el mes. La gente está en una situación desesperante”, aseguró.
Aunque son supuestamente socios de las «pseudo cooperativas» como ellos las llaman, no tienen derecho a nada. Ni a enfermarse, ni a cobrar una jubilación, ni a recibir la Asignación Universal por Hijo. Herramientas de trabajo que ellos mismos se deben comprar, extensas jornadas cuando hay trabajo y a la deriva cuando no lo hay deben asistir también cuando tienen problemas de salud.
La situación de irregularidad de las cooperativas es tal que hasta el juez del Tribunal de Trabajo 2, doctor Humberto Noel, reconoció en un medio local que «si la gran mayoría de las cooperativas de trabajo del puerto funcionaran de acuerdo con lo que establece la ley respectiva, el nivel de litigiosidad en los tribunales laborales disminuiría tranquilamente en un 90%”.
Según Villaola, es muy fácil comprobar el fraude laboral ya que las empresas no pueden procesar la materia prima que declaran con la cantidad de empleados que dicen tener. «Hay empresas que pescan 300 toneladas por día y tienen 20 trabajadores registrados en los frigoríficos cuando deberían tener 300 para procesar esa cantidad de materia prima. Por ley, el que pesca debe tener la capacidad de procesar lo que captura. Si el SENASA siguiera el recorrido, la trazabilidad de la mercadería, sería muy fácil de comprobar dónde se procesa el pescado, que es en sucuchos y no en los frigoríficos», indicó.
Fin de la valorización financiera. El nuevo patrón de crecimiento
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El nuevo patrón de crecimiento y su impacto en el mercado laboral
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Por presencia de roedores en las góndolas, clausuraron un local de Walmart en Córdoba
/en Noticias de la FETIAPersonal de control y fiscalización de la Municipalidad de Córdoba clausuró el hipermercado Walmart ubicado en Circunvalación, en la zona sur de la ciudad.
Durante la inspección se encontraron roedores y gran cantidad de excremento en las góndolas donde se exhiben los productos para consumo. José Fernández, director de Control y Fiscalización de la Municipalidad de Córdoba, explicó que “la clausura se debió a la presencia de roedores, que se pudieron visualizar en el momento del control”.
“Hemos tomado muestras de excrementos, que había en gran cantidad y no quedaba otra que clausurarlo”, dijo Fernández a Cadena 3.
Los inspectores pudieron determinar la presencia de los desechos que dejaron los roedores. “Los excrementos estaban en y debajo de las góndolas y repartidos en todo el supermercado”, detalló el director de Control y Fiscalización.
Informe de Fernando Genesir.
Audio: http://www.cadena3.com/audio.asp?id=153051