Los trabajadores del neumático apoyaron con amplia mayoría a través de un plebiscito la firma del acuerdo salarial 2012 a través del cual recibirán un incremento del 23 % en sus salarios. De esta manera, el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA-CTA)  que conduce Pedro Wasiejko volvió a poner en práctica lo que es una de sus premisas básicas: la democracia en el ámbito del trabajo y del gremio.

A través del acuerdo firmado entre el sindicato y las empresas productoras de neumáticos en el país -Pirelli, Firestone y Fate- todos los trabajadores bajo convenio recibirán un incremento del 23 % real sobre los salarios netos. Además, los trabajadores recibieron $ 500 a la firma del acuerdo.

El gremio había planteado un acuerdo por 2 años calendarios con una cláusula “gatillo” para que se ajustaran los valores de los básicos de convenio tomando como referencia los valores que provengan de los índices de incrementos del costo de vida de las series estadísticas provistas por los valores del denominado 7 provincias o 9 provincias, según el que resulte más elevado. Estos índices son los que se tomaron como referencia en las negociaciones desde el 2007. De esta forma se buscó proteger el salario de los trabajadores y que se garantizara la recuperación del poder adquisitivo. Sin embargo las empresas se negaron a discutir un acuerdo de este tipo.

La decisión final, una vez más y como es política de la actual conducción del gremio, estuvo en manos de los trabajadores que, a través del Plebiscito, tuvieron la oportunidad de expresarse en libertad mediante el voto secreto y hacer valer la voluntad de la mayoría. Con una alta participación, el 70 % de los trabajadores votó a favor del acuerdo.

Pedro Wasiejko, integrante de la Comisión del Salario Mínimo por parte de la CTA y Secretario Adjunto de la CTA, planteó que si bien solicitarán que el incremento del Salario Mínimo gire en torno al aumento promedio de las paritarias, desde la CTA reiterarán “la necesidad de abordar otros temas que nuestro sector reclama desde el momento en que el Gobierno volvió a convocar a este órgano tripartito de discusión en el 2004 y que son tan o más importantes que el valor en torno al cual se incrementará el salario mínimo”. «El número es importante, pero mucho más importante es que se resuelvan las otras cuestiones que planteamos en relación a la fijación de la canasta básica, el combate al desempleo y al trabajo irregular y otros temas que fija la propia ley mediante la que se convoca al Consejo», señaló Wasiejko.

En este sentido, si bien el secretario adjunto de la CTA celebró la convocatoria anual de este organismo, recordó que “el cometido del Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil no se agota con la mera fijación del ingreso mínimo que debe percibir un trabajador. “El Consejo continúa sin cumplir la función principal que le asigna la ley”, esto es fijar la metodología, las pautas y las normas de una canasta básica para la determinación del salario mínimo, vital y móvil”, explicó.

“Es fundamental que el Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo deje de reunirse una vez al año y se consolide como un espacio de diálogo tripartito en el que verdaderamente se discutan y promuevan políticas que beneficien al conjunto de los trabajadores y a la sociedad. Discutir el valor del salario mínimo sobre datos que no dan cuenta de las reales necesidades básicas que los trabajadores deben estar en condiciones de satisfacer –vivienda, transporte, alimentación, vestimenta, esparcimiento y demás- no es razonable en un contexto de crecimiento económico y de rentabilidad como el que vivió la Argentina en los últimos años”.

Wasiejko explicó que también reclamará en el marco de la reunión que se discutan “acciones efectivas para terminar con la inequidad que condena a los trabajadores y trabajadoras de las regiones más pobres de nuestro país, tanto del sector público como del privado, a percibir salarios ostensiblemente inferiores  a los que se establecen a través de este Consejo”. En este marco, señaló que se deben arbitrar las medidas necesarias para incluir a los trabajadores municipales y provinciales y a la inmensa masa de trabajadores que se encuentran en situación de empleo no registrado dentro de los alcances de lo que se establece en el Consejo del Empleo.

Por último, señaló que también correspondería que dentro del Consejo se debatan otros temas trascendentes de las relaciones laborales en el país que hacen al interés de los trabajadores, como una reforma integral del sistema impositivo de manera que se asegure la justa redistribución del ingreso nacional”.

Los fileteadores del pescado de Mar del Plata se encuentran desde ayer realizando un corte total de la Ruta 2, a la altura del aeropuerto en dicha ciudad.

Los trabajadores anunciaron que se mantendrán allí hasta que el Intendente Gustavo Pulti los convoque a una mesa de diálogo, otorgue un subsidio para los fileteros que desde hace más de 90 días no tienen ningún ingreso producto de su situación de extrema precarización laboral y que a raíz de un conflicto intersindical entre otros gremios se encuentra frenada la actividad del puerto. A su vez exigen que se resuelva la situación y se les asegure estabilidad laboral. De no tener respuesta a estos puntos, anunciaron que podría peligrar el inicio de la temporada turística de invierno.

Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA y titular de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FeTIA-CTA) reclamó que «no es posible que los funcionarios no intervengan en este conflicto para dar una solución definitiva a estos trabajadores que se encuentran en condiciones de extrema precariedad. Es indispensable que de forma urgente den una respuesta para paliar la gravísima situación que están atravesando producto de estar hace más de 90 días sin trabajo, pero sobre todo que se resuelva la cuestión de fondo porque en la Argentina de hoy no pueden haber trabajadores en estas condiciones».

Roberto Villaola, secretario general de la Unión de Trabajadores del Pescado y Afines (UTPyA-CTA) explicó que “más de 6000 familias se encuentran en una situación desesperante a causa de la inactividad en el puerto producto de un conflicto intersindical que deja a los más vulnerables sin su fuente laboral y que, al estar en condiciones de extrema precariedad, no reciben ningún tipo de asistencia. Los trabajadores necesitan en forma inmediata una contención económica”.

“Nos preguntamos cómo es posible que en Mar del Plata, la ciudad «infeliz » desde hace varios años, los trabajadores de la industria más importante a nivel local y una de las más importantes del país tengamos que andar limosneando. Parece mentira que miles de familias tengan que venir a pedir algo de comida para subsistir porque no pueden trabajar. Nos preguntamos por qué se llega a estos límites, en tiempos que el gobierno nacional habla permanentemente de trabajo digno e inclusión social”.

“Los trabajadores del pescado estamos atravesando una gravísima situación por el extenso período de alrededor de 90 días sin trabajo, suscitado por razones ajenas a nosotros que son de público conocimiento. Sumada a los más de 20 años de precarización laboral que sufrimos sin beneficios sociales y sin aportes de ningún tipo, esta crisis dejo a las claras quienes somos las víctimas y los que sufrimos las mayores consecuencias”, afirmó Villaola.

El dirigente reclamó a funcionarios, políticos y a toda aquella persona que tenga poder de decisión “que realicen las gestiones urgentes para contener en forma inmediata las necesidades básicas de todos los afectados. En especial a nuestros compañeros que son los más perjudicados por encontrarse no registrados laboralmente o pseudocooperativizados. No se puede vivir sin trabajar”.

Una delegación argentina junto a sindicalistas de todo el mundo participaron hoy en Copenhague del proceso de disolución de tres importantes federaciones para dar lugar, a partir de mañana de la creación de IndustriAll, organización que agrupará a sindicatos que representan a más de 50 millones de trabajadores de las diferentes industrias del mundo. Pedro Wasiejko, que encabeza la delegación de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FeTIA-CTA) e integrante de la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas indicó que la disolución de las federaciones fue fundamental porque “era el paso necesario para crear a partir de mañana la fundación de lo que será la más grande organización de los sindicatos de todo tipo de industrias, multinacionales y grandes grupos económicos”.

Dirigentes de sindicatos de más de 140 países de los sectores que integran la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) y la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC) aprobaron hoy la disolución de estas tres organizaciones.

“Fue trascendental la decisión política de las tres centrales y fundamentalmente de la ICEM, que integramos nosotros, de disolverse para crear una más grande con mucho mayor potencial y con mayor capacidad de organizar a los trabajadores en todo el mundo, fundamentalmente en las multinacionales y grandes corporaciones que son las que hoy imponen las reglas en el mundo globalizado junto con los bancos. Construir poder desde los trabajadores para poder contraponer al poder que tienen las grandes corporaciones es una posibilidad que se abre ante esta decisión”.

Lorenzo Barrientos secretario general del sindicato Papelero de Alto Paraná, de Misiones y Marcelo Estevez en representación del sector de la energía nuclear y eléctrica fueron algunos de los dirigentes que integran la delegación de la FeTIA.