El nuevo patrón de crecimiento y su impacto en el mercado laboral

Las políticas económicas de la década del 90 resultaron sumamente nocivas para los trabajadores, ya que fue sin  precedentes el incremento de la desocupación y de la subocupación. El deterioro se extendió también a las condiciones de trabajo y a la estabilidad en el empleo. Tras la fuerte devaluación y la crisis económica, social y política que le siguió, la economía volvió a crecer y, con ello, volvió a incrementarse la ocupación, pero esta vez bajo un esquema diferente. Cómo impactaron estas nuevas políticas en la creación de empleo, qué implicaron para los trabajadores y cómo afectaron las condiciones laborales es de lo que trata este documento elaborado por el Centro de Estudios de Formaciòn Sindical.

 

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Por presencia de roedores en las góndolas, clausuraron un local de Walmart en Córdoba

En un operativo de rutina y ante reiteradas denuncias, la Municipalidad de Córdoba realizó un control en el hipermercado ubicado en la zona sur de la ciudad.

 

Personal de control y fiscalización de la Municipalidad de Córdoba clausuró el hipermercado Walmart ubicado en Circunvalación, en la zona sur de la ciudad. 

 

 Durante la inspección se encontraron roedores y gran cantidad de excremento en las góndolas donde se exhiben los productos para consumo. José Fernández, director de Control y Fiscalización de la Municipalidad de Córdoba, explicó que “la clausura se debió a la presencia de roedores, que se pudieron visualizar en el momento del control”. 

 

 “Hemos tomado muestras de excrementos, que había en gran cantidad y no quedaba otra que clausurarlo”, dijo Fernández a Cadena 3. 

 

 Los inspectores pudieron determinar la presencia de los desechos que dejaron los roedores. “Los excrementos estaban en y debajo de las góndolas y repartidos en todo el supermercado”, detalló el director de Control y Fiscalización. 

 

 Informe de Fernando Genesir. 

 

Audio: http://www.cadena3.com/audio.asp?id=153051

Incidentes y represión contra los fileteros marplatenses

FeTIA EN MAR DEL PLATA.-La violencia en contra de los trabajadores del pescado tuvo un nuevo capítulo esta tarde en la Ciudad de Mar del Plata. Sus protagonistas; una patota sindical que responde al SOIP atacó a los trabajadores que supuestamente debieran defender. La policía no se quedó atrás y repartió balas de goma para todos.


Los enfrentamientos se dieron en el marco de la Banca 25. Los trabajadores de CTA habían concurrido con la intención de manifestar la situación que se vive dentro de la industria pesquera de Mar del Plata, a dos meses de una virtual parálisis del sector. 

Roberto Villaola, Secretario General de la Unión de Trabajadores del Pescado y Afines, (UTPyA) entidad enrolada en la FETIA- CTA y Raúl Calamante Secretario Institucional de la CTA de la Provincia de Buenos Aires entraron al recinto donde se encontraron con personal ajeno al municipio exhibiendo armas de fuego, Villaola y Calamante permanecieron horas ocultos en un sector de la municipalidad para no ser vistos por esta patota que los trabajadores identificaron como la fuerza de choque del SOIP, el sindicato que dirige Cristina Ledesma, encabezado por Ramón Cousiño junto a sus hermanos, acompañados de reconocidos personajes de la barra brava del Club Aldosivi.

Los militantes de CTA dijeron que la bomba molotov que provocó el incendio en un vehículo estacionado en la vía pública fue arrojada desde adentro del palacio municipal y que los disturbios sucedieron luego de que fueran atacados con balas de goma por parte de la policía, tres de ellas impactaron en el rostro de Roberto Villaola, Secretario General de UTPyA-CTA.

UTPyA es una organización gremial creada hace varios años como consecuencias del abandono del Sindicato de Obreros de la Industria del Pescado (SOIP).

La Banca 25 o Banca del Pueblo, existe en varios municipios, por ejemplo, en Mar del Plata. A pesar de que poco se conoce sobre su funcionamiento y alcance, constituye un canal de expresión institucional que faculta a personas tanto físicas como jurídicas para utilizar una banca del concejo deliberante con el objeto de expresar asuntos de interés para la comunidad.

Los trabajadores pretendían exponer que desde hace dos meses ven agravada su situación, sumado a una explotación sobre los fileteros los persigue día y noche, si hay paros de los estibadores, los marineros y armadores –como viene sucediendo hace dos meses- en reclamo de mejoras salariales y lo logran, el filetero se consuela cuando el paro termina, mientras tanto el hambre atraviesa sus hogares como esos puñales de injusticia que durante décadas llevan clavados en sus estómagos, porque si paran los estibadores los fileteros no trabajan ni cobran, ni comen.

Es lamentable que la policía que debe cuidar a los ciudadanos y el sindicato que debe defender a los trabajadores sean quienes ejerzan la peor violencia contra ellos dijeron” los trabajadores del pescado.

Soberanía energética: «los trabajadores tenemos mucho para aportar»

Convocados por la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FeTIA-CTA), los trabajadores de la energía realizaron un encuentro en el que abordaron la situación del sector hoy, la necesidad de avanzar más allá de la reestatización del 51% de las acciones de YPF, la importancia de integrarse y construir una federación fuerte en la que los trabajadores hagan propuestas y tengan incidencia real en las políticas públicas vinculadas con este recurso que afecta la vida de todos los trabajadores y de la sociedad en general en tanto tiene impacto en el conjunto de la economía. “Nos pasamos la década del 90 resistiendo, quejándonos, criticando las consecuencias del modelo y ahora viene una coyuntura que si bien no es perfecta nos ofrece una posibilidad que muy pocas veces se da de poder ser protagonistas con nuestras propuestas. Hoy los sindicatos y los sectores que estamos involucrados con la central tenemos mucho más para aportar que simplemente decir cómo nos posicionamos frente a las decisiones del gobierno nacional”, señaló Pedro Wasiejko, titular de la FeTIA en la jornada que se realizó en la sede de la CTA, en Piedras 1065, en la ciudad de Buenos Aires.

Participaron dirigentes de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA); de Dioxitek, empresa argentina que produce dióxido de uranio y fuentes selladas de Cobalto-60; de la empresa Ensi, que opera la Planta Industrial de Agua Pesada y comercializa Agua Pesada Virgen Grado Reactor, producto estratégico para las centrales nucleares de uranio natural; de Nucleoeléctrica Argentina (NASA); de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN); de la agrupación Luz y Fuerza de Córdoba; de APGAS de la misma provincia; de la Planta Industrial CONUAR-FAE y las asociaciones de personal de Yaciretá y Salto Grande. Además, expusieron sobre la situación de los diferentes sectores energéticos Mariano Barrera, investigador de FLACSO; Luis Alí El Obeid, ingeniero especializado en energía eléctrica y Pablo Sánchez que dio cuenta de la situación en el sector nuclear. Luego, en una reunión plenaria de trabajadores debatieron sobre la situación gremial del sector, las perspectivas de articulación nacional e internacional y la posible incorporación de las organizaciones al ámbito de la FeTIA.

A la hora de analizar la situación hoy, todos mencionaron la importancia de avanzar más allá de la reestatización de YPF, paso que consideraron fundamental en cuanto a política estatal, pero no suficiente.

Marcelo Estevez, integrante de la CNEA y coordinador del encuentro explicó: «nosotros estamos dentro del Frenase. Para un sector energético organizado desde los trabajadores y en el marco de la central que conduce Hugo Yasky, estar incorporados ahí nos va a ayudar a disputar con los sectores de la reacción que todavía forman parte en el Estado nacional. Hay que disputar el modelo energético que no se agota en la recuperación de los hidrocarburos sino que faltan un monton de sectores que fueron desguasados o privatizados en la época neoliberal, Tenemos que avanzar en recuperar la vieja Agua y Energía, sectores estratégicos como el gas que hoy esta partido como en 11 pedazos. Esta es una tarea que se hace paso a paso, nosotros apoyamos la decisión del gobierno en la nacionalización de YPF pero creemos que es un camino que no se agota en eso sino que debe seguir avanzando hacia la recuperación plena de la soberanía energética que es lo que le va a dar la independencia política al país».

Para Barrera “la recuperación del 51 % de las acciones de la empresa es una medida acertada de mínima, principalmente porque hoy YPF a partir de la mala política de Repsol tiene solamente el 30 % del mercado de hidrocarburos, con lo cual lo que se pueda hacer desde la empresa tiene un impacto no menor pero tampoco tan importante en el conjunto del sector. Lo que se viene tiene que estar vinculado con la reinversión de las utilidades de la empresa en el sector. En los últimos 10 años en promedio, la empresa tuvo unas utilidades de 1300 millones de dólares que las distribuyó entre los accionistas, Repsol principalmente, en un 96 %. En ese sentido, en los próximos años esos recursos tienen que volcarse al mercado de hidrocarburos para la búsqueda de nuevos yacimientos y aumentar la producción en las áreas que Repsol consideraba que no eran rentables desde la lógica de ellos para incrementar la producción de petróleo”.

En relación con el sector eléctrico, El Obeid explicó que la realidad del área hoy en día está “fundamentalmente apurada por el problema de los combustibles que son la base de lo que se quema para generar energía eléctrica, pero el problema de mediano plazo es la distribución eléctrica donde la gran discusión es la nueva forma de organización que se le da y que tiene que coincidir con la política de tarifas. Hay una primer etapa corta que se está resolviendo bien a través la recuperación de la soberanía sobre YPF -que es la disponibilidad de los combustibles- y hay una segunda etapa que tiene que ver con el ordenamiento de la distribución eléctrica de modo que haya una sola tarifa para todo el país y un solo sistema integrado. El rol del Estado es uno de los grandes temas y de las grandes discusiones. Probablemente ese rol sea el de recuperar la jurisdicción de las empresas de distribución y de transporte. El problema es que para eso hay que plantear un nuevo sistema general y novedoso que idee una forma de democratizar más la decisión y el control regulatorio. Se puede resumir diciendo que la clave estaría en democratizar la regulación o el control de la provisión del sistema eléctrico, tanto en calidad como en cantidad del servicio y eso significa idear sistemas de control. Entonces el Estado puede estar en las empresas siempre y cuando estén controladas de modo democrático con la participación fundamental de la población”. En este marco, el rol de los trabajadores, indicó, “debería ser el de ser depositarios de las ideas nuevas. Deberían tener el ingenio suficiente para, a través de sus organizaciones, plantear esa novedad que debería ser la nueva forma de organización del sistema eléctrico argentino por la significación que tiene tanto en la vida privada de la familia, como en la vida económica del país y de la producción”.

En relación al sector de energía nuclear, Sánchez señaló que “los cambios que deberían darse están relacionados un poco con lo que le ocurre al país en el sentido de leyes y modificaciones de la constitución que ocurrieron en el 94 donde la ley nuclear, la ley de desmembramiento del Estado, la emergencia económica y financiera hicieron que los distintos sectores productivos del país se modificaran para la venta y el posterior desguase para beneficiar a los sectores privados. Actualmente lo que nosotros necesitaríamos modificar son el código de minería, la ley de minería, la ley nuclear, presentar esos proyectos y la terminación de Atucha II, la cuarta central nuclear con tecnología y mano de obra argentina y la quinta central en la discusión de cuál sería la mejor tecnología. Nosotros como trabajadores creemos que la cuarta y la quinta central deberían ser con agua pesada y uranio natural».

En un sentido más amplio, Wasiejko destacó la importancia de que los sindicatos y sectores involucrados con la central participen de los debates y presenten aportes concretos que puedan incidir en la adopción de las políticas públicas. En este marco, indicó que “el futuro de nuestro país, la inserción en el mundo globalizado y con los ejes que hay de transformación en el mundo en este momento en el que se están trasladando los ejes de poder de los sectores tradicionales como eran Estados Unidos, Europa y Japón y que esto va orientándose rápidamente hacia lo que se llama los bricks y que se refiere a China, India, Brasil, Rusia y países como el nuestro, Sudáfrica, Turquía, Argentina. En el desafío que se abre corremos el riesgo de ser otra vez proveedores de materia prima, ya no hacia Inglaterra o hacia otros países centrales, sino hacia otras áreas del mundo o podemos aprovechar esta coyuntura que se le ofrece a nuestro país y que se da cada 200 años, de poder apuntalar un desarrollo productivo, de la ciencia, de la tecnología y que tiene a la energía como un pilar fundamental”.

Para lograr una incidencia real, el titular de la FeTIA resaltó la importancia que tiene hacerlo desde una organización con poder real. “Es muy limitado el aporte que pueda hacer un sindicato de base, por más importante que sea para poder desarrollar esta actividad con cierta efectividad. Por eso necesitamos hacerlo desde la federación. Se necesita la decisión política de los sindicatos de base de aportar a construir una federación, a fortalecerla, a hacerla cada vez más grande, que tenga el sustento económico necesario para que pueda desarrollar sus actividades. Por eso es importante construir una organización que sea lo suficientemente fuerte y que pueda ser un ejemplo desde el punto de vista del modelo organizativo, democrático  y que sea capaz de dar respuestas a sus trabajadores y organizaciones afiliadas. En esto también es una disputa de que es lo que vemos hacia el futuro y hacia donde vamos y esto la única forma de resolverlo, es en el camino de la construcción de una federación más fuerte y organizada”, concluyó.

Mar del Plata. La ciudad infeliz para los fileteros

fileterosLos fileteros de Mar del Plata son gente sufrida. El dolor brota de sus palabras como su sudor llena los bolsillos de los empresarios que los explotan a niveles de precarización que si fueran sojeros serían objeto de las denuncias por trabajo esclavo.

 Paradójicamente sus plantas procesadoras  del pescado –un alimento tan noble para el ser humano- se convierten en fábricas de hambrientos y no es una exageración.

Matera, Loba Pesquera, como la poderosa Solimeno, propiedad de los hermanos Antonio y Luis, son plantas donde se filetea la merluza, allí 9 de cada diez trabajadores se convierten en cooperativistas aunque jamás llegarán a discutir un balance para distribuir dividendos. Los empresarios le encontraron la vuelta, arman cooperativas truchas como en verano se montan obras de teatro.

Estos actores son reales. Eso es lo triste en esta historia.

Entre los actores de reparto está el sindicato que solo reparte excusas para no hacerse cargo de nada, lo sigue un aceitado mecanismo de protección política permite que esta problemática subsista más allá del partido político que gobierne la “ciudad feliz”.

La explotación sobre los fileteros los persigue día y noche, si hay paros de los estibadores, los marineros y armadores –como en este momento- en reclamo de mejoras salariales y lo logran, el filetero se consuela cuando el paro termina, mientras tanto el hambre atraviesa sus hogares como esos puñales de injusticia que durante décadas llevan clavados en sus estómagos, porque si paran los estibadores los fileteros no trabajan ni cobran, ni comen.

Si se accidentan no hay ART que les de prestaciones. No tienen aportes jubilatorios, sin embargo los consuela que las políticas de estado le brindarán esa posibilidad en el futuro si esto no cambia.

Son algunos de las razones que los motivan a apoyar a este gobierno. A este mismo gobierno al que les gustaría decirles –si tuvieran esa posibilidad- que deje de abrazarse con sus verdugos.

«Los trabajadores vamos a seguir protagonizando la historia»

En el acto por el Día del Trabajador  que realizó la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) en la Federación de Box y que tuvo a Hugo Yasky como orador central, Pedro Wasiejko, secretario adjunto y titular de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETIA) destacó el papel de los trabajadores en la historia de nuestro país, reivindicó el momento que vive la Argentina y señaló que, sin embargo aún restan cosas por hacer porque hay más de 3 millones de personas que se encuentran en condiciones de irregularidad y otros miles que aun permanecen desocupados. Por otra parte reclamó profundizar las políticas de vivienda  y mejoras en los servicios de transporte e infraestructura tras indicar que el papel de la central no sólo es apoyar lo que hay que apoyar sino también poner la crítica donde tiene que estar». Con la presencia de más de 2000 militantes de distintas organizaciones sindicales y sociales el secretario general de la central, Hugo Yasky aseguró qué el 1º de mayo encuentra a los trabajadores “siendo parte de un proceso de transformación que tiene hilo en el carretel para seguir avanzando y ampliando sus propios horizontes”.

 

Wasiejko, también titular del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático de la Argentina (SUTNA), señaló esta tarde en la Federación de Box que «no es posible pensar nuestro país sin el papel de los trabajadores que jugaron un rol trascendental en las diferentes etapas de su consolidación: como Nación primero, poniendo el hombro con su esfuerzo pero sin ningún tipo de reconocimiento en la etapa del primer centenario. Una clase explotada y con condiciones de vida indignas que los llevó, gracias también a las experiencias que trajeron muchos de los inmigrantes, a la creación de organizaciones sindicales y sociales y de los partidos obreros; luego en el surgimiento y desarrollo del peronismo y la lucha por la justicia social y por la soberanía nacional; y más recientemente en la resistencia a las políticas neoliberales que tuvo al surgimiento de la CTA y de la propuesta de un nuevo sindicalismo como un eje de gran importancia».

 «Ya llevamos más de 20 años en la construcción de una referencia y una organización de trabajadores de nuevo tipo que es tomada como ejemplo en el resto del mundo por las organizaciones hermanas. Las banderas de libertad y democracia sindical, el voto directo de los afiliados, la incorporación en su seno de las organizaciones sociales, la capacidad de definir una agenda e instalar temas trascendentales en nuestra sociedad como la recuperación del sistema jubilatorio o la asignación universal para nuestros hijos. Temas que este 1 de mayo ya están resueltos y al que se está sumando la recuperación de la soberanía energética. Son todas medidas que celebramos y de las que nos sentimos orgullosos porque fuimos también los que luchamos todos estos años para conseguirlas», indicó el adjunto de la CTA.

Por último Wasiejko destacó el momento histórico en el que nos encontramos, pero señaló que «quedan aún muchos temas por resolver y profundizar. Como trabajadores vamos a seguir luchando mientras hayan compañeros en condiciones de trabajo de irregularidad y desocupados. También vamos a continuar reclamando para que se profundizan las políticas que permitan el acceso a viviendas dignas para todos los trabajadores y es fundamental también encarar de manera urgente mejoras en los servicios de transporte y en la infraestructura del país que evite que el crecimiento industrial llegue a su tope».

«En este segundo centenario de nuestra patria seguiremos protagonizando la historia y luchando para que la voz de los trabajadores sea escuchada y sus necesidades resueltas», concluyó Wasiejko.

Además de las Madres de Plaza de Mayo, homenajeadas en el acto por su lucha, estuvieron presentes los diputados Martín Sabbatella, Carlos Heller, Juan Carlos Junio, Carlos Raimundi, Edgardo Form, el secretario general de La Campora y diputado nacional, Andrés Larroque y el secretario general del Partido Comunista, Patricio Etchegaray. También participó en representación del gobierno de Bolivia, su embajadora en nuestro país, Leonor Arauco.

Convocatoria Encuentro Responsables de Formación

Para el 15 de marzo próximo estamos convocando a las y los responsables de la formación de los sindicatos, agrupaciones y/o regiones de la FeTIA a un encuentro con el fin de poner al día las orientaciones y planes de trabajo del año en curso.

Partiremos de revisar y evaluar las conclusiones del encuentro de mayo último y el plan de actividades que se llevó a cabo parcialmente.

En esta reunión proponemos avanzar en definir el papel de la formación en la construcción de una federación como la FeTIA, en el dinámico y contradictorio momento que vivimos en nuestro país y en un contexto mundial crítico y amenazante, que nos demandan reflexionar y debatir a fondo el rol del sindicalismo y el papel de la formación.

Les pedimos que agenden entonces el 15 de marzo de 9 a 17 hs. En breve les haremos llegar el programa y material de base para la discusión así como otros detalles de la organización.

8/3 – Día Internacional de la Mujer – Convocatoria y Declaración

8/3 – 16 hs – ACTO Y MOVILIZACIÓN EN LA PLAZA DE LOS DOS CONGRESOS

Una vez más nos encontraremos movilizadas para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, en su origen nombrado como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Esta fecha es una nueva oportunidad para repasar el largo camino recorrido en pos de una sociedad más igualitaria y sin discriminación hacia las mujeres, pero también para revisar la agenda de los temas pendientes.

En el contexto de una crisis internacional que se agiganta, América Latina está afrontando el enorme desafío de construir y profundizar un proceso de integración regional cada vez más cercano a su propia realidad y más alejado de los resabios neoliberales. No hay recetas ni manuales prefabricados que contengan las respuestas precisas. Hay en cambio experiencias propias de cada país, que ancladas en su historia política, social y cultural van marcando rumbos que vienen a saldar viejas deudas con las mayorías populares. En todos los países de la región, el protagonismo político y social de las mujeres ha sido parte de las claves de este cambio de época.

Toda enumeración de logros puede parecer o muy exhaustiva o escasa, pero valga de ejemplo poner el centro en algunas medidas que en general fueron impulsadas desde el movimiento social y concretadas desde la decisión de un gobierno nacional en sintonía con estas demandas. Algunas han tenido fuerte impacto en lo laboral y la seguridad social, como la moratoria previsional –con un 75% de beneficiarias mujeres que accedieron a la jubilación- y la Asignación Universal por Hija/o. Otras vinieron a producir cambios más fuertes en el terreno cultural y simbólico, como la Ley Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres y la Ley de Matrimonio Igualitario. Sólo algunos ejemplos de un contexto que permite soñar despiertas con la ampliación de los derechos.

Algunas reivindicaciones es indispensable recordar y enumerar en el marco de esta convocatoria: el debate en el Congreso y sanción de una Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo, propuesta por una amplísima coalición social como es la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito; la sanción de la Ley para Trabajadoras de Casas Particulares, que quedó pendiente de manera inexplicable en el Senado Nacional; la derogación de la figura del avenimiento del Código Penal, rémora patriarcal que permite saldar la aberración de una violación con promesa de casamiento; la implementación de un Plan Nacional Integral para Prevenir y Atender la Violencia Contra las Mujeres que demora más de lo que puede esperar una problemática urgente; implementación de políticas activas de empleo para achicar las brechas del mundo laboral remunerado para las mujeres, que contemplen la promoción de responsabilidades familiares compartidas, políticas de cuidado infantil y personas dependientes, orientadas a lograr impacto también para las trabajadoras del mercado informal.

Desde esta perspectiva, la de correr el horizonte de lo posible y acercar las utopías imprescindibles, nos encontraremos en la calle frente al Congreso Nacional en esta conmemoración. Desde la memoria de luchas pasadas y presentes, reunidas con la alegría del encuentro en la diversidad, de la movilización como motor de los cambios, de la participación y el protagonismo como las claves para avanzar en la tarea pendiente.

Este 8 de marzo desde la Secretaría de Igualdad de Género de la CTA convocamos a participar del acto y movilización que se realizará a partir de las 16 horas en la Plaza de los dos Congresos, junto a un amplio espacio de organizaciones sociales y políticas convocantes.

Lograron la renuncia del represor Magallanes

Presión de dirigentes sociales, sindicales y políticos

Tras una lucha de varios meses, finalmente la movilización popular en Lomas de Zamora logró la renuncia del represor Raúl Magallanes, ex oficial de calle de la policía bonaerense en el distrito durante la última dictadura militar, al cargo de Presidente y Consejero del Consejo Escolar del municipio.

Tras ser acusado de participar en violaciones a los derechos humanos, los trabajadores de la educación y la comunidad educativa junto a un amplio abanico de organizaciones, legisladores y dirigentes de organizaciones sociales, políticas y sindicales se opusieron a que Magallanes asumiera el cargo e iniciaron luego una campaña para que fuera destituido del mismo. Recién ayer lograron su renuncia.

“Este importantísimo hecho político fue resultado de una muy ardua pelea llevada a cabo tenazmente desde hace más de medio año en la que se fueron horadando las complicidades silenciosas que permitieron esta vergonzosa situación” indicaron quienes impulsaron la campaña para destituir a Magallanes.

El ex represor finalmente presentó su renuncia ante la convocatoria a una Sesión Especial del Consejo Escolar en la que se debía adoptar una decisión respecto a su suspensión preventiva, consecuencia de la gravedad de los hechos denunciados en su contra.

El testimonio de los familiares de desaparecidos en Lomas durante la dictadura ante la Secretaría de Derechos Humanos de Nación motivó la denuncia de la Secretaría ante el Juzgado Federal Nª3 de La Plata, a cargo del Dr. Corazza.

Adolfo Pérez Esquivel, Nora Cortiñas, Sara Peretti e integrantes de la Liga Argentina por Los Derechos del Hombre entre otros representantes de organismos de derechos humanos; Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA y Ruben Ciuro, de SUTEBA Lomas de Zamora entre otros muchos dirigentes gremiales; Luis D´Elía y Eduardo Sigal, entre otros referentes políticos y legisladores nacionales y provinciales y referentes de cientos de organizaciones sociales se movilizaron a lo largo de la campaña para echar, investigar y juzgar a Magallanes.

Más organización, más líneas de trabajo, más participación de las mujeres

ENCUENTRO NACIONAL DE LA SECRETARÍA DE IGUALDAD DE GÉNERO DE LA CTA
Con la presencia de Estela Díaz, coordinadora de la actividad; Stella Maldonado, Secretaria General de CTERA y Pedro Wasiejko, Secretario Adjunto de la CTA y Secretario General de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FeTIA) concluyó el pasado sábado la Reunión Nacional de la Secretaría de Igualdad de Género.

Con la participación de compañeras de las distintas provincias y de diferentes organizaciones, en la apertura del encuentro estuvo el Secretario General de la CTA, Hugo Yasky. Las políticas públicas y la perspectiva de género, el debate sobre los lineamientos de las secretarías de género en el país, la definición de acciones y prioridades temáticas y el tema de género en la negociación colectiva fueron algunos de los ejes que se abordaron durante el encuentro que se inició el 16 de febrero con un taller de formación y continuó hasta el día 18 con paneles de especialistas y debates en comisiones de trabajo.

Al cierre de la última jornada, Stella Maldonado destacó la importancia de la incorporación de la cuestión de género en la negociación colectiva y señaló que se debe decidir desde el campo de los trabajadores cuál es el camino de la sintonía fina.

“Esta es una etapa donde tenemos que pensar mucho, discutir mucho, elaborar mucho, proponer mucho y lograr que nuestras propuestas incidan en las políticas públicas para poder, desde el campo de los trabajadores, decidir con nuestro accionar cuál es la direccionalidad de la sintonía fina y, además, cuál es el papel de las organizaciones de los trabajadores en esta etapa de definición de políticas. Los trabajadores y trabajadoras no podemos estar relegados exclusivamente a una vez por año discutir salarios. Necesitamos tener organizaciones que vayan definiendo líneas en relación a modelos productivos, sustentabilidad ambiental, la salud de los trabajadores y de nuestro pueblo. Y en ese sentido tenemos todo el tema de riesgos de trabajo y de condiciones y medio ambiente de trabajo para definir. Y en nuestro caso también introduciendo el enfoque de género en todas estas cuestiones. El tema recursos naturales, soberanía alimentaria, tierras, soberanía energética y muchísimos más porque son listados muy grandes, estoy nombrando aquellos que me parecen que son los más urgentes y estratégicos”, indicó la titular de CTERA. Y señaló que, en ese sentido, “es vital que nosotras como mujeres nos organicemos territorialmente con mucha fortaleza participando de las tripartitas y logrando que se constituyan. Tenemos mucho para decir y mucho para hacer”, aseguró.

A su turno, Pedro Wasiejko planteó que en la actualidad “está el debate respecto a cómo lograr la democratización de la sociedad y de los lugares de trabajo: si legislamos sobre la materia e intentamos imponer una conducta que en la mayoría de los casos -por más buena voluntad que tengan los legisladores u organizaciones- choca contra la realidad que es la que termina determinando las condiciones, como sucede en el mundo del trabajo, o si proponemos otro camino”. Y a continuación relató la experiencia del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) que conduce y que en su última negociación del Convenio Colectivo de Trabajo estableció una cláusula de equidad de género a través de la cual las empresas del sector se comprometen a incorporar mujeres al sector de producción.

La discusión con las empresas y con los propios trabajadores, los mitos y realidades respecto al tema entre unos y otros fueron algunos de los ejes que abordó a lo largo de la exposición. La importancia de la decisión política de la conducción del gremio de abordar este tema en la negociación colectiva y los desafíos que se presentan a futuro fueron también otros de los temas que planteó en el encuentro en el que destacó la importancia de incorporar cláusulas de este tipo en las que se promueve la democratización de los ámbitos de trabajo y en los que, señaló, hay que adoptar medidas concretas para controlar también que la igualdad entre hombres y mujeres sea un hecho de la realidad y no solamente un canto a la bandera.

En este sentido, Estela Díaz señaló que la experiencia del SUTNA, en la que el aporte del Centro Mujeres y Trabajo (CEMyT) que coordina fue fundamental, “debe ser modelo. No debe quedar ahí para ponerla en un cuadrito sino que constituye una parte de las acciones afirmativas para revertir la discriminación con la que las mujeres ingresamos al mercado laboral. Esta es una y tienen que haber muchas más. Son clave las políticas de cuidado tanto de niñez como de adultos mayores porque esto es un núcleo muy duro de resistencias y de discriminación y dificultades que tenemos las mujeres. Nos alienta mucho que el SUTNA haya llevado adelante esta experiencia, que es una experiencia en la CTA. Esperamos que esto sirva para que haya tanto desde otros sindicatos, desde toda la central y también desde las políticas públicas políticas activas para erradicar la discriminación en el mundo laboral.

En relación al balance general de las jornadas organizadas por la Secretaría de Igualdad de Género, Díaz destacó que “fue un encuentro muy positivo tanto por la presencia de compañeras de muchas provincias como por la dinámica que fue muy participativa y en la que elaboramos un plan de trabajo a nivel nacional. La idea es convertir a la Secretaría en un espacio para dar información, para estar comunicadas con las compañeras, pero que sea una construcción que se de en todo el territorio y esto es lo que se fortaleció mucho en este encuentro. Por otra parte los temas de trabajo vinculados con la violencia y de derechos sexuales y reproductivos se fueron nutriendo a lo largo de todo el encuentro con especialistas que vinieron a dar presentaciones y con el debate que dimos en comisiones con las compañeras. Más organización, más líneas de trabajo, más participación. Estas son algunas de las cosas que nos llevamos para trabajar a lo largo del 2012”, indicó.