El viernes 30 de septiembre, se realizó el Plenario de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) en el Microestadio de Argentinos Juniors. Con la consigna “Por más distribución de la riqueza, unidad latinoamericana y protagonismo popular”, participaron más de 9000 militantes de la central de todo el país, entre ellos una importante delegación de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FeTIA) que agrupa a los trabajadores del sector privado, la industria, el transporte y los servicios que están en la CTA.

 

En el acto se leyeron las resoluciones de los plenarios regionales, realizados en el interior de nuestro país y en donde se expresaron los principales ejes para avanzar hacia una agenda social frente a cuatro áreas estratégicas. Eva Durá fue la responsable de leer el documento de la Juventud mientras que Estela Díaz leyó el de Género, Luis D’Elía el de de organizaciones sociales y Pedro Wasiejko el referido a trabajo privado.

Wasiejko destacó en su discurso que los avances más importantes que se lograron estos últimos años han sido las banderas históricas que han levantado con sus luchas los trabajadores nucleados en la CTA.

A su vez indicó que «esta decisión de fortalecer la CTA, de continuar recuperando el protagonismo de los sectores populares, la recuperación del sueño de la clase trabajadora, de una sociedad sin clases, igualitaria, esencialmente democrática y justa socialmente no se puede cumplir si los trabajadores son furgón de cola de cualquier partido político. Tampoco si son la columna vertebral de cualquier movimiento. Las trabajadoras y los trabajadores de la CTA ya hemos demostrado que siendo protagonistas activos y consecuentes hemos garantizado y creado las condiciones y las bases que permitieron, luego del 2001 y del que se vayan todos, que se pudiera iniciar una etapa de cambio en nuestro país. Y es evidente que desde la gestión de los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner se empezaron a realizar en la práctica muchas de las banderas y objetivos de la CTA.”

“Esto es lo que nos permite desde una genuina autonomía de nuestra parte apoyar lo avanzado e ir por más. Ir por más en la distribución de la riqueza, en la democratización de nuestra sociedad y de nuestros lugares de trabajo, en la construcción de unidad y de poder popular que nos permita seguir protagonizando y fortaleciendo nuestra central y a nuestros aliados sociales y políticos para poder seguir fortaleciendo los cambios que vienen sucediendo en nuestra región, en esta región del sur del mundo», concluyó Wasiejko.

Por su parte, el secretario general Hugo Yasky afirmó: «debemos comprometernos con la lucha del campo popular porque no podemos estar en la banquina de la historia”.

Antes de finalizar el encuentro, se puso a consideración y se aprobó por unanimidad el apoyo a la fórmula presidencial Cristina Fernández de Kirchner – Amado Boudou.

La Presidenta de la Nación, Cristina Fernández, a través de un video expresó su agradecimiento por el apoyo. La Primer Mandataria señaló : «son los trabajadores y, precisamente, los hombres y mujeres que siempre hemos creído en el campo nacional, popular y democrático, los que mayores responsabilidades tenemos a la hora de sostener y defender los logros de este proyecto que comenzó en el año 2003».

Estuvieron presentes en el acto los diputados nacionales Edgardo Depetri, Martín Sabatella, Ariel Basterio y Diana Conti; el secretario de Comunicación Pública, Juan Manuel Abal Medina; el titular del Partido Comunista, Patricio Etchegaray y Andrés Larroque, militante de La Cámpora y candidato a diputado nacional. También asistieron dirigentes sociales, representantes de organismos de Derechos Humanos y personalidades de la cultura.

DOCUMENTOS

 

Declaración de la Juventud (Eva Durá)

Declaración sobre las políticas de Género (Estela Díaz)

Declaración de los Movimientos Sociales (Luis D´Elia)

Declaración de los trabajadores del sector privado (Pedro Wasiejko)

Discurso de Hugo Yasky

Denuncian extremas condiciones de precarización laboral

Roberto Villaola, dirigente de la Unión de Trabajadores de la Pesca y Afines (UTPYA) y que también integra la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETIA) volvió a reclamar medidas para resolver la situación de «más de 6000 fileteros de pescado que se encuentran en condiciones de extrema precarización laboral».

«En muchos casos los propios trabajadores son obligados a sacar el monotributo para que las empresas los hagan figurar como parte de supuestas cooperativas en las que lo único que comparten son las pérdidas. Sin aportes sociales, ni siquiera pueden cobrar la Asignación Universal por Hijo porque aparecen como socios cuando en realidad cobran alrededor de 1,20 pesos por kilo de pescado fileteado, cuando hay trabajo. En las épocas de veda o en las que escasea la pesca, quedan a la buena de dios», afirmó Villaola.

A las 20 horas, los trabajadores se instalan alrededor de las radios para escuchar si ese día podrán ganar algo de dinero para llevar a sus hogares, aunque en muchos casos aparezcan en los papeles como socios de empresas que fueron creadas tan solo para evadir las obligaciones de los verdaderos empleadores. Durante 20 minutos aproximadamente, el locutor informa, sin descanso, la demanda de las supuestas cooperativas que piden fileteadores, algún peón y en algunos casos envasadores que deben presentarse desde las 3 de la mañana en los distintos establecimientos. También da cuenta de las suspensiones o certificados médicos que algunas personas deben presentar, con chistes de mal gusto en medio de la transmisión: «Planta San Ignacio, peones presentarse hora 9, el resto del personal no trabaja. Planta La Váltica peones y fileteros 4 (hora a la que se deben presentar), envase 5, depinado 9. Cómo le cambié el domicilio ayer en planta La Váltica. Los mande a cualquier parte. Les pido disculpas eh. (…) Veamar. Los peones Luis y Eduardo junto con los fileteros tomaditos de la mano, cantando el arroz con leche se presentan a las 7, despinado 7.30, envase 8, resto del personal escuchar mañana 20 horas», relata quien se encuentra detrás del micrófono de una de las FM locales.

Aunque son supuestamente socios de las «pseudo cooperativas» como ellos las llaman, no tienen derecho a nada. Ni a enfermarse, ni a cobrar una jubilación, ni a recibir la AUH. Herramientas de trabajo que ellos mismos se deben comprar, extensas jornadas cuando hay trabajo y a la deriva cuando no lo hay deben asistir también cuando tienen problemas de salud: «si te enfermas y faltas, no cobras. Yo ahora estoy lastimada, pero tengo que ir», dice Cinthia, indignada. En pareja con otro fileteador, pagan a una niñera para que se quede con su hijo de 2 años casi la mitad de lo que ella gana. «Pero le tuve que decir que venga a trabajar, porque con lo que yo gano no alcanza. Yo me lastimé y me tuvieron que coser y me puse papel film y fui a laburar con los puntos y todo», relata él.
«Yo tengo una dolencia en el brazo y si no voy a trabajar no vivo porque no tenemos una obra social, no tenemos un seguro. Yo en este momento no tengo nada. Te llaman por celular. Yo mañana entro a las 4 de la mañana. Esta bien, si no vas a trabajar no te dicen nada. Vas al otro día y está todo bien, pero no es el hecho. Nosotros estamos peleando por algo más efectivo, más seguro. Tener una garantía de trabajo», afirmó otro trabajador.
Según el abogado Leonardo Pablo Martinez Bordaisco «esta actividad tiene períodos de inactividad por las vedas. En los viejos convenios decía que a los trabajadores había que pagarles un fondo de garantía durante los meses no trabajados. Con esto (por las supuestas cooperativas), se evita. Se trabaja cuando hay pescado y cuando no hay no se trabaja. Y se gana a destajo como si fuera un trabajo independiente. Ahora hay pseudo cooperativas que están más y mejor organizadas y hay otras que no lo están en absoluto».

Bordaisco explicó los «beneficios» de este sistema: «existe en primer lugar la gran empresa que es la que tiene la flota de barcos y la que tiene el acceso a la materia prima de la fuente directa. Cuando la traen a tierra necesitan procesarla. En vez de hacerlo ellos mismos, que es lo que tendrían que hacer, para reducir los costos laborales empezaron a contratar, a veces mediante factura, otras no, a pseudo cooperativas. ¿Cómo se organizaban estas pseudo cooperativas? Generalmente la misma empresa les proponía a los trabajadores para que no se quedaran sin trabajo, que formen una cooperativa. Formaban una cooperativa con el apoyo económico de la empresa y ponían a un referente, a un mandamas, como Presidente. Le daban el pescado a la cooperativa y el mandamas convocaba a la gente para que lo procese. No tener trabajadores registrados y evitar los períodos de imactividad son algunos de los beneficios de este sistema».

Según Villaola, es muy fácil comprobar el fraude laboral ya que las empresas no pueden procesar la materia prima que declaran con la cantidad de empleados que dicen tener. «Hay empresas que pescan 300 toneladas por día y tienen 20 trabajadores registrados en los frigoríficos cuando deberían tener 300 para procesar esa cantidad de materia prima. Por ley, el que pesca debe tener la capacidad de procesar lo que captura. Si el SENASA siguiera el recorrido, la trazabilidad de la mercadería, sería muy fácil de comprobar dónde se procesa el pescado, que es en sucuchos y no en los frigoríficos», indicó. Además el dirigente de la UTPYA denunció que en muchos casos no se declara lo que verdaderamente se pesca y el recurso está «en serio peligro de extinción si no se controla y toman medidas adecuadas para preservarlo».

 

Desde la FETIA nos solidarizamos con los trabajadores de Supermercados Coto que iniciarán hoy una huelga de hambre para denunciar despidos y persecución gremial por parte de la empresa supermercadista Coto Cicsa «por no votar a Cavalieri». La protesta se realizará a partir de las 17 horas en Plaza de Mayo.

Invitamos a todos los compañeros a acompañar a los trabajadores en esta lucha en reclamo de libertad y democracia sindical. Copiamos a continuación el comunicado que enviaron hace unos días.
Saludos
Comisión Comunicación
04/07/2011.-Comercio CTA.- En una pacífica muestra de repudio los trabajadores despedidos de la sucursal N° 55 que la empresa supermercadistaCoto Cicsa posee en la calle Avellaneda 3700 de la Capital Federal llevaron a cabo una volanteada en las puertas del local de donde fueron despedidos días pasados según los trabajadores por no votar a Cavalieri, Secretario General del Sindicato de Comercio de Capital Federal,(SEC).

El 31 de mayo pasado, día de las elecciones la empresa Coto acordó con Armando Cavalieri la lista de afiliados que concurrirían a votar, en ella solo se incluyó a quienes consideraban un voto seguro. El oficialismo obtuvo una victoria holgada sin embargo los números obtenidos en toda la cadena Coto no dejaron tranquilo a los ganadores de la contienda electoral.El 50% de los trabajadores que movilizó la empresa y el sindicato votó a la oposición.

Juan José Martín no fue incluido en el listado porque casualmente tenía franco el día de la votación, de todas maneras decidió concurrir por sus medios y depositar su voto que el delegado de la sucursal, José Rojas, conocido en el supermercado con el alias de «coco», dio por sentado que ese voto no fue para Armando Cavalieri. Juan José trabajaba en la empresa de capitales argentinos desde hacía 13 años. El gerente al momento de comunicarle el despido reconoció que «la orden vino de arriba y fue por motivos gremiales».

Días después del comicio y ante el notorio papelón electoral,Coco ocupaba sus recorridas gremiales por los sectores del supermercados para boquear los nombres de Vanesa Flores, Francisco Trujillo, Juan José Martín como los futuros despedidos, hecho que efectivamente sucedió en el transcurso de la semana pasada y que se reprodujo en iguales circunstancias en otras sucursales como la N° 61 de Alsina al 2300 y la Nº 83 de Av. Rivadavia 9800.

La abierta complicidad del sindicato con la empresa no les ha dejado otro camino que generar alternativas para denunciar los despidos, en este marco de plan de lucha resolvieron informar a los clientes la connivencia sindicato patronal.Como es propio de delegados ineptos que se vuelven corruptos para sostener sus privilegios y suponen que viven en la eterna impunidad, José Coco Rojas trató de amedrentar a sus ex representados amenazando de muerte a Alan Juárez otro trabajador despedido de esa sucursal por no comulgar con el modelo sindical cavalierista. La amenaza no solo fue presenciada por los compañeros de Alan sino de clientes que se acercaron a solidarizarse con los despedidos.

Si bien los trabajadores no descartan medidas sorpresivas en el transcurso de la semana, tienen previsto comenzar una huelga de hambre en la Plaza de Mayo a partir del próximo jueves 7 de julio desde las 17Hs, para denunciar los despidos y en que condiciones está la democracia sindical en el sector mercantil de Argentina.

El delegado Ricardo Ham de la sucursal Spinetto; -quien no pudo participar de la protesta por un fallo antisindical que pesa en su contra- denunció que la empresa está llevando adelante una caza de brujas contra aquellos trabajadores que el pasado 31 de mayo votaron a la verde-bordo la lista que encabezaron Oscar Nieva e Inés Soria, en las elecciones para elegir autoridades en el sindicato de empleados de comercio de Capital Federal.

Los despidos en la empresa Coto según las víctimas son sindicados por los delegados que responden a Ramón Muerza, secretario de organización de la comisión directiva del gremio de Capital Federal y ya son más de 20.

En el mismo sentido Ham denunció que A muchos compañeros nuestros que prestaban servicios en el sindicato, en las obras sociales y demás, los han dejado en disponibilidad. Y en Coto están echando a todos que sospechan que votaron a la lista verde-bordó. Porque con todo el apriete, retención del carnet, nosotros pudimos sacar 1.000 votos en Coto contra 1.300 de Cavalieri. Ellos llevaron 2.300 laburantes, 1.000 le votaron en contra.

 

La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) reclamará en la próxima reunión del Consejo del Salario, la Productividad y el Empleo, una agenda social de los trabajadores, que tiene como principales ejes la actualización del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), la modificación del mínimo no imponible del impuesto a las ganancias, un aumento de la Asignación Universal por Hijo, entre otros temas.

Un reciente estudio realizado por el Centro de Investigación y Formación de la Central (CIFRA), acerca de la actualización del Salario Mínimo, determinó que para recuperar la capacidad adquisitiva que esté tenía en agosto del año pasado (al momento de su incremento a $1.740), hoy debería aumentarse a $2.320. Asimismo dicho informe advierte, que dado el aumento mensual del nivel de precios, para recuperar la capacidad adquisitiva de dicho Salario respecto a agosto 2010 y mantenerla a agosto 2012 el SMVM debería alcanzar los $2830.
La conducción nacional de la CTA se reunirá el próximo 28 de julio para analizar dicha agenda. También están avanzadas las conversaciones entre la Central y la Confederación General del Trabajo (CGT), para definir puntos de acuerdo ante el Consejo del Salario.