DISCURSO DE PEDRO WASIEJKO EN EL PLENARIO NACIONAL DE LA CTA
30 DE Noviembre del 2011
Con la decisión de realizar el Plenario Nacional de la CTA en Argentinos Juniors nuestra central está dando cumplimiento a lo resuelto en el Plenario de Mesa Nacional del jueves 30 de junio, que se realizó en el campo recreativo de APA y en base a los debates y resoluciones de los encuentros que se realizaron posteriormente en plenarios regionales y sectoriales.
Las ideas de justicia social que convocaron a millones por varias generaciones siguen vigentes hoy, como lo estuvieron ayer y seguirán estando mañana. Esta historia está en la esencia de nuestra central y en nuestro compromiso, que volvemos a ratificar, de seguir en esta lucha que no tendrá fin hasta que acabe la explotación del hombre por el hombre y acaben los males del capitalismocomo la miseria, el hambre y la guerra.
Es imposible y sería mezquino negar el importante papel que jugó, juega y jugará nuestra central en nuestro país yen la región. Es la central de la resistencia a la políticas neoliberales impulsadas por los gobiernos de la democracia condicionadas a la salida de la dictadura militar por los factores del poder económico, local e internacional, por los intereses mediáticos, religiosos y políticos que son los factores que más actuaron para destruir a nuestro país, a nuestro pueblo y a nosotros como clasetrabajadora y hoy lo siguen haciendo.
Por eso, cuando una inmensa mayoría creía que no se podía resistir nosotros resistimos, decidimos que no todo estaba perdido. Decidimos fundar la CTA, la Marcha Federal, el Plebiscito por el Seguro de Empleo y Formación, la marcha por el acero, la lucha contra las privatizaciones del sistema de jubilaciones y todas la otras empresas públicas de la década nefasta de Menem y Cavallo, la lucha por la democracia y la libertad sindical, la Asignación Universal por Hijo.
La presencia y la acción de la CTA en estos 20 años fue gravitante para avanzar en todos estos temas. Se modificó la agenda social de nuestro país, que la imponía el enemigo. Cualquiera que haya seguido de cerca lo que decían los medios de comunicación, muchos dirigentes sindicales y la inmensa mayoría de políticos importantes y de todos los colores en esos años saben que la CTA, en articulación con otras organizaciones del campo popular fueron las fuerzas que permitieron generar las condiciones para que se puedan dar los cambios que estamos viviendo y protagonizando en esta etapa.
La lucha contra el ALCA y el apoyo a los procesos de integración regionales como el Mercosur y la Unión Sudamericana nos tuvo y tiene como protagonistas junto a centrales sindicales hermanas como la CUT de Brasil, el PIT, la CNT de Uruguay, apuntalando los tiempos de cambios políticos en la región.
Los trabajadores hemos visto y vivido como el contexto mundial, el regional y el nacional ha favorecido económicamente a nuestro país y a la región con un importante crecimiento económico que significo la inclusión de 4500000 puestos de trabajo, la mejora en la distribución del ingreso y, fundamentalmente, en las medidas que mejoraron la situación de los mas débiles que son los niños y los mayores.
Está claro que falta y que falta bastante: tenemos casi 4000000 de trabajadores en condiciones laborales de irregularidad e ilegalidad, hay millones todavía en la pobreza y cientos de miles en la indigencia.
Es también cierto que tenemos que luchar por un desarrollo sustentable desde el punto de vista humano, ecológico y productivo y también desde la promoción de la ciencia y tecnología al servicio de estas premisas. La inclusión social y los derechos básicos como la educación, la salud, la vivienda y el trabajo deben ser parte fundamental del desarrollo sustentable. También tenemos que continuar la lucha contra cualquier forma de discriminación asumiendo plenamente las cuestiones de género, de juventud, de minorías sociales y sexuales. Y también la actitud hacia los nuevos actores sociales, producto de una clase obrera fracturada que nos tiene como innovadores al momento de integrarlas plenamente a la central con plenos derechos, sabiendo interpretar claramente los límites de un modelo sindical caduco, que solo representa, y a medias, a los que tienen Convenios Colectivos.
Los planteos de democratización en los lugares de trabajo nos tiene impulsando las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene en el trabajo y se verifica poco a poco en su incorporación en los convenios colectivos. La participación en los directorios de las empresas públicas y privadas nos tiene como abanderados y no solamente cuando los trabajadores tienen una parte de las acciones sino en todos los casos. Somos nosotros los que producimos la riqueza y los trabajadores son el mejor capital de estas empresas, sean públicas o privadas.
El derecho a que los militantes sindicales de organizaciones simplemente inscriptas no puedan ser despedidos sin causa también es un logro claro de la CTA. Hoy en día es evidente el cambio en la justicia laboral y reiteramos la necesidad de la personería para la CTA y las innumerables organizaciones simplemente inscriptas como UALA (pilotos de austral), los trabajadores de Salto Grande así como tantos otros.
¿Quién puede negar que estas acciones permiten avanzar en serio en la democracia y en la libertad sindical y limita el poder de la dictaduras de las empresas en los lugares de trabajo y de sus cómplices de las burocracias sindicales?
La lucha contra las tercerizaciones y el combate al trabajo irregular, o en negro como comúnmente se dice; la pelea para que los trabajadores de las cooperativas y fundamentalmente de las llamadas truchas tengan el derecho a tener su sindicato como lo merecen los compañeros fileteros de Mar del Plata y tantos otros; la lucha permanente y en conjunto con otras organizaciones en la necesidad de un diálogo social serio para una paritaria social que implique que los derechos al agua corriente, a las cloacas, a la vivienda digna, a un sistema de salud y educación eficientes y a viajar dignamente sean una realidad plena.
Son todos estos derechos insoslayables los que nos tienen y nos van a tener como protagonistas. En todos estos casos se trata de necesidades, motivo por el cual no vamos a ceder en ninguno de estos asuntos. No vamos a negociar con los intereses que quieran defender sus privilegios de explotar a niños y adultos, trabajadoras y trabajadores impunemente, que quieran mantenerse a través del dinero público y prebendas de cualquier tipo, sean estos intereses oficialistas u opositores.
Tengo el privilegio de provenir de una federación de 36000 afiliados como la Fetia, que agrupa a lo mejor de la organizaciones del sector privado que han luchado permanentemente, y lo siguen haciendo, por todas estas cuestiones que he planteado y que son parte de la elaboración realizada en el ultimo plenariode la fetia realizado el 25 de agosto en El Jaguel. Es más, están en esta CTA: aeronáuticos, metalúrgicos, trabajadores del neumático, telefónicos, subterráneos, motoqueros, del comercio, refinerías del maíz, de la industria cinematográfica, fileteros, mineros, del azúcar, papeleros y se nos están sumando otros como los que provienen del sector de la energía. Está claro que en esta CTAque conduce Hugo Yasky están la absoluta mayoría de los gremios de la actividad privada tanto de los servicios, de la industria, del transporte y la energía.
Un claro ejemplo de nuestro planteo es cuando hablamos de democracia en el lugar de trabajo:estamos diciendo democracia para poder elegir a nuestros representantes. Y cuandodecimos libertad es libertad para tener la organización que los trabajadores deseen. También que tenemos total derecho a defender nuestro principal capital que es nuestro cuerpo y nuestra mente, por eso vamos por los Comités Mixtos de Seguridad e Higiene y por una nueva ley de Riesgos del Trabajo. También ratificamos el derecho constitucional de los trabajadores de participar en las ganancias y en la dirección de las empresas. Desde ahí, y porque fuimos y somos protagonistas, es que apoyamos proyectos como el del doctor Recalde para que este derecho se extienda por ley a todos los trabajadores. Lo apoyamos porque es nuestro, como lo es sin ninguna duda la Asignación Universal por Hijo, la recuperación del Sistema Jubilatorio, la recuperación de empresas privatizadas como Aerolíneas Argentinas.
Y también exigimos que se modifiquen los topes en las asignaciones familiaresy la reciban los trabajadores en su totalidad; que se suban los pisos del impuesto a las ganancias cuarta categoría; que la Asignación Universal por Hijo se mejore y amplíe.
Asumimos nuestro compromiso de realizar los aportes desde la FETIA y desde nuestra centralpara que las políticas públicas y sectoriales posibiliten que el crecimiento económico sea con más inclusión social, con desarrollo sustentable, y mayor distribución de la riqueza.
Esta decisión de fortalecer la CTA, de continuarrecuperando el protagonismo de los sectores populares, la recuperación del sueño de la clase trabajadora, de una sociedad sin clases, igualitaria, esencialmente democrática y justa socialmente no se puede cumplir si los trabajadores son furgón de cola de cualquier partido político. Tampoco si son la columna vertebral de cualquier movimiento.
Las trabajadoras y los trabajadores de la CTA ya hemos demostrado que siendo protagonistas activos y consecuentes hemos garantizado y creado las condiciones y las bases que permitieron, luego del 2001 y del que se vayan todos, que se pudiera iniciar una etapa de cambio en nuestro país. Y es evidente que desde la gestión de los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner se empezaron a realizar en la práctica muchas de las banderas y objetivos de la CTA. Esto es lo que nos permite, desde una genuina autonomía de nuestra parte, apoyar lo avanzado e ir por más.
Apoyar con nuestras demandas y con nuestras propuestaslo que se decidirá en este plenario a través de la decisión de los presentes y también poder definir por el mismo método la posición de nuestra central ante el proceso electoral de octubre próximo definiendo el apoyo a Cristina Presidente.
Ir por más en la distribución de la riqueza, en la democratización de nuestra sociedad y de nuestros lugares de trabajo, en la construcción de unidad y de poder popular que nos permita seguir protagonizando y fortaleciendo nuestra central y a nuestros aliados sociales y políticos para poder seguir fortaleciendo los cambios que vienen sucediendo en nuestra región, en esta región del sur del mundo.
Para que el norte del sur sea el sur.
Por la Distribución de la Riqueza.
Viva la CTA
Vivan los trabajadores
Encuentro Internacional de Dirigentes Sindicales
/en Noticias de la FETIAEste miércoles 23 de noviembre unos 500 dirigentes sindicales de la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM), que representa a 20 millones de trabajadores en todo el mundo, y a más de 200 organizaciones sindicales en el sector del petróleo, gas, electricidad, minería, química y farmacéutica, así como del caucho, cemento, celulosa y papel, participarán de una jornada sobre los efectos negativos de la creciente tendencia mundial hacia la subcontratación y el empleo temporario y debatirán en torno a las estrategias para combatir el trabajo tercerizado.
El encuentro se iniciará a las 9 de la mañana y tendrá lugar en el Hotel Hilton, ubicado en Puerto Madero, en la Ciudad de Buenos Aires. La actividad se realiza en el marco del V Congreso de la ICEM que se desarrollará entre el 24 y 26 de noviembre y en cuya apertura participará el ministro de Trabajo Carlos Tomada el jueves a las 10 de la mañana.Los resultados de las campañas para combatir el trabajo tercerizado impulsadas en más de 50 países, las estrategias que se deben desarrollar, las modificaciones que deben realizar los sindicatos en su trabajo frente a la realidad planteada por las nuevas formas de contratación tras las fuertes crisis económicas a nivel internacional serán algunos de los ejes que se abordarán en la jornada.
Exitosas experiencias de Ecuador en las que lograron la incorporación a planta de 200 mil trabajadores, otras de Colombia y de nuestro propio país serán también materia de análisis dentro de las diferentes exposiciones. Entre ellas, Pedro Wasiejko, titular del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático dará cuenta de la negociación en la que se logró la incorporación de más de 650 trabajadores tercerizados en las empresas del sector.
Por otra parte, ante la profundización del fenómeno de la tercerización en todo el mundo, se planteará también la necesidad de convencer a los sindicatos respecto a que deben abordar el problema, según indicó Fons Vannieuwenhuyse, el Coordinador de Proyectos de la ICEM. “Algunos sindicatos no han tenido la cultura ya de trabajar con los tercerizados. Ya no es posible sólo considerar a los trabajadores efectivos porque la realidad en muchos lugares es que cada vez hay más empleados con contratos por tiempo limitado o tercerizados. Es necesario cambiar la legislaciones nacionales, las costumbres de sindicalización y negociación colectiva dentro de las empresas, tal como la manera de trabajar dentro de los sindicatos mismos”, indicó. Y agregó que también es fundamental coordinar acciones ya que la lucha contra esta forma de contratación no puede darse sólo en una empresa determinada sino que debe ser a nivel de la industria e incluso a nivel nacional.
Programa de la Jornada de Subcontratación Laboral (23 de noviembre)
http://www.icem.org//files/PDF/Buenos%20Aires%20CONGRESS/CAL%20Agenda%20Spanish%20FINAL.pdf
Se conformó el «Frente de Empleados de Comercio»
/en Noticias de la FETIAEn la Cuidad de Buenos Aires, el «Encuentro Nacional de Empleados de Comercio” reunió por primera vez a más de 100 trabajadores del sector de las provincias de Buenos Aires, Santa Fe, Chaco, Córdoba, Entre Rios, Corrientes, Misiones y Capital Federal.
Entre los temas principales que decidieron avanzar se encuentra la exigencia del cobro de un bono de fin de año de 2000 pesos para todos los trabajadores del sector y la declaración de trabajo insalubre para quienes cumplen tareas en las cajas registradoras de las empresas.
Por último se acordó tener un protagonismo activo en las paritarias para el año que viene ya que siempre los trabajadores «somos convidados de piedra en esa negociación» sostuvo Oscar Quintana, representante de la cadena de Supermercados Disco-Jumbo.
Cintia Menendez, delegada de la cadena Jumbo-Cencosud se mostró orgullosa de formar parte del F.E.C al mismo tiempo que invitó a quienes tienen ganas de luchar por sus derechos a integrarse al espacio.
Ricardo Ham de la cadena Coto insistió en la idea de unificar las luchas por encima de las diferencias ideológicas y particulares cuando lo que está en juego es el interés de los trabajadores y trabajadoras.
La propuesta de los delegados es otras sedes a lo largo de todo el país. Se estima que la próxima será en la provincia de Santa Fé.
Empleados de comercio de la CTA junto a un grupo de delegados y decidieron crear el Frente de Empleados de Comercio (F.E.C) con el propósito de iniciar un camino en conjunto.
A través de un comunicado expresaron que “es imprescindible una organización que implemente nuevas formas de representación, que podamos controlar y dirigir los trabajadores; basada en el método de la democracia directa”.
Una de las intervenciones que conmovieron a los presentes fue la intervención del sindicalista chaqueño, Diego Legunda, quien relató las paupérrimas condiciones laborales en la que están inmersos los trabajadores del comercio en el sudoeste chaqueño. Legunda recibió el apoyo de delegados de las cadenas Jumbo, Coto, Disco, Easy, Walmart al mismo tiempo que la CTA Nacional se ocupará de revisar su causa judicial ante el despido anti constitucional que llevó adelante su empleador José María del Campo, hecho que motivó una huelga de 5 días.
Por su parte trabajadores de Santa Fe y Córdoba manifestaron la necesidad de agruparse para constituir un solo puño frente a la precarización existente, donde se mencionaron casos de empresas que entregan recibos de sueldo por 3000 pesos pero pagan 1200 pesos, que ante una inspección supuestamente pagan el salario completo pero a las dos horas los llaman a los trabajadores a devolver el dinero con la amenaza de despedirlo sino lo hacen.
En la actualidad la condición del convenio 130/75 que tiene alcance nacional, permite que un repositor externo en cualquier góndola del país tenga que trabajar un año para ganar lo que percibe por su trabajo la agencia de ‘empleo eventual’ que figura en su recibo de sueldo.
Una situación similar atraviesa el personal que se encarga de la limpieza, los repositores externos y trabajadores y trabajadoras de promoción ya que carecen de representación gremial y de convenio de trabajo que los contenga específicamente.
Según los integrantes de Comercio – CTA el área se base en tres pilares: empleo decente, igualdad e inclusión, libertad y democracia. Por eso desde el área afirman que “nos integramos al F.E.C porque pretende fundarse independientemente de su sexo, edad, nivel educativo o académico, credo religión y orientación ó ideología política; haciendo eco de sus legítimos reclamos, necesidades e inquietudes dentro del ámbito laboral y social” aseguran los impulsores de la iniciativa”.
LA CTA EN EL FRENTE EMPLEADOS DE COMERCIO
/en Noticias de la FETIAUnidad en la Acción.
Los empleados de comercio nucleados en la CTA creemos en la necesidad de conformar, fomentar y consolidar un espacio plural donde los trabajadores del comercio puedan organizarse, ponerse de acuerdo y tomar decisiones en conjunto que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de vida de los empleados de comercio del país.
Es por ello que junto a un grupo de compañeros delegados, activistas o simplemente empleados de comercio decidimos iniciar un camino en conjunto, sobre el razonamiento que: para luchar por nuestros derechos como trabajadores y conseguir nuevas conquistas, es imprescindible una organización que implemente nuevas formas de representación, que podamos controlar y dirigir los trabajadores; basada en el método de la democracia directa.
Es por eso que decidimos formar parte de la creación de un Frente de Empleados de Comercio (F.E.C) con compañeros que si bien forman parte de CGT, entendemos que la unidad en la acción es fundamental al momento de abordar un plan de lucha serio, preservando la fuente de trabajo ante la precarización, el abuso patronal y la violencia laboral que sufren los empleados de comercio.
Nos integramos al F.E.C porque se pretende fundarse independientemente de su sexo, edad, nivel educativo o académico, credo religión y orientación ó ideología política; haciendo eco de sus legítimos reclamos, necesidades e inquietudes dentro del ámbito laboral y social.
Porque como parte del F.E.C nos comprometemos con el llamado a la unidad de todos los empleados de comercio del país, a la participación organizada en la vida sindical y social para desarrollar una organización sobre la base de los principios de unidad, solidaridad, transparencia y efectiva democracia sindical, recurriendo al análisis objetivo, a la crítica constructiva y a la libre expresión.
Promoviendo el respeto a las diferencias, a la necesidad de la elaboración colectiva y a la creación de mecanismos de control y organización que eviten la burocratización de los compañeros electos.
Asumiendo la defensa de la fuente de trabajo, de la estabilidad laboral y de un salario digno, así como también luchar por mejorar las condiciones de trabajo, seguridad e higiene y medicina laboral.
La condición obsoleta del convenio 130/75 ha abolido la dignidad del trabajador mercantil, permitiendo que un repositor externo en cualquier góndola del país tenga que trabajar un año para ganar lo que percibe por su trabajo la agencia de ‘empleo eventual’ que figura en su recibo de sueldo.
Una situación similar atraviesa el personal que se encarga de la limpieza, los repositores externos y trabajadores y trabajadoras de promoción ya que carecen de representación gremial y de convenio de trabajo que los contenga específicamente.
Los repositores externos y promotores/as, que reponen o promocionan productos de las grandes empresas, pero no son ni empleados de dichas empresas ni de los hipermercados o supermercados, a pesar que hacen tareas específicas de estos últimos, no tienen lugar fijo de prestación de tareas, debiendo trasladarse de sucursal a sucursal en forma permanente. Obrando esta ‘inestabilidad’ como excusa para negarles representación por parte de la dirigencia sindical y como causal de ‘negativa de ingreso’ por parte de la empresa cuando el trabajador formula su intención de organizarse gremialmente.
Los empleados de comercio organizados en CTA concebimos a la participación en nuestras organizaciones gremiales como algo fundamental, ya que creemos que es el ámbito natural y más apto donde debemos dar la pelea para conseguir reivindicaciones y hacer valer nuestros derechos.
Comercio CTA, tiene tres pilares: Empleo decente, Igualdad e Inclusión, Libertad y Democracia, es lo que nos moviliza cada día, es lo que tenemos para aportarle al Frente Empleados de Comercio.
Cursos de Formación Sindical
/en capacitaciónQueda todavía por definir la Jornada de Cierre y entrega de diplomas durante el mes de diciembre.
Lic. Hugo Perosa
Desde el exterior: (5411) 48220687 – (5411) 35350432
Acto Conmemoración 6to Aniversario Cumbre De las Américas
/en Institucional«El Plan Estrat\u00e9gico Industrial 2020, Un Hecho Para Celebrar»
/en Columnas de OpiniónLa incorporación en los debates que se dieron en el marco de los foros sectoriales de actores vinculados con la investigación y las universidades le imprimió un grado de mayor envergadura a este importante espacio de diálogo social.
La Argentina, que supo tener un desarrollo industrial de primer nivel tiene ahora la gran responsabilidad histórica de recuperarlo. Y esto permitirá la creación de puestos de trabajo genuinos en tanto ya no se va a tratar de producir lo que hacen todos sino de diseñar productos innovadores, con valor agregado, que permita mayores niveles de rentabilidad para las empresas y de ingreso para los trabajadores.
Pedro Wasiejko
Sec Gral del SUTNA y de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETIA-CTA)
V Congreso de la ICEM
/en Noticias de la FETIAUNA DOLOROSA PÉRDIDA. FALLECIÓ FANNY EDELMAN
/en Noticias de la FETIAPRESENTACIÓN PLAN ESTRATÉGICO 2020
/en Noticias de la FETIAPedro Wasiejko, titular del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático y adjunto de la CTA participó esta tarde de la presentación del Plan Estratégico Industrial que realizó la Presidenta de la Nación Cristina Fernández de Kirchner en Venado Tuerto.
Wasiejko, que fue parte de los debates que se dieron en el marco del Foro de la Industria Automotríz indicó que “el hecho de que más allá de los planes que presentan las grandes automotrices, sectores de la pequeña y mediana empresa recuperen un rol preponderante en el desarrollo de autopartes y de todo lo relacionado con el complejo automotriz, que las universidades y centros de desarrollo tecnológico se involucren en este proceso y la discusión sobre cuáles son las herramientas que se deben promover para que el sector se desarrolle, entre otras cuestiones, permitirá alcanzar los objetivos propuestos para el 2020”.
A su vez, el también titular de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETIA-CTA) que agrupa a los trabajadores del sector privado, los servicios y el transporte dentro de la central sindical explicó que “en un contexto que tiene a la Argentina como proveedor mundial de alimentos, asumir el compromiso de desarrollar el sector industrial en general y el automotriz en particular es central. Si nuestro país no afronta el desafío de diversificar su producción podría perder, en el largo plazo, el tren de la historia”
“La Argentina, que supo tener un desarrollo industrial de primer nivel tiene ahora la gran responsabilidad histórica de recuperarlo. Y esto permitirá la creación de puestos de trabajo genuinos en tanto ya no se va a tratar de producir lo que hacen todos sino de diseñar productos innovadores, con valor agregado, que permita mayores niveles de rentabilidad para las empresas y de ingreso para los trabajadores”, indicó.
El desarrollo del Plan Estratégico Industrial 2020 es de una gran relevancia porque se volvieron a debatir en nuestro país, después de mucho tiempo, políticas industriales a largo plazo. Que se promuevan ámbitos de discusión que nuclean a todos los actores sociales y que se trabaje en proyectos de desarrollo no como política de un gobierno sino como política de Estado es, sin dudas, un hecho para celebrar y un camino que se debe profundizar.
La incorporación en los debates que se dieron en el marco de los foros sectoriales de actores vinculados con la investigación y las universidades le imprimió un grado de mayor envergadura a este importante espacio de diálogo social.
«Nuestra Central Continua Rescatando las Mejores Tradiciones de la Clase Trabajadora»
/en InstitucionalCon la decisión de realizar el Plenario Nacional de la CTA en Argentinos Juniors nuestra central está dando cumplimiento a lo resuelto en el Plenario de Mesa Nacional del jueves 30 de junio, que se realizó en el campo recreativo de APA y en base a los debates y resoluciones de los encuentros que se realizaron posteriormente en plenarios regionales y sectoriales.
Las ideas de justicia social que convocaron a millones por varias generaciones siguen vigentes hoy, como lo estuvieron ayer y seguirán estando mañana. Esta historia está en la esencia de nuestra central y en nuestro compromiso, que volvemos a ratificar, de seguir en esta lucha que no tendrá fin hasta que acabe la explotación del hombre por el hombre y acaben los males del capitalismocomo la miseria, el hambre y la guerra.
Es imposible y sería mezquino negar el importante papel que jugó, juega y jugará nuestra central en nuestro país yen la región. Es la central de la resistencia a la políticas neoliberales impulsadas por los gobiernos de la democracia condicionadas a la salida de la dictadura militar por los factores del poder económico, local e internacional, por los intereses mediáticos, religiosos y políticos que son los factores que más actuaron para destruir a nuestro país, a nuestro pueblo y a nosotros como clasetrabajadora y hoy lo siguen haciendo.
Por eso, cuando una inmensa mayoría creía que no se podía resistir nosotros resistimos, decidimos que no todo estaba perdido. Decidimos fundar la CTA, la Marcha Federal, el Plebiscito por el Seguro de Empleo y Formación, la marcha por el acero, la lucha contra las privatizaciones del sistema de jubilaciones y todas la otras empresas públicas de la década nefasta de Menem y Cavallo, la lucha por la democracia y la libertad sindical, la Asignación Universal por Hijo.
La presencia y la acción de la CTA en estos 20 años fue gravitante para avanzar en todos estos temas. Se modificó la agenda social de nuestro país, que la imponía el enemigo. Cualquiera que haya seguido de cerca lo que decían los medios de comunicación, muchos dirigentes sindicales y la inmensa mayoría de políticos importantes y de todos los colores en esos años saben que la CTA, en articulación con otras organizaciones del campo popular fueron las fuerzas que permitieron generar las condiciones para que se puedan dar los cambios que estamos viviendo y protagonizando en esta etapa.
La lucha contra el ALCA y el apoyo a los procesos de integración regionales como el Mercosur y la Unión Sudamericana nos tuvo y tiene como protagonistas junto a centrales sindicales hermanas como la CUT de Brasil, el PIT, la CNT de Uruguay, apuntalando los tiempos de cambios políticos en la región.
Los trabajadores hemos visto y vivido como el contexto mundial, el regional y el nacional ha favorecido económicamente a nuestro país y a la región con un importante crecimiento económico que significo la inclusión de 4500000 puestos de trabajo, la mejora en la distribución del ingreso y, fundamentalmente, en las medidas que mejoraron la situación de los mas débiles que son los niños y los mayores.
Está claro que falta y que falta bastante: tenemos casi 4000000 de trabajadores en condiciones laborales de irregularidad e ilegalidad, hay millones todavía en la pobreza y cientos de miles en la indigencia.
Es también cierto que tenemos que luchar por un desarrollo sustentable desde el punto de vista humano, ecológico y productivo y también desde la promoción de la ciencia y tecnología al servicio de estas premisas. La inclusión social y los derechos básicos como la educación, la salud, la vivienda y el trabajo deben ser parte fundamental del desarrollo sustentable. También tenemos que continuar la lucha contra cualquier forma de discriminación asumiendo plenamente las cuestiones de género, de juventud, de minorías sociales y sexuales. Y también la actitud hacia los nuevos actores sociales, producto de una clase obrera fracturada que nos tiene como innovadores al momento de integrarlas plenamente a la central con plenos derechos, sabiendo interpretar claramente los límites de un modelo sindical caduco, que solo representa, y a medias, a los que tienen Convenios Colectivos.
Los planteos de democratización en los lugares de trabajo nos tiene impulsando las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene en el trabajo y se verifica poco a poco en su incorporación en los convenios colectivos. La participación en los directorios de las empresas públicas y privadas nos tiene como abanderados y no solamente cuando los trabajadores tienen una parte de las acciones sino en todos los casos. Somos nosotros los que producimos la riqueza y los trabajadores son el mejor capital de estas empresas, sean públicas o privadas.
El derecho a que los militantes sindicales de organizaciones simplemente inscriptas no puedan ser despedidos sin causa también es un logro claro de la CTA. Hoy en día es evidente el cambio en la justicia laboral y reiteramos la necesidad de la personería para la CTA y las innumerables organizaciones simplemente inscriptas como UALA (pilotos de austral), los trabajadores de Salto Grande así como tantos otros.
¿Quién puede negar que estas acciones permiten avanzar en serio en la democracia y en la libertad sindical y limita el poder de la dictaduras de las empresas en los lugares de trabajo y de sus cómplices de las burocracias sindicales?
La lucha contra las tercerizaciones y el combate al trabajo irregular, o en negro como comúnmente se dice; la pelea para que los trabajadores de las cooperativas y fundamentalmente de las llamadas truchas tengan el derecho a tener su sindicato como lo merecen los compañeros fileteros de Mar del Plata y tantos otros; la lucha permanente y en conjunto con otras organizaciones en la necesidad de un diálogo social serio para una paritaria social que implique que los derechos al agua corriente, a las cloacas, a la vivienda digna, a un sistema de salud y educación eficientes y a viajar dignamente sean una realidad plena.
Son todos estos derechos insoslayables los que nos tienen y nos van a tener como protagonistas. En todos estos casos se trata de necesidades, motivo por el cual no vamos a ceder en ninguno de estos asuntos. No vamos a negociar con los intereses que quieran defender sus privilegios de explotar a niños y adultos, trabajadoras y trabajadores impunemente, que quieran mantenerse a través del dinero público y prebendas de cualquier tipo, sean estos intereses oficialistas u opositores.
Tengo el privilegio de provenir de una federación de 36000 afiliados como la Fetia, que agrupa a lo mejor de la organizaciones del sector privado que han luchado permanentemente, y lo siguen haciendo, por todas estas cuestiones que he planteado y que son parte de la elaboración realizada en el ultimo plenariode la fetia realizado el 25 de agosto en El Jaguel. Es más, están en esta CTA: aeronáuticos, metalúrgicos, trabajadores del neumático, telefónicos, subterráneos, motoqueros, del comercio, refinerías del maíz, de la industria cinematográfica, fileteros, mineros, del azúcar, papeleros y se nos están sumando otros como los que provienen del sector de la energía. Está claro que en esta CTAque conduce Hugo Yasky están la absoluta mayoría de los gremios de la actividad privada tanto de los servicios, de la industria, del transporte y la energía.
Un claro ejemplo de nuestro planteo es cuando hablamos de democracia en el lugar de trabajo:estamos diciendo democracia para poder elegir a nuestros representantes. Y cuandodecimos libertad es libertad para tener la organización que los trabajadores deseen. También que tenemos total derecho a defender nuestro principal capital que es nuestro cuerpo y nuestra mente, por eso vamos por los Comités Mixtos de Seguridad e Higiene y por una nueva ley de Riesgos del Trabajo. También ratificamos el derecho constitucional de los trabajadores de participar en las ganancias y en la dirección de las empresas. Desde ahí, y porque fuimos y somos protagonistas, es que apoyamos proyectos como el del doctor Recalde para que este derecho se extienda por ley a todos los trabajadores. Lo apoyamos porque es nuestro, como lo es sin ninguna duda la Asignación Universal por Hijo, la recuperación del Sistema Jubilatorio, la recuperación de empresas privatizadas como Aerolíneas Argentinas.
Y también exigimos que se modifiquen los topes en las asignaciones familiaresy la reciban los trabajadores en su totalidad; que se suban los pisos del impuesto a las ganancias cuarta categoría; que la Asignación Universal por Hijo se mejore y amplíe.
Asumimos nuestro compromiso de realizar los aportes desde la FETIA y desde nuestra centralpara que las políticas públicas y sectoriales posibiliten que el crecimiento económico sea con más inclusión social, con desarrollo sustentable, y mayor distribución de la riqueza.
Esta decisión de fortalecer la CTA, de continuarrecuperando el protagonismo de los sectores populares, la recuperación del sueño de la clase trabajadora, de una sociedad sin clases, igualitaria, esencialmente democrática y justa socialmente no se puede cumplir si los trabajadores son furgón de cola de cualquier partido político. Tampoco si son la columna vertebral de cualquier movimiento.
Las trabajadoras y los trabajadores de la CTA ya hemos demostrado que siendo protagonistas activos y consecuentes hemos garantizado y creado las condiciones y las bases que permitieron, luego del 2001 y del que se vayan todos, que se pudiera iniciar una etapa de cambio en nuestro país. Y es evidente que desde la gestión de los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner se empezaron a realizar en la práctica muchas de las banderas y objetivos de la CTA. Esto es lo que nos permite, desde una genuina autonomía de nuestra parte, apoyar lo avanzado e ir por más.
Apoyar con nuestras demandas y con nuestras propuestaslo que se decidirá en este plenario a través de la decisión de los presentes y también poder definir por el mismo método la posición de nuestra central ante el proceso electoral de octubre próximo definiendo el apoyo a Cristina Presidente.
Ir por más en la distribución de la riqueza, en la democratización de nuestra sociedad y de nuestros lugares de trabajo, en la construcción de unidad y de poder popular que nos permita seguir protagonizando y fortaleciendo nuestra central y a nuestros aliados sociales y políticos para poder seguir fortaleciendo los cambios que vienen sucediendo en nuestra región, en esta región del sur del mundo.
Para que el norte del sur sea el sur.
Por la Distribución de la Riqueza.
Viva la CTA
Vivan los trabajadores