BALANCE, ANÉCDOTAS Y PROPUESTAS PARA EL NUEVO AÑO

Anécdotas, historias en común, el recuerdo de las dificultades y los logros de la construcción colectiva tanto dentro de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), en el propio sindicato así como también en la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FeTIA) y los avances alcanzados en los últimos años en el gremio fueron algunos de los ejes que abordó Pedro Wasiejko al encabezar el brindis de fin de año en el SUTNA.

El Secretario General de la CTA, Hugo Yasky; Roberto Baradel, Secretario General de la CTA Provincia de Buenos Aires y titular de SUTEBA; Horacio Caminos, Secretario de Prensa de La Fraternidad; Oscar González, Secretario de Relaciones Parlamentarias de la Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación; los periodistas Adolfo Rocasalbas, Nestor Restivo y Jorge Rodríguez; Nicolas Arceo y Mariana González, del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA); Mario D´Alessandro, uno de los abogados que junto a León Piasek asesoraba al sindicato al momento de firmar la hoy tan valuada cláusula de participación en las ganancias dentro del Convenio Colectivo de Trabajo con la empresa Bridgestone; Eduardo Menajovsky, integrante de la Mesa Nacional de la FeTIA; Roberto Pianelli, de la Asociación Gremial del Subte y el Premetro y Hugo Perosa de la Asociación de Personal Aeronáutico fueron algunos de los tantos dirigentes de diferentes sectores que participaron del encuentro.

“La mayoría de nosotros somos militantes, hemos construido todo a pulmón, con mucho esfuerzo, siempre con todo en contra. Sin embargo acá estamos. Algunos somos sobrevivientes y otros intentamos ser un poco más: ser parte de la creación de una nueva sociedad y de todas aquellas cosas que nos han planteado un desafío en toda nuestra vida”, señaló al inicio de su discurso y para dar cuenta de los puntos en común entre la diversidad de dirgientes que estaban presentes.

A lo largo de un recorrido histórico que atravesó la apertura democrática, la década del ´90 y el 2001, entre otros momentos destacados por diversos motivos como relevantes, Wasiejko reivindicó a quienes sin abandonar sus convicciones y a pesar de las dificultades enfrentaron los obstáculos. En muchos casos, señaló. incluso arriesgando la fuente laboral, que más de uno perdió por seguir fiel a sus convicciones y por luchar por la construcción de una sociedad y un ambiente laboral más democrático en el que se garantizaran y defendieran los derechos de los trabajadores. En ese contexto recordó los inicios de la CTA, los debates en torno a la unidad del movimiento sindical, los desafíos de plantear la construcción de una nueva organización. Y más tarde, homenajeó a algunos compañeros, entre ellos a Norberto Campos, que lo acompañó en la militancia desde sus primeras épocas y que falleció hace dos años, “aunque está en cada una de las cosas que construimos todos los días¨, según dijo.

Luego reivindicó los logros obtenidos en el sindicato: la cláusula de participación en las ganancias, la discusión de todas las decisiones adoptadas por la conducción del gremio en asambleas o plebiscitos con el conjunto de los compañeros, la incorporación de modificaciones concretas que representan un avance sustancial en el último Convenio Colectivo de Trabajo en relación a la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene y en la cuestión de género, el crecimiento del sindicato con la afiliación de nuevos compañeros en Entre Rios y el encuadramiento del SUTNA en la empresa Neumáticos de Avanzada y en gomerías en la provincia de Córdoba y la firma de un convenio con El Hogar Obrero para facilitar a los trabajadores el acceso a la vivienda propia, entre otros.

En relación con la participación en las ganancias recordó que “se creó la imagen que los convenios colectivos se firman con mejoras, pero no todas las negociaciones colectivas tienen esos resultados. Cuando tenemos fuerza son para arriba, cuando estamos débiles son para abajo. La realidad de la década del 90 nos demostró que es así. Cuando en una discusión le planteé a un gerente de personal que determinada cuestión estaba escrita en el convenio me respondió: mire Pedro, no hay nada escrito sobre piedra, como diciendo que al papel se lo lleva el viento. Y es la realidad la que impone las condiciones. Entonces, tener en nuestra sociedad y en nuestro ambiente sindical la capacidad de poder discutir abiertamente con nuestros compañeros mejoras cuando las cosas están bien y ajustes cuando las cosas están complicadas es lo que realmente garantiza una construcción de poder en serio. Eso fue lo que nos permitió en el 2001, cuando nos pidieron que bajemos salarios pedir la participación en el directorio y en las ganancias. Cuando lo planteamos en la asamblea tampoco nos creían los compañeros. Pero se firmó y ya obtuvimos resultados en cuatro oportunidades¨, celebró. “Que se discuta esto es importantísimo. Que Moyano y Recalde lo hayan planteado también. Pero coincido con la Presidenta en relación a que esto solo por ley no va avanzar. Sin embargo sin el marco legal, sin esta herramienta no se podrá avanzar en estas discusiones”, aseguró Wasiejko.

“Estamos en un momento muy interesante y positivo y esto más que nada implica una responsabilidad para nosotros porque no tenemos ningún interés en dejar en manos de otros lo que hemos aportado para la construcción durante tantos años y que tanto nos ha costado. Tenemos la intención de ser protagonistas y en este sentido estamos trabajando para fortalecer a la FeTIA, a la CTA, en la que es grato acompañar a Hugo Yasky. Una decisión que se tomó junto a los compañeros y en base al compromiso respecto a la construcción gremial por un lado y a la visión política por el otro. Pero esto no implica subordinarse sino apoyar lo que está bien pero hacer también nuestro aporte. Por eso es importante dar el debate para definir de qué manera seguimos trabajando para ir por más: por una sociedad más justa, por más distribución de la riqueza, por más participación de los trabajadores como protagonistas en la construcción del escenario que viene”, concluyó el titular del SUTNA antes de brindar por el nuevo año que comienza.

Desde la CTA Pcia. de Buenos Aires, delegación Mar del Plata, expresamos nuestro profundo dolor por el asesinato de nuestro compañero Hernán Luna Gimenez hecho ocurrido en el Barrio Malvinas Argentinas, el domingo 18 de diciembre de 2011.

Considerando el papel que juegan los medios de comunicación en el modo en que transfieren la información, y que contribuyen a la construcción de la opinión pública, desde la CTA, los compañeros de UTPyA, y de los sindicatos, y organizaciones sociales que integran esta Central entendemos necesario dejar constancia que Hernán, era un joven trabajador, que se desempeñaba en sus dos trabajos en forma habitual y permanente, uno como reciclador de muebles y el otro en una cooperativa de trabajo.

Desde hace más de cinco años integraba la comisión directiva de UTPYA con un alto grado de responsabilidad y compromiso sindical.

Hernán, como muchos jóvenes que hoy se involucran en la militancia política y sindical, creía en el modelo nacional y popular, en la inclusión social y en una patria cada vez más igualitaria. Era solidario con la lucha de los trabajadores, con la gente de su barrio y siempre estaba dispuesto a ayudar en alguna causa justa. En síntesis le ponía el cuerpo a sus convicciones más profundas.

Por eso desde esta Central no queremos que este acto de cobardía que terminó con la vida de nuestro compañero, quede impune, exigimos que sea investigado y se condene a los responsables y sus cómplices, si los hubiere.

Por último queremos dejar claramente expresada nuestra postura sobre la seguridad, recordando que la CTA Pcia. de Buenos Aires, adhirió al Acuerdo por una seguridad democrática, firmado en el marco de una importante pluralidad de partidos políticos y organizaciones tales como CELS, Comisión Pcial por la Memoria, entre otros. El que fuera presentado el 24 de febrero de 2011 en la Honorable Cámara de Diputados de la Pcia de Buenos Aires.hernan

En el marco de ese Acuerdo, reafirmamos que todo gobierno es responsable de ejercer la conducción civil de la policía, que supone pleno control de la institución. Que la prevención y sanción del delito de modo eficiente y respetuoso de los derechos humanos, demanda un sistema policial subordinado a las autoridades gubernamentales y a la política de seguridad que las mismas diseñen.

Reiteramos nuestro reclamo a las autoridades provinciales y municipales sobre la necesidad de la convocatoria a la discusión, el debate y las propuestas democráticas que incluya a las diversas fuerzas políticas, a las organizaciones sociales, sindicales, religiosas y a las universidades, entre muchas otras, de modo de fortalecer acuerdos y promover medidas puntuales que permitan construir soluciones duraderas, plurales e inclusivas. Así como también la necesidad de que se implementen iniciativas serias de participación ciudadana y prevención comunitaria de la violencia.

Frente Empleados de Comercio

El Frente de Empleados de Comercio (F.E.C) realizó un segundo plenario con delegados y activistas de distintas cadenas de supermercados. El evento se llevó a cabo en el salón de reuniones ubicado en el predio que comparten la Asociación de Trabajadores del Estado de Santa Fe y la Universidad Nacional del Litoral en la costanera este de la capital santafecina.

Participaron trabajadores de supermercados mayoristas, minoristas y del sector Call Center además de repositores externos, de la empresa Walmart, del grupo Cencosud dueños de las cadenas de supermercados Easy, Plaza Vea, Disco, Jumbo, de Santa Fe, Chaco, Buenos Aires, Avellaneda, Quilmes, Zona Norte, Bahía Blanca.

Los trabajadores plantean la situación de abandono sindical que padecen, la falta de libertad sindical y la persecución judicial de la que son objeto los trabajadores que tratan de organizarse.

En el caso de los trabajadores de Chaco comentaron a los presentes que los trabajadores no perciben el derecho a aguinaldo y vacaciones. “Existen compañeros con hasta 18 años de antigüedad en el trabajo que jamás han cobrado un aguinaldo”.

Que en el caso de los trabajadores que quieran tomarse vacaciones deben pagar a la persona que lo va a reemplazar durante su periodo de licencia.

Desde el sector de Bahía Blanca manifestaron su intención de formar una lista para participar en las elecciones gremiales de la Asociación de empleados de comercio de Bahía Blanca que cuenta con una conducción que lleva mas de 40 años en el poder, donde el Secretario General tiene 94 años.

Los trabajadores de Santa Fe que formaron parte de la lista opositora en el sindicato, expusieron la necesidad de articular con los trabajadores de otras partes del país para intercambiar experiencias y conocimiento para fortalecer la organización de los empleados de comercio de Santa Fe donde a pesar de ser una de las ciudades con mayor actividad en el comercio solo cuenta con 12 delegados gremiales en todo el ámbito de actuación del Centro Único de Empleados de Comercio de Santa Fe (C.U.E.C).

Se avanzó en la idea de articular acciones en conjunto entre los compañeros que pertenecen a la misma cadena de supermercados además de avanzar en un programa de capacitación sindical y laboral para los delegados que forman parte del F.E.C (Frente Empleados de Comercio).

Tomar posición en las próximas paritarias donde la negociación no centre la discusión en los porcentajes de aumento sino en las condiciones de trabajo como la insalubridad para los/las trabajadores/as del sector linea de cajas.

Estos objetivos solo son posibles con establecer mayores niveles de sindicalización de los trabajadores de base.

Programar un nuevo encuentro con los empleados de comercio de la patagonia en la Ciudad de Bahía Blanca para el mes de febrero.