Sergio Salinas Porto, Presidente del capítulo argentino de Internauta y de la Federación Latinoamericana de Usuarios de Internet (FLUI) fue el único invitado argentino a la Expotec, realizada en la localidad de Joao Pessoa, en el nordeste de Brasil organizada por el CGI Brasil y ANID.
Frente a los principales referentes de la Central Única de Trabajadores de Brasil (CUT), del PT y de la Presidente Dilma Rousseff, Salinas expuso una serie de recomendaciones que servirán para la discusión preparatoria de la nueva Ley de Medios de ese país.
Salinas Porto comentó que “estamos convencidos que la participación, el compromiso y la presencia del Estado son las únicas herramientas posibles para el desarrollo de una tecnología nacional, la democratización de los medios de comunicación, y el acceso a la información”.
Con el antecedente de haber sido uno de los impulsores de los debates populares en torno a la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual en nuestra región y del Foro por una Comunicación Democrática que funcionó en el Concejo Deliberante de Mar del Plata –de donde es oriundo- Salinas Porto planteó en Expotec tres recomendaciones centrales: 1) Legislar para el futuro y no para el pasado en materia de telecomunicaciones; 2) Gestar una Coalición similar a la que se desarrolló en Argentina y 3) NO regular internet sino a las empresas que, basándose en la conectividad y la generación de servicios y contenidos, lucran con espacios que no le pertenecen.
La legislación argentina en materia audiovisual estuvo por décadas fuertemente influida por un contenido autoritario, impuesto por el criterio de las dictaduras militares, orientado a considerar a la comunicación casi exclusivamente como una actividad comercial, facilitando la formación de monopolios y oligopolios.
La dictadura se ocupó de sancionar una ley que dio lugar al COMFER, inspirado en la Doctrina de Seguridad Nacional, conformando un Directorio con representantes del Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea.
El 27 de agosto de 2004, en coincidencia intencional con el Día de la Radio, la Coalición por una Radiodifusión Democrática elaboró un «Iniciativa ciudadana por una ley de radiodifusión para la democracia» o «21 puntos básicos por el derecho a la comunicación», conocida como Los 21 Puntos, los cuales se establecieron con el fin de precisar una serie de pautas fundamentales para conformar un sistema de medios de comunicación compatibles y promotores de la democracia.
Los mismos se insertan en el campo más amplio del derecho a la comunicación, tanto activa como pasiva, que tienen todas las personas. Destacan que la radiodifusión no puede manejarse solamente como un negocio comercial y que deben ser independientes de toda presión, pública o privada.
La aparición de un nuevo universo impulsado por la digitalización y la irrupción de Internet, al tiempo de agregar ítems a esta agenda, presentó nuevos desafíos y paradigmas en los que las audiencias ganan protagonismo en la generación de contenidos y en la difusión en tiempo real de sus opiniones. Internet, como expresión genérica de esta nueva realidad, prefigura un nuevo escenario en el mundo del trabajo. Aparecen términos, oficios y nuevos roles, el trabajo a distancia, las disputas en relación a los derechos de autor de lo que circula en las redes.
Y también hace su aparición un grupo de expertos con una mirada diferente, haciendo pie en un terreno inexplorado, plagado de tensiones. Los “internautas” llegan para ser protagonistas de una pelea por una internet libre, neutral, que fomente la libre expresión y sin vigilancia, parándose frente a corporaciones y los estados colonialistas que creen tener el sartén por el mango y el mango también…
Frente al discurso monopólico, los usuarios de internet nucleados en la Federación Latinoamericana (FLUI) expresan su preocupación por proyectos tales como el de internet.org encabezado por gigantes de la talla de Facebook, Ericson, Samsung, Nokia, que promueve, bajo pretexto de ayuda solidaria, conectar a las dos terceras partes del mundo, en base a lógicas que en realidad atentan contra la neutralidad en la red.
La Federación de Trabajadores de la Industria, Energía y Servicios (FeTIA) incorporó desde sus inicios a un numeroso grupo de compañeros que tienen esta visión moderna y alerta sobre estas cuestiones que se han vuelto parte de nuestra cotidianeidad, a la hora de utilizar teléfonos inteligentes, servirnos de las redes sociales, consumir medios electrónicos y digitales e incluso trabajar con tabletas y computadoras varias horas al día.
“El gran desafío para Brasil en esta materia es la organización. La experiencia que llevamos allí fue el relato de las enormes ventajas del debate casa por casa, escuela por escuela, barrio por barrio de la nueva ley de servicios audiovisuales. Lo que en el caso brasileño podría complicarse por la enorme extensión de su territorio. Pero es central darse esa política participativa ya que allí también existen medios hegemónicos con intereses muy fuertes”, indicó el también integrante de la Secretaría de Comunicaciones de la FeTIA.
El evento en Brasil contó con una multitudinaria presencia de ciberactivistas, blogueros progresistas, representantes de la CUT, del PT y del PC nacional. “Nuestra Ley ha causado mucho impacto en nuestros compañeros de Brasil, ya que está cargada de valores democráticos, le pone límites a los monopolios y oligopolios mediáticos, propone condiciones que favorecen el trabajo de artistas, periodistas, creativos, productores, entre otros oficios”, sostuvo Salinas Porto.
Por su parte, el panel de expositores se completó con Concepcao Oliveira (reconocida activista por la igualdad étnica y de género), Lidyane Poncian (Foro por una Comunicación Democrática), Cynarta Menezes (periodista), Artméia Franca (CUT), Altamiro Alfonso Borges (PC Brasil) y Paulo Moreira Leite (periodista y escritor).
FeTIA en Brasil: Salinas Porto, único invitado argentino en Foro de Medios de Brasil
/en Noticias InternacionalesSergio Salinas Porto, Presidente del capítulo argentino de Internauta y de la Federación Latinoamericana de Usuarios de Internet (FLUI) fue el único invitado argentino a la Expotec, realizada en la localidad de Joao Pessoa, en el nordeste de Brasil organizada por el CGI Brasil y ANID.
Frente a los principales referentes de la Central Única de Trabajadores de Brasil (CUT), del PT y de la Presidente Dilma Rousseff, Salinas expuso una serie de recomendaciones que servirán para la discusión preparatoria de la nueva Ley de Medios de ese país.
Salinas Porto comentó que “estamos convencidos que la participación, el compromiso y la presencia del Estado son las únicas herramientas posibles para el desarrollo de una tecnología nacional, la democratización de los medios de comunicación, y el acceso a la información”.
Con el antecedente de haber sido uno de los impulsores de los debates populares en torno a la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual en nuestra región y del Foro por una Comunicación Democrática que funcionó en el Concejo Deliberante de Mar del Plata –de donde es oriundo- Salinas Porto planteó en Expotec tres recomendaciones centrales: 1) Legislar para el futuro y no para el pasado en materia de telecomunicaciones; 2) Gestar una Coalición similar a la que se desarrolló en Argentina y 3) NO regular internet sino a las empresas que, basándose en la conectividad y la generación de servicios y contenidos, lucran con espacios que no le pertenecen.
La legislación argentina en materia audiovisual estuvo por décadas fuertemente influida por un contenido autoritario, impuesto por el criterio de las dictaduras militares, orientado a considerar a la comunicación casi exclusivamente como una actividad comercial, facilitando la formación de monopolios y oligopolios.
La dictadura se ocupó de sancionar una ley que dio lugar al COMFER, inspirado en la Doctrina de Seguridad Nacional, conformando un Directorio con representantes del Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea.
El 27 de agosto de 2004, en coincidencia intencional con el Día de la Radio, la Coalición por una Radiodifusión Democrática elaboró un «Iniciativa ciudadana por una ley de radiodifusión para la democracia» o «21 puntos básicos por el derecho a la comunicación», conocida como Los 21 Puntos, los cuales se establecieron con el fin de precisar una serie de pautas fundamentales para conformar un sistema de medios de comunicación compatibles y promotores de la democracia.
Los mismos se insertan en el campo más amplio del derecho a la comunicación, tanto activa como pasiva, que tienen todas las personas. Destacan que la radiodifusión no puede manejarse solamente como un negocio comercial y que deben ser independientes de toda presión, pública o privada.
La aparición de un nuevo universo impulsado por la digitalización y la irrupción de Internet, al tiempo de agregar ítems a esta agenda, presentó nuevos desafíos y paradigmas en los que las audiencias ganan protagonismo en la generación de contenidos y en la difusión en tiempo real de sus opiniones. Internet, como expresión genérica de esta nueva realidad, prefigura un nuevo escenario en el mundo del trabajo. Aparecen términos, oficios y nuevos roles, el trabajo a distancia, las disputas en relación a los derechos de autor de lo que circula en las redes.
Y también hace su aparición un grupo de expertos con una mirada diferente, haciendo pie en un terreno inexplorado, plagado de tensiones. Los “internautas” llegan para ser protagonistas de una pelea por una internet libre, neutral, que fomente la libre expresión y sin vigilancia, parándose frente a corporaciones y los estados colonialistas que creen tener el sartén por el mango y el mango también…
Frente al discurso monopólico, los usuarios de internet nucleados en la Federación Latinoamericana (FLUI) expresan su preocupación por proyectos tales como el de internet.org encabezado por gigantes de la talla de Facebook, Ericson, Samsung, Nokia, que promueve, bajo pretexto de ayuda solidaria, conectar a las dos terceras partes del mundo, en base a lógicas que en realidad atentan contra la neutralidad en la red.
La Federación de Trabajadores de la Industria, Energía y Servicios (FeTIA) incorporó desde sus inicios a un numeroso grupo de compañeros que tienen esta visión moderna y alerta sobre estas cuestiones que se han vuelto parte de nuestra cotidianeidad, a la hora de utilizar teléfonos inteligentes, servirnos de las redes sociales, consumir medios electrónicos y digitales e incluso trabajar con tabletas y computadoras varias horas al día.
“El gran desafío para Brasil en esta materia es la organización. La experiencia que llevamos allí fue el relato de las enormes ventajas del debate casa por casa, escuela por escuela, barrio por barrio de la nueva ley de servicios audiovisuales. Lo que en el caso brasileño podría complicarse por la enorme extensión de su territorio. Pero es central darse esa política participativa ya que allí también existen medios hegemónicos con intereses muy fuertes”, indicó el también integrante de la Secretaría de Comunicaciones de la FeTIA.
El evento en Brasil contó con una multitudinaria presencia de ciberactivistas, blogueros progresistas, representantes de la CUT, del PT y del PC nacional. “Nuestra Ley ha causado mucho impacto en nuestros compañeros de Brasil, ya que está cargada de valores democráticos, le pone límites a los monopolios y oligopolios mediáticos, propone condiciones que favorecen el trabajo de artistas, periodistas, creativos, productores, entre otros oficios”, sostuvo Salinas Porto.
Por su parte, el panel de expositores se completó con Concepcao Oliveira (reconocida activista por la igualdad étnica y de género), Lidyane Poncian (Foro por una Comunicación Democrática), Cynarta Menezes (periodista), Artméia Franca (CUT), Altamiro Alfonso Borges (PC Brasil) y Paulo Moreira Leite (periodista y escritor).
Ante la convocatoria a elecciones en ATE
/en Noticias CTADesde la CORRIENTE FEDERAL DE LA ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO expresamos:
Somos militantes y dirigentes con representación en 17 provincias, muchos fuimos parte de la recuperación del gremio frente a la dictadura cívico militar, crecimos con la resistencia al neoliberalismo de los ’90, fundamos la CTA y hoy, una vez más pretendemos convocar a la unidad de nuestra organización y de la clase trabajadora, y al movimiento popular como bien lo definía Germán Abdala.
Hoy, la actual conducción nacional de ATE ha abandonado las banderas históricas que le dieron origen y cuerpo a nuestro gremio. Hay claros ejemplos: cada lucha provincial queda librada a su propia fuerza, carecemos de ámbitos de construcción y debate de las políticas gremiales provinciales, los trabajadores públicos nacionales no encuentran canales de organización común, se sufre un permanente avasallamiento a la soberanía de las provincias con la promoción permanente de internas interminables que buscan, especialmente, debilitar a quienes fueron elegidos por sus compañeros, se manejan fondos sindicales con absoluta discrecionalidad en desmedro y al margen de las conducciones provinciales, habiéndose convertido en la estructura sindical más unitaria. Pero además de todo, ATE ha quedado muy lejos de promover la unidad y organización de sus propias filas y de la clase trabajadora. Por el contrario, suele aparecer vinculada a expresiones que nada tuvieron ni tienen que ver con nuestra historia de lucha junto a los movimientos populares.
Nos duele la división. Nos duele que lleven a nuestro gremio a ser furgón de cola de proyectos personales. Nos duele que subordinen los intereses gremiales a los objetivos partidarios. Y nos duele que manchen la mejor tradición de ATE, su sello distintivo: la democracia sindical.
Frente a este panorama, nos proponemos:
Construir una ATE FEDERAL, es decir, con irrestricto respeto a las representaciones surgidas por el voto de los afiliados; una ATE PLURAL que recoja en su seno las distintas líneas de pensamiento surgidas de la voluntad de sus afiliados; y por sobre todo una ATE DEMOCRÁTICA, donde sean los trabajadores quienes decidan y no un puñado de dirigentes que se arroga dictatorialmente el derecho no sólo a decidir sino también a contrariar la voluntad mayoritaria de los afiliados; y con un manejo TRANSPARENTE y EQUITATIVO DE SUS FINANZAS.
No queremos un gremio oficialista, tampoco opositor, y mucho menos una ATE funcional a los grupos económicos que necesitan gobiernos títere y Estados garantes de sus intereses. Tampoco queremos un gremio neutral, sino por el contrario nos identificamos con políticas que reivindiquen un Estado protagónico en la defensa de la soberanía, en la defensa de los derechos del pueblo y activo en la planificación de una sociedad mejor. En este marco somos y seremos orgullosos trabajadores del Estado.
Por todo esto, y para reconstruir una ATE federal, pluralista y democrática estamos empeñados en reconstruir nuestro gremio de la única manera posible: junto a todos los trabajadores, militantes y dirigentes que tengan nuestros mismos sueños.
1° Conferencia Mundial de la Mujer de IndustriALL Global Union,
/en Noticias InternacionalesViena del 14 al 16 de septiembre de 2015.
Desde el Congreso de Fundación de 2012, IndustriALL Global Union ha priorizado el trabajo de las mujeres. Durante los últimos tres años, se han celebrado conferencias de mujeres, se han consolidado estructuras regionales, se ha desarrollado formación para mujeres, y muchas mujeres se han reunido formal e informalmente. Estos esfuerzos culminarán en la Primera Conferencia Mundial de la Mujer, que desarrollará las políticas de las mujeres para el futuro y definirá las posiciones para el Congreso de 2016. Se espera a unas 300 mujeres de la Red Global y la FeTIA estará también presente.
Parte una delegación del SUTNA rumbo a Berlín
/en Noticias InternacionalesUna delegación integrada por compañeros del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA) partirá este fin de semana a la ciudad de Berlín, para participar de un Encuentro internacional que analizará la situación de la industria automovilística, impulsado por la Fundación Friedrich Ebert , IndustriaALL e IGMetall
La importancia de integrarse a esta convocatoria reside en la posibilidad de analizar y nutrirse con las experiencias de trabajadores de otros países como México, Brasil y Alemania y discutir diferentes vías de cooperación internacional entre los sindicatos participantes, tanto del neumático como metalúrgicos y del gremio automotriz.
A los compañeros del SUTNA Ezequiel Lavier (Bridgestone) y Germán Palavecino (Pirelli) se suma Pablo Manzanelli de CIFRA (CTA) quien aprovechará este ámbito para hacer una exposición general sobre la situación económica y política de Argentina y su impacto en la industria del automóvil, una de cuyas autopartes principales la constituyen los neumáticos.
Habrá ocasión también para participar de mesas redondas sobre derechos laborales y la formación de redes en empresas multinacionales.
Asimismo, esta importante cita internacional permitirá esclarecer a los colegas europeos sobre las relaciones comerciales entre Argentina, Brasil y México, las políticas de Estado de estos tres países en torno? a? la industria automotriz y aspectos relacionados con la sustentabilidad, en términos de si se intenta invertir en capacitación profesional, en investigación y desarrollo en la región o si las patronales simplemente apuestan a la rentabilidad desconociendo o vulnerando las condiciones en los lugares de trabajo.
OIT: Avance patronal contra conquistas históricas de los trabajadores
/en Noticias InternacionalesCon el inicio de la segunda semana de deliberaciones de la 104ava. Conferencia Internacional de la OIT, lejos de aplacarse, han recrudecido las diferencias, a veces irreconciliables, entre los empleadores y los representantes sindicales, «poniendo en riesgo la continuidad del organismo tripartito», que intenta consensuar las tensiones en el mundo del trabajo con la participación de los gobiernos, señaló el doctor León Piasek, Director del Departamento Jurídico de la FeTIA y asesor del gremio del Neumático (SUTNA).
Pedro Wasiejko señalaba su preocupación por el avance patronal sobre el derecho de huelga. ? ¿Cómo terminó esta discusión?
Es quizás la principal controversia, sobre la que el sector empleador desde hace años se ha planteado una estrategia que pretende contradecir la interpretación pacífica del Comité de Expertos, que ha dictaminado que el derecho de huelga está comprendido en el Convenio 87 de Libertad Sindical. Esta embestida de los empleadores y algunos gobiernos, ha puesto en riesgo la continuidad del organismo tripartito , peligro que se ha atenuado pero ésa es una sensación compartida en especial por el sector trabajador. Se consensuó no llevar esta controversia a instancias de arbitraje internacional, pero este acuerdo no es compartido por un sector de los trabajadores.
En medio de estas importantes discusiones hubo también algunas denuncias que generaron controversias…
La Comisión más importante es la de aplicación de normas, que trató entre otros las violaciones a los Convenios OIT de varios países, entre ellos los más destacados son los casos de Bolivia, por la legislación que legitima el trabajo de menores y el de Venezuela, por una denuncia de una Cámara Empresarial.
¿En qué otras cuestiones fundamentales no se ponen de acuerdo?
En la Comisión para la Discusión Recurrente sobre Protección Social (Protección de los Trabajadores), el sector empleador se opone al texto de la Declaración, al punto que es difícil introducir la necesidad de lograr la aceptación de la existencia de trabajo decente, que en la negociación colectiva es fundamental para la protección social.
Tampoco se quiere incluir la lucha contra las tercerizaciones en los borradores provisorios. El sector empleador insiste en remarcar la necesidad de atender a las situaciones especiales de cada país y pretende que se declare la necesidad de reducir los niveles de protección en las pequeñas y medianas empresas.
El sector empleador insiste en consignar que a mayor niveles de protección se produce mayor informalidad, como si ésa fuera su causa….
Los empleadores pretenden un mecanismo de revisión de normas, en un clima de desconfianza; en tanto, el sector trabajador está atento al embate empleador que tiende a menoscabar la vigencia y alcances? de? las normas internacionales de protección.
¿En cuánto al empleo público?
Los gobiernos aceptaron promover la protección de los trabajadores que garanticen iguales derechos a los empleador públicos y privados.
Mientras que el sector empleador ataca en todas las temáticas la existencia de derechos indiscutidos, derechos humanos al trabajo, a la estabilidad, a la salud y a la vida…
Suena como que pasa el tiempo y los empleadores involucionan….
En mi opinión, compartida por gran parte del sector sindical, esta Conferencia parecería demostrar un enorme avance de los sectores patronales y Gobiernos hacia la derechización: es decir, flexibilización, menores niveles de protección, prohibir o limitar el derecho de huelga. Este año incluso se vuelve a hablar de sectores informales, su necesidad de sindicalizar a este sector. La necesidad de subcontra?ta?ciones en nombre de las innovaciones tecnológicas o de la necesidad de especialización, pretendiendo deslindar responsabilidades de las grandes empresas y grupos económicos.
A pesar de todo, ¿saldrá un documento consensuado?
Se está intentando una Declaración conjunta sobre estos temas fundamentales, que se traban por cuestiones de procedimiento, obstaculización del sector empleador, que dificultan la redacción de este documento. Se la pasan haciendo enmiendas, provocan discusiones sobre temas que forman parte de derechos adquiridos que surgen claramente de las normas y recomendaciones de OIT.
Pretenden ignorar años de luchas del movimiento obrero, con demasiadas víctimas de un solo lado.
OIT: Pedro Wasiejko alerta sobre la amenaza al derecho de huelga
/en Noticias InternacionalesPedro Wasiejko, titular del SUTNA, de la FeTIA y secretario adjunto de la CTA, señaló que «estas jornadas de la OIT están atravesadas por una serie de tensiones y disputas que en gran medida se originan en la posición empresaria de querer avanzar sobre, nada más y nada menos, que el derecho de huelga».
Wasiejko subrayó «los empresarios argumentan que el derecho de huelga no está reconocido en las normas vigentes, si bien se acepta el derecho de organización y el derecho de afiliarse a los sindicatos, se dice que la norma no alcanza para legitimar el derecho de huelga».
Del debate en Ginebra participan también Roberto Baradel, a cargo de la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CTA, y Andrés Larisgoitía, además de los asesores legales de CTA y FeTIA respectivamente, Héctor García y León Piasek.
El Secretario Adjunto de la CTA señaló que «subsiste también la presión de los representantes empresarios sobre los gobiernos presentes, a quienes exigen la toma de decisiones más radicalizadas, que no es otra cosa que ir en contra de los intereses de los trabajadores. En esta tensión aparece un sector sindical con una actitud más conservadora, en el sentido positivo del término, es decir una posición que evite la confrontación directa al no tener la garantía de un resultado favorable».
«Esto revela -subrayó- que desde nuestra posición habrá que fortalecer las estrategias y contar con iniciativas políticas fuertes en la medi?d?a en que en la agenda de la OIT se vienen discutiendo temas muy importantes como las nuevas formas de trabajo y cómo se resuelve la informalidad. La tendencia seguramente será pasar de la informalidad a la formalidad reduciendo las condiciones favorables que hoy tenemos los trabajadores».
Luego también ingresa en las discusiones, dijo el titular de la FeTIA, «el aspecto de las nuevas tecnologías y su influencia en la creación de nuevas formas de trabajo, novedosas, que son en definitiva una excusa, o una herramienta para expulsar a los trabajadores de los convenios colectivos de trabajo, de las negociaciones colectivas, colocándolos en situación de total indefensión frente al poder de los empresarios y el poder los gobiernos que querrán imponer sus condiciones».
«Desde una perspectiva macro, estos días en OIT se registran movimientos leves, pero no subestimo para nada la importancia de estos eventos y la necesidad de estar presentes para entender ciertos códigos y tendencias», advirtió.
Profundizando en el análisis, Wasiejko señaló que «el mapa de la OIT presenta un secretario general que proviene del sector laboral, un bloque empresarial agresivo y contrario a nuestros intereses, liderado fundamentalmente por los representantes anglosajones cuya posición ya conocemos, y un sector gubernamental claramente fracturado con representantes de países neoliberales, por un lado, y otros del bloque sudamericano».
«En lo cotidiano, este ámbito es un espacio de trabajo. Hemos estado trabajando en el caso Bolivia, para que modifique la legislación que ampara el trabajo de los menores; también en el caso de Venezuela, que ha sido observado por el Comité de expertos en algunos aspectos, en un contexto de grandes presiones de los grupos de poder económicos y comunicación que son los que intentan dirigir la batuta en un mundo globalizado», finalizó.
Dirigentes de ASIJEMIN
/en Noticias InternacionalesSe capacitaron sobre Derecho Laboral. Organizado por FETIA, diversas organizaciones sindicales de San Juan se capacitaron sobre derecho laboral a cargo de un especialista sanjuanino en asociaciones sindicales.
Alrededor de 20 delegados sindicales de San Juan participaron el 22 y 23 de mayo de una
capacitación sobre Derecho de las Relaciones Colectivas de Trabajo para Dirigentes Sindicales, cuya coordinación estuvo a cargo del Centro de Estudios y Formación Sindical de FETIA (Federación de Trabajadores de la Energía, Industria, Servicios y Afines).
La disertación estuvo a cargo del Dr. Juan Ignacio Ferrer, reconocido abogado sanjuanino que desempeña su actividad profesional en la provincia de Córdoba, colaborando con FETIA Córdoba y sus sindicatos afiliados.
Los dos días de jornadas contaron con la presencia de compañeros de sindicatos afiliados a la FETIA, compañeros trabajadores afiliados al sindicato de papeleros, comercio y colegas de otros sindicatos que se interesaron en asistir como UDAP y SIDUNSJ.
Por su parte, ASIJEMIN contó con sus delegados de la mina Veladero, Duilio Duarte y Marcelo Terci, como así también integrante de Comisión Directiva Nacional, Juan Carlos Moreno, quienes juntos a las otras organizaciones se informaron sobre diferentes funciones que deben cumplir para con sus trabajadores.
Los temas que se desarrollaron durante la capacitación fueron los siguientes:
I. La Libertad Sindical.- II. Encuadramiento Internacional del principio. Recepción Nacional de preceptos y doctrinas supranacionales.- III. Derecho Fundamental o Humano y Derechos Fundamentales o Humanos. La opinión de la OIT.- IV. Aspectos individuales y colectivos, positivos y negativos de la Libertad Sindical. Normas que los protegen. 1) Libertad Sindical en sentido individual positivo. 2) Libertad Sindical en sentido individual negativo. 3) Libertad Sindical en sentido colectivo positivo. 4) Libertad Sindical en sentido colectivo negativo.- V. Vías de protección de la Libertad Sindical (art. 47 – LAS).- VI. La “Democracia Interna” como elemento ineludible de comprensión del colectivo representado.- VII. La “Autotutela de los Derechos” como principal finalidad (o consecuencia) del derecho colectivo
Por la importancia de los temas tratados y debido a la heterogeneidad de los asistentes se logró un ambiente ameno con debates que fueron perfectamente moderados por el Dr. Ferrer, quien a su vez contestó a todas las consultas que los asistentes quisieron realizar.
Consultorio Jurídico Gratuito
/en Noticias de la FETIALa FeTIA ofrece asesoramiento legal a través de su equipo de abogados en todo tipo de conflicto o consulta que usted necesite hacer en temas laborales, Civil y Comercial, Familia, y Penal .
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La CTA apoya cambios en Ganancias y pide una reforma tributaria integral
/en Noticias en los MediosEl secretario General de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, ponderó la decisión del gobierno nacional sobre el impuesto a las Ganancias al considerar que «va direccionada en el sentido correcto pues constituye un primer paso en el camino de una reforma tributaria integral». Ampliar
La organización que lidera Huyo Yasky celebró la modificación en el impuesto porque «constituye un primer paso en el camino de una reforma tributaria integral».
La CTA de los Trabajadores celebró en las última horas el anuncio de una reducción en el pago del Impuesto a las Ganancias, realizado por el ministro de Economía Axel Kicillof, que involucra al 68% de los trabajadores que hoy tributan dicho impuesto.
«Entendemos que esta modificación, que busca darle mayor progresividad al impuesto, para que paguen más los que más tienen, va direccionada en el sentido correcto pues constituye un primer paso en el camino de una reforma tributaria integral», destacó el titular de la CTA, Hugo Yasky, a través de un comunicado.
Por su parte, el secretario adjunto de la Central, Pedro Wasiejko, calificó como «un importante avance» las medidas anunciadas y ratificó «el plan de acción» impulsado por esta corriente gremial para alcanzar «la discusión parlamentaria a fin de que se modifique en ese impuesto la cuarta categoría», en el marco de «una reforma tributaria integral de carácter progresivo».
En esa dirección, ponderó «la decisión del gobierno de ir resolviendo el tema» y consideró que «se trata de un reclamo histórico de la CTA y de la Federación de Trabajadores de la Industria (FeTIA) que es preciso profundizar, para lo cual ya se elaboró una propuesta con los equipos jurídicos» permanentes.
En otro orden, Wasiejko -titular de la FeTIA y del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna)-, adelantó que el jueves la CTA marchará hacia la Subsecretaría de Trabajo porteña para exigir la remoción de los funcionarios responsables de la falta de control preventivo de los talleres clandestinos y para reclamar un proyecto de ley que limite la tercerización.
Se diferenció de Maturano el secretario adjunto de la CTA, Pedro Wasiejko, quien calificó como un “importante avance” las medidas anunciadas. De todos modos, pidió que “avance la discusión parlamentaria a fin de que se modifique el impuesto a la cuarta categoría”.