Pedro Wasiejko, el segundo de la central, consideró que el sistema que deja en el Poder Ejecutivo las actualizaciones del piso produce «situaciones injustas» que afectan el salario de los empleados.

Con una inflación que desde hace tiempo parece no menguar su ritmo, el alcance del impuesto a las Ganancias dejó de ser una preocupación exclusiva del sindicalismo opositor y ha llegado a las entrañas de los gremios cercanos a la Casa Rosada. Ha habido planteos recientes al respecto tanto de la CGT de Antonio Caló como de la CTA de Hugo Yasky, e incluso es uno de los elementos que podrían acercar más la posibilidad de la unidad del movimiento obrero.

La CTA, de la mano de su número dos, volvió hoy a hacer oír su disconformidad con el modo en que está siendo usado el gravamen. Pedro Wasiejko, sostuvo que «no queda otro camino que modificar por ley» el impuesto a las Ganancias para evitar situaciones «injustas» que afectan el salario de los empleados.

«Creemos que la única salida a esto es un cambio legislativo, esto ya no se puede hacer más con resoluciones del Poder Ejecutivo, porque lo que hace es subir el piso y se generan situaciones más injustas todavía», analizó el sindicalista.

En declaraciones radiales, Wasiejko indicó que «hoy hay trabajadores que en junio de 2013 ganaban menos de 15 mil pesos y no pagaban ganancias y después de recibir incrementos salariales de 20 mil pesos no pagan, pero ahora los que entraron hace dos días, cobran 15 mil pesos, terminan pagando». Y observó que son «situaciones muy injustas».

El Gobierno enfrenta desde hace tiempo una conflictividad creciente en el campo sindical. A la par del plan de lucha que desarrollan -paros mediante- las dos CGT enfrentadas a su conducción y la CTA de Pablo Micheli, Caló y Yasky dejan conocer cada vez con mayor frecuencia sus diferencias con el rumbo económico. La última señal de ello fue que los metalúrgicos que lidera el primero anunciaron una huelga de 36 horas para presionar la paritaria.

La Comisión de “Trabajo para la reconstrucción de la Identidad” del gremio Aeronáutico (APA-Fetia-CTA) organizó un merecido homenaje y reivindicación de los trabajadores de Aerolíneas Argentinas, Ernesto Bonifacio Lahourcade y Andrés María Armendariz, desaparecidos durante la última dictadura cívico militar, entregando a sus familiares los legajos de esos compañeros que figuraban como despedidos por abandono de trabajo, cuando en realidad habían sido secuestrados por un grupo de tareas y posteriormente asesinados.

La Actividad se llevó a cabo en el Centro Cultural Haroldo Conti (en las instalaciones recuperadas de la ex ESMA, Escuela de Mecánica de la Armada), con la intervención de los panelistas invitados Eduardo Jozami, Director del Centro Cultural y Victorio Paulón, Secretario de Derechos Humanos de la CTA Nacional.

Ambos oradores rindieron homenaje a los compañeros aeronáuticos en presencia de sus familiares, refiriéndose a este brutal atropello criminal en un contexto que sirvió para adaptar cohercitivamente a la sociedad al capitalismo de la época. De esta manera, en nuestro país el neoliberalismo se erigió sobre la base del terror sistemático y organizado, cuyas principales víctimas fueron los trabajadores.

Las consecuencias más evidentes de ese accionar fueron el empobrecimiento generalizado de la población, la miseria, la indigencia, la precarización y la sobre explotación laboral que, lamentablemente ya forma parte de nuestra realidad.

APA señaló también que “bajo este concepto, como premisa, los trabajadores Aeronáuticos nos organizamos para recuperar nuestra memoria y la del movimiento obrero para seguir luchando por una sociedad más justa”.

En una actividad conjunta, el jueves 16 se llevó adelante, en las instalaciones del SUTEBA Morón, la jornada de asesoría sindical para trabajadores del sector privado, organizada por las Secretarias Gremiales de la CTA La Matanza y CTA Morón – Hurlingham – Ituzaingó, en la figura de los compañeros Silvio Tricerri y Silvio Mastroianni respectivamente.

La bienvenida a los compañeros trabajadores estuvo a cargo del Secretario General de la CTA Morón – Hurlingham – Ituzaingó, el compañero Gustavo Zapata; y la capacitación recayó en el Secretario de Organización de FETIA Nacional y responsable de formación y capacitación dentro del sector Comercio y Servicio, el compañero Gustavo Córdoba.

En esta oportunidad, la actividad estuvo dirigida a capacitar a los compañeros pertenecientes a la empresa Coppel, zona oeste.

A continuación entrevistamos a los compañeros:

Secretario General CTA Morón – Hurlingham – Ituzaingó, Gustavo Zapata: “Este paso que están dando los compañeros de la Secretaria Gremial para nosotros es muy importante, teniendo en cuenta que venimos de una experiencia muy rica del sector estatal, pero que en el sector privado, nosotros tenemos que llevar adelante un aprendizaje para poder acceder al lenguaje, las prácticas, y las necesidades de los jóvenes trabajadores del sector; así que felicitaciones a los compañeros que tuvieron esta iniciativa, y cuentan absolutamente con todo nuestro apoyo. Sigamos juntos por este camino para poder incidir en muchas peleas, y lograr la profundización del proyecto nacional y popular”.

Secretario Gremial CTA Matanza, Silvio Tricerri: “En realidad esta es una actividad para explicar cómo se deben implementar las estrategias legales y gremiales en el sector privado. En este caso puntual, como deben abordar el tema de las afiliaciones directas, todos aquellos compañeros que no se sientan respaldados por su sindicato y deseen organizarse en la CTA. La estrategia es afiliarse en forma individual, pero al ser mayoritaria esta afiliación, termina siendo colectiva. Además vamos a explicar el mecanismo de la doble afiliación, los pasos legales que se deben seguir, y el reguardo legal que implica estar afiliado, ante un despido sin causa. Este es el mecanismo que encontramos para organizarnos por fuera de nuestros sindicatos para poder dar la pelea. Hoy están acá los compañeros de Coppel que quieren mejorar sus condiciones de trabajo. Ellos quieren organizarse, poder reclamar, porque el S.E.O.C.A no les da respuesta”.

Secretario Gremial CTA Morón – Hurlingham – Ituzaingó, Silvio Mastroianni: “Hoy estamos con los compañeros de Coppel, quienes sufren el atropello de esta empresa multinacional que no respeta el convenio colectivo de trabajo; están acostumbrados a instalarse en Latinoamérica y en países tercermundistas, y creen que pueden hacer y deshacer a su antojo, violando los derechos conquistados; en definitiva, los compañeros están acá porque les urge la necesidad de discutir condiciones de trabajo con la empresa, y ante la ausencia de un sindicato que los ayude, decidieron acercarse a la CTA. En la CTA encontraron otra forma de construcción. Somos los compañeros que planteamos otra forma de discutir las condiciones laborales a favor del trabajador. Actualmente los compañeros se enfrentan a una elección de delegados impuesta para mañana por parte del S.E.O.C.A, en la que se viola la reglamentación que la debe regir; de todos modos, vamos a tratar de capacitar a los compañeros para que conozcan sus derechos y comiencen a organizarse”.

Secretario de Organización de FETIA Nac. y Responsable de Formación y Capacitación CyS, Gustavo Córdoba: “Este tipo de actividades es una tarea de coordinación entre los compañeros de la FETIA que están ocupando cargos en las regionales, con la Federación. Esto tiene que ver con un programa de inclusión sindical que hacemos hacia los trabajadores del sector privado, principalmente y mayoritariamente son jóvenes los que vienen a formarse, a conocer en qué consisten sus derechos y si existen herramientas para ejercer esos derechos; entonces dentro de ese marco, es que nosotros desde el sector comercio y servicios, tenemos este tipo de actividades de asesoría, acercándonos al territorio”.

Secretaria de Comunicación: ¿Qué evaluación hace la FETIA con respecto al nivel de conocimiento de sus derechos, por parte de los trabajadores del sector privado?

G C: “Tenés el 85 % de los trabajadores del sector privado que no tienen ningún tipo de representación sindical; del 15 % restante tenés que descontar representaciones de la calidad que prestan los Luis Barrionuevo, los “Momo” Venegas, así que lamentablemente es muy bajo el conocimiento de sus derechos por parte de los trabajadores. Entonces, cuando nosotros aparecemos como CTA, y tratan de deslegitimizarnos diciendo “la CTA viene a dividir el movimiento”, en realidad lo que nosotros venimos a hacer es a incluir a los trabajadores. Lo que hace la CTA es incluirlos en la vida sindical, darle herramientas de formación e información, para que puedan ejercer sus derechos. Esa es la tarea que se toman los compañeros de Comercio y Servicios dentro de la FETIA y la CTA”.

Referente de la CTA en Coppel, Damián Lamberti: “Los compañeros están acá porque no se sienten representados por el delegado de S.E.O.C.A., no sienten que luche por sus derechos, no escucha a los compañeros. Además se maneja con favoritismos. Por todo esto, los compañeros vienen a la CTA a buscar la representación sindical que nuestro gremio no nos brinda, se acercan en busca de formación para poder defender sus derechos”.

Desde la CTA celebramos esta actividad en conjunto de nuestras Secretarias Gremiales, la cual viene a sumar más unidad, más organización y mayor compromiso, afianzando los lazos indisolubles de la clase trabajadora.

En una actividad conjunta, el jueves 16 se llevó adelante, en las instalaciones del SUTEBA Morón, la jornada de asesoría sindical para trabajadores del sector privado, organizada por las Secretarias Gremiales de la CTA La Matanza y CTA Morón – Hurlingham – Ituzaingó, en la figura de los compañeros Silvio Tricerri y Silvio Mastroianni respectivamente.

La bienvenida a los compañeros trabajadores estuvo a cargo del Secretario General de la CTA Morón – Hurlingham – Ituzaingó, el compañero Gustavo Zapata; y la capacitación recayó en el Secretario de Organización de FETIA Nacional y responsable de formación y capacitación dentro del sector Comercio y Servicio, el compañero Gustavo Córdoba.

En esta oportunidad, la actividad estuvo dirigida a capacitar a los compañeros pertenecientes a la empresa Coppel, zona oeste.

A continuación entrevistamos a los compañeros:

Secretario General CTA Morón – Hurlingham – Ituzaingó, Gustavo Zapata: “Este paso que están dando los compañeros de la Secretaria Gremial para nosotros es muy importante, teniendo en cuenta que venimos de una experiencia muy rica del sector estatal, pero que en el sector privado, nosotros tenemos que llevar adelante un aprendizaje para poder acceder al lenguaje, las prácticas, y las necesidades de los jóvenes trabajadores del sector; así que felicitaciones a los compañeros que tuvieron esta iniciativa, y cuentan absolutamente con todo nuestro apoyo. Sigamos juntos por este camino para poder incidir en muchas peleas, y lograr la profundización del proyecto nacional y popular”.

Secretario Gremial CTA Matanza, Silvio Tricerri: “En realidad esta es una actividad para explicar cómo se deben implementar las estrategias legales y gremiales en el sector privado. En este caso puntual, como deben abordar el tema de las afiliaciones directas, todos aquellos compañeros que no se sientan respaldados por su sindicato y deseen organizarse en la CTA. La estrategia es afiliarse en forma individual, pero al ser mayoritaria esta afiliación, termina siendo colectiva. Además vamos a explicar el mecanismo de la doble afiliación, los pasos legales que se deben seguir, y el reguardo legal que implica estar afiliado, ante un despido sin causa. Este es el mecanismo que encontramos para organizarnos por fuera de nuestros sindicatos para poder dar la pelea. Hoy están acá los compañeros de Coppel que quieren mejorar sus condiciones de trabajo. Ellos quieren organizarse, poder reclamar, porque el S.E.O.C.A no les da respuesta”.

Secretario Gremial CTA Morón – Hurlingham – Ituzaingó, Silvio Mastroianni: “Hoy estamos con los compañeros de Coppel, quienes sufren el atropello de esta empresa multinacional que no respeta el convenio colectivo de trabajo; están acostumbrados a instalarse en Latinoamérica y en países tercermundistas, y creen que pueden hacer y deshacer a su antojo, violando los derechos conquistados; en definitiva, los compañeros están acá porque les urge la necesidad de discutir condiciones de trabajo con la empresa, y ante la ausencia de un sindicato que los ayude, decidieron acercarse a la CTA. En la CTA encontraron otra forma de construcción. Somos los compañeros que planteamos otra forma de discutir las condiciones laborales a favor del trabajador. Actualmente los compañeros se enfrentan a una elección de delegados impuesta para mañana por parte del S.E.O.C.A, en la que se viola la reglamentación que la debe regir; de todos modos, vamos a tratar de capacitar a los compañeros para que conozcan sus derechos y comiencen a organizarse”.

Secretario de Organización de FETIA Nac. y Responsable de Formación y Capacitación CyS, Gustavo Córdoba: “Este tipo de actividades es una tarea de coordinación entre los compañeros de la FETIA que están ocupando cargos en las regionales, con la Federación. Esto tiene que ver con un programa de inclusión sindical que hacemos hacia los trabajadores del sector privado, principalmente y mayoritariamente son jóvenes los que vienen a formarse, a conocer en qué consisten sus derechos y si existen herramientas para ejercer esos derechos; entonces dentro de ese marco, es que nosotros desde el sector comercio y servicios, tenemos este tipo de actividades de asesoría, acercándonos al territorio”.

Secretaria de Comunicación: ¿Qué evaluación hace la FETIA con respecto al nivel de conocimiento de sus derechos, por parte de los trabajadores del sector privado?

G C: “Tenés el 85 % de los trabajadores del sector privado que no tienen ningún tipo de representación sindical; del 15 % restante tenés que descontar representaciones de la calidad que prestan los Luis Barrionuevo, los “Momo” Venegas, así que lamentablemente es muy bajo el conocimiento de sus derechos por parte de los trabajadores. Entonces, cuando nosotros aparecemos como CTA, y tratan de deslegitimizarnos diciendo “la CTA viene a dividir el movimiento”, en realidad lo que nosotros venimos a hacer es a incluir a los trabajadores. Lo que hace la CTA es incluirlos en la vida sindical, darle herramientas de formación e información, para que puedan ejercer sus derechos. Esa es la tarea que se toman los compañeros de Comercio y Servicios dentro de la FETIA y la CTA”.

Referente de la CTA en Coppel, Damián Lamberti: “Los compañeros están acá porque no se sienten representados por el delegado de S.E.O.C.A., no sienten que luche por sus derechos, no escucha a los compañeros. Además se maneja con favoritismos. Por todo esto, los compañeros vienen a la CTA a buscar la representación sindical que nuestro gremio no nos brinda, se acercan en busca de formación para poder defender sus derechos”.

Desde la CTA celebramos esta actividad en conjunto de nuestras Secretarias Gremiales, la cual viene a sumar más unidad, más organización y mayor compromiso, afianzando los lazos indisolubles de la clase trabajadora.

(México DF). La FeTIA participó -en la capital de México- en la Segunda Reunión Regional de IndustriALL Global Unión para América Latina y el Caribe. Nuestro compañero Oscar Coronel, miembro de la conducción nacional de la FeTIA y del SUTNA, integró la delegación argentina compuesta por siete organizaciones sindicales. Allí  se acordaron una serie de acciones y estrategias para implementar en los próximos meses, avaladas por más  de ochenta delegados de catorce países.

La primera de las tres jornadas de discusiones, celebrada en la sede del sindicato de Los Mineros en la ciudad de México, se centró en torno a la situación política y económica de los países de la región, la aplicación del plan de acción de IndustriALL Global Unión en la región y los preparativos para el próximo Congreso Mundial de IndustriALL en el 2016. 

En cuanto a la aplicación del plan de acción de IndustriALL, debatieron sobre la importancia de fortalecer el poder sindical, defender los derechos laborales, hacer frente al capital global, combatir el trabajo precario y promover el empleo industrial sostenible. Sobre este último tema intercambiaron opiniones sobre el medioambiente y el cambio climático.

Durante el día previo a la reunión regional, se llevaron a cabo encuentros de mujeres y jóvenes, que permitieron el intercambio de experiencias y la planificación de las acciones futuras. Como resultado de las mismas se resolvió fomentar y facilitar la participación de las mujeres y los jóvenes a nivel regional y global. México fue escogido para la celebración de la reunión precisamente a fin de demostrar la solidaridad sindical de la región con los sindicatos independientes de ese país, en el que la libertad de asociación y de negociación colectiva tropieza con muchos inconvenientes.

Durante la reunión de la segunda jornada, los delegados exigieron al gobierno de México garantías para el libre regreso de Napoleón Gómez Urrutia, Secretario General de Los Mineros, quien intervino en la reunión mediante Skype desde su lugar de exilio en Canadá. Los delegados afirmaron que no van a dejar de luchar hasta que Napoleón Gómez Urrutia pueda regresar para dirigir su sindicato en persona.

También acordaron exigirle al gobierno de México que ponga fin a una serie de conflictos sindicales pendientes, a la vez que actúe para finalizar con las nefastas prácticas que dejan a los trabajadores a merced de los empresarios y del Gobierno. Además criticaron los contratos de protección y las prácticas de regalar registros sindicales a dirigentes corruptos y de usar los recuentos para poner trabas al derecho de negociación.

Los delegados también expresaron su solidaridad con la lucha de los trabajadores jornaleros en los campos de San Quintín en Baja California. Escucharon la emotiva intervención de un compañero de Ayotzinapa sobre la desaparición forzada de los normalistas, y expresaron su solidaridad con los estudiantes y sus familias. Otras resoluciones incluyeron el repudio a los despidos y a la persecución anti sindical en Colombia.

En esa misma jornada habló el secretario. Adjunto de la IndustriALL Global Unión, Kemal Ozkan, quien subrayó los cinco puntos del plan de acción: 

1, Sindicalización en todos los sectores donde hay trabajadores. 2, Crear Sindicatos más fuertes en las diferentes Regiones. 3, Todo Sindicato debe defender los derechos de los trabajadores. 4, los Sindicatos deben luchar contra el trabajo precario. y si lo hay, afiliarlos para ejercer presión al empleador y  5, Asegurar empleo Industrial sustentable.     

El cierre se llevó a cabo con el apoyo de la organización anfitriona, Los Mineros, y contó con la participación de los Secretarios Generales adjuntos de IndustriALL, Fernando López y Kemal Ozkan y del Secretario Regional Jorge Almeida. Concluyeron que la reunión reflejó la energía y dedicación de los sindicatos de América Latina y el Caribe y demostró que los sindicatos están unidos, fuertes y totalmente comprometidos.

(México DF). La FeTIA participó -en la capital de México- en la Segunda Reunión Regional de IndustriALL Global Unión para América Latina y el Caribe. Nuestro compañero Oscar Coronel, miembro de la conducción nacional de la FeTIA y del SUTNA, integró la delegación argentina compuesta por siete organizaciones sindicales. Allí  se acordaron una serie de acciones y estrategias para implementar en los próximos meses, avaladas por más  de ochenta delegados de catorce países.

La primera de las tres jornadas de discusiones, celebrada en la sede del sindicato de Los Mineros en la ciudad de México, se centró en torno a la situación política y económica de los países de la región, la aplicación del plan de acción de IndustriALL Global Unión en la región y los preparativos para el próximo Congreso Mundial de IndustriALL en el 2016. 

En cuanto a la aplicación del plan de acción de IndustriALL, debatieron sobre la importancia de fortalecer el poder sindical, defender los derechos laborales, hacer frente al capital global, combatir el trabajo precario y promover el empleo industrial sostenible. Sobre este último tema intercambiaron opiniones sobre el medioambiente y el cambio climático.

Durante el día previo a la reunión regional, se llevaron a cabo encuentros de mujeres y jóvenes, que permitieron el intercambio de experiencias y la planificación de las acciones futuras. Como resultado de las mismas se resolvió fomentar y facilitar la participación de las mujeres y los jóvenes a nivel regional y global. México fue escogido para la celebración de la reunión precisamente a fin de demostrar la solidaridad sindical de la región con los sindicatos independientes de ese país, en el que la libertad de asociación y de negociación colectiva tropieza con muchos inconvenientes.

Durante la reunión de la segunda jornada, los delegados exigieron al gobierno de México garantías para el libre regreso de Napoleón Gómez Urrutia, Secretario General de Los Mineros, quien intervino en la reunión mediante Skype desde su lugar de exilio en Canadá. Los delegados afirmaron que no van a dejar de luchar hasta que Napoleón Gómez Urrutia pueda regresar para dirigir su sindicato en persona.

También acordaron exigirle al gobierno de México que ponga fin a una serie de conflictos sindicales pendientes, a la vez que actúe para finalizar con las nefastas prácticas que dejan a los trabajadores a merced de los empresarios y del Gobierno. Además criticaron los contratos de protección y las prácticas de regalar registros sindicales a dirigentes corruptos y de usar los recuentos para poner trabas al derecho de negociación.

Los delegados también expresaron su solidaridad con la lucha de los trabajadores jornaleros en los campos de San Quintín en Baja California. Escucharon la emotiva intervención de un compañero de Ayotzinapa sobre la desaparición forzada de los normalistas, y expresaron su solidaridad con los estudiantes y sus familias. Otras resoluciones incluyeron el repudio a los despidos y a la persecución anti sindical en Colombia.

En esa misma jornada habló el secretario. Adjunto de la IndustriALL Global Unión, Kemal Ozkan, quien subrayó los cinco puntos del plan de acción: 

1, Sindicalización en todos los sectores donde hay trabajadores. 2, Crear Sindicatos más fuertes en las diferentes Regiones. 3, Todo Sindicato debe defender los derechos de los trabajadores. 4, los Sindicatos deben luchar contra el trabajo precario. y si lo hay, afiliarlos para ejercer presión al empleador y  5, Asegurar empleo Industrial sustentable.     

El cierre se llevó a cabo con el apoyo de la organización anfitriona, Los Mineros, y contó con la participación de los Secretarios Generales adjuntos de IndustriALL, Fernando López y Kemal Ozkan y del Secretario Regional Jorge Almeida. Concluyeron que la reunión reflejó la energía y dedicación de los sindicatos de América Latina y el Caribe y demostró que los sindicatos están unidos, fuertes y totalmente comprometidos.

(México DF). La FeTIA participó -en la capital de México- en la Segunda Reunión Regional de IndustriALL Global Unión para América Latina y el Caribe. Nuestro compañero Oscar Coronel, miembro de la conducción nacional de la FeTIA y del SUTNA, integró la delegación argentina compuesta por siete organizaciones sindicales. Allí  se acordaron una serie de acciones y estrategias para implementar en los próximos meses, avaladas por más  de ochenta delegados de catorce países.

La primera de las tres jornadas de discusiones, celebrada en la sede del sindicato de Los Mineros en la ciudad de México, se centró en torno a la situación política y económica de los países de la región, la aplicación del plan de acción de IndustriALL Global Unión en la región y los preparativos para el próximo Congreso Mundial de IndustriALL en el 2016. 

En cuanto a la aplicación del plan de acción de IndustriALL, debatieron sobre la importancia de fortalecer el poder sindical, defender los derechos laborales, hacer frente al capital global, combatir el trabajo precario y promover el empleo industrial sostenible. Sobre este último tema intercambiaron opiniones sobre el medioambiente y el cambio climático.

Durante el día previo a la reunión regional, se llevaron a cabo encuentros de mujeres y jóvenes, que permitieron el intercambio de experiencias y la planificación de las acciones futuras. Como resultado de las mismas se resolvió fomentar y facilitar la participación de las mujeres y los jóvenes a nivel regional y global. México fue escogido para la celebración de la reunión precisamente a fin de demostrar la solidaridad sindical de la región con los sindicatos independientes de ese país, en el que la libertad de asociación y de negociación colectiva tropieza con muchos inconvenientes.

Durante la reunión de la segunda jornada, los delegados exigieron al gobierno de México garantías para el libre regreso de Napoleón Gómez Urrutia, Secretario General de Los Mineros, quien intervino en la reunión mediante Skype desde su lugar de exilio en Canadá. Los delegados afirmaron que no van a dejar de luchar hasta que Napoleón Gómez Urrutia pueda regresar para dirigir su sindicato en persona.

También acordaron exigirle al gobierno de México que ponga fin a una serie de conflictos sindicales pendientes, a la vez que actúe para finalizar con las nefastas prácticas que dejan a los trabajadores a merced de los empresarios y del Gobierno. Además criticaron los contratos de protección y las prácticas de regalar registros sindicales a dirigentes corruptos y de usar los recuentos para poner trabas al derecho de negociación.

Los delegados también expresaron su solidaridad con la lucha de los trabajadores jornaleros en los campos de San Quintín en Baja California. Escucharon la emotiva intervención de un compañero de Ayotzinapa sobre la desaparición forzada de los normalistas, y expresaron su solidaridad con los estudiantes y sus familias. Otras resoluciones incluyeron el repudio a los despidos y a la persecución anti sindical en Colombia.

En esa misma jornada habló el secretario. Adjunto de la IndustriALL Global Unión, Kemal Ozkan, quien subrayó los cinco puntos del plan de acción: 

1, Sindicalización en todos los sectores donde hay trabajadores. 2, Crear Sindicatos más fuertes en las diferentes Regiones. 3, Todo Sindicato debe defender los derechos de los trabajadores. 4, los Sindicatos deben luchar contra el trabajo precario. y si lo hay, afiliarlos para ejercer presión al empleador y  5, Asegurar empleo Industrial sustentable.     

El cierre se llevó a cabo con el apoyo de la organización anfitriona, Los Mineros, y contó con la participación de los Secretarios Generales adjuntos de IndustriALL, Fernando López y Kemal Ozkan y del Secretario Regional Jorge Almeida. Concluyeron que la reunión reflejó la energía y dedicación de los sindicatos de América Latina y el Caribe y demostró que los sindicatos están unidos, fuertes y totalmente comprometidos.

La Asociación del Personal Aeronáutico – APA-, en el marco del trabajo que viene llevando adelante desde la Secretaría de Derechos Humanos para recuperar la memoria colectiva de los trabajadores, convoca al 2º Encuentro de Trabajadores Aeronáuticos por la Memoria.

El encuentro se realizar ? el próximo miércoles 15 de abril a partir de las 10.00hs, en el Centro Cultural Haroldo Conti (CCHC) del Espacio para la Memoria (exESMA). La actividad comenzará con la intervención de los panelistas invitados: Eduardo Jozami, Director del CCHC y Victorio Paulón, Secretario de DDHH de CTA Nacional. A continuación se realizará un homenaje a familiares de compañeros aeronáuticos víctimas del terrorismo de Estado para comprender mejor nuestros desafíos del presente debemos conocer nuestro pasado.

La última dictadura que asoló nuestra país y la región fue la herramienta por medio de la cual se consolid?ó? el dominio del capital sobre el trabajo. La transformación regresiva de las relaciones socioeconómicas sirvió para adaptar coercitivamente a la sociedad al capitalismo de época. De esta manera, en nuestro país el neoliberalismo se erigió sobre la base del terror sistemático y estatalmente organizado. El sojuzgamiento del mundo del trabajo se presenta como una verdadera revolución conservadora, ya que incide tanto en la estructura como en la superestructura de nuestra sociedad. Asimismo, sus consecuencias más evidentes son el empobrecimiento generalizado de la población, la miseria, la indigencia, la precarización y la sobreexplotación laboral que, lamentablemente ya forma parte de nuestra realidad. Bajo este concepto como premisa los trabajadores Aeronáuticos nos organizamos para recuperar nuestra memoria y la del movimiento obrero por seguir luchando por una sociedad más justa.

La Asociación del Personal Aeronáutico – APA-, en el marco del trabajo que viene llevando adelante desde la Secretaría de Derechos Humanos para recuperar la memoria colectiva de los trabajadores, convoca al 2º Encuentro de Trabajadores Aeronáuticos por la Memoria.

El encuentro se realizar ? el próximo miércoles 15 de abril a partir de las 10.00hs, en el Centro Cultural Haroldo Conti (CCHC) del Espacio para la Memoria (exESMA). La actividad comenzará con la intervención de los panelistas invitados: Eduardo Jozami, Director del CCHC y Victorio Paulón, Secretario de DDHH de CTA Nacional. A continuación se realizará un homenaje a familiares de compañeros aeronáuticos víctimas del terrorismo de Estado para comprender mejor nuestros desafíos del presente debemos conocer nuestro pasado.

La última dictadura que asoló nuestra país y la región fue la herramienta por medio de la cual se consolid?ó? el dominio del capital sobre el trabajo. La transformación regresiva de las relaciones socioeconómicas sirvió para adaptar coercitivamente a la sociedad al capitalismo de época. De esta manera, en nuestro país el neoliberalismo se erigió sobre la base del terror sistemático y estatalmente organizado. El sojuzgamiento del mundo del trabajo se presenta como una verdadera revolución conservadora, ya que incide tanto en la estructura como en la superestructura de nuestra sociedad. Asimismo, sus consecuencias más evidentes son el empobrecimiento generalizado de la población, la miseria, la indigencia, la precarización y la sobreexplotación laboral que, lamentablemente ya forma parte de nuestra realidad. Bajo este concepto como premisa los trabajadores Aeronáuticos nos organizamos para recuperar nuestra memoria y la del movimiento obrero por seguir luchando por una sociedad más justa.

El ente gremial está apoyado por la CTA. Comenzará a funcionar una escuela con formación profesional.

r primera vez en la historia Mendoza tendrá un sindicato de guardavidas, que comenzará a funcionar de la mano con una escuela que  que otorgará un título para trabajar en cualquier espejo de agua del país e incluso en el mar. 

“La carrera es de formación profesional, tiene 730 horas modulares entre teórico y práctico y mantiene la currícula de Buenos Aires”, dijo Esteban Marchese Buccella, director de la escuela y representante del sindicato.

El cursado comenzará el 27 de abril y será de es de lunes a viernes de 18 a 22 o 23, dependiendo del día, y los sábados. Un grupo de especialistas dictará las materias de anatomía, fisiología, derecho, ética, RCP, entre otras. La parte de salvamiento acuático será enseñada por cuatro profesionales formados en Buenos Aires.

El 10 de abril a las 19 y el 18 a las 15 se realizarán dos charlas informativas en la cede de la CTA en Mendoza, ubicada en la calle Brasil 159 de Godoy Cruz. En Tanto, las inscripciones se realizarán a apartir del 10 de abril los lunes, miércoles y viernes de 10 a 12 en ese mismo espacio físico.

Los requisitos para inscribirse en la escuela son tener el secundario aprobado, ser mayor de 18 años y presentar un certificado de aptitud física. No es excluyente saber nadar. El costo mensual de la escuela es de $350.

“Es la primera vez que entra a la provincia un sindicato de guardavidas, tiene como objetivo una formación profesional de trabajadores y está apoyado por la central de la CTA”, dijo Marchese Buccella y agregó que: “El sindicato perseguirá la ley de guardavidas”.

“La ley tiene media sanción en diputados en la comisión de turismo. La idea del sindicato es trabajar en conjunto con la CTA y lograr que esta ley se apruebe”, agregó el Instructor nacional de salvamento acuático y reanimación, jefe operativo de guardavidas en Mendoza y director de la escuela.