Wasiejko calificó de “importante avance” las medidas anunciadas por Kicillof

El secretario adjunto de la CTA y titular de la FeTIA, Pedro Wasiejko, calificó como un “importante avance” las medidas anunciadas ayer por el ministro de Economía Axel Kicillof tendientes a reducir el impacto del régimen de Ganancias, aunque ratificó el plan de acción de la central obrera de “continuar el camino de la discusión parlamentaria para la modificación del impuesto a la 4ta. Categoría, en el marco de la reforma tributaria integral de carácter progresivo”.

En esa dirección, al tiempo de ponderar la “decisión del Gobierno de ir resolviendo este tema”, consideró que “se trata de un reclamo histórico de la CTA y la FeTIA que hay que profundizar, para el cual ya tenemos una propuesta en elaboración junto a nuestros equipos jurídicos que se encuentran trabajando en sesión permanente”.

El ministro de Economía, Axel Kicillof, anunció ayer una medida para reducir el impacto de Ganancias sobre un universo limitado de trabajadores cuyo salario bruto mensual sea de entre 15.000 y 25.000 pesos

“Un trabajador soltero con un sueldo mensual de $20.000 brutos está pagando 2.066 pesos de Ganancias. Va a tener una reducción del 32% en lo que paga (por Ganancias). En vez de pagar $2.066 va a pagar $1.405”, explicó Kicillof.

Para un contribuyente con el mismo sueldo, casado y con dos hijos, el pago de Ganancias pasaría de $1.280 pesos a $397 por mes, según los cálculos del ministro: “Una reducción de 69%”, dijo.

 

12° Semana Argentina de la Salud + Seguridad en el Trabajo

Invitación a la 12° Semana Argentina de la Salud + Seguridad en el Trabajo, 6 – 7 – 8 de Mayo  de 9 a 18 hs en TECNÓPOLIS.

 

Actividad principal de la FeTIA:

Día: Jueves 7 – 14:30 hs a 18 hs.

Lugar: Aula Pueblo Cooperativo Aula C1: 

  • Por una Ley que prevenga realmente los Riesgos de Trabajo
  • Por una Ley Nacional de Comités Mixtos

Participamos todos los días con un stand donde daremos información y material temático, junto a otros sindicatos de la FeTIA y de la CTA.

El programa completo se puede ver en: http://www.srt.gob.ar/images/pdf/program_web_final.pdf

Publicación de Guía para la acción sindical en salud laboral

La guía de salud laboral para la acción sindical es un material que surge de la necesidad de los trabajadores de poseer un documento sistematizado y organizado de los principales temas que hacen a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.

Sin embargo, como está enmarcada en la acción sindical posee tres apartados, el primero que introduce a los trabajadores en la salud laboral como herramienta para la defensa de sus derechos, un segundo, donde se abordan las problemáticas más comunes a todos los sectores productivos y un tercero y último que resume la legislación nacional en la materia.

«Hay que construir más poder popular», señaló Pedro Wasiejko en el acto del 1ero de Mayo.

«La principal tarea de un movimiento sindical como el nuestro, que tiene un compromiso claro con esta etapa política, más que aplaudir es ir a construir mayor poder popular: en las escuelas, en las universidades, en los barrios, en los lugares de trabajo, para poder consolidar la Argentina del futuro».

Ese fue el eje del discurso de Pedro Wasiejko ante un Luna Park al que concurrieron más de siete mil trabajadores, en la conmemoración del Día de los Trabajadores convocada por la CTA y la CNCT.

«No nos podemos olvidar -subrayó Wasiejko- que cada vez que hubo un retroceso en nuestro país, hubo actores sindicales, sociales, religiosos, económicos, empresarios, intelectuales y sectores políticos que jugaron para destruir los avances y beneficios de nuestros pueblos».

Es fundamental, «vital para el fortalecimiento de este proceso que estamos viviendo -enfatizó- construir organizaciones democráticas, con voluntad de trasformación social. Es en esa perspectiva que no tenemos ningún complejo ni ocultamos nuestro apoyo al proceso que se ha vivido en estos últimos doce años».

«No queremos gobiernos de derecha, ni en el orden nacional, ni provincial, ni en la ciudad. Queremos seguir adelante con este proyecto político, queremos seguir adelante con las transformaciones», subrayó el titular de la FeTIA, Sutna y secretario adjunto de la CTA.

Al mismo tiempo recalcó que «más del 30 por ciento de trabajo irregular no le hace gracia a nadie. Hay mucho por hacer todavía. Por eso queremos una reforma tributaria integral; seguiremos luchando contra el trabajo irregular; vamos a impulsar una ley que limite las tercerizaciones que facilitan el trabajo esclavo y situaciones como la muerte de los dos chicos en ese taller clandestino».

«También estamos con la nueva realidad del mundo del trabajo: hombres y  mujeres trabajando juntos. No hay lugar, con los avances tecnológicos que existen hoy en día, que impida que ambos trabajen en el mismo espacio en igualdad de condiciones, en una petroquímica, en un campo petrolero, en una siderúrgica, en una empresa de neumáticos, etc.», señaló Wasiejko.

Previamente trazó un recorrido histórico de las luchas de los trabajadores, que «llevaron al exilio, al derramamiento de sangre y a la pérdida de las fuentes de trabajo en los últimos 100 años de nuestra historia».

Pedro recordó también épocas en las que los trabajadores «tuvimos la posibilidad de disfrutar de ciertos beneficios, de disfrutar un país que ofrecía educación, salud y plena ocupación», aludiendo a los primeros gobiernos peronistas. 

También recordó «la etapa más nefasta de nuestra historia,? ?que provocó el exilio de 800.000 personas, la desaparición de otras 30 mil personas y la pérdida de dos millones de puestos de trabajo. Un desastre de una envergadura sin precedentes», señaló.

Rememoró la década del ’60, en la que el impulso de los gobiernos populares previos generaron una Argentina capaz de «construir aviones, transistores, desarrollo de la energía nuclear, lo que nos colocaba en un lugar protagónico en el contexto de América Latina».

«En menos de treinta años ese panorama desapareció de la escena y nos encontramos con un país empobrecido. Llegó la década del ’90  y enfrentamos la peor cara de esa política nefasta. Todavía nos acordamos hoy de aquellos que decían que la tercerización laboral iba a traer más empleo. Pero la precarización y las políticas neoliberales lo único que hicieron fue destruir el empleo», enfatizó.

«El 2001 fue un punto de inflexión. El pueblo en la calle le mostró a los políticos cuál era el rumbo, que no íbamos a volver hacia atrás», recordó.

«Hoy tenemos un país con más de 6 millones de nuevos empleos, con organizaciones sindicales fortalecidas». Comparó el panorama de diez a?ños? atrás, en el Plenario de la CTA del 1ero de Mayo en el que había sólo una parte de trabajadores sindicalizados y otra parte de trabajadores desocupados que concurrían como organizaciones sociales y «el panorama de este acto, en el que a los trabajadores sindicalizados del sector público no sólo se han sumado gremios y trabajadores de actividades privadas, de la energía, los servicios y la industria sino también los compañeros de las empresas? recuperadas reunidos en cooperativas autogestionadas», en alusión a la gran concurrencia de trabajadores cooperativos reunidos en la CNCT (Confederación Nacional de Cooperativas de Trabajo).

FeTIA trabaja en nuevos proyectos de ley

Los abogados de la FeTIA se reunieron el pasado 28 de abril en nuestra sede central con el propósito  de debatir propuestas de reformas laborales planteadas por la Central y asumidas por la Federación como ejes centrales del trabajo para este año. Del plenario, que se organizó con el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert (FES),  participaron aproximadamente treinta profesionales provenientes de diferentes lugares del país además de abogados laboralistas invitados, entre ellos integrantes del Departamento Jurídico de la CTA así como dirigentes de la Federación. 

León Piasek a cargo del Departamento Jurídico de la FeTIA, quien dio la bienvenida, agradeció la presencia de todos, destacó  en especial la militancia de los compañeros abogados que en cada región del país colaboran en la organización y desarrollo de la Federación, asesoran en los conflictos y en la negociación colectiva en cada organización sindical en todas sus modalidades y en especial señaló los avances en materia de reconocimiento de la FeTIA y los recientes fallos judiciales que tutelan la actividad sindical de los trabajadores que son elegidos representantes de cada organización. 

Piasek presentó los proyectos de ley que la CTA y FeTIA impulsan en el marco de la discusión de un Código de Trabajo: -Proyecto de ley que ponga límite a la tercerización,  – elaborar una propuesta  legislativa de modificación del impuesto a la 4ta Categoría, en el marco de la Reforma Tributaria integral de carácter progresivo. – Apoyo al proyecto de  Ley de Responsabilidades Parentales Compartidas (sobre el que se explayó Alejandro Ferrari abogado de la CTA). -Sistema legal de protección y derechos de los trabajadores (cooperantes) de empresas autogestionadas. -Derogación de la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT)- Proyecto de  nueva Ley.

Nuestro secretario general Pedro Wasiejko, intervino haciendo un reconocimiento al aporte trascendente que desde lo jurídico se hizo durante 25 años al desarrollo y consolidación de la CTA, y planteó dos cuestiones que sirvieron de marco y de eje del trabajo propuesto para la jornada: en primer lugar hacia dónde pensamos que nuestra Federación se va a desarrollar y crecer, donde ya vemos que la profunda crisis del modelo sindical tradicional nos demanda una Federación más abierta y flexible, “estamos construyendo una Federación cuya fortaleza y solidez está basada en la unidad de los trabajadores, apoyada por los trabajadores, con bases profundamente democráticas”. 

La segunda cuestión es que “como trabajadores tenemos el compromiso de impulsar un modelo de país más inclusivo” y para ello tenemos que tener como norte impulsar medidas y herramientas que permitan democratizar el lugar de trabajo. Propender a la igualdad en todos sus aspectos, recogiendo la ampliación de derechos de estos últimos doce años, lo que conforme lo expresó Wasiejko y coincidieron los presentes, debe ser un piso para avanzar en nuevos derechos, que se incluyen en el temario propuesto para trabajar desde el aspecto jurídico.  

Hubo un amplio intercambio de posiciones y pareceres entre los presentes, donde fue muy enriquecedor las experiencias y estrategias a las que cada abogado laboralista de las distintas provincias apela para hacer más efectivo su trabajo en defensa de los derechos de los trabajadores. También fueron ilustrativas las exposiciones respecto de las distintas formas del trabajo no registrado, del alto índice de precarización en la mayoría de los lugares de trabajo y las distintas estrategias de los empresarios para mantener esta situación y sacar el mayor provecho de ellas. Caso emblemático, la situación de los talleres clandestinos con trabajo esclavo que se agudiza en el sector textil. 

Guillermo Gianibelli puso el foco en un tema central: “por qué es tan significativo este tema? porque la tercerización es una cuestión de poder, con una estrategia del capital, muy claramente diseñada, en un momento histórico determinado y con instrumentos directamente  implementados para garantizar el poder”. El objetivo fue debilitar los colectivos laborales, fragmentarlos  y con eso además dualizar las relaciones de trabajo y las representatividades  sindicales, señaló Gianibelli.

Por su parte Héctor García -Director del Departamento Jurídico de la CTA- dejó en claro las limitaciones que tiene el proyecto de Código del Trabajo que se está discutiendo en diputados y el por qué rechazamos  adherir. En contrapartida, aceptar el desafío que propone la Central de presentar seis o siete leyes que respondan a la realidad actual del trabajador, en un mundo del trabajo que cambió radicalmente y dónde no podemos dejar congelado en un código leyes incluso que surgieron de la dictadura.  “Estamos obligados a trabajar con una perspectiva más amplia, tenemos que pensar en dar soluciones políticas que sean aplicables por nuestras organizaciones”. “Me parece que podemos incidir en el debate e instalar temas y problemáticas con propuestas que otros sindicatos no las tienen.”

Para concluir, los concurrentes coincidieron en implementar una red de asesoramiento legal, para socializar las experiencias, los conocimientos, difundir los conflictos y las herramientas legales necesarias en cada uno, reclamos administrativos y judiciales. Al respecto Pedro acotó “Tenemos que tomar conciencia del valor que tiene que los sindicatos se sumen a esta propuesta de construcción de la FeTIA” y agregó: “tendríamos que tener algún especie de protocolo común… que toda la red tenga la misma mirada, que aplique los mismos criterios…”.

Con la presencia del Secretario General de la CTA de los trabajadores y otros miembros de la conducción nacional, se cerró el Plenario, oportunidad en la que nuestro Secretario General instó a abordar y trabajar estas propuestas con mucha seriedad, “avanzar instalando el debate sobre estos temas es fundamental y es la única forma que  al largo plazo se vean los resultados. Que la red se fortalezca en el interior del país es clave”. 

Se llevó adelante la jornada de Asesoría Sindical para trabajadores del sector privado

En una actividad conjunta, el jueves 16 se llevó adelante, en las instalaciones del SUTEBA Morón, la jornada de asesoría sindical para trabajadores del sector privado, organizada por las Secretarias Gremiales de la CTA La Matanza y CTA Morón – Hurlingham – Ituzaingó, en la figura de los compañeros Silvio Tricerri y Silvio Mastroianni respectivamente.

La bienvenida a los compañeros trabajadores estuvo a cargo del Secretario General de la CTA Morón – Hurlingham – Ituzaingó, el compañero Gustavo Zapata; y la capacitación recayó en el Secretario de Organización de FETIA Nacional y responsable de formación y capacitación dentro del sector Comercio y Servicio, el compañero Gustavo Córdoba.

En esta oportunidad, la actividad estuvo dirigida a capacitar a los compañeros pertenecientes a la empresa Coppel, zona oeste.

A continuación entrevistamos a los compañeros:

Secretario General CTA Morón – Hurlingham – Ituzaingó, Gustavo Zapata: “Este paso que están dando los compañeros de la Secretaria Gremial para nosotros es muy importante, teniendo en cuenta que venimos de una experiencia muy rica del sector estatal, pero que en el sector privado, nosotros tenemos que llevar adelante un aprendizaje para poder acceder al lenguaje, las prácticas, y las necesidades de los jóvenes trabajadores del sector; así que felicitaciones a los compañeros que tuvieron esta iniciativa, y cuentan absolutamente con todo nuestro apoyo. Sigamos juntos por este camino para poder incidir en muchas peleas, y lograr la profundización del proyecto nacional y popular”.

Secretario Gremial CTA Matanza, Silvio Tricerri: “En realidad esta es una actividad para explicar cómo se deben implementar las estrategias legales y gremiales en el sector privado. En este caso puntual, como deben abordar el tema de las afiliaciones directas, todos aquellos compañeros que no se sientan respaldados por su sindicato y deseen organizarse en la CTA. La estrategia es afiliarse en forma individual, pero al ser mayoritaria esta afiliación, termina siendo colectiva. Además vamos a explicar el mecanismo de la doble afiliación, los pasos legales que se deben seguir, y el reguardo legal que implica estar afiliado, ante un despido sin causa. Este es el mecanismo que encontramos para organizarnos por fuera de nuestros sindicatos para poder dar la pelea. Hoy están acá los compañeros de Coppel que quieren mejorar sus condiciones de trabajo. Ellos quieren organizarse, poder reclamar, porque el S.E.O.C.A no les da respuesta”.

Secretario Gremial CTA Morón – Hurlingham – Ituzaingó, Silvio Mastroianni: “Hoy estamos con los compañeros de Coppel, quienes sufren el atropello de esta empresa multinacional que no respeta el convenio colectivo de trabajo; están acostumbrados a instalarse en Latinoamérica y en países tercermundistas, y creen que pueden hacer y deshacer a su antojo, violando los derechos conquistados; en definitiva, los compañeros están acá porque les urge la necesidad de discutir condiciones de trabajo con la empresa, y ante la ausencia de un sindicato que los ayude, decidieron acercarse a la CTA. En la CTA encontraron otra forma de construcción. Somos los compañeros que planteamos otra forma de discutir las condiciones laborales a favor del trabajador. Actualmente los compañeros se enfrentan a una elección de delegados impuesta para mañana por parte del S.E.O.C.A, en la que se viola la reglamentación que la debe regir; de todos modos, vamos a tratar de capacitar a los compañeros para que conozcan sus derechos y comiencen a organizarse”.

Secretario de Organización de FETIA Nac. y Responsable de Formación y Capacitación CyS, Gustavo Córdoba: “Este tipo de actividades es una tarea de coordinación entre los compañeros de la FETIA que están ocupando cargos en las regionales, con la Federación. Esto tiene que ver con un programa de inclusión sindical que hacemos hacia los trabajadores del sector privado, principalmente y mayoritariamente son jóvenes los que vienen a formarse, a conocer en qué consisten sus derechos y si existen herramientas para ejercer esos derechos; entonces dentro de ese marco, es que nosotros desde el sector comercio y servicios, tenemos este tipo de actividades de asesoría, acercándonos al territorio”.

Secretaria de Comunicación: ¿Qué evaluación hace la FETIA con respecto al nivel de conocimiento de sus derechos, por parte de los trabajadores del sector privado?

G C: “Tenés el 85 % de los trabajadores del sector privado que no tienen ningún tipo de representación sindical; del 15 % restante tenés que descontar representaciones de la calidad que prestan los Luis Barrionuevo, los “Momo” Venegas, así que lamentablemente es muy bajo el conocimiento de sus derechos por parte de los trabajadores. Entonces, cuando nosotros aparecemos como CTA, y tratan de deslegitimizarnos diciendo “la CTA viene a dividir el movimiento”, en realidad lo que nosotros venimos a hacer es a incluir a los trabajadores. Lo que hace la CTA es incluirlos en la vida sindical, darle herramientas de formación e información, para que puedan ejercer sus derechos. Esa es la tarea que se toman los compañeros de Comercio y Servicios dentro de la FETIA y la CTA”.

Referente de la CTA en Coppel, Damián Lamberti: “Los compañeros están acá porque no se sienten representados por el delegado de S.E.O.C.A., no sienten que luche por sus derechos, no escucha a los compañeros. Además se maneja con favoritismos. Por todo esto, los compañeros vienen a la CTA a buscar la representación sindical que nuestro gremio no nos brinda, se acercan en busca de formación para poder defender sus derechos”.

Desde la CTA celebramos esta actividad en conjunto de nuestras Secretarias Gremiales, la cual viene a sumar más unidad, más organización y mayor compromiso, afianzando los lazos indisolubles de la clase trabajadora.

FeTIA presente en la Segunda Reunión Regional de IndustriALL

(México DF). La FeTIA participó -en la capital de México- en la Segunda Reunión Regional de IndustriALL Global Unión para América Latina y el Caribe. Nuestro compañero Oscar Coronel, miembro de la conducción nacional de la FeTIA y del SUTNA, integró la delegación argentina compuesta por siete organizaciones sindicales. Allí  se acordaron una serie de acciones y estrategias para implementar en los próximos meses, avaladas por más  de ochenta delegados de catorce países.

La primera de las tres jornadas de discusiones, celebrada en la sede del sindicato de Los Mineros en la ciudad de México, se centró en torno a la situación política y económica de los países de la región, la aplicación del plan de acción de IndustriALL Global Unión en la región y los preparativos para el próximo Congreso Mundial de IndustriALL en el 2016. 

En cuanto a la aplicación del plan de acción de IndustriALL, debatieron sobre la importancia de fortalecer el poder sindical, defender los derechos laborales, hacer frente al capital global, combatir el trabajo precario y promover el empleo industrial sostenible. Sobre este último tema intercambiaron opiniones sobre el medioambiente y el cambio climático.

Durante el día previo a la reunión regional, se llevaron a cabo encuentros de mujeres y jóvenes, que permitieron el intercambio de experiencias y la planificación de las acciones futuras. Como resultado de las mismas se resolvió fomentar y facilitar la participación de las mujeres y los jóvenes a nivel regional y global. México fue escogido para la celebración de la reunión precisamente a fin de demostrar la solidaridad sindical de la región con los sindicatos independientes de ese país, en el que la libertad de asociación y de negociación colectiva tropieza con muchos inconvenientes.

Durante la reunión de la segunda jornada, los delegados exigieron al gobierno de México garantías para el libre regreso de Napoleón Gómez Urrutia, Secretario General de Los Mineros, quien intervino en la reunión mediante Skype desde su lugar de exilio en Canadá. Los delegados afirmaron que no van a dejar de luchar hasta que Napoleón Gómez Urrutia pueda regresar para dirigir su sindicato en persona.

También acordaron exigirle al gobierno de México que ponga fin a una serie de conflictos sindicales pendientes, a la vez que actúe para finalizar con las nefastas prácticas que dejan a los trabajadores a merced de los empresarios y del Gobierno. Además criticaron los contratos de protección y las prácticas de regalar registros sindicales a dirigentes corruptos y de usar los recuentos para poner trabas al derecho de negociación.

Los delegados también expresaron su solidaridad con la lucha de los trabajadores jornaleros en los campos de San Quintín en Baja California. Escucharon la emotiva intervención de un compañero de Ayotzinapa sobre la desaparición forzada de los normalistas, y expresaron su solidaridad con los estudiantes y sus familias. Otras resoluciones incluyeron el repudio a los despidos y a la persecución anti sindical en Colombia.

En esa misma jornada habló el secretario. Adjunto de la IndustriALL Global Unión, Kemal Ozkan, quien subrayó los cinco puntos del plan de acción: 

1, Sindicalización en todos los sectores donde hay trabajadores. 2, Crear Sindicatos más fuertes en las diferentes Regiones. 3, Todo Sindicato debe defender los derechos de los trabajadores. 4, los Sindicatos deben luchar contra el trabajo precario. y si lo hay, afiliarlos para ejercer presión al empleador y  5, Asegurar empleo Industrial sustentable.     

El cierre se llevó a cabo con el apoyo de la organización anfitriona, Los Mineros, y contó con la participación de los Secretarios Generales adjuntos de IndustriALL, Fernando López y Kemal Ozkan y del Secretario Regional Jorge Almeida. Concluyeron que la reunión reflejó la energía y dedicación de los sindicatos de América Latina y el Caribe y demostró que los sindicatos están unidos, fuertes y totalmente comprometidos.

2º Encuentro de Trabajadores Aeronáuticos por la Memoria.

La Asociación del Personal Aeronáutico – APA-, en el marco del trabajo que viene llevando adelante desde la Secretaría de Derechos Humanos para recuperar la memoria colectiva de los trabajadores, convoca al 2º Encuentro de Trabajadores Aeronáuticos por la Memoria.

El encuentro se realizar ? el próximo miércoles 15 de abril a partir de las 10.00hs, en el Centro Cultural Haroldo Conti (CCHC) del Espacio para la Memoria (exESMA). La actividad comenzará con la intervención de los panelistas invitados: Eduardo Jozami, Director del CCHC y Victorio Paulón, Secretario de DDHH de CTA Nacional. A continuación se realizará un homenaje a familiares de compañeros aeronáuticos víctimas del terrorismo de Estado para comprender mejor nuestros desafíos del presente debemos conocer nuestro pasado.

La última dictadura que asoló nuestra país y la región fue la herramienta por medio de la cual se consolid?ó? el dominio del capital sobre el trabajo. La transformación regresiva de las relaciones socioeconómicas sirvió para adaptar coercitivamente a la sociedad al capitalismo de época. De esta manera, en nuestro país el neoliberalismo se erigió sobre la base del terror sistemático y estatalmente organizado. El sojuzgamiento del mundo del trabajo se presenta como una verdadera revolución conservadora, ya que incide tanto en la estructura como en la superestructura de nuestra sociedad. Asimismo, sus consecuencias más evidentes son el empobrecimiento generalizado de la población, la miseria, la indigencia, la precarización y la sobreexplotación laboral que, lamentablemente ya forma parte de nuestra realidad. Bajo este concepto como premisa los trabajadores Aeronáuticos nos organizamos para recuperar nuestra memoria y la del movimiento obrero por seguir luchando por una sociedad más justa.

Compromiso Provincial a la repotenciación de Central Eléctrica.

Rol clave de la «8 de Octubre» de Luz y Fuerza.
Tras una importante reunión celebrada en la ciudad de La Plata, las máximas autoridades de esa provincia se comprometieron a la repotenciación de la central eléctrica 9 de Julio de la ciudad de Mar del Plata. Resultó clave en este encuentro la presencia de los integrantes de la Agrupación  «8 de Octubre» de Luz y Fuerza, así como la activa participación del titular de la FeTIA y secretario adjunto de la CTA, Pedro Wasiejko, quienes expresaron su satisfacción por el respaldo de las autoridades provinciales.Los lucifuercistas Fabián Polverini, Daniel Cuenca, Ricardo Andrada y Alejandro Polverini destacaron que en la reunión también hubo coincidencias «que más tarde se plasmarán en acuerdos para que la región esté conectada al Sistema eléctrico Nacional».

La delegación fue recibida por el Jefe de Gabinete de Ministros del Gobierno Provincial de Daniel Scioli, Alberto «Paco» Perez, el Secretario de Servicios Públicos Franco Laporta, el Subsecretario de Trabajo Carlos Molina y el doctor Marino Calcopietro, Director Provincial de Relaciones laborales.  .
Esta convocatoria representa un avance muy significativo, ya que el Jefe de Gabinete provincial expresó un claro apoyo para trabajar en lo que respecta a la repotenciación de la Central Eléctrica 9 de julio.
La comitiva sindical contó con el respaldo también del secretario adjunto de la  CTA de la provincia de Buenos Aires, Daniel Pérez Guillén y Raúl Calamante, Secretarios Adjuntos de CTA provincial.

 

La FeTIA y SUTNA representadas en México en la reunión regional convocada por IndustiAll.

Como integrante de la delegación argentina compuesta por siete organizaciones sindicales, partió al Distrito Federal de México (DF) el compañero tesorero de SUTNA y miembro de la conducción nacional de FeTIA, Oscar Coronel, para participar de la Segunda Reunión Regional de las afiliadas a IndustriAll de América Latina y el Caribe.

La nurtrida agenda de trabajo de los días 7, 8 y 9 de Abril abordará la situación política y económica en la región y su impacto en el mundo del trabajo; los preparativos del Congreso Mundial de IndustriAll que tendrá lugar en Brasil el próximo año, y las políticas de sustentabilidad y cambio climático. A su regreso, Coronel compartirá a través de estos medios las principales conclusiones y el Plan de Acción consensuado por las organizaciones de más de 20 países junto a la IndustriAll Global Union para América y el Caribe .