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Se trata del SUTNA, UOM y SMATA de Argentina, que se reunieron con automotrices de Sudamérica

Los días 5 y 6 de agosto 2014 en San Paulo, Brasil, cerca de 30 metalúrgicos del sector automotriz de Argentina, Brasil y Chile, hicieron un balance del plan de acción aprobado en el último encuentro realizado en Buenos Aires en octubre 2013.

El objetivo del encuentro fue intercambiar experiencias sindicales, discutir la situación del sector y articular acciones conjuntas para la defensa de los intereses de los trabajadores.
En la primera jornada se analizaron los informes por país donde los participantes de Argentina Juan Galván (SMATA), Oscar Coronel (SUTNA) y Juan Molina (UOM) dieron informes de los acuerdos sectoriales del salario para 2014. Además el Departamento Intersindical de Estudios Socioeconómicos (DIEESE), que es mantenido por las organizaciones sindicales de Brasil, hizo una presentación sobre las cifras del sector en el país.

También se realizó una videoconferencia con el secretario general adjunto de IndustriALL, Fernando López, quien habló sobre el trabajo precario en el sector automotriz en México y la lucha de los sindicatos independientes en dicho país. Asimismo destacó la importancia de unificar banderas y de la solidaridad entre los trabajadores.
El encuentro, organizado por la Oficina Regional de IndustriALL Global Unión, y coordinado por el Secretario Regional Jorge Almeida, también incluyó una visita el día 6 de agosto a la planta de Mercedes-Benz en la ciudad de San Bernardo do Campo. Allí se pudo constatar el proceso de organización sindical en el interior de la planta.
En la última jornada destacaron la importancia de las redes sindicales para promover la lucha por la igualdad de derechos en todas las plantas de una misma empresa y apoyaron los acuerdos marco internacionales existentes.
El secretario general de Relaciones Internacionales de la CNM/CUT, João Cayres, reforzó la necesidad de la unificación de acciones, para combatir la estrategia empresarial de reducir costos en la mano de obra. “Los metalúrgicos de las montadoras en México, por ejemplo, están sufriendo con la táctica de las multinacionales del sector, en atacar los sindicatos más auténticos de los trabajadores”. Los metalúrgicos están ganando salarios bajos, hasta 20% menos a los pagos en China, donde la remuneración ya es baja”, explicó Cayres quien también es miembro del Comité Ejecutivo de IndustriALL.
En tanto, Mónica Veloso, vicepresidenta de la CNTM, Brasil, que integra el Comité Ejecutivo de IndustriALL, expresó que el encuentro refuerza la presencia brasilera en los debates globales del sector automotriz, y permite un importante intercambio de informaciones regionales con nuestros países vecinos. “Además del fortalecimiento de lazos de solidaridad, es fundamental direccionar las estrategias del movimiento sindical en defensa del desarrollo del sector automotriz valorizando el papel de los sindicatos en las políticas locales”.
Agregó Mónica que en Brasil es preciso defender también la producción nacional de autopartes que es parte de la cadena del sector automotriz y luchar por derechos y beneficios más amplios que los trabajadores y trabajadoras.
Estos objetivos han de cumplirse dando el primer paso del plan de acción: la comunicación por organización de un coordinador que dinamice la información y las comunicaciones entre IndustriALL y la red de trabajadores, se trabaje conjuntamente con los demás coordinadores, el director del sector y que presente el informe de la situación sectorial. 15 días de finalizada la reunión (22 ago. 14) los delegados establecerán sus coordinadores por País e informaran a la oficina regional de industrial y a los demás compañeros de su denominación.
La opinión de Oscar Coronel de SUTNA, aun con el plan de acción puesto en actividad, no es posible funcionar por si mismo, sino interconectado con otros programas y reuniones sectoriales regionales y mundiales a través de industriALL. Los sindicatos deben estar formados, preparados para enfrentar y negociar con empleadores que mayoritariamente son las multinacionales.

Se firmó el acuerdo Instersindical Binacional Minero

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La semana pasada se firmó el acuerdo Intersindical Binacional Minero entre ASIJEMIN de Argentina y el Sindicato de Empresa Pascua Lama de Chile. Marcelo Mena, Secretario General de ASIJEMIN formó parte de la reunión representando su sindicato, a la FeTIA y a la Argentina. Desde FeTIA realizamos un reportaje al dirigente, donde nos cuenta los detalles del acuerdo.

¿Cuál es la importancia de este acuerdo?
Mena: Este acuerdo con el Sindicato de Empresa Pascua Lama, que en sí es para conformar la Comisión Intersindical Binacional, es fundamental en varios aspectos: en primer lugar y primordial, es que estamos apoyando el proyecto minero Pascua Lama para que se reactive y que se recuperen los 11.000 puestos de trabajos de la construcción del lado de Lama (Argentina) y los 4.000 puestos de trabajo del lado de Pascua (Chile). Esto es muy importante, ya que estamos hablando de una gran cantidad de desempleados que hubo e impactaron fuertemente en varios sectores de ambos países.

¿Cuál sería el objetivo estratégico fundamental?
Mena: el objetivo es brindar apoyo integral a la minería chilena y argentina desde el punto de vista de los trabajadores organizados, dados que los actores en este caso siempre han sido los Estados, como corresponde, y las empresas. Pero nosotros hemos visto que los trabajadores también tienen que tener una visión y un voto dentro de estos acuerdos para garantizar de que los proyectos binacionales y la minería en sí de cada país crezca en forma integral.

¿De qué manera podría colaborar la Mesa Intersindical para destrabar Pascua Lama?
Mena: nuestro acuerdo ha permitido que ambos sectores nos presentemos y estemos disponibles para colaborar con todas las partes: gobiernos, secretarias, empresas y funcionar como nexo para formar parte de cada decisión y así informar efectivamente de las disposiciones a nuestros trabajadores. No podemos pensar en un crecimiento sin un desarrollo, tenemos que pensar en un desarrollo sostenido dentro de la minería. Hoy es Pascua Lama que necesitamos un apoyo fuerte entre las partes, pero hay muchos proyectos binacionales a realizar y muchas cuestiones mineras que nos tienen preocupados y sobre los que tenemos que llevar una solución a los trabajadores.

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¿De qué manera podría mejorar al factor empleo en el sector la colaboración entre sindicatos argentinos y chilenos?
Mena: el factor empleo es planificar y elaborar un plan para una minería nueva y pensando en el minero del siglo XXI. Hay cuestiones laborales netamente de cada país de las que nos podemos nutrir entre ambos y también en el crecimiento del profesionalismo de la minería. La integración de ambos sindicatos va a servir mucho para que los trabajadores puedan tener un fuerte acceso al trabajo, con mayor conocimiento, y a la vez favorecerá a la actividad porque vamos a tener un sector altamente capacitado a la altura de las circunstancias.

¿Cómo influiría esta integración en las negociaciones salariales?
Mena: Sabemos que los compañeros chilenos tienen un recorrido minero más experimentado que el nuestro. Esta integración nos va a servir mucho en futuros convenios y negociaciones e inclusive en nuevos debates en materia de sueldos y bonificaciones. Nosotros queremos lograr llegar a un punto de acuerdo en que la necesidad de los salarios sean equivalentes. Hay realidades distintas en cada sector de cada país, como en educación, salud, costos de vida, pero en sí el sueldo que se debe pagar queremos que sea equitativo teniendo en cuenta la magnitud de cada producción.

¿Está previsto integrar más sindicatos?

Mena: la mesa queda completamente abierta a sindicatos, confederaciones, federaciones y centrales, y vamos a bregar para que esto suceda. Vamos a invitar a AOMA para que se sume a esta iniciativa y del lado chileno estarán sindicatos por empresas para fortalecer los vínculos y tener mayor integración en materia minera entre Argentina y Chile.

Otras Voces Sindicales

“Nosotros lo vemos de manera positiva ya que todos somos trabajadores de un mismo proyecto y de la misma empresa. Creemos que a través de este acuerdo lograremos participar directamente y volver a recuperar las fuentes laborales de miles de trabajadores despedidos, simplemente por una mala gestión de la empresa Barrick”.

Mauricio Escobar-Delegado Regional Cuyo y NOA

“Creo que todo acuerdo gremial que se firme en pos de la generación y conservaciones de las fuentes laborales, es lo que todo trabajador espera de nosotros. Desde la comisión nacional haremos todo lo posible para que este proyecto continúe, no obstante hay que ser paciente y respetuoso de la justicia chilena, pero sin dudas una pronta reactivación sería ideal para la economía de los trabajadores”.

Raúl Massacese- Secretario Adjunto y Delegado Regional Patagonia

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El Sindicato de Trabajadores del Pescado y Afines (SITRAPE) (ex UTPYA), más conocido como Fileteros de Mar del Plata, denunció este fin de semana que fue víctima de un violento ataque en su sede ubicada en la ciudad costera Cabe recordar que el SITRAPE está nucleado en la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FeTIA-CTA), liderada por Pedro Wasiejko.

Según relata Roberto Villaola, secretario general del SITRAPE, “el día 16 de mayo alrededor de las 15 en nuestra sede de la calle Cerrito, en Mar del Plata, mientras se realizaba una asamblea de trabajadores, un grupo armado conducido por representantes del SOIP (Sindicato de Obreros de la Industria del Pescado) irrumpió en la sala profiriendo insultos, golpes, amenazas a los presentes, y ocasionando severos daños al inmueble, impidiendo el desarrollo de la asamblea” -afirmó el dirigente. En el lugar se encontraban familias, mujeres y niños, y una joven embarazada que sufrió una descompensación producto del trauma de la situación.

La FeTIA, por su parte, repudia la agresión a los trabajadores fileteros, que están formando su sindicato para tener una herramienta de lucha contra la precarización en la que se encuentran y ejercer la defensa legítima de sus derechos laborales y humanos . Además, denuncia que el SOIP, sindicato con personería gremial, no quiso afiliar a los trabajadores no formalizados -que son la mayoría en el sector- por lo cual los precarizados decidieron organizarse y crear su propio sindicato. O sea que la organización que debería representarlos los abandonó y ahora no les permite ejercer su libertad sindical, ahogando con agresiones y amenazas su intento de organización autónoma.

Para la organización que lidera Villaola la intención de esta patota fue impedir el curso del proceso electoral del SITRAPE, el cual se había decidido suspender minutos antes por Junta Electoral debido a los sucesivos ataques y hechos de violencia por parte de miembros del SOIP contra afiliados que deseaban ejercer su derecho de voto. Producto de estas agresiones, las instalaciones sufrieron importantes daños, como la rotura total del frente vidriado del local.

Los trabajadores del pescado también señalaron que a pesar de haber dado aviso a la policía de la zona, sólo concurrió un patrullero y no prestó el auxilio necesario, por el contrario, asumió una conducta notoriamente favorable al grupo atacante. Además, destacan que se les hace imposible vivir tranquilos por las permanentes amenazas, no solo a dirigentes y sus familias, sino también a trabajadores del sector, a quienes se extorsiona en sus lugares de trabajo afirmándoles que si se acercan al SITRAPE pueden hacerles perder sus fuentes laborales.

El SITRAPE comunica además que realizará todas las denuncias penales correspondientes, e iniciará los juicios civiles para asegurarse de que se castigue a quienes hayan cometido delitos contra las instalaciones y de que sean reclamadas las indemnizaciones pertinentes. Además, exhorta a la comunidad de trabajadores de la industria de la pesca de Mar del Plata a la reflexión para la eliminación de estas prácticas sindicales vetustas y mafiosas que sólo debilitan al movimiento sindical, en perjuicio de los trabajadores, y en beneficio de los sindicalistas corruptos y los empresarios inescrupulosos que lucran explotando a los trabajadores.

Los trabajadores del pescado vienen viviendo una situación de precarización de las más extremas que existen en el país, y desde hace más de diez años la UTPYA viene luchando para conformar un sindicato que los represente. A fines de 2013 el Ministerio de Trabajo le otorgó la inscripción gremial, pasó a denominarse SITRAPE y hoy se encuentra viviendo su primer proceso eleccionario.

La FeTIA denuncia estos hechos, y a la vez que se solidariza con los compañeros del SITRAPE respaldará las acciones legales pertinentes.

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madre sacando a su hijo del local

 

 

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El Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA), dio a conocer un adelanto  de su  Informe de Coyuntura Nº 16, en el cual se presentan estimaciones de pobreza e indigencia, entre otros indicadores. Adjuntamos en esta nota el informe para todo aquel que quiera descargarlo e informarse.

Este documento, así como las presentaciones e informes anteriores de CIFRA, también están disponibles en el sitio web www.centrocifra.org.ar

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Galería Fotográfica: «La industria automovilística en Argentina, Brasil y Alemania» Primer Intercambio del 7 al 11 de abril de 2014 en Alemania. IG Metall Frankfourt y Colonia. Reunión Convocada por Industriall de la que participaron los compañeros Ezequiel Lavier, Rodolfo Gómez y Manuel Miranda, de SUTNA

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En la Conferencia Mundial de IndustriALL Global Union para el Sector de la Energía, realizada los primeros días de abril, estuvieron presentes los compañeros Marcelo Estévez y José Correa, dirigientes del sector de la energía nucleados en FeTIA. Allí, alrededor de 250 sindicalistas de 45 países de todo el mundo aprobaron un plan de acción para los próximos cuatro años. Los representantes de FeTIA, a su vez, quieren establecer lazos con sindicatos de América Latina y el Caribe. El objetivo es plantear una estrategia en bloque con los países de la región.

 

Durante la Conferencia, que fuera organizada por FITAG-UGT e Industria-CC.OO, dos organizaciones afiliadas a IndustriALL, se trataron ampliamente los cinco objetivos estratégicos que fueron aprobados por el Comité Ejecutivo de Industriall. Por otra parte, los delegados informaron sobre la delicada situación de los trabajadores que se registra en los cinco continentes del mundo, donde los sindicalistas del sector se ven gravemente perjudicados por el trabajo precario, liberalización agresiva, trabajo inseguro y represión ejercida contra los sindicatos.

Marcelo Estévez, dirigente del sector nuclear y José Correa, de APAY, estuvieron en Madrid y representaron a la FeTIA y al sector de la energía en general. Respecto de estas participaciones, Estevéz afirmó que “se han podido plantear las distintas realidades de América Latina, no solamente con respecto a la realidad energética sino en el contexto político de gobiernos democráticos, populares y nacionales que van en la dirección de recuperar las áreas estratégicas del Estado, en este caso de la energía”, expresó el dirigente.

Para Correa se pudo avanzar en el aspecto relacional con todos los sectores energéticos de los países que hoy conforman IndustriAll. “A nosotros nos interesa especialmente estrechar el vínculo con los compañeros de Latinoamérica y el Caribe, es una asignatura pendiente que tenemos hace tiempo, y creo que este es un inicio, que este encuentro sirvió para eso”.

El planteo de los dirigentes tiene que ver con la necesidad de que lo que se debatió en este encuentro se traduzca en acciones concretas y conjuntas en forma regional, con países tanto de América Latina como del archipiélago no hispano parlante que se ubica en la zona del Caribe, además de México y Colombia, que en este momento están viviendo situaciones específicas de neoliberalismo. Esos países precisan que el apoyo no quede en el plano simbólico, y ambos representantes coinciden en que la mejor estrategia es avanzar en un bloque regional.

En la Conferencia, además, se propuso analizar y desarrollar políticas energéticas progresistas que puedan tomar plenamente en cuenta los intereses de los trabajadores que se enfrentan a cambios rápidos en las políticas y estructuras nacionales en el campo de la energía, procurando que los cambios se gestionen a través de un proceso de «transición justa».

Además del plan de acción, la Conferencia aprobó por unanimidad cinco resoluciones de emergencia: ofrecer solidaridad urgente y apoyo a los miembros de la Utility Workers Union of America (UWUA), víctimas de agresión por parte de FirstEnergy en EE.UU.; apoyar a una dirigente sindical de Irak que se ha constituido en gran inspiración para los demás, quien ha recibido amenazas de muerte contra su familia; se apoyó una resolución sobre Indonesia, donde la administración de Pertamina, sin tomar en cuenta un fallo judicial al respecto, actúa con impunidad al reprimir a los trabajadores por realizar campañas de sindicalización; también se apoyó una resolución respecto a Australia, donde la gran empresa petrolera Chevron está tratando de destruir el sindicato MUA; y, por último, se decidió manifestar solidaridad con el Sindicato Mexicano de Electricistas.

Los participantes también recibieron con agrado la estrecha cooperación de IndustriALL en el sector energético con otros sindicatos mundiales hermanos, la ISP y la ITF, con el fin de promover alianzas en la cadena de suministro. Además, eligieron a nuevos copresidentes del sector, de acuerdo con la nueva política de IndustriALL que señala que cada sector industrial debe ser presidido conjuntamente por una mujer y un hombre. Los nuevos copresidentes del sector energético son Apsorn Krissanasmit, de Tailandia, y Leif Sande, de Noruega.

La participación de Correa y Estévez como dirigentes del sector energético en esta Conferencia es fundamental y estratégico para la FeTIA, porque la ubica en el marco de una Unión Global de Sindicatos, en lo que respecta al sector de la energía, y comienza a ser reconocida y ganarse el respeto en los foros internacionales. La FeTIA, entonces, está presente en los eventos internacionales donde están los sindicatos más grandes del mundo, discutiendo con las multinacionales más grandes del mundo.

 

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El gremio de los jerárquicos mineros estuvo presente junto a otros sindicatos de Latinoamérica en una nueva reunión organizada por IndustriaLL Global Unión. El objetivo es avanzar en la construcción de una red internacional de minería.

Desde ASIJEMIN, Marcelo Mena (Secretario General) y Mauricio Escobar (delegado de la regional Norte) estuvieron en Montevideo, Uruguay, presenciando y participando activamente en una nueva reunión de la red de minería organizado por la IndustriALL Global Unión, sindicato que nuclea a todas las organizaciones sindicales del mundo.

Los temas de relevancia tratados en las diversas sesiones fueron presentar información sobre las prioridades estratégicas del sector en minería a nivel global y de las campañas del sector. Como así también se analizó el desarrollo de los sindicatos mineros en Argentina, incluyendo a ASIJEMIN. Además, se dialogó tener presencia de mayor sindicalización, avanzar en convenios colectivos de trabajo y profundizar seguimientos en las empresas internacionales que cometen irregularidades laborales y sociales.

Al respecto, Marcelo Mena destacó: “el encuentro fue positivo, dado que podemos descubrir los logros y las falencias que está teniendo la actividad minera en el mundo y nosotros como gremios debemos sumar esfuerzo para mejorar las condiciones del trabajador minero”. También como dato importante es que se estableció que los principales secretarios gremiales de Latinoamérica y Europa organicen visitas y conozcan los diversos emprendimientos mineros del país, resaltó Mena.

Por último, se acordó priorizar la promoción de la unidad sindical, promover la participación a jóvenes y mujeres; potenciar la capacidad de defensa a todos los trabajadores del sector; llevar adelante un plan de trabajo para la industria en los períodos 2014-2016 que, tiene como finalidad ocupar un lugar determinante y mayor acción sindical a nivel nacional reforzada por acción a nivel regional.

demoras-en-los-vuelos-1784824h430La Asociación del Personal Aeronáutico comunica que no adhiere a la convocatoria de paro nacional encabezada por los dirigentes Hugo Moyano y Luis Barrionuevo. Reafirmamos nuestra pertenencia a la CTA conducida por el Cro. Hugo Yasky, quien manifestó que “es un paro contra los intereses de la clase trabajadora, contra un gobierno popular y democrático, que generó enormes avances para el movimiento obrero y para el pueblo. No reivindica los verdaderos problemas de los que más sufren todavía las injusticias en nuestro país, que son los trabajadores no registrados, los que no tienen trabajo.”

Consideramos que éste es un paro contra los intereses de la clase trabajadora, contra un gobierno popular y democrático, que generó enormes avances para el movimiento obrero y para el pueblo.
No se puede negar que fue justamente éste el gobierno que habilitó el consejo de salario mínimo vital y móvil, y generó la posibilidad de paritarias libres, con políticas contrarias a las de los grandes grupos económicos y al Fondo Monetario Internacional.
Éste modelo también ha generado 5 millones y medio de nuevos puestos de trabajo, se recuperaron niveles de vida perdidos, y las jubilaciones entregadas en el pasado al sector financiero y a algunos sindicalistas a costa de los trabajadores.
Coincidimos que sigue en deuda el aumentar el mínimo no imponible de ganancias para que no afecte a los salarios de los trabajadores. Pero sabemos que muchos de los que convocan al paro son los mismos que se reunieron con la Sociedad Rural (la que apoyó las políticas de los 90), con grandes grupos concentrados, con Macri y Massa. Éstos son los sectores que convocan un paro de los trabajadores para enfrentar al gobierno que más benefició a los trabajadores desde que recuperamos la democracia. Buscan ponernos del lado de la derecha y de los sectores más concentrados del país, que nunca pensaron en nosotros.
El paro además tiene un contenido que lamentablemente se lo terminan dando dirigentes y sectores del sindicalismo que tratan de generar un reagrupamiento oportunista para tratar de sostener una oferta opositora, impregnada de la idea de volver a la Argentina de los 90.

Los aeronáuticos tenemos memoria y hemos sido beneficiados con políticas aplicadas estos últimos años que mejoraron salarios, recuperaron empresas quebradas de la actividad y reestatizadas otras como Aerolíneas Argentinas, Austral, Aerohandling, Optar, Jet Paq, Intercargo, FadeA e YPF.

Nuestra obligación es con los trabajadores del sector y mantener las fuentes de trabajo que tanto costó conseguir e incrementar en estos tiempos. Por lo tanto, ésta proclama no es clara, y se encuentra entremezclada con fines políticos y electoralistas ajenas a la necesidades de la gente.

Para más información comunicarse con Prensa de la Asociación del Personal Aeronáutico, tel 4821 0104; 4823 0294 int. 209; 154 446 6730; 156 353 1779, e-mail prensa@apaeronauticos.org.ar

El secretario general adjunto de la CTA, Pedro Wasiejko, acompañó a los representantes de la Asociación Argentina de Usuarios de Internet (Internauta Argentina) a la reunión de Corporación de Internet para la Asignación de Nombres y Números (ICANN, según sus siglas en inglés) que se realizó en Buenos Aires. Allí solicitaron que se restituya a la Argentina la administración de los dominios de internet, .fk y .gs que corresponden a Malvinas y Georgia y Sandwich del Sur.

 

La reunión tuvo lugar en el marco del Foro Público de ICANN (Internet Corporation Names and Numbers), organismo internacional que oficia como gobierno mundial de Internet, con participación de gobiernos, asociaciones de usuarios y empresas del sector. El manejo de dichos nombres de dominios fueron entregados al gobierno de Malvinas y hacen referencia a nuestras islas Malvinas que los actuales ocupantes llaman ’Falkland’ y ’Georgia y Sándwich del Sur’. El pedido manifiesta que tanto Malvinas como Georgia y Sandwich del Sur no son estados independientes y reconocidos por las demás naciones, por consiguiente nunca tendrían que haberles entregado ese último tramo de un nombre de dominio (para Argentina es .ar) al gobierno de Malvinas.

La presentación fue acompañada con la participación de distintos actores sociales, políticos y de la comunidad de Internet de la Argentina y latinoamericana que están comprometidos con la posición de defensa irrestricta a los principios de soberanía tecnológica y comunicacional en América Latina.

Una cosa llamativa y que se puso en conocimiento público es que mientras hablaba Sergio Salinas Porto, presidente de Internauta Argentina, en la versión taquigráfica del foro en vez de transcribir términos como «Malvinas» o, su versión inglesa, «Falkland», usaban el término «Un lugar». Sobre esto Salinas dijo: “Lo tomamos como una ofensa, por lo menos cuando están en tierra latinoamericana y tocan temas sensibles para nuestras comunidades, tienen que tener precaución”.

Luego de la exposición, entregaron un documento al board de ICANN en el que, entre otras cosas, piden que se entregue a las autoridades Argentinas (Secretaría legal y Técnica – NIC.ar) la administración de los ccTLDs .fk y .gs; que se revisen todos los ccTLDs que conllevan debate sobre temas de soberanía y que además promuevan o amparen actos colonialistas o que se vean amparados dichos actos a partir de algún acto administrativo o fáctico realizado por ICANN y que se cree un grupo de trabajo para revisar todas los contratos que ICANN haya firmado sobre territorios que se encuentran discutidos por el comité de descolonización de la ONU. También exigen que se revisen todos los documentos donde aparezcan los términos Islas Malvinas, Falkland Island, Georgia del Sur, Sandwich del Sur y sus nombres de dominios asociados .fk y .gs fin de no dar ningún indicio de que esa parte del territorio argentino fuera un estado o territorio independiente o perteneciente en parte o en todo al Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda. Asimismo, reclaman que se revisen todos los documentos donde aparezcan los términos Islas Malvinas, Falkland Island, Georgia del Sur, Sandwich del Sur y sus nombres de dominios asociados, .fk y .gs sean resueltos conforme la Resolución 3160, XXVIII de las Naciones Unidas, donde la denominación de las islas en los documentos oficiales del organismo sería, «Falkland (Malvinas)» en los documentos en inglés y «Malvinas (Falkland)» para los documentos en castellano el cual agrega que (…) insta a las dos partes a que se abstengan de adoptar decisiones que entrañen la introducción de modificaciones unilaterales en la situación mientras las islas estén atravesando por un proceso recomendado en las resoluciones arriba mencionadas.

Como antecedente de este reclamo, puede tomarse en cuenta el que fuera realizado en Dakar, Senegal, el 28 de octubre de 2011, como así también en la reunión de Costa Rica el 16 de marzo de 2012 y según Salinas Porto, la cesión de los dominios «implicaría un primer reconocimiento formal de una organización internacional donde interactúan ciudadanos y estados a la indeterminación de los pueblos de los habitantes ilegítimos de Malvinas, Georgia y Sándwich del Sur».

Muy excepcionalmente la justicia argentina ha reconocido o declarado determinados hechos, como prácticas antisindicales o prácticas desleales; generalmente las partes en conflicto arriban a algún acuerdo antes del fallo judicial.

TGN (Transportadora de Gas del Norte) y ATGas – Asociación de Trabajadores del Gas (un pequeño sindicato del interior del país), son los protagonistas de una historia que pone de manifiesto torpezas empresarias que producen el efecto contrario al pretendido, una empresa desacreditada y un sindicato rebelde fortalecido.

El fallo judicial que se adjunta “TABLETTI, Rafael del Valle y otro c/ TRANSPORTADORA DE GAS DEL NORTE S.A. (TGN S.A.) – PROCEDIMIENTO SUMARIO – TUTELA SINDICAL – Expte. Nro. 193600/37” Juzgado de Conciliación de NOVENA Nominación Secretaria Nro. 17, se refiere a la omisión del pago de las sumas no remunerativas del aumento salarial de los años 2011 y 2012 a 6 (seis) trabajadores de la empresa. Sólo a seis trabajadores de TGN (4 directivos y 2 delegados de ATGas), no se les pagaron esas sumas, porque el sindicato objetó el carácter no remunerativo de esos pagos.

El fallo con una lógica implacable, ordenó el pago de las sumas adeudadas y reconoce como Práctica Desleal lo actuado por la empresa (pagar a todo el personal afiliados y no afiliados a ATGas, exceptuando a los delegados y directivos de ese gremio).

¿Podría acaso caber otra resolución?

Aunque la respuesta es claramente un NO, TGN ha apelado el fallo en cuestión mientras trata de llegar a un acuerdo individual con los afectados antes de que se confirme el fallo en 2º Instancia y de que salgan los demás fallos de los otros damnificados, incurriendo claro está en otra Práctica Desleal, la negociación individual, evitando la representación gremial.

La reacción Empresaria no sólo es tardía, es inadecuada, ya ha recibido algunos reveses judiciales y administrativos por la persecución gremial a uno de los directivos de ATGas, resultando ya condenada en la causa “OLMOS, Héctor Santiago y otro c/ TRANSPORTADORA DE GAS DEL NORTE S.A. (TGN S.A.) – PROCEDIMIENTO SUMARIO – ACCION DE REINSTALACION – Expte. Nro. 157969/37” Juzgado de Conciliación de SEGUNDA Nominación Secretaría Nro. 4, es inminente otra resolución en la causa “  TRANSPORTADORA DE GAS DEL NORTE S.A. (TGN S.A.) c/ OLMOS, Héctor Santiago  – MEDIDAS CAUTELARES – Expte. Nro. 802467” Juzgado Civil, Comercial de Conciliación y Familia Secretaría Nro. 1 – Deán Funes,  y en numerosos Expedientes en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba, TGN declinó esa instancia, Expediente 0472-102992/2006, Expediente 0472-121852/2007, Expediente 0472-125027/2007, Expediente 0472-121852/2007, Expediente 0472-145369/2008, y a pesar de todo esto insiste en su torpe proceder.

Será tal vez algún Gerente el que asuma los costos de los daños en la imagen y el papelón, pero la imagen ya no será la misma, desde ahora TGN se distingue por ser LA PRIMERA Y LA ÚNICA EMPRESA DEL SERVICIO PÚBLICO DE GAS NATURAL QUE INCURRE EN PRÁCTICA DESLEAL, y no porque lo diga ATGas, sino porque así lo establece el fallo judicial adjunto.

¿Que es tan importante para una Empresa como TGN para arremeter contra un pequeño Sindicato?, ¿No pagarle por algunos meses la porción de aumentos No Remunerativos a 6 trabajadores?, ¿perseguir a sus dirigentes?, ¿y con que resultados?. Perder sistemáticamente en cada una de las absurdas causas que emprenden, perder el prestigio que alguna vez tuvieron, y evidentemente toda la vergüenza toda.

Es una pena para los propios trabajadores de TGN, ver como decae la imagen de su Empresa, pero es también un paso importante reconocer esta situación, para saber donde está parado y que posiciones adoptar en circunstancias futuras.    

Como archivo adjunto, se remite fallo completo de la causa “TABLETTI, Rafael del Valle y otro c/ TRANSPORTADORA DE GAS DEL NORTE S.A. (TGN S.A.) – PROCEDIMIENTO SUMARIO – TUTELA SINDICAL –Expte. Nro. 193600/37” Juzgado de Conciliación de NOVENA Nominación Secretaria Nro. 17.                                                                                           

CÓRDOBA , 27 DE NOVIEMBRE DE 2013

COMISIÓN DIRECTIVA