El jueves 3 de diciembre 2015, en la sede Nacional FeTIA se realizó un nuevo encuentro de su Equipo Jurídico, esta vez con la presencia de dirigentes de la organización, para evaluar lo transcurrido en el año 2015, analizar los futuros posibles escenarios y proyectar las eventuales variantes de la lucha legal y social a enfrentar en el 2016.
Fue una reunión intensa y con mucha camaradería. León Piasek, director del Departamento Jurídico y Adriana Mazza, asesora legal de FeTIA de Mercedes, Provincia de Buenos Aires, así com Juan Carey, asesor de la FeTIA Pilar, expusieron sobre casos de despido discriminatorio y reinstalación de los compañeros Jesús Guerra (Aceros Borroni) y Jesús Humaño (Empresa Tigre) a sus fuentes de trabajo. Ambos protagonistas de estas luchas participaron activamente del plenario y contaron su experiencia.
María Eugenia Caggiano expuso sobre la creación por ley de los Comités Mixtos de salud y seguridad en el trabajo, una novedad en su momento, ya que surge en la Provincia de Santa Fe en el año 2008 propuesto por el gobierno local. “Fue un proyecto que vino del gobierno provincial, no de los trabajadores. Tuvo una promulgación que trajo sus inconvenientes, la cámara o federación de patrones de Santa Fe militó y votó en contra de la promulgación de esta ley. “Es una ley que interviene en una realidad muy trágica, después de la explosión de un horno que provocó muertes”, contó. “La promulgación de esta ley, nos permitió meternos en las empresas a través de la organización de los comités mixtos incluso en lugares donde no había organización. Los comités tienen representación de los trabajadores y tutela y fue algo que se logró imponer favorablemente», resumió.
La Dra. Maria Paula Lozano expuso sobre los riesgos del trabajo, las importantes deficiencias de la Ley de Riesgos del Trabajo en nuestro país. “Tenemos diferentes modelos en salud, cuando hablamos de modelos hablamos de una concepción, tenemos un modelo empresarial en que el trabajador no cuenta, sólo se aborda como un costo más. El modelo del obrero plantea que no es un bien que se vende o que se compra y se debe tomar como un punto fundamental en la negociación colectiva, porque en la negociación colectiva se puede y se debe avanzar un montón, pero lo importante es que los trabajadores lo sumen a ese proceso», explicó la letrada. Abordando la importancia de la prevención de los riesgos, planteó posibles estrategias y herramientas para la protección en los lugares de trabajo.
En el encuentro también se abordaron otros conflictos en el que intervino algún integrante del equipo jurídico cuyo resultado fue exitoso, como Sandra Fojo con el caso Autobat y Sergio Gandolfo por el conflicto en SEAT.
Otro abogados presentes en el encuentro y con activa participación en el debate, además de los nombrados, fueron Yesica Gracz, de Misiones, abogada del SOEP, Luciano Doria y Silvina Mónica Luciani del equipo en Capital e Ignacio Ferrer de la FeTIA de Córdoba
El cierre del secretario general de FeTIA, Wasiejko
Luego de los debates y las experiencias, el compañero Pedro Wasiejko compartió un balance de cierre. «Estamos viviendo un momento muy particular por los recientes resultados del balotaje y el triunfo de Macri. Desde mi punto de vista este resultado no cambia las perceptivas de la FeTIA ni de la red de abogados. Tampoco la infraestructura y la red de servicios que intentamos construir. Obviamente vamos a tener más trabajo», resumió.
«Fuimos dando los pasos en la dirección correcta para enfrentar estos cambios. No visualizo que vayamos a tener cambios negativos muy bruscos en lo inmediato, obviamente esto va a empezar con el ordenamiento en el marco internacional lo que tiene que ver con Venezuela, con los TLC», analizó y definió que hay «temas importantes, que ya estamos evaluando con nuestros aliados para plantear una diferencia con el gobierno de Macri. En cuanto a los tratados de libre comercio y otras iniciativas que la derecha busca volver a impulsar, implican un peligro para nuestro trabajo, por ejemplo los nuevos tratados como el TTP, el TISA y el TTIP. Para eso estamos impulsando el lanzamiento del libros y campañas de denuncia que nos van a dejar bien parados para enfrentar estos temas. Obviamente en esta línea está lo que estamos intentado que se conviertan en puntos clave de la agenda nacional, lo que tiene que ver con tratar de poner límites a la tercerización, ahí tenemos que seguir trabajando un proyecto. Creemos que va haber una cámara de diputados más dispuesta a tratar estos temas, vamos a tener una oposición más amplia para abordar estos temas, en el senado será más difícil, porque aunque sean del FpV, tienden a ser más conservadores. En el mismo esquema esta el hacer caer la ley de seguridad e higiene, la de Riesgo del Trabajo, esos son temas, junto a la precarización del trabajo, que tenemos que tenerlos como temas de vanguardia. Obviamente habrá otros temas que son más estratégicos pero habrá que tenerlos presente, tal como la participación de las ganancias etc.»
Luego de trazar una caracterización de los desafíos que tenemos por delante, Pedro concluyó: «En todos estos temas hay mucho trabajo por hacer. Tenemos que tratar de tener una fuerte red de carácter nacional donde todos los abogados que están participando en la FeTIA estén trabajando con una agenda determinada, apuntando para un mismo lado y que cumpla un papel determinante en la FeTIA y en la CTA para que esta agenda tenga posibilidades de éxito”.
A 10 años del No al ALCA: la presentación de un libro más necesario que nunca
/en Noticias de la FETIAEl miércoles 29 de diciembre, a las 17 horas, la FeTIA -en su sede de Carlos Calvo 2721, de la Ciudad de Buenos Aires-, hará la presentación del Libro “Los trabajadores en el NO al ALCA. De Miami a Mar del Plata. A 10 años de una resistencia victoriosa”. Un trabajo de investigación, entrevistas y redacción, coordinado por Néstor Restivo , con las investigaciones y entrevistas de Marcela Fernández Vidal, Verónica Rímuli y Federico Von Baumbach.
El proceso de movilización política enhebrado en la región fue de una importancia muy grande y es, vista desde hoy, gran parte del sustento al espacio que se abrió luego con gobiernos populares desde 2003 y que tuvieron una convergencia protagónica a partir del 5 de noviembre del 2005 en Mar del Plata. La CTA formó parte de esa lucha y da cuenta en este libro, con testimonios de dirigentes sindicales y sociales que lograron el No al ALCA
Pedro Wasiejko, tuvo un rol fundamental en la articulación y construcción sindical continental. A comienzos del 2000, era el responsable de la Secretearía Internacional de la CTA. «Le hemos encomendado al compañero Restivo hacer una compaginación, un libro, para mostrar el papel de las organizaciones sociales gremiales y legales que se las jugaron en la derrota del ALCA. Es Indudable que el broche de oro lo puso Lula, Chávez y Kirchner que le dijeron no a Bush en la cara. Esa foto no hubiese sido posible sin gobiernos populares, si no hubiese habido 10 años de lucha permanente en condiciones adversas de los 90, cuando se había caído el muro de Berlin», explicó el compañero respecto a la elaboración de este documento clave.
Como prologó Roberto Baradel “hoy vivimos tiempos convulsionados en América Latina. La derecha se reorganizó y está llevando adelante fuertes embates. Las elecciones presidenciales en Argentina y las parlamentarias en Venezuela, el intento de destitución a Dilma en Brasil y el acecho que recibe Correa en Ecuador, son claros ejemplos de que la derecha busca volver impulsando tratados de libre comercio como el TTP, el TISA y el TTIP. En este marco, debemos estar alertas ante declaraciones como las de Susana Malcorra, Canciller argentina designada por el gobierno de Mauricio Macri, quien dijo: “El ALCA es una alternativa que no podemos desdeñar”.
Por eso, ante tal escenario, es tal cual como dice Wasiejko: “Este libro es mucho más necesario ahora que nunca”.
Nuevo encuentro nacional de abogados de FeTIA
/en Noticias de la FETIAEl jueves 3 de diciembre 2015, en la sede Nacional FeTIA se realizó un nuevo encuentro de su Equipo Jurídico, esta vez con la presencia de dirigentes de la organización, para evaluar lo transcurrido en el año 2015, analizar los futuros posibles escenarios y proyectar las eventuales variantes de la lucha legal y social a enfrentar en el 2016.
Fue una reunión intensa y con mucha camaradería. León Piasek, director del Departamento Jurídico y Adriana Mazza, asesora legal de FeTIA de Mercedes, Provincia de Buenos Aires, así com Juan Carey, asesor de la FeTIA Pilar, expusieron sobre casos de despido discriminatorio y reinstalación de los compañeros Jesús Guerra (Aceros Borroni) y Jesús Humaño (Empresa Tigre) a sus fuentes de trabajo. Ambos protagonistas de estas luchas participaron activamente del plenario y contaron su experiencia.
María Eugenia Caggiano expuso sobre la creación por ley de los Comités Mixtos de salud y seguridad en el trabajo, una novedad en su momento, ya que surge en la Provincia de Santa Fe en el año 2008 propuesto por el gobierno local. “Fue un proyecto que vino del gobierno provincial, no de los trabajadores. Tuvo una promulgación que trajo sus inconvenientes, la cámara o federación de patrones de Santa Fe militó y votó en contra de la promulgación de esta ley. “Es una ley que interviene en una realidad muy trágica, después de la explosión de un horno que provocó muertes”, contó. “La promulgación de esta ley, nos permitió meternos en las empresas a través de la organización de los comités mixtos incluso en lugares donde no había organización. Los comités tienen representación de los trabajadores y tutela y fue algo que se logró imponer favorablemente», resumió.
La Dra. Maria Paula Lozano expuso sobre los riesgos del trabajo, las importantes deficiencias de la Ley de Riesgos del Trabajo en nuestro país. “Tenemos diferentes modelos en salud, cuando hablamos de modelos hablamos de una concepción, tenemos un modelo empresarial en que el trabajador no cuenta, sólo se aborda como un costo más. El modelo del obrero plantea que no es un bien que se vende o que se compra y se debe tomar como un punto fundamental en la negociación colectiva, porque en la negociación colectiva se puede y se debe avanzar un montón, pero lo importante es que los trabajadores lo sumen a ese proceso», explicó la letrada. Abordando la importancia de la prevención de los riesgos, planteó posibles estrategias y herramientas para la protección en los lugares de trabajo.
En el encuentro también se abordaron otros conflictos en el que intervino algún integrante del equipo jurídico cuyo resultado fue exitoso, como Sandra Fojo con el caso Autobat y Sergio Gandolfo por el conflicto en SEAT.
Otro abogados presentes en el encuentro y con activa participación en el debate, además de los nombrados, fueron Yesica Gracz, de Misiones, abogada del SOEP, Luciano Doria y Silvina Mónica Luciani del equipo en Capital e Ignacio Ferrer de la FeTIA de Córdoba
El cierre del secretario general de FeTIA, Wasiejko
Luego de los debates y las experiencias, el compañero Pedro Wasiejko compartió un balance de cierre. «Estamos viviendo un momento muy particular por los recientes resultados del balotaje y el triunfo de Macri. Desde mi punto de vista este resultado no cambia las perceptivas de la FeTIA ni de la red de abogados. Tampoco la infraestructura y la red de servicios que intentamos construir. Obviamente vamos a tener más trabajo», resumió.
«Fuimos dando los pasos en la dirección correcta para enfrentar estos cambios. No visualizo que vayamos a tener cambios negativos muy bruscos en lo inmediato, obviamente esto va a empezar con el ordenamiento en el marco internacional lo que tiene que ver con Venezuela, con los TLC», analizó y definió que hay «temas importantes, que ya estamos evaluando con nuestros aliados para plantear una diferencia con el gobierno de Macri. En cuanto a los tratados de libre comercio y otras iniciativas que la derecha busca volver a impulsar, implican un peligro para nuestro trabajo, por ejemplo los nuevos tratados como el TTP, el TISA y el TTIP. Para eso estamos impulsando el lanzamiento del libros y campañas de denuncia que nos van a dejar bien parados para enfrentar estos temas. Obviamente en esta línea está lo que estamos intentado que se conviertan en puntos clave de la agenda nacional, lo que tiene que ver con tratar de poner límites a la tercerización, ahí tenemos que seguir trabajando un proyecto. Creemos que va haber una cámara de diputados más dispuesta a tratar estos temas, vamos a tener una oposición más amplia para abordar estos temas, en el senado será más difícil, porque aunque sean del FpV, tienden a ser más conservadores. En el mismo esquema esta el hacer caer la ley de seguridad e higiene, la de Riesgo del Trabajo, esos son temas, junto a la precarización del trabajo, que tenemos que tenerlos como temas de vanguardia. Obviamente habrá otros temas que son más estratégicos pero habrá que tenerlos presente, tal como la participación de las ganancias etc.»
Luego de trazar una caracterización de los desafíos que tenemos por delante, Pedro concluyó: «En todos estos temas hay mucho trabajo por hacer. Tenemos que tratar de tener una fuerte red de carácter nacional donde todos los abogados que están participando en la FeTIA estén trabajando con una agenda determinada, apuntando para un mismo lado y que cumpla un papel determinante en la FeTIA y en la CTA para que esta agenda tenga posibilidades de éxito”.
Lo que se viene ya se vino en Córdoba
/en Noticias de la FETIALa Municipalidad de Córdoba creó días pasados a través de una ordenanza el “Ente de Servicios y Obras Públicas”, se trata de un organismo “Municipal Descentralizado Autárquico” con plena capacidad para actuar en los ámbitos del derecho público y privado y con autarquía administrativa.
Obviamente la reacción de los trabajadores no se hizo esperar y comenzaron las medidas de fuerza del Sindicato de Municipales a las que rápidamente se sumaron prácticamente todas las organizaciones obreras de Córdoba y conformaron una Multisectorial desde donde se busca resistir la aplicación de esta medida de neto corte neoliberal.
Reproducimos la nota que los compañeros de la FeTIA cordobesa nos hicieron llegar:
NO AL ENTE: UNA LUCHA QUE TRASCIENDE A LOS MUNICIPALES
La movilización de hoy expresa que la sociedad de la ciudad de Córdoba está haciendo suya la lucha iniciada por los trabajadores municipales a través de su gremio el SUOEM, así lo dijeron en sus discursos los máximos dirigentes del Movimiento Obrero provincial, tanto los de las dos CGT como los de la CTA y también el máximo dirigente de APYME, quien a través de su titular nacional, Eduardo Fernández, cuestionó el Ente, exigió su derogación y comprometió seguir apoyando esta lucha.
Contundente fue el discurso de Rubén Daniele, secretario General del SUOEM, quien además de ratificar la continuidad de la lucha con los argumentos gremiales y legales desafió al denominado grupo de los seis (G6) a debatir públicamente sobre sus posiciones en el documento que firmaron apoyando laceración del Ente.
Además de la multitudinaria presencia de los trabajadores Municipales, Luz y Fuerza y los cuerpos orgánicos del resto de los gremios cordobeses, otro dato significativo fue la presencia en apoyo de un gran arco social de la ciudad motorizada y promovida por la Multisectorial conformada por el objetivo de la derogación del Ente e integrada por Centros Vecinales, Cooperativas, Mesa de DDHH, Centros de Estudiantes Secundarios, Centros de Estudiantes Universitarios, Pequeños y Medianos Empresarios, Profesionales, Agrupaciones Sindicales, Barriales, Artistas Artesanos y Partidos Políticos.
Y este es un dato no menor ya que es la expresión concreta de la generalización de este conflicto y la Multisectorial también está siendo receptora de diversas reivindicaciones que van surgiendo de distintos sectores y seguramente se canalizarán a través de este espacio plural que ya ha expresado además de su rechazo al Ente el repudio a las imputaciones de los 53 trabajadores de Bajo Grande y la condena a los políticos denominados G6 que culparon a los trabajadores municipales de conductas delictivas.
El ESyOP puede dirigir, administrar, gestionar y/o ejecutar los servicios y las obras públicas en base a criterios de “eficiencia y calidad”. Puede tener a su cargo el cumplimiento de los servicios y de las obras públicas en forma total o parcial en toda la ciudad o en zonas de la misma según lo determine su Departamento Ejecutivo. “Adquirir y contratar toda clase de bienes y servicios y podrá adquirir toda clase de derechos, acciones, monedas extranjeras, valores y disponer de ellos, venderlos, permutarlos y/o cederlos, dar en garantía y gravarlos, incluso constituir sobre ellos prendas, hipotecas, servidumbres o cualquier otro derecho real.”
¡Festejemos Mineros! ASIJEMIN Obtuvo La Personería Gremial
/en Noticias de las organizacionesTras 6 años de espera y esfuerzo diario en conjunto entre afiliados e integrantes de la Comisión Directiva Nacional, el Ministro de Trabajo de la Nación Dr. Carlos Tomada firmó la PERSONERÍA GREMIAL para ASIJEMIN. De esta manera lo convierte en el único gremio que representa a los jerárquicos, profesionales y técnicos de la actividad minera, cementera y calera de Argentina.
¡Ya no habrá trabajador fuera de convenio! En el día de hoy la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera (ASIJEMIN) obtuvo la personería gremial, reconocimiento legal otorgado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Este otorgamiento lo califica como el único sindicato del sector que tiene la capacidad exclusiva para representar y negociar los convenios colectivos de trabajo, condiciones laborales, obra social sindical, entre otras tareas, para el personal jerárquico de la minería en Argentina. También la de discutir y firmar, a partir del año próximo, sus respectivas paritarias con las empresas del sector.
Dr. Carlos Tomada, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación fue quien recibió y entregó en manos la documentación pertinente a Marcelo Mena, secretario general de ASIJEMIN. La personería gremial asignada a ASIJEMIN tiene resolución número 1664/15.
Al respecto, Marcelo Mena expresó: “Es un esfuerzo llevado adelante por muchas personas: en primer lugar los afiliados, quienes que con paciencia se fueron sumando y creyeron en ASIJEMIN. También para los delegados que se comprometieron para formar parte y posicionar este sindicato donde corresponde. Y agradecer, sin dudas, el acompañamiento de la Comisión Directiva Nacional, junto a los delegados regionales de Cuyo y NOA y Regional Patagonia que coordinan cada actividad para que ASIJEMIN siga creciendo. Esta personería gremial es un logro muy esperado e importante para todos los trabajadores de la actividad minera, cementera y calera de todo el país”, resaltó emocionado Marcelo Mena.
Para ASIJEMIN es importante este alcance ya que significa e implica un mayor compromiso, esfuerzo y dedicación dado que comienza una nueva etapa y se buscará alcanzar nuevos objetivos. Como así también es un gran paso para que nuevos trabajadores se sumen a este gran sindicato jerárquico minero.
Este es nuestro primer triunfo y queda mucho más por hacer. ¡Felicitaciones Mineros!
CIFRA: Caracterización de la naturaleza política y las transformaciones económicas durante los últimos 12 años.
/en Noticias de la FETIAEl Centro CIFRA nos acerca un valioso e interesante trabajo
Caracterización de la naturaleza política y las transformaciones económicas durante los últimos 12 años.
Hugo Yasky prologa ?este documento que se realizó sobre la base de anteriores estudios de CIFRA y del Área de Economía de la FLACSO:
Para acceder a este documento haga click aquí abajo
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Informe especial de CIFRA sobre pobreza
/en Noticias de la FETIAEnviamos un informe especial en el que se analiza la trayectoria de la pobreza y la indigencia durante el ciclo de los gobiernos kirchneristas. Esperamos que sea de utilidad en el actual contexto en que la nueva gestión gubernamental se propone realizar una devaluación con quita de subsidios a los servicios públicos que, de realizarse, tendría un indudable impacto no sólo en las condiciones de vida, sino también en la cantidad de personas en situación de pobreza e indigencia afectadas.
Puede acceder al informe aca!
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Vamos a sostener las conquistas de estos doce años
/en Noticias CTALas compañeras y compañeros secretarios generales de las distintas provincias que integran la CTA de los Trabajadores participaron hoy en el Recreo de Suteba en Tigre del 9º Congreso Ordinario y de un Plenario Nacional de la CTA junto a nuestro secretario general, compañero Hugo Yasky, y a los secretarios generales adjuntos Pedro Wasiejko y Jorge Hoffmann, entre otros compañeros de la Mesa Nacional y organizaciones que componen la Central.
El compañero Hugo Yasky dio inicio a este encuentro y sostuvo: “En este plenario post elecciones vamos a discutir la etapa en un escenario distinto del que esperábamos, con la presencia de secretarios generales de todo el país. La idea del encuentro es elaborar un informe con el análisis de la coyuntura, de este proceso electoral y sobre todo la etapa que viene a partir de ahora; los desafíos que implica esto para nuestra Central, el papel que debe jugar la Central; las definiciones con los ejes reivindicativos y programáticos que tienen que definir nuestro compromiso con la clase trabajadora y con nuestra Nación y, a partir de esas definiciones, elaborar entonces un documento de síntesis que tomará los aportes que haremos acá y será trasladado después a las distintas centrales de nuestro país”.
Y agregó: “La idea es fundamentalmente debatir el momento. Es el fin de una etapa que más allá de que sabemos que la historia y la lucha de nuestra clase y de nuestro pueblo continúan, y que venimos de otras resistencias más difíciles, tenemos la plena certeza de que vamos a ocupar el lugar que debemos, en esta lucha en la que el proyecto de país sigue en disputa. Aunque vayamos a tener un gobierno de la clase dominante, tenemos un papel que jugar. Los más veteranos sabemos de qué se trata la resistencia. Y los más jóvenes harán sus aprendizajes”.
Liebherr despidió a trabajadores reincorporados y violó la conciliación obligatoria
/en Noticias de las organizacionesEn otro acto de persecución sindical y menosprecio por las relaciones humanas, la empresa Liebherr despidió a 2 delegados y a 6 trabajadores que habían sido reincorporados durante la conciliación obligatoria que dicto la Subsecretaría de Trabajo en el mes de octubre.
Días atrás los dos delegados y trabajadores que habían logrado recuperar su fuente laboral en la firma Liebherr recibieron el telegrama de despido. Sin mediar en lo absoluto, la empresa vuelve a mostrar su desprecio por nuestra constitución ya que no respeta las leyes vigentes en materia laboral, la ley de asociaciones sindicales que permite y protege desarrollar libremente la actividad sindical y laboral.
Por otro lado, la cartera de trabajó San Juan en su momento llamó a conciliación obligatoria a las partes y resolvió reincorporar a los trabajadores y delegados despedidos. Sin embargo, la empresa violó esa instancia y avanzó con los despidos.
Al respecto, Mauricio Escobar Delegado Regional de Cuyo y NOA manifestó: “No nos asombra este tipo de actitudes antisindicales, persecutorias y hasta discriminatorias de esta empresa extranjera, siempre amenazando y menoscabando los derechos de los trabajadores y sus familias. Soy un ex trabajador de Liebherr y viví en carne propia estas cuestiones por parte de gerentes Franceses y lo que es peor de personal de Recursos humanos nativos. Trato siempre despectivo, hasta xenófobo en ocasiones de parte de esta gente. Realizaremos todas las denuncias que correspondan ante los entes gubernamentales como Ministerio de Trabajo, INADI y denuncias penales si correspondiera, pero no vamos a dejar que capitales extranjeros con complicidad de compatriotas, empleados obsecuentes jueguen con el derecho, la dignidad y el trabajo de nuestros afiliados. Esto es hasta las últimas consecuencias”.
Por último, actualmente los trabajadores reciben constantes amenazas de despidos, reglamentos internos que prohíben desarrollar ciertas actividades, seguridad privada hacia el personal durante la jornada laboral, entre otros aspectos.
Pronunciamiento de la CTA a 24 horas de las elecciones
/en Noticias CTA1 – El día domingo los argentinos vivimos una jornada democrática ejemplar. Sin embargo, quienes se atribuyen el monopolio de las virtudes republicanas y que en cuanta elección les tocó perder denunciaron fraude, deberían haber reconocido la transparencia de este acto comicial inédito en la Argentina. No hubo un solo incidente y habida cuenta de la exigua diferencia con la que se impuso la fórmula encabezada por el Ingeniero Mauricio Macri esto adquiere aun mayor relevancia.
2 – La CTA ha manifestado a lo largo de estos años su compromiso con el Gobierno nacional y popular que se inició en el 2003 con Néstor Kirchner y que culminará el 10 de diciembre cuando Cristina finalice su mandato. Nuestro apoyo militante a la candidatura de Daniel Scioli fue parte de las diversas iniciativas con que de distintos sectores del campo popular se apostó a asegurar la continuidad del Proyecto.
3 – Hoy reafirmamos con orgullo esta determinación que está enraizada en las banderas de la luchas históricas de esta Central: la dignificación del trabajo y las paritarias libres; la Asignación Universal por Hijo; la recuperación del papel del Estado Nacional como garante de la educación, la salud y la jubilación; la soberanía nacional y la construcción de la unidad Latinoamericana; la reivindicación de Memoria, Verdad y Justicia como política pública; la recuperación de empresas y recursos estratégicos para nuestra Nación y la estrategia de desendeudamiento que nos permitió terminar con la sangría de la deuda externa.
4 – Estos avances hoy son un patrimonio de la cultura democrática de los trabajadores y del pueblo argentino. Y por ello nuestro compromiso con la defensa de los mismos no admite discusión.
5 – Desde esta convicción denunciamos el editorial del diario La Nación publicado en el día de la fecha, por constituir un insólito alegato en defensa del genocidio y de los genocidas. Esta verdadera proclama que intenta emparentar las condenas a los genocidas por actos de lesa humanidad con supuestas prácticas persecutorias de “ancianos desprotegidos” se parece demasiado a un ultimátum dirigido no solo a las nuevas autoridades electas sino al conjunto de la sociedad.
6 – La CTA convoca a sus delegados de todo el país a debatir la nueva realidad y el posicionamiento de nuestra Central en un Plenario Nacional a realizarse el día jueves en la Provincia de Buenos Aires.
Luego de 15 años de lucha, el SUTNA logró revertir una medida que avalalaron Patricia Bullrich y De la Rúa
/en Noticias de las organizacionesEl ministerio de Trabajo homologó la nueva jornada horaria para los trabajadores del neumático de Pirelli, luego de 15 años de reclamos por parte del SUTNA para revertir un régimen de trabajo de 12 horas diarias. En 2001, antes de la partida de su gobierno en helicóptero, la entonces ministra de Trabajo Patricia Bullrich homologó, sin informar al sindicato, el sistema que concluirá el próximo 4 de enero.
A sus 59 años, la actual diputada nacional del PRO Patricia Bullrich -una de las principales referentes legislativas del PRO- volvió a tropezarse con el primer cargo público que ocupó cuando todavía era conocida como «La Piba» y no superaba los 45 años. Por entonces era una de las integrantes más jóvenes de la administración de Fernando de la Rúa. Ayer, una decisión del ministro de Trabajo, Carlos Tomada, revirtió una medida resuelta por Bullrich cuando ocupaba la cartera laboral de la Alianza y homologó una jornada diaria de 12 horas para los trabajadores de la planta de neumáticos Pirelli, una de las más grandes de la Argentina. Bullrich homologó en octubre de 2001, dos meses antes del estallido de diciembre que la dejó fuera del cargo, un sistema de trabajo de 4 x 3, es decir, de cuatro días laborales de doce horas cada uno, y tres jornadas como franco. El sistema fue homologado sin informar al Sindicato Unico de Trabajadores del Neumático de la Argentina (SUTNA) que ayer concluyó 14 años de reclamos ante la cartera, y negociaciones con la patronal, para concluir con un sistema que imponía 12 horas ininterrumpidas de trabajo en la planta que la multinacional tiene en la localidad de Merlo.
Este miércoles, Tomada firmó la homologación del acuerdo que el secretario general del gremio, Pedro Wasiejko, secretario adjunto de CTA conducida por Hugo Yasky, y los representantes de Pirelli S.A. sellaron la semana pasada ante el funcionario Marcos Ambruso. Tomada recordó ayer que la homologación del sistema que concluirá el 4 de enero próximo «fue allá por octubre de 2001 cuando el Ministerio de Trabajo tenía una dirección contraria a la que llevamos nosotros hace 12 años». Y recordó: «La ministra fue muy clara durante su gestión. Fue la gestión donde se rebajaron salarios, donde aumentó la desocupación y se reglamentó la Ley Banelco. Por eso este ha sido un tiempo de reparación, de recuperación y ampliación de derechos. Hoy los trabajadores de Pirelli han recuperado un derecho a partir del diálogo y la búsqueda de un acuerdo con la empresa. Desde el Ministerio de Trabajo avalamos y homologamos». Wasiejko explicó que el acuerdo «es fundamental, porque están saliendo de un sistema nefasto de 12 horas por día. Ahora vamos a un sistema donde los compañeros van a tener una jornada más digna de trabajo.»
El mecanismo duró 15 años y comenzó cuando el 25 de enero de 2001 Pirelli y la seccional Merlo de SUTNA acordaron esa modalidad, eliminaron el pago de horas extras, y evitaron el pago de una gratificación acorde a la productividad. Todo eso fue recuperado en el acuerdo de ayer.