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El movimiento sindical y Vicentin
/en Noticias de la FETIALos abajo firmantes en representación de un amplísimo y diverso espectro de organizaciones del movimiento sindical argentino expresamos nuestro respaldo a la decisión adoptada por el presidente Alberto Fernández de proceder a la intervención del grupo Vicentin y abrir la vía judicial y legislativa para evitar el vaciamiento de esa empresa.
Creemos que esa determinación avalada por la Constitución Nacional y las leyes vigentes es justa y necesaria:
-Porque debe garantizarse la continuidad de las fuentes de trabajo y de los salarios de más de 6000 trabajadores y trabajadoras del grupo y aproximadamente 20.000 que de manera indirecta dependen del mismo y que desde hace meses padecen una angustiosa situación de incertidumbre.
-Porque no se puede aceptar que como consecuencia de la irresponsabilidad de un puñado de depredadores quede un tendal de miles de pequeños productores agrícolas en situación de quebranto.
-Porque el mandato electoral que el pueblo argentino le confirió con su voto a las autoridades nacionales, harto de las prácticas de los poderosos que financian campañas para comprar privilegios, es preservar los recursos de la banca pública. Y el grupo Vicentin que recibió durante el gobierno de Alianza Cambiemos 18.000 millones de pesos es el caso testigo de esa delincuencia de guante blanco con la que se debe terminar.
-Porque se trata de una empresa que por ocupar un lugar estratégico en la producción de alimentos en una etapa crítica como la que hoy estamos afrontando debe ser rescatada y preservada del proceso de concentración extranjerización.
Firmas que lo suscriben: en el documento adjunto.
Fuente: CTA
CULMINÓ EL PROGRAMA DE FORMACIÓN INTERNACIONAL DE JÓVENES DE INDUSTRIALL Y FES.
/en Noticias de la FETIADavid Pereyra, secretario de Juventud de la FeTIA, nos informa que el pasado 10 de junio culminó el proyecto Industriall / FES (Fundación Friedrich Ebert) que estaba previsto llevarse a cabo la primer semana de junio en Alemania y que por motivo de la pandemia se realizó vía Zoom.
La reunión tenía como finalidad conocer la estructura sindical de Alemania, su historia y actual desarrollo. Además de presentar cada joven su PAS (Plan de Acción Sindical) que consiste en un proyecto personal, en donde cada uno planifica y desarrolla actividades para que los jóvenes de sus sindicatos se interesen en las actividades gremiales.
“La reunión virtual duró 5hs con todos sus integrantes de Latinoamérica y Alemania. Como participante de este proyecto, primero siendo anfitriones en Argentina, luego visitando y conociendo la estructura sindical en Brasil, y ahora por medio de Zoom conociendo la estructura sindical alemana, terminamos esta etapa con mucho aprendizaje en diferentes aspectos. Desde lo gremial el hecho de haber conocido las diferentes realidades en Latinoamérica nos desafía a seguir trabajando por la unidad de la región para superar los embates neoliberales que cercenan derechos”, dice David.
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«Hoy vemos cómo por la pandemia no sólo se modifican las formas de comunicarse y encontrarse si no que también se vuelve a poner en discusión los puestos de trabajo y su funcionamiento. En ese sentido vemos cómo a pesar de lo conseguido a través de años de lucha, muchas estructuras sindicales en nuestra región siguen siendo permeables frente a las crisis económicas lo cual pone en riesgo miles de puesto de trabajo».
En cuanto al Plan de Acción Sindical nuestro, presentamos una propuesta cuyo objetivo general es motivar a los jóvenes a participar dentro de sus sindicatos y en la FeTIA y específicamente, incentivar a los sindicatos afiliados a la Federación en las distintas regionales a la formación de secretarías de juventud que se aboquen a esta problemática de los jóvenes trabajadores”.
David agrega “De hecho habíamos avanzado aquí planificando charlas sobre algunos temas como “tecnología en el puesto de trabajo”, “Industria 4.0”, “Teletrabajo” y otros en dos regionales, pero el aislamiento preventivo, social y obligatorio nos obligó a posponerlas, esperamos poder retomar pronto esta iniciativa.
En lo personal conocí compañeras y compañeros que a pesar de las dificultades que enfrentan en sus puestos de trabajo son incansables luchadores, viví uno de los momentos más emocionantes de mi vida visitando el campamento Lula Livre en Brasil frente a la cárcel donde estaba el ex presidente compañero Lula da Silva.
Participaron trabajadorxs de Uruguay, Chile, Brasil, Colombia, Perú, República Dominicana y México y por Argentina, además de la FeTIA, también jóvenes de la CGT como Lautaro Nieto de FONIVA, Florencia Ponce de Smata y Belén Cañete de la UOM.
Por Industriall Global Union, Dominique Klawonn y Sarah Flores; Horst Mund y Angelica Jiménez de IG Metal (DGB); Marino Vani y Julieta Ávalos Abusharekn, de IndustriALL Regional. Kai Buchmann y Jens Beckmann hicieron de moderadores.
No es clasismo, es racismo
/en Noticias de la FETIAHablar de racismo en Argentina es un tema tabú, aun dentro del progresismo, pero ¿qué hace que hablar de racismo sea tan complejo? O, mejor dicho: ¿Qué hace que aun dentro del mundo de las “buenas personas” haya resistencia para hablar de racismo? Eso sin mencionar que aun en el mundo del arte, derechos humanos y el periodismo “bienpensante” las personas son blancas. Claro, ser blanco en argentina no es una traducción literal del ser blanco en EE UU, pero en algo sí se puede trazar un paralelismo, y es que el daltonismo racial no nos ayuda, la gente que no ve colores piensa que una buena acción enunciativa se traduce en equidad, y no, las políticas públicas se traducen en equidad real.
Un blanqueamiento histórico: un lavado de diferencias
El crimen de George Floyd fue el detonante social para que los medios de comunicación de toda América Latina estén con los ojos en el Norte, pero la violencia, los asesinatos y las torturas por parte de agentes estatales contra las personas racializadas no son ajenos al Estado argentino. El problema aquí fue que debajo del mito de los barcos, sumado al borramiento de las personas que habitaban desde el principio esta tierra a través de la canción del crisol de razas se produjo el blanqueamiento histórico. Existen numerosos mecanismos que anulan la posibilidad de reconocer que no es lo mismo tener un apellido indígena que uno italiano, que no es lo mismo ser marrón-indígena que ser blanco.
El racismo no es una cuestión homogénea que puede ser traducida literalmente a todos los contextos sociales, mucho mas teniendo en cuenta que América estuvo habitada por múltiples estructuras previo a la colonización y masacre. Los hijos e hijas de ese proceso, al menos en Argentina, experimentamos el borramiento de nuestro origen con el país, así también como el silenciamiento existencial, la presencia casi nula de personas con rasgos indígenas en espacios visibles de poder, arte, literatura, periodismo, televisión y academia. Esta foto del contexto es algo que debemos analizar, y debemos también preguntarnos por qué las personas que hablan de racismo en la Academia son blancas, por qué, a pesar de un movimiento feminista tan fuerte, las voces representativas son blancas, por qué, a pesar de que este gobierno es de todes, podemos contar con una mano les funcionaries que no son blancos.
Lo afro y lo indígena en Argentina
Entendemos lo afro como un concepto bastante firme, podemos enlazar la posibilidad del racismo con lo afro, al menos desde una construcción. Esto no sucedió con lo indígena, el concepto fue cercado al punto tal de entender que lo indígena es eso lejano, exótico. Que existe sólo en comunidades a las que llegan investigadores y móviles policiales, pero en la urbanidad también habitamos compartiendo ese origen en común, con historias de vidas similares, y, lo que es más complejo, con respuestas de estado similares, con un trato diferenciado en el acceso a derechos, con la presunción de otredad. El Estado argentino en el imaginario es blanco, incluso a veces pensamos que argentina es CABA y las capitales de las provincias son emulaciones de una Capital Federal. A veces parecería que lxs marronxs deberíamos pedir permiso, simplemente para decir que existimos.
¿Por qué hablamos de identidad marrón?
En mi experiencia personal, entenderme como sujeto racializado fue complejo. En la universidad pensaba que ciertas situaciones eran una particularidad que refería a mi clase o a un desfasaje cultural. Entrar al mundo de la sociedad civil de los Derechos Humanos en Argentina fue similar, la pregunta siempre fue por qué soy el único que no es blanco aquí; por qué soy el único con un apellido indígena sobre el que se adosa la nacionalidad boliviana como un pasaporte; por qué siempre hay una sombra de sospecha sobre mi profesión, sobre la posibilidad de robar; por qué los guardias me siguen en las tiendas; por qué un policía me trata diferente después de mostrar la matrícula de abogado. Ser parte de Identidad Marrón, tomar el color como lo evidente que todos sabían pero que yo no entendía, fue una forma de responder ante eso que parecía particular, pero era estructural.
Hablar de lo marrón fue sacarle la capa poética al color, dejar de hablar de cobrizo, tierra, canela, morocho, trigueño, bronce, para transformar lo velado en evidente, hablar de marrón era la respuesta al “negro de mierda” que tantas veces me dijeron a mí y a mis compañerxs. Es poder hablar del color que tienen las personas en las cárceles, en los empleos precarios, en el empleo doméstico, es agenciar nuestra existencia lejos de managers blancos que necesitan un sujeto tutelado de Derechos Humanos para darnos voz. Es hablar, siempre entendiendo que no somos los primeros, que hay una historia de mucha gente que luchó contra el racismo, que sintió la incomodidad que siento y que millones más sienten.
Hablar de lo marrón es entender que hay datos sobre asesinatos de la policía analizan género, edad, pero que no se habla de color. En los medios podemos ver que la mayor parte de los asesinatos a manos de la policía son a personas marrones-racializadas. La sombra de la sospecha por el color de piel se maximiza a la hora de actuar, a la hora de disparar. La policía detiene y asesina mayoritariamente a personas con la tez marrón. Los casos de muertes por parte de la policía en los que la víctima fue una persona blanca tuvieron especial atención de la prensa: Mariano Witis, Miguel Bru, Santiago Maldonado (donde los gendarmes pensaron que era un mapuche más), por citar ejemplos, nos hablan de la empatía selectiva social. Sin ir más lejos, ni a otro país, Facundo Ferreira, un niño de doce años, fue asesinado en 2018 por la espalda. Luis Espinoza, un trabajador rural, fue desaparecido por agentes policiales y asesinado, un crimen aberrante sobre el cual lo máximo que se llegó a decir es que era “violencia institucional”.
Hablar de lo marrón es entender que venimos de las culturas previas al genocidio indígena, es entender que tener un árbol genealógico es un privilegio, que tener archivos fotográficos y fílmicos es, en promedio, cosa de personas blancas, que la pobreza no es una casualidad sino que tiene una matriz racista, que no es solo una diferencia de clases, sino ir más al fondo y entender que por más que haya dinero, estatus, títulos, hay algo más detrás de esto, que querer encerrar el trato diferenciado en el clasismo es olvidar quiénes son los que “humanizan” a las otredades. Hablar de racismo es hablarles a las personas que piensan que las particularidades, las precarizaciones, los silenciamientos, los vacíos, la falta de representación, son una casualidad. Pero somos millones de personas caminando por las calles, en marchas, en todos los espacios de base, en la educación, somos millones de personas que la colonización no pudo exterminar.
Artículo publicado en Página/12
Pedro Wasiejko fue nombrado presidente del Consorcio Portuario de La Plata.
/en Noticias de la FETIACelebramos el nombramiento el día de hoy del secretario General de nuestra Federación y secretario Gremial de la CTA, Pedro Wasiejko, como presidente del Consorcio Portuario de La Plata en reemplazo de José María Dodds, a quien hoy pidieron la renuncia.
Mañana asumirá al frente del Consorcio de Gestión de la terminal capitalina, dependiendo de la Subsecretaría de Asuntos Portuarios, que comanda Juan Cruz Lucero, en el área del ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica de la provincia de Buenos Aires a cargo de Augusto Costa.
Wasiejko se formó como ingeniero en la Universidad Tecnológica de Avellaneda, y estuvo al frente del Sindicato Único de Trabajadores de Neumáticos (SUTNA) durante los últimos tres periodos. Durante su mandato, el gremio logró el único convenio de participación de las y los trabajadores en las ganancias que existe en el país hasta hoy, e incorporar los Comités Mixtos de Seguridad e Higiene en el convenio colectivo.
Nuestro compañero y secretario General, ahora al frente del Consorcio portuario platense milita en el Frente Grande, que tiene como uno de sus principales referentes al intendente de Ensenada, Mario Secco, y fue candidato a senador en 2019 por el Frente de Todos en la provincia de Buenos Aires. También tiene vínculos estrechos con el jefe comunal de Avellaneda, Jorge Ferraresi.
LA FeTIA RECHAZA EL NOMBRAMIENTO DE CARLOS BASTOS EN METROGAS.
/en Noticias de la FETIAEl Ing. Carlos Manuel Bastos fue nombrado director de Metrogas por la asamblea general ordinaria de accionistas de la empresa donde YPF es accionista mayoritaria. Rechazamos la presencia de Bastos en una empresa que presta un servicio público esencial, como es la distribución de gas natural y que fue privatizada en 1991.
Bastos fue secretario de Energía de la mano de Domingo Cavallo desde abril de 1991, responsable de las primeras políticas públicas en ese sector en la nefasta década de los 90´ y jugó un papel protagónico en la privatización de YPF, Segba y Gas del Estado. Fue quien decidió paralizar las obras de la central nuclear de Atucha II y de la hidroeléctrica Yacyretá. Es uno de los grandes referentes del neoliberalismo empresarial de lo que dio en llamarse “la patria financiera”.
Los trabajadores no olvidamos el enorme daño que hizo el país y a los/las trabajadores las políticas del menemismo y como lo recuerdan nuestros compañeros del Sindicato de Salto Grande (SIATRASAG), solo la masiva pueblada de la región de Salto Grande, quien movilizada “se expresó históricamente en la consulta popular del 14 de mayo de ese año, diciendo NO a la privatización de Salto Grande”, que era impulsada por Bastos y que hubiera afectado intereses de la provincia de Entre Ríos y perjudicado a la Argentina.
Reproducimos el comunicado de SIATRASAG:
Sindicato Argentina de Trabajadores de Salto Grande
A la Opinión Pública
El nombramiento de Carlos Bastos es la carta marcada de los noventa.
El Sindicato de Trabajadores Argentinos de Salto Grande (SIATRASAG), repudia el nombramiento del ingeniero Carlos Bastos en la empresa Metrogas; y expresa su preocupación por la incoherencia de dicha decisión a la luz de políticas que van en sentido contrario.
Los trabajadores, no olvidamos lo que significó para la sociedad la década del noventa, más aún en nuestra región; que movilizada, se expresó históricamente en la Consulta Popular del 14 de mayo de 1995, diciendo NO a la privatización de Salto Grande. Más del 90 por ciento de los votantes de la región, defendió una empresa estratégica para el Estado.
Los trabajadores tampoco olvidamos cuando en la ciudad de Paraná, junto a la Comisión de Defensa de Salto Grande; escuchamos con indignación, como Carlos Bastos sin ningún pudor pontificaba sobre los beneficios de la privatización de Salto Grande. “Si tenemos que construir un muro y dividir la represa lo vamos a hacer, que Uruguay haga lo que quiera, nosotros vamos a privatizar”, así, impunemente se expresaba el entregador Bastos.
Por eso, los trabajadores de Salto Grande, no comprendemos el nombramiento de Carlos Bastos como director de METROGAS. Las consecuencias de las políticas neoliberales, las sabemos y padecimos, no queremos volver a ese pasado que Bastos representa. La carta marcada de los noventa.
María del Rosario Sosa, Secretaria
Ángel Gabriel Machado, Presidente
Mondelez y los pecados del capital: avaricia y gula.
/en Noticias de la FETIAEn el lugar de la histórica Terrabussi, otrora empresa nacional emblemática extranjerizada durante el neoliberalismo de los 90, hoy está radicada Mondelez. ¿Qué es Mondelez? Una de las mayores corporaciones transnacionales de la alimentación, la mayor fabricante del mundo de golosinas, con facturaciones que rondan los US$ 35.000 millones, con presencia en más de 100 países y 100 mil empleados.
A pesar de tener espalda más que suficiente para soportar la crisis que genera la pandemia del Covid-19 no dudó ni un segundo en poner en riesgo la vida de sus trabajadores y sus familias, para producir más “golosinas”.
Esta empresa, amparándose en el decreto que permitía la producción de elementos esenciales, se estoqueó lo suficiente para producir a precios bajos y esperar el mejor momento para vender y también para estar mejor posicionada en la negociación paritaria que se aproxima. Para seguir sumando, amenaza con suspensiones y rebajas de salarios, pretendiendo además, seguir produciendo normalmente a pesar de haberse detectado un caso positivo de Covid-19 en el turno noche.
Ante este atropello, la Comisión Interna de las trabajadoras y trabajadores de Mondelez Pacheco, junto a sus compañerxs y el sindicato Stipa resistieron. Logrando la intervención del ministerio de trabajo de la provincia de BsAs frenaron la prepotencia patronal, quedando la continuidad de la producción supeditada a la realización de una reunión coordinada entre la autoridad sanitaria, el ministerio de Trabajo de la Provincia, la representación sindical y la dirección de la empresa.
Ante este hecho, queremos felicitar a los trabajadores por luchar por la Salud y la vida de todos. Son un ejemplo de lo que hay que hacer en tiempos tan difíciles.
También es necesario resaltar la intervención de un “Estado presente”, el ministerio de la Provincia de BsAs y convocar al resto de las áreas que tengan responsabilidad en el tema a que se sumen para aportar lo suyo (priorizando articular con los trabajadores y no solo con los grandes empresarios).
Por todo esto, la FeTIA-CTA apoya la lucha de los trabajadores en Mondelez poniéndose a disposición para lo que crean conveniente y los convocamos a impulsar juntos una serie de puntos básicos en función de fortalecernos como trabajadorxs en la lucha por nuestros derechos:
“La Salud no se vende, se defiende”
Marcelo Gallardo
Secretario General
Guillermo Carrera
Secretario Adjunto
Cecilia General
Sec. de Igualdad de Género
FeTIA-CTA Regional Norte, Buenos Aires